《卓越內(nèi)訓(xùn)師五項(xiàng)修煉課程大綱3.3》
《卓越內(nèi)訓(xùn)師五項(xiàng)修煉課程大綱3.3》詳細(xì)內(nèi)容
《卓越內(nèi)訓(xùn)師五項(xiàng)修煉課程大綱3.3》
卓越內(nèi)訓(xùn)師五項(xiàng)修煉
【課程簡(jiǎn)介】
本課程針對(duì)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)過(guò)程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)而開(kāi)發(fā),開(kāi)發(fā)人張羽老師在企業(yè)中兼任過(guò)18年的內(nèi)訓(xùn)師,有著豐富的內(nèi)訓(xùn)授課和內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和技巧,對(duì)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和成長(zhǎng)也有著非常深刻的感受理解。
內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)沉淀、文化傳承有著非常重要的作用,這一點(diǎn)已是企業(yè)的共識(shí)。但就內(nèi)訓(xùn)師個(gè)人的成長(zhǎng)來(lái)講,“時(shí)間精力不足、鍛煉機(jī)會(huì)不多、技能無(wú)法內(nèi)化”都是無(wú)法回避的痛點(diǎn)和難點(diǎn)。
針對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的痛點(diǎn)和難點(diǎn),本課程本著“聚焦核心問(wèn)題,明確邏輯方法,精煉實(shí)用技巧”的原則,以練促學(xué)、因材施教,通過(guò)大量的互動(dòng)研討和演示演練,讓學(xué)員熟練掌握課程敏捷開(kāi)發(fā)技術(shù)、課堂引導(dǎo)技術(shù)和提升課堂影響力的方法,能夠開(kāi)發(fā)屬于自己的精彩課程。
本課程包括“講師呈現(xiàn)”、“課堂引導(dǎo)” 、“課程開(kāi)發(fā)”、“教學(xué)設(shè)計(jì)”、 “課件設(shè)計(jì)”五個(gè)模塊??梢愿鶕?jù)需求選擇不同的課程模塊進(jìn)行組合,建議初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師重點(diǎn)選擇“講師呈現(xiàn)”、“課堂引導(dǎo)”模塊,中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師重點(diǎn)選擇“課堂引導(dǎo)”、“課程開(kāi)發(fā)”模塊,高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師重點(diǎn)選擇“課程開(kāi)發(fā)”、“教學(xué)設(shè)計(jì)”模塊。
【課程收益】
學(xué)員:
1、掌握從四個(gè)角度塑造課堂影響力的方法、技巧,在講臺(tái)上打開(kāi)氣場(chǎng);
2、理解并能夠解決授課中的四大難題;
3、熟練應(yīng)用核心的引導(dǎo)互動(dòng)技能,打造高效而活躍的課堂氛圍;
4、掌握敏捷課程開(kāi)發(fā)技術(shù),并能夠匹配內(nèi)容設(shè)計(jì)有效的教學(xué)方法;
5、完成一套包括大綱、內(nèi)容、教學(xué)法以及PPT課件在內(nèi)的自有課程。
企業(yè):
6、幫助企業(yè)完善課程體系和培訓(xùn)案例庫(kù)、素材庫(kù);
7、提升內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的課程開(kāi)發(fā)能力和授課水平。
【授課方式】
根據(jù)課程各模塊的特點(diǎn),主要采用研討共創(chuàng)、案例教學(xué)、講練結(jié)合、實(shí)訓(xùn)實(shí)操的教學(xué)方法,輔以情景教學(xué)、視頻教學(xué)、游戲教學(xué)等多種授課方式。
【課程對(duì)象】
有意愿、有經(jīng)驗(yàn)、有自主研發(fā)課程的企業(yè)各級(jí)內(nèi)訓(xùn)師【授課時(shí)長(zhǎng)】
5天(30課時(shí))
【課程大綱】
第一部分 神采飛揚(yáng)——講臺(tái)呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練
講臺(tái)呈現(xiàn)能力是一名培訓(xùn)師的基本功,本部分課程聚焦一個(gè)問(wèn)題:如何提升內(nèi)訓(xùn)師的課堂影響力,并從四個(gè)方面給出方法、進(jìn)行訓(xùn)練。
一、研討破冰:成為一名內(nèi)訓(xùn)師的好處和難處
二、課堂呈現(xiàn)的邏輯
討論:好講師的標(biāo)準(zhǔn)
三、如何打造講師影響力
1、自信的神態(tài)
①影響信心的4種因素
②耶克斯-多德森定律
討論:講師什么狀態(tài)下表現(xiàn)最好
③控制緊張的4種方法
演練1:一分鐘介紹自己
2、專業(yè)的狀態(tài)
①體現(xiàn)講師專業(yè)的3個(gè)方面
②專業(yè)講師儀態(tài)訓(xùn)練
演練2:口語(yǔ)表達(dá)訓(xùn)練
③梅拉比安公式
演練3:肢體語(yǔ)言訓(xùn)練
④三點(diǎn)一線站位法
演練4:綜合走位訓(xùn)練
3、親和的姿態(tài)
討論:具有哪些行為的講師會(huì)被學(xué)員反感
①提升親和力的“十二字訣”
4、積極的心態(tài)
①3個(gè)角度帶動(dòng)學(xué)員積極性
四、課程小結(jié)
演練5:講臺(tái)呈現(xiàn)綜合練習(xí)
第二部分 活力課堂——控場(chǎng)引導(dǎo)能力訓(xùn)練
課堂效果直接決定著整個(gè)培訓(xùn)的效果。本部分課程聚焦的問(wèn)題是:如何做好課堂引導(dǎo),保證培訓(xùn)效果。以柯氏四級(jí)評(píng)估的邏輯,從四個(gè)層面給出提升培訓(xùn)效果的方法。
一、研討導(dǎo)入:好課程的標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、柯氏四級(jí)評(píng)估模型
二、學(xué)員反應(yīng):抓住學(xué)員的注意力
1、學(xué)員在課堂上的四種狀態(tài)
討論:學(xué)員為什么對(duì)課程沒(méi)有興趣
2、諾爾斯成人學(xué)習(xí)理論
3、讓學(xué)員關(guān)注課堂的4種方法
①課程開(kāi)場(chǎng)的“四要四不”
②8種有效開(kāi)場(chǎng)方式
演練6:為自己的課程設(shè)計(jì)開(kāi)場(chǎng)
③學(xué)員喜歡的4類課堂氛圍
④90-20-8黃金法則
4、4類提問(wèn)互動(dòng)的設(shè)計(jì)原則和技巧
演練7:為自己的課程設(shè)計(jì)一次提問(wèn)互動(dòng)
5、如何高效處理課堂異常狀況
二、學(xué)習(xí)成果:提高學(xué)員課堂學(xué)習(xí)效果
討論:課堂學(xué)習(xí)效率低的原因
1、大腦的認(rèn)知規(guī)律
2、提升課堂學(xué)習(xí)效率的4種途徑
①學(xué)習(xí)金字塔
②9種常用中型互動(dòng)活動(dòng)的演示與指導(dǎo)
演練8:為自己的課程設(shè)計(jì)一次中型互動(dòng)活動(dòng)
③3種常用大型互動(dòng)技術(shù)的演示與指導(dǎo)
3、高質(zhì)量的反饋點(diǎn)評(píng)技巧
演練9:對(duì)同伴的表現(xiàn)做出點(diǎn)評(píng)
4、4步打造有力結(jié)尾
三、行為改變:真正將所學(xué)內(nèi)容應(yīng)用到工作中去
1、課堂效果≠培訓(xùn)效果
討論:為什么學(xué)到的內(nèi)容沒(méi)有用到工作中去
2、4種促進(jìn)學(xué)員行為改變的技巧
四、績(jī)效提升:效果決定結(jié)果
1、需求分析漏斗模型
五、課程小結(jié)
第三部分 四步成課——課程敏捷開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)發(fā)課程有兩個(gè)痛點(diǎn):一是開(kāi)發(fā)效率低,二是與需求匹配差。本部分課程通過(guò)結(jié)構(gòu)化敏捷開(kāi)發(fā)流程,輔以實(shí)用的課程開(kāi)發(fā)工具,確保開(kāi)發(fā)效率和匹配精準(zhǔn)度,并在本階段課程結(jié)束時(shí)能夠完成一份合格的課程方案。
一、研討導(dǎo)入:你在開(kāi)發(fā)課程是最大的障礙是什么?
二、四步成課之價(jià)值點(diǎn)
1、多維度的課程需求分析
①進(jìn)行需求調(diào)研的4個(gè)方法
②正確區(qū)分良構(gòu)問(wèn)題與劣構(gòu)問(wèn)題
2、ABCD課程目標(biāo)描述法
實(shí)訓(xùn)1:用ABCD法寫(xiě)出自己課程的目標(biāo)并填寫(xiě)課程設(shè)計(jì)模板
3、經(jīng)驗(yàn)萃取4步法
演練10:知識(shí)萃取練習(xí)
實(shí)訓(xùn)2:萃取課程價(jià)值點(diǎn)并填寫(xiě)課程設(shè)計(jì)模板
4、工具:課程設(shè)計(jì)模板
三、四步成課之邏輯線
1、思考的邏輯VS表達(dá)的邏輯
①喬·哈里視窗
討論:為什么溝通的時(shí)候會(huì)存在“雞同鴨講”的現(xiàn)象?
2、常用邏輯結(jié)構(gòu)
①主結(jié)構(gòu):金字塔結(jié)構(gòu)、時(shí)空結(jié)構(gòu)、順序結(jié)構(gòu)
②子結(jié)構(gòu):WWH結(jié)構(gòu)、PRM結(jié)構(gòu)、SCQA結(jié)構(gòu)
演練11:設(shè)計(jì)一個(gè)子結(jié)構(gòu)
3、邏輯結(jié)構(gòu)與課程內(nèi)容的匹配
實(shí)訓(xùn)3:設(shè)計(jì)自己課程的邏輯結(jié)構(gòu)圖
四、四步成課之課程面
1、課程內(nèi)容的三個(gè)層級(jí)
①70-120原則
②工具:思維導(dǎo)圖
2、課程時(shí)間切分
①切分時(shí)間的唯一標(biāo)準(zhǔn)
②建構(gòu)主義教學(xué)設(shè)計(jì)原理
③工具:課程設(shè)計(jì)鳥(niǎo)瞰圖
實(shí)訓(xùn)4:設(shè)計(jì)課程鳥(niǎo)瞰圖
3、課程講解的3種基本素材
4、優(yōu)化課程內(nèi)容
①口訣、模型、類比的設(shè)計(jì)技巧
演練12:用口訣、模型或類比的方法優(yōu)化知識(shí)點(diǎn)
②流程、清單的呈現(xiàn)要點(diǎn)
實(shí)訓(xùn)5:制作課程大綱
5、工具:課程設(shè)計(jì)心電圖
五、四步成課之教學(xué)體1、激活活動(dòng)設(shè)計(jì)
①激活的關(guān)鍵
②3類激活活動(dòng)示例
實(shí)訓(xùn)6:激活活動(dòng)設(shè)計(jì)訓(xùn)練
2、收結(jié)活動(dòng)設(shè)計(jì)
①收結(jié)的2個(gè)要求
②常用收結(jié)活動(dòng)示例
3、學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)
①學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)的原則
②ASK三種類型的學(xué)習(xí)活動(dòng)示例
實(shí)訓(xùn)7:學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)訓(xùn)練
六、課程小結(jié)
實(shí)訓(xùn)8:完成課程設(shè)計(jì)模板
第四部分 精彩賦能——三大教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)
教學(xué)設(shè)計(jì)是內(nèi)訓(xùn)師的另一大難點(diǎn)。本部分課程聚焦內(nèi)訓(xùn)師最實(shí)用的三種教學(xué)活動(dòng),幫助內(nèi)訓(xùn)師輕松完成從單一講授到互動(dòng)教學(xué)的轉(zhuǎn)變,提升培訓(xùn)效果,降低授課難度。
一、“里應(yīng)外合”設(shè)計(jì)課程
1、好課程都是設(shè)計(jì)出來(lái)的
討論:教學(xué)設(shè)計(jì)到底解決什么問(wèn)題
2、教學(xué)設(shè)計(jì)的5大原則
二、三種經(jīng)典教學(xué)活動(dòng)解析
1、問(wèn)題研討
①問(wèn)題設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要點(diǎn)
②問(wèn)題研討的萬(wàn)能公式
③問(wèn)題研討教學(xué)示例
實(shí)訓(xùn)9:?jiǎn)栴}研討活動(dòng)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)
2、案例解析
①好案例的標(biāo)準(zhǔn)是什么
②案例解析活動(dòng)的經(jīng)典模型
③案例解析教學(xué)示例
實(shí)訓(xùn)10:?jiǎn)栴}研討活動(dòng)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)
3、示范演練
①課堂練習(xí)的重要性
②示范演練的高效流程
③示范演練教學(xué)示例
實(shí)訓(xùn)11:示范演練活動(dòng)設(shè)計(jì)練習(xí)
三、其他常用教學(xué)活動(dòng)示例講解
四、課程小結(jié)
第五部分 工利其器——課件制作實(shí)訓(xùn)課程
PPT課件是內(nèi)訓(xùn)師授課的關(guān)鍵教具之一,也是困擾大部分內(nèi)訓(xùn)師的難題之一。本部分課程以邏輯呈現(xiàn)和頁(yè)面設(shè)計(jì)為教學(xué)核心,能快速提升學(xué)員的PPT制作速度和水平,并在課堂上輔導(dǎo)學(xué)員設(shè)計(jì)出邏輯清晰、簡(jiǎn)潔美觀的授課課件。
一、研討導(dǎo)入:培訓(xùn)課件在我們的課程中到底該占據(jù)什么樣的地位
二、PPT設(shè)計(jì)的三種痛
三、4招提升PPT操作效率
1、快捷工具欄
2、常用快捷鍵:Ctrl、Shift、F4
3、軟件設(shè)置:母版、格式刷、對(duì)齊、窗格
4、效率插件:iSlide、OK插件
演練13:快捷操作練習(xí)
四:PPT設(shè)計(jì)的163法則
1、突出中心的意識(shí)
2、體現(xiàn)設(shè)計(jì)水平的6個(gè)原則
3、最常用的3種頁(yè)面布局
五、PPT課件如何統(tǒng)一風(fēng)格
1、色彩:十字配色法
2、字體:選擇字體的3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
六、PPT典型頁(yè)面的設(shè)計(jì)技巧
1、封面設(shè)計(jì)的3步公式
實(shí)訓(xùn)12:設(shè)計(jì)自己課程的封面頁(yè)
2、目錄設(shè)計(jì)的4種版式
實(shí)訓(xùn)13:設(shè)計(jì)目錄頁(yè)
3、過(guò)渡頁(yè)設(shè)計(jì)的3個(gè)技巧
實(shí)訓(xùn)14:設(shè)計(jì)過(guò)渡頁(yè)
4、結(jié)尾頁(yè)設(shè)計(jì)的5個(gè)套路
實(shí)訓(xùn)15:設(shè)計(jì)結(jié)尾頁(yè)
七、PPT內(nèi)容頁(yè)面的設(shè)計(jì)技巧
1、文字頁(yè)面的分欄設(shè)計(jì)技巧與排版標(biāo)準(zhǔn)
演練14:文字頁(yè)分欄設(shè)計(jì)練習(xí)
2、處理全圖頁(yè)面5種方法
演練15:全圖頁(yè)面處理技巧練習(xí)
3、多圖頁(yè)面的排版技巧
4、如何做出邏輯清晰的圖表
實(shí)訓(xùn)16:設(shè)計(jì)自己課程中的邏輯圖表
5、表格美化只要1招
演練16:表格制作練習(xí)
八、學(xué)員完善培訓(xùn)課件,老師逐個(gè)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)
九、課程小結(jié)
張羽老師的其它課程
《高效時(shí)間管理》(1天) 05.20
高效時(shí)間管理【課程背景】職場(chǎng)工作到底忙不忙?該不該忙?應(yīng)該怎么忙?咱們到底是確實(shí)很忙,還是假裝很忙?到底是工作安排出了問(wèn)題?還是時(shí)間效率出了故障?面對(duì)各種工作之中意外的干擾,面對(duì)影響工作效率的各種問(wèn)題,本課程特開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)這一場(chǎng)關(guān)于時(shí)間管理,效率提升的培訓(xùn)。旨在通過(guò)職業(yè)工作中,各種“事件”對(duì)時(shí)間的分配和效率的影響,進(jìn)行進(jìn)一步的分析,學(xué)習(xí)數(shù)個(gè)管理工具,給出數(shù)個(gè)解決
講師:張羽詳情
《溝通筑基—工作匯報(bào)與反饋技巧》 05.20
溝通筑基——工作匯報(bào)與反饋技巧【課程背景】上級(jí)常有困惑:下屬那里的情況不明,很是擔(dān)心,總得要我去問(wèn)他才說(shuō)!下屬也有困惑:不說(shuō)怪我不匯報(bào),匯報(bào)了又說(shuō)我婆婆媽媽,我該怎么做,才能讓上司滿意?上級(jí)總是不滿:布置下去的任務(wù),下屬完成的結(jié)果總是無(wú)法滿意!下屬也有不滿:我都這么努力地溝通了,上司怎么還說(shuō)我不會(huì)溝通?只要是個(gè)團(tuán)隊(duì)(不論什么樣的性質(zhì)),就會(huì)有上下級(jí)關(guān)系。開(kāi)展
講師:張羽詳情
目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行【課程背景】在當(dāng)今快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。基層員工作為企業(yè)的基石,其工作效率和執(zhí)行力直接影響著企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。然而,在實(shí)際工作中,我們不難發(fā)現(xiàn),許多員工雖然努力工作,但由于缺乏明確的目標(biāo)和科學(xué)的計(jì)劃,往往導(dǎo)致工作成果不盡如人意。因此,提升基層員工的目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行能力,已成為企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題?!赌繕?biāo)管
講師:張羽詳情
輕松駕馭職場(chǎng)PPT【課程背景】PowerPoint軟件已經(jīng)成為我們?nèi)粘9ぷ髦凶畛S玫霓k公軟件之一,不論是企業(yè)內(nèi)部的宣貫、總結(jié)、匯報(bào)、培訓(xùn),還是面向客戶的交流和講解,都大量的用到PPT軟件,而PPT的水平也代表了個(gè)人的臉面和水平,甚至代表了企業(yè)的臉面和形象。對(duì)于很多職場(chǎng)人來(lái)講,做PPT面臨著三種“痛”:丑:缺乏設(shè)計(jì)感,沒(méi)有吸引力慢:加班加點(diǎn),累死累活,效率低下
講師:張羽詳情
閃耀時(shí)刻——公眾演講與魅力表達(dá)【課程背景】在當(dāng)前時(shí)代背景下,演講不再是少數(shù)人的特長(zhǎng),而是每個(gè)人都應(yīng)該具備的一項(xiàng)技能。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,演講能力直接關(guān)乎我們的結(jié)果產(chǎn)出,比如會(huì)議、匯報(bào)、產(chǎn)品說(shuō)明等場(chǎng)合,演講能力在很大程度上影響了我們的結(jié)果。主持會(huì)議需要演講,競(jìng)聘上崗需要演講,工作述職需要演講;介紹產(chǎn)品需要演講,自我推薦需要演講,激發(fā)士氣需要演講;演講能幫助我們?cè)诟?/p>
講師:張羽詳情
《卓越內(nèi)訓(xùn)師五項(xiàng)修煉》主講人:張羽【課程背景】隨著培訓(xùn)市場(chǎng)越來(lái)越成熟,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的重要性越發(fā)凸顯,他們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)驗(yàn)傳承、技術(shù)沉淀方面的優(yōu)勢(shì)是外聘講師所不具備的。尤其是后疫情時(shí)代,外部師資的安排仍然不可避免的受到不可抗力因素的影響,為了保證培訓(xùn)工作的順暢和延續(xù)性,內(nèi)訓(xùn)師的作用就更加重要。但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)經(jīng)常處于一個(gè)尷尬的境地。首先,絕大部分內(nèi)訓(xùn)師都是兼職,有著
講師:張羽詳情
卓越內(nèi)訓(xùn)師五項(xiàng)修煉【課程簡(jiǎn)介】本課程針對(duì)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)過(guò)程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)而開(kāi)發(fā),開(kāi)發(fā)人張羽老師在企業(yè)中兼任過(guò)18年的內(nèi)訓(xùn)師,有著豐富的內(nèi)訓(xùn)授課和內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和技巧,對(duì)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和成長(zhǎng)也有著非常深刻的感受理解。內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)沉淀、文化傳承有著非常重要的作用,這一點(diǎn)已是企業(yè)的共識(shí)。但就內(nèi)訓(xùn)師個(gè)人的成長(zhǎng)來(lái)講,“時(shí)間精力不足、鍛煉機(jī)會(huì)不多、技能無(wú)法內(nèi)化”都是
講師:張羽詳情
打造活力課堂——內(nèi)訓(xùn)師之授課技巧訓(xùn)練【課程大綱】上篇講師呈現(xiàn)課程導(dǎo)入:成為內(nèi)訓(xùn)師的利與弊1、成為內(nèi)訓(xùn)師的好處2、內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該做什么一、好講師的標(biāo)準(zhǔn)是什么二、課堂呈現(xiàn)的邏輯三、講臺(tái)氣場(chǎng)塑造1、專業(yè)的狀態(tài)2、自信的神態(tài)3、親和的姿態(tài)4、積極的心態(tài)四、講師專業(yè)風(fēng)范1、身法三字訣:正、穩(wěn)、展2、口法三字訣:清、情、變3、手法三字訣:準(zhǔn)、力、頻4、眼法三字訣:聚、動(dòng)、誠(chéng)
講師:張羽詳情
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