新時代國企黨建創(chuàng)新與黨業(yè)融合實踐

  培訓講師：郭英東

講師背景：
郭英東老師黨建黨務研究實踐專家10年黨史黨建研究培訓經歷華東師范大學政治學研究生武漢大學黨政客座教授現任：武漢某高校馬克思主義學院教師全國黨建研究會兩新組織黨建研究會特邀研究員擅長領域：十九大政策解讀、國企黨建、兩新組織黨建、時事熱點宏觀經 詳細>>

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新時代國企黨建創(chuàng)新與黨業(yè)融合實踐詳細內容

新時代國企黨建創(chuàng)新與黨業(yè)融合實踐

課程背景：

***總書記多次就堅持黨對國有企業(yè)的領導、加強國有企業(yè)黨的建設，作出一系列重要指示。強調加強黨的建設要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。因此，國企黨員干部必須具備黨建創(chuàng)新能力，堅持黨建引領高質量發(fā)展，學會將黨建與業(yè)務全面融合。

課程收益：?

可清楚認識新形勢下黨中央對國企黨建工作的新要求

可以有效的提升黨員干部的黨建創(chuàng)新能力

可以有效的提升黨員干部的黨業(yè)融合能力

授課對象：國企黨員干部

授課方式：講授+視頻+案例+問答

課程大綱：

第一講：國企基層黨建工作新形勢新要求

一、新時代國企黨建新形勢

1.?明確黨對國有企業(yè)的領導方式

2.?全面從嚴治黨在國企落地的“四個要”

3.?國企兩個一以貫之

二、新形勢新要求

1.?四個同步

2.?四個對接

三、普遍面臨問題

1.企業(yè)生產經營與黨建工作“兩張皮”

2.員工參與的積極性和工作熱情不高

3.強制性的理論灌輸易引起員工反感

4.活動陳舊，重復性建設，活力不夠

案例分析：《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》要點分享

第二講：“黨建+”創(chuàng)新模式

一、黨建創(chuàng)新的內涵

1.?什么是黨建創(chuàng)新

2.?創(chuàng)新的幾個層次

3.?使黨建工作更有創(chuàng)意的15種方法

二、“黨建+”的創(chuàng)新模式

1.?黨建+品牌文化

2.?黨建+中心工作

3.?黨建+理論學習

4.?黨建+效能監(jiān)察

5.?黨建+社會公益

6.?黨建+生態(tài)環(huán)境

三、“黨建+”需把握的核心問題

1.?堅持黨建引領高質量發(fā)展的思路

2.?謹防把“黨建+”當作筐

3.?謹防把“黨建+”形式化

案例：2023年最新全國基層黨建優(yōu)秀案例分享

第三講：黨業(yè)融合的方法與路徑

一、重大黨建活動三貼近

1.?貼近中央的重要政策、重大主題、階段性中心工作

2.?貼近社會熱點、難點、焦點

3.?貼近行業(yè)、企業(yè)管理、運營實際

二、五抓五促的融合原則

1.?抓實政治建設促進企業(yè)改革發(fā)展的方向

2.?抓牢思想建設促進企業(yè)文化建設

3.?抓強組織建設促進企業(yè)人才隊伍建設

4.?抓好作風建設促進企業(yè)全員戰(zhàn)斗效力

5.?抓嚴紀律建設促進企業(yè)合規(guī)經營水平

三、黨建工作與全面發(fā)展深度融合的路徑

1.?組織架構同構建

2.?戰(zhàn)略目標同謀劃

3.?思想文化同引領

4.?工作責任同擔當

5.?活動載體同推進

6.?監(jiān)督檢查同督辦

7.?績效結果同考核

案例1.?頭腦風暴：新形勢下如何將國企黨建與業(yè)務工作全面深度融合，您在破除“兩張皮”方面有什么好的方法？

案例2.?“一體兩翼四融合”構建“黨建+企業(yè)文化”新常態(tài)

案例3：上海某通訊公司黨員量化積分考核 “分數說了算”

案例4：游戲化思維對黨建活動的啟發(fā)



 

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