目標(biāo)與計(jì)劃管理

  培訓(xùn)講師:李曉林

講師背景:
李曉林教授美國(guó)杜克大學(xué)商學(xué)院助理教授京津冀協(xié)同發(fā)展研究院研究員北京中關(guān)村創(chuàng)客學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證)行動(dòng)學(xué)習(xí)導(dǎo)師清華大學(xué)、北京大學(xué)、南京大學(xué)、東北大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)等MBA特聘教授經(jīng)歷描述普華永道咨詢顧問(wèn),先后主持參與了百余項(xiàng)公司 詳細(xì)>>

李曉林
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目標(biāo)與計(jì)劃管理詳細(xì)內(nèi)容

目標(biāo)與計(jì)劃管理

《目標(biāo)與計(jì)劃管理》

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【課程背景】

企業(yè)經(jīng)常要制定一些所謂的目標(biāo),可為什么到了最后,目標(biāo)總是完成的不太理想呢?因?yàn)槲覀冎朴喣繕?biāo)還需要掌握一些目標(biāo)分析、制訂和具體執(zhí)行的工具與方法,目標(biāo)不能總停留在口號(hào)上,要從組織目標(biāo)向下分解到員工的具體工作目標(biāo)才能支撐組織目標(biāo)的完成。

【課程收益】

【課程方式】

主題講授+案例研討+角色扮演+工具指導(dǎo)+實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【課程特點(diǎn)】

  • 通過(guò)案例研討與分享,引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)思維,幫助學(xué)員自我探索與提升。
  • 通過(guò)課堂提問(wèn)、小組討論、情境模擬、角色扮演等多種互動(dòng)方式,加深學(xué)員對(duì)知識(shí)的理解,突出課程的趣味性。
  • 注重工具和方法的實(shí)操指導(dǎo),幫助學(xué)員對(duì)實(shí)操技能的掌握與應(yīng)用,突出課程的實(shí)用性。

【課程時(shí)長(zhǎng)】

1天(6小時(shí)/天)

【課程對(duì)象】

企業(yè)各層級(jí)管理者

【課程大綱】

課程導(dǎo)言:

  • 先有目標(biāo),再有工作
  • 一切與目標(biāo)無(wú)關(guān)的活動(dòng)都是浪費(fèi)資源
  • 先要統(tǒng)一目標(biāo),才會(huì)良好協(xié)作
  • 目標(biāo)計(jì)劃的制定自上而下
  • 目標(biāo)管理就是管理資源,力求最小投入最大產(chǎn)出

一、? 目標(biāo)的制定

1、何謂目標(biāo)管理

2、工作目標(biāo)的類型

? ? -達(dá)成型工作目標(biāo)

? ? -解決問(wèn)題型工作目標(biāo)

? ? -例行型工作目標(biāo)

3、制定目標(biāo)的五個(gè)要素

? ? -明確自己的目標(biāo)內(nèi)容(做什么)

? ? -確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的期限(到什么時(shí)候)

? ? -嚴(yán)格規(guī)定達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)(到何種程度)

? ? -選擇合適的實(shí)踐方法(用何種手段)

? ? -安排好工作順序(重要性)

? ? ?情景演練:

4、衡量目標(biāo)是否合理的SMART原則

? ?-目標(biāo)的明確性

? ?-目標(biāo)的可衡量性

? ?-目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性

? ?-目標(biāo)的相關(guān)性

? ?-目標(biāo)的時(shí)限性

? ?情景演練:目標(biāo)SMART原則的練習(xí)

5、設(shè)定目標(biāo)的六個(gè)關(guān)鍵步驟

  • 列出符合SMART標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)
  • 列出上述目標(biāo)帶來(lái)的好處
  • 可能的困難與阻礙,以及相應(yīng)的解決方案
  • 為達(dá)到目的必須合作的對(duì)象
  • 目標(biāo)完成日期

二、 目標(biāo)的分解

1、什么是目標(biāo)分解

2、目標(biāo)分解的原則

? ? -整分合原則進(jìn)行

? ? -分目標(biāo)要保持與總體目標(biāo)方向一致

? ? -目標(biāo)分解中所需要的條件及其限制因素

? ? -各分目標(biāo)之間的協(xié)調(diào)與平衡

? ? -各分目標(biāo)的表達(dá)要求

3、目標(biāo)分解的形式

? ? -按時(shí)間順序分解

? ? -按時(shí)間關(guān)系分解

4、目標(biāo)分解管理工具

? ? 工具一:用目標(biāo)多杈樹(shù)法確定目標(biāo)

情景演練:請(qǐng)結(jié)合公司的管理實(shí)際,用目標(biāo)多杈樹(shù)法分解激發(fā)員工工作動(dòng)機(jī)

的目標(biāo)

工具二:用“6W3H”分析細(xì)化目標(biāo)

情景演練:結(jié)合自己或所在部門的實(shí)際,分解下一個(gè)月的工作目標(biāo)

工具三:三層目標(biāo)法

情景強(qiáng)化練習(xí):如何將組織目標(biāo)落實(shí)到日常的員工行為目標(biāo)管理

三、 計(jì)劃的制定

? 1、計(jì)劃的定義

? 2、計(jì)劃的分類

? 3、計(jì)劃制定的影響因素

? 4、制定計(jì)劃的基本要點(diǎn)

? 5、計(jì)劃制定管理工具

? 情景演練:工具下一個(gè)月工作目標(biāo)的分解,制定一份月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃

四、 計(jì)劃的實(shí)施

? 1、計(jì)劃的執(zhí)行

? 2、計(jì)劃的控制

3、計(jì)劃的檢查

4、情景管理工具:用“PDCA工作循環(huán)”實(shí)施計(jì)劃

情景演練:制定“P-D-C-A”的計(jì)劃實(shí)施步驟

5、計(jì)劃分析的工具

情景演練:計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中自我完善與優(yōu)化

課程回顧與總結(jié)



 

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課程背景:?  本課程是領(lǐng)袖人才訓(xùn)練計(jì)劃的核心課程,專門培養(yǎng)現(xiàn)代化的高級(jí)管理人才.該課程采用混成式的學(xué)習(xí)方式和先進(jìn)的引導(dǎo)式教學(xué),采用行動(dòng)學(xué)習(xí)法,結(jié)合國(guó)際上領(lǐng)先的管理知識(shí),為身處激烈競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才提供了一個(gè)多元化的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺(tái)。受訓(xùn)者將形成一種富有成效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,掌握先進(jìn)的管理理論和工具,學(xué)會(huì)指導(dǎo)和激勵(lì)員工的方法,成功地處理風(fēng)險(xiǎn)和解決突如其來(lái)的問(wèn)題,建設(shè)有

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【課程介紹】“十四五”時(shí)期政府報(bào)告提出“兩新一重”建設(shè),房地產(chǎn)市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)。政策旨在抑制房地產(chǎn)市場(chǎng)大起大落,穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期,并非要打壓房?jī)r(jià)或打壓房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展,房?jī)r(jià)整體趨勢(shì)緩慢上行仍為消化超發(fā)貨幣的主要資產(chǎn)類別。當(dāng)前,統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好。堅(jiān)持“房住不炒”定位實(shí)現(xiàn)“三穩(wěn)”目標(biāo),維護(hù)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展。在新形勢(shì)下,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)增

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課程背景:“十四五”時(shí)期,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,新階段、新特征和國(guó)家戰(zhàn)略安排對(duì)IT行業(yè)提出了新任務(wù)新要求,行業(yè)發(fā)展前景更加廣闊,同時(shí)也面臨一些新風(fēng)險(xiǎn)新挑戰(zhàn)。新發(fā)展格局賦予行業(yè)新使命。當(dāng)前國(guó)際環(huán)境日趨復(fù)雜,不穩(wěn)定性不確定性明顯增加,新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)博弈更加激烈,由產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引發(fā)的全球產(chǎn)業(yè)新布局和分工新體系正在形成。加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)

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【課程背景】國(guó)企三年行動(dòng)收官,競(jìng)聘后如何提高管理者勝任力很重要,“置身打仗,不會(huì)帶兵”從企業(yè)業(yè)務(wù)骨干到管理精進(jìn)過(guò)程就是自我突破過(guò)程,“要站好位不錯(cuò)位”,提升自己專業(yè)化和職業(yè)化是職場(chǎng)人士必須具備能力,我們必須提升職業(yè)化素質(zhì)和良好心態(tài),以及主人翁意識(shí)和事業(yè)心態(tài),才能最終提升企事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力。本課程設(shè)身處地為客戶著想,幫助管理者形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和管理技能提升。

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課程背景:要深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,按照全國(guó)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)動(dòng)員部署電視電話會(huì)議要求,切實(shí)把國(guó)企改革三年行動(dòng)抓到位見(jiàn)實(shí)效,在形成更加成熟更加定型的中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度和以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管體制、推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高國(guó)有企業(yè)活力和效率等方面取得明顯成效,切實(shí)增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控

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課程背景:黨的二十大是在全黨全國(guó)各族人民邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。黨的二十大報(bào)告進(jìn)一步指明了黨和國(guó)家事業(yè)的前進(jìn)方向,是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民在新時(shí)代新征程堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)??倳?shū)記提出的“五個(gè)牢牢把握”為我們學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神提供了重要遵循。我國(guó)力爭(zhēng)2

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課程背景:為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)是金融的使命?!笆奈濉睍r(shí)期我國(guó)金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,抵御風(fēng)險(xiǎn)能力不斷增強(qiáng);金融改革有序推進(jìn),金融對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持力度持續(xù)加大,資金結(jié)構(gòu)和流向更趨合理,成為提升我國(guó)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的有力支撐。 金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。探索中國(guó)特色金融發(fā)展之路是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的任務(wù)。金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)是新時(shí)期中國(guó)金融工作的基本要求,對(duì)衡量金融創(chuàng)新與推進(jìn)金融發(fā)展都

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課程背景:十四五時(shí)期,‘雙碳’目標(biāo)將對(duì)制造低碳發(fā)展提出更高要求,給我國(guó)航空工業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),航空工業(yè)采用低能耗和低污染的綠色設(shè)備設(shè)施、產(chǎn)品和技術(shù),推進(jìn)航空綠色制造。但更創(chuàng)造了重大的綠色產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇,‘碳達(dá)峰’‘碳中和’是一項(xiàng)全局性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性工程,要以制造為主體,全航空工業(yè)鏈生態(tài)共同努力,打好‘協(xié)同戰(zhàn)’‘系統(tǒng)戰(zhàn)’,為各行業(yè)明確時(shí)間表和具體要求,指導(dǎo)

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【課程背景】2024隨著經(jīng)濟(jì)動(dòng)能持續(xù)恢復(fù)、各項(xiàng)政策接續(xù)推出、政策效應(yīng)逐步顯現(xiàn),我們有條件、有能力統(tǒng)籌推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)好轉(zhuǎn)、內(nèi)生動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)、社會(huì)預(yù)期持續(xù)改善、風(fēng)險(xiǎn)隱患持續(xù)化解,圓滿完成全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)。國(guó)家發(fā)展改革委已啟動(dòng)“十五五”規(guī)劃前期研究,梳理提煉“十五五”時(shí)期需要及早謀劃、著力研究的重大課題問(wèn)題“十四五”時(shí)期,強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略科技力量,攻克關(guān)

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系列課程設(shè)置方案為深入貫徹落實(shí)總書(shū)記重要批示精神,切實(shí)提升國(guó)網(wǎng)天津電力青年精神素養(yǎng),按照國(guó)資委黨建局(中央企業(yè)團(tuán)工委)和國(guó)網(wǎng)黨建部(團(tuán)委)工作部署,結(jié)合國(guó)網(wǎng)天津電力實(shí)際,系列課程設(shè)置方案。一、課程意義黨的十八大以來(lái),總書(shū)記高度重視青年和共青團(tuán)工作,多次在重要場(chǎng)合圍繞青年和共青團(tuán)工作發(fā)表一系列重要論述??倳?shū)記指出:“共青團(tuán)作為青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義、

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