企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)助力企業(yè)發(fā)展
TTT 讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成為真正的培訓(xùn)專家
新常態(tài)下企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)工作也發(fā)生了巨大變化。在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)
的今天,專業(yè)分工越來越細(xì),企業(yè)內(nèi)部對(duì)培訓(xùn)人員要求也更高。如何
讓一個(gè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師快速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師,這就是我們“企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)”的目的所在。
這是一個(gè)最壞的時(shí)代:工作細(xì)分的今天,對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的要求越來越高
這是一個(gè)最好的時(shí)代:細(xì)分市場(chǎng)下,內(nèi)訓(xùn)師自我提升后成長(zhǎng)為優(yōu)秀培
訓(xùn)師
所以我們必須改變:
在高標(biāo)準(zhǔn)下,蛻變成最有些的培訓(xùn)師
課程目標(biāo):
? 了解培訓(xùn)的真正含義
? 掌握企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)準(zhǔn)備
? 運(yùn)用培訓(xùn)中的各類技巧
? 實(shí)施培訓(xùn)后的效果評(píng)估
第一章 什么是培訓(xùn)
1、破冰游戲
2、培訓(xùn)師的角色
3、完整的培訓(xùn)流程
4、成人學(xué)習(xí)模式
1)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
2)成人學(xué)習(xí)的方法
3)成人學(xué)習(xí)的原則
第二章 培訓(xùn)準(zhǔn)備
1、培訓(xùn)前
1.1 培訓(xùn)前-場(chǎng)地布置
1.2 培訓(xùn)前-物料準(zhǔn)備
1.3 培訓(xùn)前-設(shè)備準(zhǔn)備
1.4 培訓(xùn)前-自我準(zhǔn)備
第三章 培訓(xùn)技巧
1.1 演講技巧
1.1.1 調(diào)理性
1.1.2 實(shí)際性
1.1.3 可信性
1.1.4 生動(dòng)性
2、 身體語言
2.1 面部表情
2.2 目光交流
2.3 姿勢(shì)姿態(tài)
2.4 動(dòng)作手勢(shì)
2.5 位置移動(dòng)
3、 語言表達(dá)
3.1 語音
3.2 語調(diào)
3.3 語氣
3.4 語速
4、 提問技巧
4.1 提問好處
4.2 提問方式
4.3 提問中遇到的 5 種尷尬境遇
5、有效的培訓(xùn)方式
5.1 講授法
5.2 頭腦風(fēng)暴
5.3 小組討論
5.4 角色扮演
5.5 案例分享
5.6 多媒體
3.7 店鋪實(shí)地
第四章 培訓(xùn)評(píng)估
1、培訓(xùn)后---評(píng)估培訓(xùn)的效果
1.1.1 反應(yīng)、學(xué)習(xí)、評(píng)估
1.1.2 回顧與總結(jié)
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