服務(wù)至上 全員隨銷 ——裝維人員服務(wù)與隨銷技能提升

  培訓(xùn)講師:吳鵬德

講師背景:
吳鵬德老師業(yè)績提升實戰(zhàn)專家廳店業(yè)績提升培訓(xùn)師11年銷售一線及團隊管理經(jīng)驗福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)雙學(xué)位學(xué)士曾任:廈門信達汽車集團丨銷售總監(jiān)曾任:廈門國美電器丨門店運營總監(jiān)擅長領(lǐng)域:顧問式銷售技巧、客戶維系與服務(wù)、營銷策劃、團隊管理、專項業(yè)績輔導(dǎo)吳 詳細>>

吳鵬德
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服務(wù)至上 全員隨銷 ——裝維人員服務(wù)與隨銷技能提升詳細內(nèi)容

服務(wù)至上 全員隨銷 ——裝維人員服務(wù)與隨銷技能提升
作為面向客戶的重要窗口,裝維人員承擔(dān)著售后工作的重要角色,是付款后客戶體驗的直接影響者,隨著時代發(fā)展與市場競爭的激烈,裝維人員服務(wù)工作的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化,時刻影響企業(yè)品牌形象;客戶溝通與服務(wù)水平的優(yōu)劣,極大影響客戶感知;客戶信息搜集、需求挖掘及產(chǎn)品隨銷的能力高低,影響者品牌銷量,然而過往各公司對于裝維人員的要求多停留在技術(shù)層面、服務(wù)技巧與隨銷技能嚴(yán)重缺乏,喪失良機!

課程聚焦家電、家居等行業(yè)裝維崗位,從服務(wù)技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、提升客戶感知;引入“DISC”性格分析結(jié)合異議處理五步法消除客戶投訴;居于裝維崗位特殊性,給予隨銷技巧與方法。做到技術(shù)+服務(wù)+隨銷的職能升級。

課程結(jié)合全國各地經(jīng)典行業(yè)案例,運用多維度、多手段的方式,深度剖析,輸出技能。
? 掌握自我塑造陽光心態(tài)的方法,掌握常見客戶拒絕的自我調(diào)節(jié)方式;

? 了解客戶流失原因,熟練應(yīng)用客戶滿意度模型中提升滿意度三個方法,熟練應(yīng)用滿意度提升五個技巧,熟練應(yīng)用客戶異議處理五大流程;

? 了解裝維人員上門四件事,熟練應(yīng)用上門前五項準(zhǔn)備、進門四大標(biāo)準(zhǔn)、施工作業(yè)四要六不、離去四意外處理及三個注意要點

? 了解客戶需求心理,熟練應(yīng)用需求分析“三個有效”,熟練應(yīng)用需求引導(dǎo)之購買設(shè)定流程;

? 了解產(chǎn)品介紹“131原則”,熟練應(yīng)用產(chǎn)品介紹FABE、SPIN、產(chǎn)品“三化”介紹法、分解介紹法、對比介紹法,并熟練應(yīng)用其實用場景;

? 建立價值價格商談新認(rèn)知,熟練應(yīng)用引出心理價四把密匙,熟練應(yīng)用縮小價格差“三必做”與“三步驟”,熟練應(yīng)用四種典型場景處理方法;




第一講:時代之問:客戶心理變革

一、 傳統(tǒng)經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)博弈之爭

1. 數(shù)據(jù)分享:互聯(lián)網(wǎng)與實體經(jīng)濟近年份額對比

2. 現(xiàn)象分析:那些倒閉的實體經(jīng)濟

3. 案例分享:人心惶惶的大咖理論

4. 思考&討論:馬云的話是否有道理?

5. 思考:時代在變,客戶需求發(fā)生哪些改變?

二、 時代背景下 客戶維系方向探索

1. 兵荒馬亂下的商業(yè)轉(zhuǎn)型

1) 十三五規(guī)劃下的互聯(lián)網(wǎng)+

2) 移動互聯(lián)網(wǎng)下零成本運營

3) 移動互聯(lián)網(wǎng)粉絲經(jīng)濟對服務(wù)行業(yè)客流帶動效應(yīng)

思考:移動互聯(lián)網(wǎng)對同一廳店能否實現(xiàn)長期帶動效應(yīng)?

2. 提升消費體驗—強大的口碑營銷

1) 案例分享:海底撈為什么不打廣告

2) 案例分享:臺灣單碗2000元天價面

3) 案例分享:家門口的雞排店

思考:上述服務(wù)店面,為什么能做到客戶絡(luò)繹不絕?

3. 零售行業(yè)轉(zhuǎn)型方向

1) 聚焦時代特征,擁抱新型模式

2) 聚焦客戶體驗,強化口碑營銷

3) 打破自以為是,重塑追根究底

第二講:傳遞正能量 塑造服務(wù)心態(tài)

一、 積極心態(tài)—做自我情緒的主導(dǎo)者

1. 討論:什么情況下,會讓你感受巨大的壓力?

2. 不同心智模式下的行為差異

1) 案例分享1:富士康管理模式對心態(tài)的影響

2) 案例分享2:羅森塔爾效應(yīng)實驗

3) 案例分享3:皮革公司兩個銷售員

4) 案例分享4:三個砌磚匠

3. 消極心態(tài)是殺手

1) 壓力疏導(dǎo)-不要做焦慮的猴子

2) 心態(tài)影響生活

3) 心態(tài)影響工作

4) 心態(tài)影響身心

4. 心態(tài)塑造—做情緒主導(dǎo)者

1) 知足常樂

2) 自得其樂

3) 苦中作樂

4) 生理疏導(dǎo)法

5. 積極心態(tài)訓(xùn)練

1) 案例1:被客戶拒絕,出現(xiàn)恐懼心理,如何自我舒緩

2) 案例2:被客戶埋怨、責(zé)罵、刁難,如何調(diào)節(jié)心態(tài)?

3) 案例3:客戶愛理不理,如何處理?

第三講:探究客戶心理,輸出優(yōu)質(zhì)服務(wù)

一、 客戶流失原因分析

1. 數(shù)據(jù)展示-客戶為什么離開你

2. 流失客戶心理分析

1) 很差的服務(wù)

2) 沒有人關(guān)心

3) 發(fā)現(xiàn)便宜價格

4) 發(fā)現(xiàn)更好產(chǎn)品

3. 客戶流失主客觀因素分析

二、 客戶滿意度模型解析

1. 影響客戶滿意度兩大因素

2. 滿意度提升技巧

1) 如何降低客戶期望值

2) 如何提升客戶體驗值

3. 實戰(zhàn)場景演練

1) 客戶對服務(wù)表示不滿

2) 客戶提出超范圍要求

三、 客戶溝通與滿意度提升

1. 認(rèn)同技巧

1) 認(rèn)同心情而非認(rèn)同說法

2) 以終為始,弱化事實

2. 贊美技巧

1) 贊美事實和細節(jié)

2) 萃取閃光點

3) 逢物加價,遇人減歲

4) 第三者贊美

3. 同理心表達四步驟

1) 確認(rèn)反饋問題

2) 理解對方感受

3) 告知先前體驗

4) 試探解決方案

4. 樹立專家形象

1) 專家形象之于溝通的重要性

2) 專家形象三步驟

3) 專家形象四象限分析

案例分享—國美電器的超值服務(wù)

四、 客戶溝通禮儀

1. 稱呼禮節(jié)與服務(wù)忌語

2. 遞物接物禮節(jié)與禁忌

3. 互換名片禮節(jié)與禁忌

4. 握手禮節(jié)與禁忌

5. 坐姿禮節(jié)與禁忌

6. 介紹禮節(jié)與禁忌

7. 引導(dǎo)禮節(jié)與禁忌

8. 電梯禮節(jié)與禁忌

9. 會議、宴會禮節(jié)與禁忌

10. 轎車禮節(jié)與禁忌

五、 異議抱怨處理技巧

1. 有效傾聽

1) 聽--拉緊與客戶的關(guān)系

2) 傾聽的三層含義

3) 傾聽的層次

4) 干擾傾聽的四大因素

5) 主動傾聽技巧

2. 有效回應(yīng)

1) 回應(yīng)意義

2) 回應(yīng)關(guān)鍵詞解析

3. 有效確認(rèn)

1) 確認(rèn)的意義—二次梳理情緒

2) 確認(rèn)技巧—啰嗦型客戶必備溝通方式

4. 有效澄清三步驟

1) 認(rèn)同贊美—站在客戶立場

2) 澄清誤會—同理心表達

3) 轉(zhuǎn)移話題—試探客戶

5. 有效記錄

1) 記錄意義解析

2) 記錄方法

6. 案例討論

1) 電器賣場的客訴,孰是孰非,如何處理?

2) 小細節(jié)引發(fā)的大事件

3) 上門服務(wù)中,客戶提出無理要求

4) 某次業(yè)務(wù)對接,因我方其他人員過失,造成客戶不滿

第四講 客戶畫像—DISC分析與應(yīng)用

一、了解自己,讀懂他人—認(rèn)同不同

1. DISC的分析維度

1)理性還是感性

2)內(nèi)向還是外向

3)關(guān)注人還是關(guān)注事

4)認(rèn)真做還是認(rèn)真想

【案例】不同性格對同一問題的反應(yīng)

【探討】西游記師徒四人

二、DISC性格測評與解讀

1. Dominance支配型/主導(dǎo)型

2. Influence 影響型/社交型

3. Steadiness 穩(wěn)健型/支持性

4. Conscientiousness服從型/思考型

三、DISC日常簡易辨別法

1. 一眼看穿D型人—一個字“直”

2. 一眼看穿I型人—一個字“圓”

3. 一眼看穿S型人—一個字“平”

4. 一眼看穿C型人—一個字“細”

【探討】我們客戶群體中的DISC

四、DISC性格特質(zhì)分析與應(yīng)用

1. 如何與D型人溝通與相處

2. 如何與I型人溝通與相處

3. 如何與S型人溝通與相處

4. 如何與C型人溝通與相處

五、DISC性格特質(zhì)與沖突管理

1. 針對D型的解決方案

2. 針對I型客戶的解決方案

3. 針對S型客戶的解決方案

4. 針對C型客戶的解決方案

第五講:裝維人員隨銷技能提升

一、 信息搜集與需求分析

1. 客戶需求模型解析

2. 顯性需求之需求分析

1) 有效傾聽

2) 有效詢問

3) 有效觀察

3. 隱性需求之需求引導(dǎo)

1) 獲得客戶認(rèn)同

2) 引起客戶好奇

3) 建立購買標(biāo)準(zhǔn)

4) 贏取客戶信任

4. 需求引導(dǎo)三句半話術(shù)設(shè)計

1) 切入點問題

2) 呈現(xiàn)利益與痛苦

3) 產(chǎn)品介入

5. 案例分析及實戰(zhàn)演練

1) 模擬溝通場景,應(yīng)用 “三個有效”模擬需求分析

2) 客戶對產(chǎn)品感知不強,應(yīng)用購買設(shè)定技巧模擬客戶引導(dǎo)流程

3) 模擬搜集客戶信息

二、 產(chǎn)品介紹 隨銷攻心

1. “1-3-1”產(chǎn)品介紹原則

2. 產(chǎn)品介紹五大法

1) FABE介紹及適應(yīng)性分析

2) SPIN介紹及適應(yīng)性分析

3) 產(chǎn)品“三化”介紹

4) 分解介紹法適應(yīng)性分析

5) 對比介紹法適用性分析

案例分析1: “三化攻心介紹”

案例分享2:人家有這功能,你們怎么沒有?

案例分享3:你們的價格比較貴,怎么辦?

三、 價格價值商談

1. 掃清障礙—談前三問

2. 談判必知曉:巧問客戶心理價

1) 直接詢問法

2) 解釋詢問法

3) 暗示詢問法

4) 退讓詢問法

3. 縮小價差—雙贏必經(jīng)之路

1) 客戶報價后,銷售三必做

2) 有效縮短價格差三步驟

 

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高層制定戰(zhàn)略,基層執(zhí)行戰(zhàn)術(shù),然對于廳店而言,投入再大資源,包裝再優(yōu)的產(chǎn)品,終究需通過一線銷售人員持續(xù)與客戶對接,應(yīng)用相應(yīng)的方法與技巧實現(xiàn)銷售,然面對渠道多樣、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、經(jīng)營效益日愈下滑的實體廳店而言,一線銷售員疲于奔命,客戶感知不佳而頻頻跑單;引導(dǎo)能力缺失,造成有銷量沒利潤的尷尬局面;服務(wù)技巧缺失導(dǎo)致客戶投訴等情況時有發(fā)生,進而影響團隊自信心與運營效率

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渠道   12.25

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1.競爭激烈,主動出擊:互聯(lián)網(wǎng)對實體廳店沖擊劇烈,廳店客流銳減,效益下滑,傳統(tǒng)渠道需主動出擊,提升運營效益。2.戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,順勢而為:智慧化運營背景下,以智慧家庭為指導(dǎo)方針,依托社區(qū)營銷,以家庭為單元,精耕細作,穩(wěn)步發(fā)展系列產(chǎn)品。3.行而有方,戰(zhàn)而有法:在市場環(huán)境及集團戰(zhàn)略雙重背景下,如何深耕運營社區(qū)營銷,提升全員能力,對提升渠道效益取著重要作用。▲重新認(rèn)知社

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市場競爭日趨激烈,客戶增量越來越難,對于運營商而言,校園市場是為數(shù)不多的純增量市場;當(dāng)前國內(nèi)在校大學(xué)生2900萬以上,加上職業(yè)學(xué)院在校生共達3800萬,最新調(diào)查結(jié)果顯示,大學(xué)生每月平均生活費花費在1000-1500元,在校4年中,每年產(chǎn)生的消費最少達3000億元以上。而90后成為大學(xué)生的主要群體,2017年開始,每年將有近600萬90后大學(xué)生走出校園,成為最

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市場競爭日愈激烈,同類廳店價格對比、產(chǎn)品同質(zhì)化日愈嚴(yán)重,加之信息的開放性致使消費者消費觀念的改變,期望值越來越高;傳統(tǒng)廳店面臨銷量與利潤的雙重壓力,眾多廳店在效益下滑的情況下紛紛通過頻繁的營銷活動,試圖提升廳店業(yè)績;然低下的組織質(zhì)量、匱乏的執(zhí)行技巧、高頻率的執(zhí)行周期,讓渠道營銷參與人員疲憊不堪,且營銷成果每況愈下,效果不佳,另一方面頻繁而無序的營銷活動極大降

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運營商一線人員與客戶溝通中,對于客戶關(guān)系建立,客戶需求引導(dǎo)、產(chǎn)品推薦等話術(shù)設(shè)計中存在如下問題:介紹過程未涉核心,未能讓客戶強烈感受產(chǎn)品利益、介紹話術(shù)過于繁瑣,客戶難以記憶、話術(shù)應(yīng)用未立足客戶心理,感知下降;而眾多管理者在產(chǎn)品話術(shù)設(shè)計上,未能以客戶心理為核心出發(fā)點,銷售員對于話術(shù)的應(yīng)用中匹配性與實用型大大降低,以及話術(shù)應(yīng)用不靈活,未能實現(xiàn)舉一反三。以上話術(shù)設(shè)計

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為順應(yīng)時代發(fā)展趨勢,融合國家經(jīng)濟戰(zhàn)略發(fā)展需要,以中國電信為首的運營商適時推出不限量套餐,意在提升企業(yè)自身競爭力,并占領(lǐng)新的風(fēng)口,搶奪市場份額;然競爭對手瞬間跟進、市場競爭日愈激烈,加之信息的開放性致使消費者消費觀念的改變,期望值越來越高;傳統(tǒng)廳店面臨銷量與利潤的雙重壓力,眾多因素致使廳店客流急劇下降,不限量套餐銷量未達預(yù)期。如何根據(jù)產(chǎn)品現(xiàn)有結(jié)構(gòu),建立在廳店人

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當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)形勢下,客戶的需求發(fā)生改變,期望值發(fā)生改變,決策流程發(fā)生改變,在營銷溝通的過程,貫穿在整個營銷談判過程中。要想做好銷售工作,先要學(xué)會溝通,特別是要學(xué)會與客戶的關(guān)鍵人溝通!只有充分掌握必備的銷售溝通與談判技巧,才有可能在同質(zhì)化、白熱化的產(chǎn)品競爭中勝出。本課程將帶你進入“優(yōu)質(zhì)客戶維系”與“攻心銷售流程”的世界,同時營銷的博弈過程,就是溝通與呈現(xiàn)的開始,

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客服人員不是接觸客戶的唯一界面,但一定是服務(wù)和維系高價值客戶的最重要的接觸通道,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)對生活的改變,信息擴散渠道增多,速度加快,消費者選擇面變廣;同時隨著消費者消費期望值的增高,過往粗狂式的服務(wù)技能顯然難以跟上時代發(fā)展的腳步;同時隨著國家戰(zhàn)略“供給側(cè)改革”深化落地,服務(wù)、體驗、變成當(dāng)代各行各業(yè)的重要討論議題,對于通信運營商而言,如何服務(wù)、維系、降低并

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電話營銷不是接觸客戶的唯一界面,但一定是服務(wù)和維系高價值客戶的最重要的渠道界面,其功能定位是“服務(wù)+營銷”。話務(wù)員是以電話外呼、拜訪、微信、短信、電子郵件等服務(wù)方式,為客戶提供主動服務(wù)的渠道。他們在服務(wù)過程中要不斷積累和豐富客戶信息,實現(xiàn)客戶需求的深度挖掘。以客戶為中心,以服務(wù)為宗旨,在服務(wù)的過程中實現(xiàn)服務(wù)營銷一體化。但由于客戶經(jīng)理之前從事的工作是中高端客戶

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