企業(yè)文化建設(shè)與落地

【課程介紹】

不確定的時代，企業(yè)靠什么走向未來？答案是“文化“。企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長青的終極密碼，已被眾多企業(yè)家所接受。然而在具體實踐中，企業(yè)文化難于構(gòu)建，不好落地，不成系統(tǒng)這些問題，始終困擾著我們的企業(yè)家。

本課程從社會文化認識論視角出發(fā)，為學(xué)員勾勒了一個更為宏大而廣闊的空間，去探討企業(yè)文化的內(nèi)在邏輯。課程緊密圍繞企業(yè)文化的基本概念，邏輯機理，文化建設(shè)模型與方法論，企業(yè)文化落地的理論與實踐等文化建設(shè)實質(zhì)內(nèi)容展開討論，既有理論創(chuàng)新與理論高度，又有生動活潑的案例分享，必會讓學(xué)員對企業(yè)文化3.0時代的企業(yè)文化建設(shè)思路，為之一新，提高文化建設(shè)實際效能。

【課程大綱】

一、 談“文化”前先談“文化”

1、 從不知道你自己不知道，到知道你自己不知道

2、 我們需要重構(gòu)的四個認知維度

3、 中國社會文化簡注

二、 對企業(yè)文化必須掌握的一些基本認知

1、 什么是企業(yè)文化？

2、 企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)；

3、 企業(yè)文化的作用與目的；

三、 企業(yè)文化體系建設(shè)的總體模型與方法論

1、 中國化企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)涵與現(xiàn)實意義

2、 企業(yè)文化演進模型與企業(yè)文化體系模型

3、 如何讓你企業(yè)的文化“活”起來

4、 案例分享

【培訓(xùn)對象】

企業(yè)家、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)文化主管

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