九型人格與幸福人生

  培訓講師：羅樹忠

講師背景：
導師簡介：羅樹忠導師創(chuàng)業(yè)者私董會發(fā)起人深圳創(chuàng)業(yè)大賽鋪導老師海爾海創(chuàng)匯創(chuàng)輔老師工信部小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)項目輔導老師天使和風險投資人,輔導了幾十家創(chuàng)業(yè)企業(yè)課程背景：從08年開始，羅老師開始做創(chuàng)業(yè)輔導和投資業(yè)務，先后參與了多個風險投資基金。輔導的項目中 詳細>>

羅樹忠
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九型人格與幸福人生詳細內容

九型人格與幸福人生

課程背景：
? ?牽著你的手，漫步人生的道路，不管是平坦還是崎嶇，從未想過放手，即使偶爾的放開，也是為了把你抓的更牢。有一天我們不需要前行了，那么就坐在搖椅上和你一起慢慢變老.......
這不就是每個人對婚姻的勾勒嗎？那么美好，那么有愛，我也相信所有人都抱著這樣的信念走向婚姻的，但是為什么不能讓愛繼續(xù)？
? ?在離婚的時候，我們聽到最多的一個離婚理由是----性格不合。真的是因為性格不合而導致的嗎？還是你根本就不了解你伴侶的性格？還是你總是用自己的思維模式分析、思考、要求你的伴侶而導致關系的破裂？
? ?九型人格按照人們慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特征、將人分為九大種。它是一個易學易懂的識人工具。它與當今種性格分類法的最大區(qū)別在于：九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點。
? ?一旦知曉了我們是九型中的哪一種，即可明白我們個性的優(yōu)勢及局限，知曉如何善用優(yōu)勢突破局限，發(fā)現健康個性特質發(fā)展的方向。更為重要的是九型人格可以幫助我們更好的站在對方的立場思考問題，打破伴侶之間溝通的僵局，從而和諧兩性關系。

課程收益：
1．讓愛你的人更懂你，讓你更懂你愛的人；
2．讓我們更懂如何給予對方真正想要的；
3．讓我們了解真愛沒那么累，幸福沒那么貴；
4．讓我們掌握戀愛小心思、幸福一輩子。

課程時間：2天，6小時/天
課程對象：各類人士
參訓人數：30人以內
課程風格：嚴謹、踏實、風趣、幽默、優(yōu)雅
課程大綱：
一 、幸福之花開在性格的沃土上
? ?
? ?1.性格與生活的關系
? ?2.幸福與性格的關系

二、 九型人格 解密你的性格密碼

1.完美型?
? 嚴謹、端正、追求完美，關注細節(jié)，嚴格要求自己，針對困難的耐力強，嚴格管理。
2.助人型
細心關注他人感受、熱情、體貼、愿意付出，人性化管理
3.成就型
努力、刻苦、緊盯目標、奮發(fā)工作，把復雜事情簡單化，簡單事情重復做，激情式管理
4.創(chuàng)意型
努力、刻苦、緊盯目標、奮發(fā)工作，把復雜事情簡單化，簡單事情重復做，激情式管理
5.理智型
客觀、冷靜、嚴謹，追求工具化和流程化，學習模仿能力強，科學管理。
6.警覺型
謹慎、敏感、焦慮，重視安全和穩(wěn)定，希望在未來的風險中獲得生存和發(fā)展，危機式管理
7.活躍型
快樂、自由、創(chuàng)意暢想，關注新鮮事物，重視外部環(huán)境，創(chuàng)意式管理
8.領袖型
霸氣、勇氣、義氣，重視宏觀、未來和挑戰(zhàn)，使命型管理
9.和諧型
平和、淡定、自然，關注未來與環(huán)境的協調，放權式管理平和、淡定、自然，關注未來與環(huán)境的協調，放權式管理
三 、不是一家人，就別進一家門
? ?1.擇偶時的性格觀察
? ?2.哪些性格搭配容易幸福
? ?3.哪些性格搭配有難度

四 ?、愛情 親情 ?友情
? ?1.性格互補和性格不合，原來是一件事
? ?2. 性格差異演變成的沖突和冷漠
? ?3.幸?；橐龅男愿裥逕捴罚豪斫狻?、欣賞、改變

五 、親子關系
? 1.兒童性格的產生
? 2.敏感期的性格影響
3. 自信、感恩、要強 幸福的種子埋線來
? 4. 危險的行為導致的性格缺陷

六 、 幸福的事業(yè)
? ? 1.性格與學習
? ?2. 性格與擇業(yè)
? ?3. 人生幸福的規(guī)劃



 

羅樹忠老師的其它課程

?課程來源：羅樹忠老師從2005年開始以企業(yè)教練或投資人的身份，為數十家企業(yè)提供經營顧問服務，這其中有民企企業(yè)家和高管團隊。羅老師用企業(yè)教練技術、九型人格技術、國學和領導力技術等，協助企業(yè)董事會、老板和高管進行管理領導力提升和內在修為。2020年，可能是很多中國企業(yè)家群體的龍場，在疫情多次沖擊下，在復雜的國際環(huán)境變換下，很多企業(yè)經營極其困難，此時，正需要我們

 講師：羅樹忠詳情

課程背景：國家經濟發(fā)展模式在持續(xù)轉型升級中，金融機構的生存環(huán)境、價值定義、組織模式等要素都在發(fā)生深刻的變化，在劇烈的變化中，銀行的管理干部，特別是各級行長們，成為承接變化、實現變化的骨干。需要他們在長期的工作中不被短期困難困住、不被傳統(tǒng)思維所局限、帶領每個團隊突破眼前的困難，走上良性發(fā)展更高更強的道路。各個金融機構必須涌現大批具備高超領導力的干部，特別是具備

 講師：羅樹忠詳情

課程背景：???科技創(chuàng)新成為國家發(fā)展的最強音，是中國進行第三次工業(yè)革命的避讓之路，基礎科學、科技創(chuàng)新等得到了前所未有的重視。企業(yè)參與科技創(chuàng)新的程度和規(guī)模上都前所未有的提高。正如2021年，密集的產業(yè)調整政策的出臺，深遠地影響著各個產業(yè)的未來；兩份跨度達15年的行動綱要，必然是實現“科技強國”百年大計的行動保證，作為企業(yè)的經營管理者，應該知道如何科技創(chuàng)新的基本

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課程背景：十四五計劃中，科技強國已經成為基本國策，并在基礎教育、政策環(huán)境、資本市場等多方面，做了充分的配套，2021年6月25日出臺《全民科學素質行動綱要（2012-2035）》，9月主席宣布開設國家級的北京證券交易所，在資本市場完成對科技創(chuàng)新企業(yè)的融資配套，9月22日，中共中央、國務院印發(fā)《知識產權強國建設綱要（2021-2035）》。企業(yè)參與科技創(chuàng)新的程

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課程背景：截止2021年10月，國家發(fā)布了重要文件有《知識產權強國建設綱要》、《全民科學素質行動綱要》，配套了北京證券交易所和濟南全國人才信用系統(tǒng)（試點），這些變化已經開始深刻地影響各地的產業(yè)政策和商業(yè)環(huán)境，作為企業(yè)經營管理者，有必要系統(tǒng)地了解這些政策的內容，理解其背后的動因，預判未來的變化和思考企業(yè)的對策。科技強國時代企業(yè)的經營范式從規(guī)模創(chuàng)造專項價值創(chuàng)造，

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課程背景：企業(yè)家需要帶領團隊，選準方向，渡過激流險阻，實現自己的人生價值和企業(yè)目標。應對劇烈的變化，正確選擇道路，利用內外界有利因素，轉化不利因素，因勢利導，有效決策。以企業(yè)家為核心的團隊，初創(chuàng)期組建，拉升期有效分工、高速發(fā)展期做大團隊，業(yè)務低谷期犧牲小我，每個過程都要求企業(yè)家?guī)优c影響團隊，最終實現用制度和文化對自己，對團隊進行約束，從人性化到制度化，對任

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?課程背景：??十四五計劃中，科技強國已經成為基本國策，并在基礎教育、政策環(huán)境、資本市場等多方面，做了充分的配套，2021年6月25日出臺《全民科學素質行動綱要（2012-2035）》，9月主席宣布開設國家級的北京證券交易所，在資本市場完成對科技創(chuàng)新企業(yè)的融資配套，9月22日，中共中央、國務院印發(fā)《知識產權強國建設綱要（2021-2035）》???企業(yè)參與科

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課程背景：隨著人工智能技術的飛速發(fā)展，電信運營商面臨著傳統(tǒng)營銷模式與新興技術融合的挑戰(zhàn)。AI工具不僅能夠提升營銷效率，還能在客戶洞察、品牌塑造、風險管理等方面提供戰(zhàn)略性支持。本課程旨在幫助電信運營商的營銷人員掌握AI在政企大客戶營銷中的應用，以及如何利用AI工具提升營銷效率和效果。課程收獲：??理解AI技術在營銷領域的應用趨勢和戰(zhàn)略意義??學習AI工具在市場

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課程背景：?文化自信是四個自信的重要部分，文化自己不僅是要了解我們的傳統(tǒng)文化，更要把傳統(tǒng)文化與現代管理結合，感受到傳統(tǒng)文化對現代人的有益影響。管理干部的責任和完成任務的能力，需要內在的成長還支撐。羅樹忠老師結合20年的企業(yè)管理實踐，融通中國文化與現代管理，研發(fā)出這門課程。?課程時間：1-2天，6小時/天課程對象：企業(yè)管理者、企業(yè)員工、創(chuàng)業(yè)者、政府公務員、國學

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隨著人工智能和機器學習技術的快速發(fā)展，智能體已成為培訓領域的新趨勢。內訓師掌握智能體建設能力，能更好地將技術與培訓內容結合，提供更高效、互動性更強的學習體驗，適應現代企業(yè)培訓的發(fā)展趨勢。隨著技術的發(fā)展，許多崗位的技能要求也在不斷變化。智能體建設針對不同崗位，確保培訓內容與崗位工作緊密相關，幫助員工快速掌握工作中所需的技能和知識，提高工作效率和績效。并且智能體

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