“微”力無(wú)窮 ——崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與微課設(shè)計(jì)開發(fā)
“微”力無(wú)窮 ——崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與微課設(shè)計(jì)開發(fā)詳細(xì)內(nèi)容
“微”力無(wú)窮 ——崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與微課設(shè)計(jì)開發(fā)
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一、課程背景
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,打破了商業(yè)格局,顛覆了傳統(tǒng)行業(yè),產(chǎn)生了一系列變革。身邊的變化在不斷影響我們每一個(gè)人。每一個(gè)職業(yè)人都需要快速成長(zhǎng),適應(yīng)變化,為自己和企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。
無(wú)處不在的大變革背景下,知識(shí)迭代頻率越來(lái)越快,企業(yè)員工的學(xué)習(xí)需求也變得更加時(shí)效化和碎片化,而微課這種線上學(xué)習(xí)方式,不僅能滿足即需、即學(xué)、即用的碎片化學(xué)習(xí)需求,而且給了全員成為自己微小領(lǐng)域?qū)<业臋C(jī)會(huì),與此同時(shí),公司則有機(jī)會(huì)將散落組織各處的寶貴隱性經(jīng)驗(yàn)得以保留了下來(lái),可謂一舉多得;但微課開發(fā)的專業(yè)性以及工具的復(fù)雜性,讓曾經(jīng)有意向開發(fā)微課的員工望而卻步。
二、課程目標(biāo)
通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,理解并掌握系統(tǒng)高效的微課開發(fā)方法和簡(jiǎn)單便捷的微課開發(fā)工具,幫助學(xué)員輕松掌握微課設(shè)計(jì)與開發(fā)的流程、方法和工具,進(jìn)而能夠輕而易舉地設(shè)計(jì)開發(fā)出一門滿意的微課,帶動(dòng)組織引爆線上學(xué)習(xí)。
(一)掌握微課方向聚焦的三大方面,使所開發(fā)的微課對(duì)象明確、目標(biāo)清晰,最終能夠滿足組織和學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。
(二)掌握微課內(nèi)容精煉的兩大階段,使所開發(fā)的微課內(nèi)容實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)顯性化,顯性知識(shí)結(jié)構(gòu)化,最終使得內(nèi)容要點(diǎn)價(jià)值化、模型化、口訣化,易于學(xué)員學(xué)習(xí)和記憶。
(三)掌握微課教學(xué)設(shè)計(jì)的三個(gè)動(dòng)作,使所開發(fā)的微課能夠?qū)崟r(shí)關(guān)聯(lián)學(xué)員所需,有效抓取學(xué)員注意力,提升學(xué)習(xí)效果。
(四)掌握微課課件開發(fā)的三個(gè)工具,使所開發(fā)的微課成品結(jié)構(gòu)完整、制作精良,帶給學(xué)員好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
三、課程特色
(一)要點(diǎn)內(nèi)容工具化,易于學(xué)員掌握。課程中有大量的相關(guān)工具,幫助學(xué)員可以快速上手,輕松掌握。




(二)大量?jī)?yōu)秀微課案例,拓展學(xué)員思路。課程中優(yōu)秀微課案例可以幫助學(xué)員開拓眼界,快速找到適合自己微課的設(shè)計(jì)思路。
(三)邊學(xué)邊做,模仿上手快。課程按照步驟一步一步展開,并秉持講練結(jié)合的原則,每講一步操作一步,并輔以點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo),保證學(xué)員可以快速上手。
四、課程對(duì)象
內(nèi)訓(xùn)師、內(nèi)部專家、崗位骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、中基層管理者
五、課程時(shí)長(zhǎng)
2-3天,6小時(shí)/天
六、授課形式
互動(dòng)教學(xué)(30%)+案例教學(xué)(20%)+實(shí)操練習(xí)(50%)
七、課程人數(shù)
40人左右
八、課程大綱
第一單元:課程導(dǎo)入
(一)三臺(tái)望遠(yuǎn)鏡:看移動(dòng)學(xué)習(xí)的大勢(shì)
案例分析:一張圖片看移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代
1、望遠(yuǎn)鏡一:技術(shù)角度
2、望遠(yuǎn)鏡二:組織角度
3、望遠(yuǎn)鏡三:個(gè)人角度
(二)線上課程VS線下課程:能力形成3E模型的啟示
(三)認(rèn)識(shí)微課
微課案例分析:優(yōu)秀微課案例觀賞分析
1、微課的一個(gè)定義
2、微課的四大要素
2、優(yōu)秀微課的五大特點(diǎn)
第二單元:明方向—聚焦定向
案例分析:火柴為什么會(huì)被點(diǎn)著?
微課案例分析:滅火器的使用指南
(一)三別二性,聚焦對(duì)象
案例分析:這兩款感冒藥有何差異?
1、三別分析:鎖定受眾
2、二性分析:判別價(jià)值
(二)一體三翼,聚焦需求
案例分析:崗位需求分析
1、一體:崗位工作任務(wù)
2、三翼:
(1)A-態(tài)度
(2)S-技能
(3)K-知識(shí)
工具:崗位需求分析表
(三)2W1H,聚焦目標(biāo)
案例分析:請(qǐng)客吃飯,如何點(diǎn)菜?
1、Which:主題是什么?
2、Why:收益是什么?
3、How:形式是什么?
工具:微課定向表
實(shí)操練習(xí)&分享點(diǎn)評(píng):完成微課定向表,明確微課方向
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第三單元:萃精華—精煉內(nèi)容
(一)精煉內(nèi)容架構(gòu)
1、四種微課架構(gòu)
(1)態(tài)度型微課架構(gòu)
(2)技能型微課架構(gòu)
(3)知識(shí)型微課架構(gòu)
(4)混合型微課架構(gòu)
2、三個(gè)指導(dǎo)建議
(二)精煉內(nèi)容模塊
案例分析:豆腐誕生記
1、內(nèi)萃階段一:提煉
(1)三個(gè)動(dòng)作:梳理流程框架
(2)四把放大鏡:細(xì)化流程細(xì)節(jié)
2、內(nèi)萃階段一:入模
(1)五張圖紙:確定關(guān)系結(jié)構(gòu)
(2)三張濾網(wǎng):濾取關(guān)鍵詞條
(3)四把鍵盤:編排易記口訣
工具:知識(shí)經(jīng)驗(yàn)內(nèi)萃表
實(shí)操練習(xí)&分享點(diǎn)評(píng):精煉微課架構(gòu)與模塊,形成微課內(nèi)容主體
第四單元:巧構(gòu)思—設(shè)計(jì)體驗(yàn)
(一)設(shè)計(jì)微課標(biāo)題,激發(fā)受眾的求知欲
案例分析:微課標(biāo)題大變身
1、技法一:戳痛點(diǎn)
2、技法二:繪愿景
3、技法三:勾興趣
牛刀小試:設(shè)計(jì)微課標(biāo)題
(二)設(shè)計(jì)微課教學(xué),牽引受眾的注意力
案例分析:驢落枯井
1、開場(chǎng)設(shè)計(jì):挖坑三技法
視頻教學(xué):那些年我們看過(guò)的廣告
(1)技法一:樹標(biāo)桿
(2)技法二:拋問(wèn)題
(3)技法三:給案例
2、過(guò)程設(shè)計(jì):填土兩環(huán)節(jié)
(1)過(guò)程展示:一個(gè)經(jīng)典結(jié)構(gòu)
(2)釋證要點(diǎn):三種常用方法
3、結(jié)尾設(shè)計(jì):夯實(shí)三動(dòng)作
微課案例分析:優(yōu)秀微課案例觀賞分析
(1)動(dòng)作一:內(nèi)容回顧
(2)動(dòng)作二:知識(shí)測(cè)試
(3)動(dòng)作三:行動(dòng)激發(fā)
工具:教學(xué)設(shè)計(jì)表
實(shí)操練習(xí)&分享點(diǎn)評(píng):完成教學(xué)設(shè)計(jì)表,形成教學(xué)架構(gòu)
第五單元:出成片—開發(fā)視頻
(一)開發(fā)微視頻課件,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的高效傳遞
1、實(shí)拍型微視頻開發(fā)的五步驟
微課案例分析:情景型微課案例觀賞分析
(1)寫本子:情境劇本+鏡頭腳本
(2)搭班子:劇組人員+出鏡演員
(3)選場(chǎng)子:拍攝場(chǎng)地+劇情道具
(4)拍片子:手機(jī)視頻拍攝+手機(jī)聲音錄制
(5)剪片子:手機(jī)剪輯工具+手機(jī)剪輯方法
工具:劇本模板、腳本模板
練習(xí)&點(diǎn)評(píng):體驗(yàn)拍攝情景型微視頻
2、錄屏型微視頻開發(fā)的三步驟
微課案例分析:錄屏型微課案例觀賞分析
(1)五把刷子設(shè)計(jì)PPT文檔
刷子一:PPT版面手機(jī)化
刷子二:PPT架構(gòu)結(jié)構(gòu)化
刷子三:PPT場(chǎng)景圖像化
刷子四:PPT要點(diǎn)圖形化
刷子五:PPT動(dòng)畫常態(tài)化
(2)一個(gè)模板編制PPT頁(yè)面腳本
(3)兩個(gè)工具錄制微視頻
工具一:PowerPoint直接錄制
工具二:Camtasia錄屏制作
工具:PPT內(nèi)容架構(gòu)指引圖
練習(xí)&點(diǎn)評(píng):體驗(yàn)開發(fā)錄屏型微視頻
3、動(dòng)畫型微視頻開發(fā)的兩步驟
微課案例分析:動(dòng)畫型微課案例觀賞分析
(1)一個(gè)模板設(shè)計(jì)動(dòng)畫腳本
(2)三階七步制作動(dòng)畫視頻
階段一:新建-萬(wàn)彩動(dòng)畫大師新建動(dòng)畫項(xiàng)目
階段二:編輯-萬(wàn)彩動(dòng)畫大師編輯動(dòng)畫場(chǎng)景
階段三:發(fā)布-萬(wàn)彩動(dòng)畫大師發(fā)布動(dòng)畫視頻
練習(xí)&點(diǎn)評(píng):體驗(yàn)開發(fā)動(dòng)畫型微視頻
(二)開發(fā)長(zhǎng)圖文課件,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的快速傳遞
微課案例分析:長(zhǎng)圖文微課案例觀賞分析
1、長(zhǎng)圖文課件開發(fā)的一個(gè)工具
2、長(zhǎng)圖文課件開發(fā)的三個(gè)技巧
現(xiàn)場(chǎng)演示:長(zhǎng)圖文課件的開發(fā)制作
練習(xí)&點(diǎn)評(píng):體驗(yàn)開發(fā)長(zhǎng)圖文微課課件
彩蛋一:開腦洞—多樣微課觀賞
彩蛋二:微課開發(fā)資源推薦
彩蛋三:微課開發(fā)工具推薦
李廣老師的其它課程
當(dāng)今世界,是一個(gè)信息時(shí)代。信息的交流,已經(jīng)無(wú)所不在。在各種工作會(huì)議和信息傳遞過(guò)程中,使用PPT?進(jìn)行信息交流的場(chǎng)景,也越來(lái)越多:從工作報(bào)告到產(chǎn)品演示,從年度總結(jié)到每月計(jì)劃,從新婚請(qǐng)柬到生日賀卡,據(jù)國(guó)外權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),在全球,每天有上億人在看PPT……?然而不可避免的是,隨著PPT?廣泛的應(yīng)用,人們對(duì)PPT?的抱怨和煩惱也越來(lái)越多。如何用好PPT?我們?cè)谧龉ぷ鲌?bào)
講師:李廣詳情
首年個(gè)稅匯算清繳申報(bào)與個(gè)稅籌劃及個(gè)稅最新政策解析個(gè)稅改革如火如荼,而會(huì)計(jì)人員則如坐針氈,很多以前都適應(yīng)的工作,似乎都不知道怎么做了:?★新的個(gè)人所得稅法對(duì)我們影響有多大?我們?cè)谌粘9ぷ髦械纳娑悩I(yè)務(wù)如何處理?★我們應(yīng)該如何快速適應(yīng)新的個(gè)人所得稅法帶來(lái)的變化?★2018年10?月1?日,個(gè)人所得稅起征點(diǎn)從3500?元調(diào)整至5000?元,那么,10?月份發(fā)工資,究
講師:李廣詳情
?一、課程背景為什么滔滔不絕的說(shuō)得口干舌燥,對(duì)方卻冷冷的來(lái)一句:“請(qǐng)問(wèn)你到底想說(shuō)什么?”為什么明明腦子里有貨,但就是不知道怎么清晰的呈現(xiàn)給對(duì)方?為什么寫的郵件/報(bào)告對(duì)方就是看不明白?因?yàn)槲覀兊乃季S缺乏結(jié)構(gòu),從而導(dǎo)致對(duì)方很難梳理我們的邏輯,最終,造成溝通表達(dá)的效率低下!如何在短時(shí)間內(nèi)讓他人清晰理解你的意圖?如何在書面表達(dá)時(shí)不再堆砌文字、不再混亂?掌握結(jié)構(gòu)化思維
講師:李廣詳情
?一、課程背景用PPT配合演講這種商務(wù)演示技能,在今天已經(jīng)非常普遍了,不管是企業(yè)內(nèi)部的匯報(bào)、會(huì)議研討、述職、年終總結(jié)、培訓(xùn)授課,還是企業(yè)外部的招商、提案、發(fā)布會(huì)、路演等,一份好的PPT能使現(xiàn)場(chǎng)演示有“如虎添翼”的效果,而對(duì)于講師而言,如果能做一份有power的PPT,可以讓授課效果更加有power!但今天雖然大部分人能夠熟練使用PPT,卻無(wú)法設(shè)計(jì)出出色的PP
講師:李廣詳情
一、課程背景企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗(yàn)的流失。老員工離職,他所有的經(jīng)驗(yàn)就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識(shí)資產(chǎn)沒(méi)有保留下來(lái)。(二)人才成長(zhǎng)速度慢。每個(gè)崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點(diǎn),如果沒(méi)有可供參考學(xué)習(xí)的“技術(shù)寶典”,新手就需要自己從頭摸索,無(wú)形中延緩了成長(zhǎng)的速度。(三)經(jīng)驗(yàn)傳遞缺乏有效的方式。傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)傳承方式,效率偏低,無(wú)法及時(shí)、有效地傳遞專家的
講師:李廣詳情
一、課程背景企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗(yàn)復(fù)制難。專家上臺(tái)不知道該講些什么,即使知道該講什么,卻不知道怎么講,寶貴的經(jīng)驗(yàn)不能有效輸出、復(fù)制。(二)組織經(jīng)驗(yàn)的流失。老員工離職,他所有的隱性知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識(shí)資產(chǎn)沒(méi)有保留下來(lái)。(三)人才成長(zhǎng)速度慢。每個(gè)崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點(diǎn),但這些寶藏都藏在專家的大腦中,新手無(wú)從得知,前人
講師:李廣詳情
一、課程背景職場(chǎng)中,很多人都需要在某些正式、非正式場(chǎng)合進(jìn)行公開講話,因?yàn)橥ㄟ^(guò)演講和公眾表達(dá)來(lái)傳遞信息,是一種有益且有力地影響并說(shuō)服他人的手段,它不僅能夠讓您的話語(yǔ)更可信,而且能夠加強(qiáng)您的職業(yè)信服力,同時(shí)這也是作為講師的必備基礎(chǔ)技能。但對(duì)于一些沒(méi)有練習(xí)過(guò)這方面技能的人來(lái)說(shuō),情緒緊張、思路混亂、語(yǔ)無(wú)倫次、臺(tái)風(fēng)扭捏、表達(dá)無(wú)力、聽眾無(wú)感,甚至一度場(chǎng)面失控,這些都是令
講師:李廣詳情
?一、課程背景授課與日常講話有很大不同,很多講師上臺(tái)后經(jīng)常出現(xiàn)以下狀況:上臺(tái)后,或大腦一片空白、手腳哆嗦、聲音顫抖;講臺(tái)上,或原地踱步、雙手無(wú)處安放、小動(dòng)作不斷;聲音輕柔,缺乏穿透力,語(yǔ)速或快或慢、缺乏節(jié)奏感,語(yǔ)音音調(diào)平緩,缺乏感染力;教學(xué)中,思路跳躍、缺乏邏輯性,現(xiàn)場(chǎng)聽眾云里霧里、一臉茫然;講授枯燥乏味,既難以理解,又缺少吸引力;教學(xué)中不會(huì)與學(xué)員互動(dòng),無(wú)法
講師:李廣詳情
一、課程背景內(nèi)訓(xùn)師在平時(shí)授課的時(shí)候,經(jīng)常出現(xiàn)以下問(wèn)題和困惑:主題枯燥的課程不想干講,但又沒(méi)有其他行之有效的方法,只能硬著頭皮干講;雖然知道要在課程中運(yùn)用教學(xué)活動(dòng),但卻不知道應(yīng)該放在哪里;課堂氣氛沉悶的時(shí)候,絞盡腦汁想要調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,但卻發(fā)現(xiàn)招數(shù)和效果都很一般;一想到教學(xué)活動(dòng),除了小組討論、播放視頻、游戲、角色扮演之外,好像沒(méi)有其他太多選擇了;即使課上運(yùn)用
講師:李廣詳情
一、課程背景疫情期間,很多企業(yè)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都把課程搬到了線上,而后疫情時(shí)代,由于直播培訓(xùn)的組織成本低、技術(shù)成熟、學(xué)習(xí)便捷等特點(diǎn),逐漸成為線下面授培訓(xùn)的重要補(bǔ)充。那么,內(nèi)訓(xùn)師如何做好線上直播培訓(xùn)課呢?可能很多人認(rèn)為,直播培訓(xùn)非常簡(jiǎn)單,只需要面對(duì)手機(jī)或電腦把課程講一遍就好了,一個(gè)優(yōu)秀的面授內(nèi)訓(xùn)師就能輕松做好直播培訓(xùn)。其實(shí)不然,直播培訓(xùn)的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、表達(dá)、互動(dòng)、呈
講師:李廣詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





