質(zhì)量管理體系建設(shè)與常見(jiàn)問(wèn)題分析

  培訓(xùn)講師:夏玉臣

講師背景:
夏玉臣/HarrisonXia老師簡(jiǎn)介企業(yè)績(jī)效改善實(shí)戰(zhàn)專家精益六西格瑪黑帶大師中山大學(xué)管理學(xué)院MBA中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)首批注冊(cè)六西格瑪黑帶中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)注冊(cè)六西格瑪黑帶教師中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理商務(wù)部國(guó)際品牌觀察特約精益管理首席培 詳細(xì)>>

夏玉臣
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質(zhì)量管理體系建設(shè)與常見(jiàn)問(wèn)題分析

【課程背景】

“說(shuō)=寫=做”,這是ISO9001質(zhì)量管理體系的基本要求。

但,在實(shí)際工作中,怎樣有效避免體系文件與實(shí)際操作“兩張皮”的現(xiàn)象?

怎樣避免在工作目標(biāo)和推進(jìn)計(jì)劃上的各自為戰(zhàn),相互扯皮?

流程管理與優(yōu)化是前提,而適時(shí)更新的質(zhì)量管理體系文件則能很好地將流程優(yōu)化的成果固化下來(lái), 并為日常的流程管理、實(shí)際操作提供“法律”依據(jù)。

質(zhì)量管理體系與質(zhì)量管理體系文件之間是怎樣的關(guān)系?怎樣建立一個(gè)系統(tǒng)、全面、有效的質(zhì)量管理體系?怎樣規(guī)避各種問(wèn)題,讓質(zhì)量管理體系真正地支持公司的戰(zhàn)略決策,而不只是一個(gè)空架子?

【課程時(shí)長(zhǎng)】2天
【課程目的】

本課程針對(duì)所有管理人員而設(shè)計(jì)。結(jié)合實(shí)際案例,系統(tǒng)、全面地闡述質(zhì)量管理體系的構(gòu)成和實(shí)際意義,建設(shè)質(zhì)量管理體系的各種組織和資源支持,以及維護(hù)一個(gè)高效質(zhì)量管理體系所需的全員參與和努力。通過(guò)學(xué)習(xí),學(xué)員們將
1、理解質(zhì)量管理體系的概念和意義;
2、掌握質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu)和層次;
3、掌握質(zhì)量管理體系建設(shè)的步驟及所需支持;

4、理解本人及所在部門在質(zhì)量管理體系建設(shè)中的角色要求;

5、理解質(zhì)量管理體系建設(shè)過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的原因并學(xué)會(huì)在實(shí)操中加以規(guī)避。

【課程對(duì)象】全體管理人員

【授課方式】

激情授課+案例示范+課堂練習(xí)+小組討論+總結(jié)發(fā)表

將學(xué)員分成若干個(gè)小組,每組6~8人; 同一部門的同事盡可能分在不同的小組,管理者不要集中于同一小組; 整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中, 分組固定不變; 模擬練習(xí)及課堂討論、發(fā)表得分,按組進(jìn)行累計(jì)。

【課程大綱】

第一講:質(zhì)量管理體系建設(shè)準(zhǔn)備
1.?組織準(zhǔn)備

  1. 質(zhì)量管理體系建設(shè)總協(xié)調(diào)人
  2. 質(zhì)量管理體系建設(shè)推進(jìn)小組
  3. 質(zhì)量管理體系文件編寫小組
  4. 質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核小組

2.?培訓(xùn)

2.1? ?體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

2.2? ?內(nèi)審員培訓(xùn)

2.3? ?全面質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)

2.4? ?質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)

第二講:質(zhì)量管理體系建設(shè)
1.?流程梳理

  1. 顧客導(dǎo)向流程
  2. 管理流程
  3. 支持流程

2.?質(zhì)量管理體系策劃

2.1? ?質(zhì)量方針

2.2? ?質(zhì)量目標(biāo)

2.3? ?質(zhì)量管理體系的建立原則

2.4? ?質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

2.5? ?質(zhì)量管理體系文件清單

2.6? ?質(zhì)量管理體系職責(zé)分配

2.7? ?質(zhì)量管理體系認(rèn)證計(jì)劃安排

3.?質(zhì)量管理體系文件編寫

3.1? ?體系文件編寫計(jì)劃

3.2? ?質(zhì)量手冊(cè)編寫

3.2? ?程序文件編寫

3.3? ?作業(yè)文件編寫

3.4? ?質(zhì)量記錄空白表格編寫

第三講:質(zhì)量管理體系實(shí)施
1.?質(zhì)量管理體系試運(yùn)行

  1. 體系文件內(nèi)容培訓(xùn)、宣貫
  2. 體系文件試運(yùn)行
  3. 試運(yùn)行過(guò)程跟進(jìn)
  4. 試運(yùn)行問(wèn)題整改

2.?質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核

2.1? ?內(nèi)審小組成立

2.2? ?內(nèi)審員培訓(xùn)

2.3? ?審核計(jì)劃、審核提問(wèn)表編制

2.4? ?審核實(shí)施

2.5? ?不符合報(bào)告發(fā)布

2.6? ?問(wèn)題整改

2.7? ?不符合項(xiàng)再審

2.8? ?內(nèi)審總結(jié)報(bào)告

3.?管理評(píng)審

3.1? ?管理評(píng)審策劃

3.2? ?管理評(píng)審實(shí)施

3.3? ?管理評(píng)審結(jié)果

第四講:質(zhì)量管理體系認(rèn)證
1.?認(rèn)證機(jī)構(gòu)選擇

2.?認(rèn)證申請(qǐng)

3.?認(rèn)證機(jī)構(gòu)初審

4.?初審問(wèn)題整改

5.?正式審核計(jì)劃

6.?正式審核實(shí)施

7.?審核問(wèn)題整改

8.?認(rèn)證證書(shū)獲得

第五講:質(zhì)量管理體系維護(hù)與改進(jìn)
1.?定期核查

2.?營(yíng)造全員參與的氛圍

3.?體系內(nèi)審

4.?過(guò)程內(nèi)審

5.?管理評(píng)審

6.?日常工藝紀(jì)律檢查

7.?持續(xù)改善

第六講:質(zhì)量管理體系建設(shè)過(guò)程常見(jiàn)問(wèn)題分析
1.?準(zhǔn)備不足

  1. 體系建設(shè)不支持組織戰(zhàn)略,?高層對(duì)體系建設(shè)不關(guān)注
  2. 高層雖關(guān)注體系建設(shè),但提供的支持不足夠
  3. 體系建設(shè)組織準(zhǔn)備不足,?少數(shù)成員自導(dǎo)自演
  4. 標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)不系統(tǒng)、不全面,文件編寫人員和內(nèi)審員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)理解不充分
  5. 質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)不到位,員工對(duì)體系建設(shè)不關(guān)心、不理解、不支持

2.?體系建設(shè)問(wèn)題

2.1? ?流程梳理不深入、不到位

2.2? ?體系策劃不系統(tǒng)、不全面

2.3? ?文件編寫不完整、不規(guī)范

2.4? ?照貓畫虎、生搬硬套,不具可行性

2.5? ?重形式、輕內(nèi)容,奢談?dòng)行?/span>

3.?體系實(shí)施問(wèn)題

  1. 管理者和員工對(duì)相關(guān)文件要求不理解、認(rèn)識(shí)不全面
  2. 管理者和員工對(duì)相關(guān)文件的執(zhí)行不到位
  3. 內(nèi)審員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解不充分、分寸感欠缺
  4. 管理者和員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的敬畏心不足,問(wèn)題整改不及時(shí)、不徹底
  5. 管理評(píng)審頻度不足,評(píng)審不深入、流于形式

4.?體系認(rèn)證問(wèn)題

4.1? ?認(rèn)證公司選擇不當(dāng),無(wú)視問(wèn)題、只管發(fā)證

  1. 審核時(shí)作假,掩蓋真實(shí)問(wèn)題,欺騙審核員
  2. 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的敬畏心不足,問(wèn)題整改不及時(shí)、不徹底
  3. 公司過(guò)于看重認(rèn)證證書(shū),而對(duì)體系的質(zhì)量重視不足
  4. 迎審時(shí)如臨大敵,審核后我行我素

5.?體系維護(hù)、改進(jìn)問(wèn)題

  1. 標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)一套,現(xiàn)場(chǎng)做一套
  2. 內(nèi)審走過(guò)場(chǎng)
  3. 整改走形式
  4. 管理評(píng)審不及時(shí)、不深入
  5. 問(wèn)題整改不深入、不徹底

※ 課堂練習(xí)

分組發(fā)表、教師點(diǎn)評(píng)、集體評(píng)分

學(xué)習(xí)心得、感悟、收獲分享

答疑、優(yōu)勝小組表彰



 

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【課程背景】經(jīng)過(guò)30多年的改革,我國(guó)已經(jīng)成為世界性的經(jīng)濟(jì)大國(guó)、制造大國(guó)和消費(fèi)大國(guó)。市場(chǎng)的多級(jí)分布和精細(xì)化管理技術(shù)的分工,已經(jīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理提出了越來(lái)越高的要求。作為現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)的5S,起源于日本,對(duì)于塑造企業(yè)的形象、降低成本、提高效率、安全生產(chǎn)、高度標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場(chǎng)所、建立自覺(jué)工作的員工關(guān)系等方面發(fā)揮了巨大作用,逐漸被各國(guó)的管理界高度重視。隨著我

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課程背景工欲善其事,必先利其器。IE手法為欲從事現(xiàn)場(chǎng)管理、改善的朋友提供了一套邏輯嚴(yán)密的分析、思考和改善的方法與技巧?;顚W(xué)活用各種IE手法,將會(huì)令現(xiàn)場(chǎng)管理、改善實(shí)踐如虎添翼,成效倍增。課程時(shí)間:2天課程目的本課程重點(diǎn)針對(duì)從事現(xiàn)場(chǎng)管理、改善的相關(guān)人員而設(shè)計(jì)。旨在幫助學(xué)員系統(tǒng)、全面地掌握IE七手法,并按照問(wèn)題分析與解決的步驟和流程,分析解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各類問(wèn)題,實(shí)

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【課程背景】作為現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)的5S,起源于日本,對(duì)于塑造企業(yè)的形象、降低成本、提高效率、安全生產(chǎn)、高度標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場(chǎng)所、建立自覺(jué)工作的員工關(guān)系等方面發(fā)揮了巨大作用,逐漸被各國(guó)的管理界高度重視。5S傳入中國(guó)后,在海爾得到發(fā)揚(yáng)光大,并在原來(lái)的基礎(chǔ)上,增加一個(gè)S(Safety),?進(jìn)一步發(fā)展為6S。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,6S已經(jīng)成為工廠、學(xué)校、政府

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【課程背景】“單分鐘換型(SMED)是減少換模停機(jī)與生產(chǎn)線轉(zhuǎn)換時(shí)間的系統(tǒng)工程,最初由日本豐田汽車公司的新鄉(xiāng)重夫創(chuàng)建于上個(gè)世紀(jì)50年代,經(jīng)后人發(fā)展已是精益生產(chǎn)的重要工具之一,它可以顯著的將換模換線時(shí)間由幾個(gè)小時(shí)縮短到幾分鐘。通過(guò)快速換產(chǎn),可以實(shí)現(xiàn)快速交貨,提升生產(chǎn)效率,為精益生產(chǎn)的順利推進(jìn)創(chuàng)造必要的條件,進(jìn)而改善客戶的服務(wù)水平并極大地提升企業(yè)利潤(rùn)空間?!菊n程收

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【課程背景】各種失誤在企業(yè)里隨時(shí)隨地地發(fā)生著,其結(jié)果是造成產(chǎn)品缺陷不斷、損失難以下降,而導(dǎo)致失誤發(fā)生的人往往會(huì)說(shuō):“是一時(shí)疏忽造成的意外而已”,管理層慢慢習(xí)慣了這種狀況并習(xí)以為常。POKA-YOKE防錯(cuò)法從杜絕失誤發(fā)生的源頭入手,在失誤發(fā)生之前就避免其發(fā)生,從而全面降低產(chǎn)品缺陷,有效減少避免損失。POKA-YOKE防錯(cuò)技術(shù)經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展已經(jīng)形成了完整的系統(tǒng)

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【課程背景】作為精益生產(chǎn)的核心工具,單件流和看板拉動(dòng)的叫法已為大家所熟知。但,究竟什么是單件流?什么是看板拉動(dòng)?什么時(shí)候采用單件流?什么時(shí)候采用看板拉動(dòng)?怎樣順利實(shí)現(xiàn)單件流?怎樣正確實(shí)施看板拉動(dòng)?本課程期望能解決這些疑惑,向您傳達(dá)單件流與拉動(dòng)生產(chǎn)的真正含義,告知您如何正確有效運(yùn)用這些精益管理理念和工具,為企業(yè)成功實(shí)施精益改善打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)!【課程收益】本課程旨

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【課程背景】從事過(guò)精益生產(chǎn)的朋友,一定非常清楚工藝設(shè)計(jì)所起的決定性作用。很多時(shí)候,現(xiàn)有的流程、工藝、布局、設(shè)備、工裝根本就不支持精益生產(chǎn)。明知道不精益,可全部推倒重來(lái),付出的代價(jià)可能會(huì)更大,改善收益不見(jiàn)得能彌補(bǔ)回來(lái)??墒?,如果在工藝設(shè)計(jì)之初,就能遵循精益生產(chǎn)的理念,自覺(jué)地按照精益生產(chǎn)的原則來(lái)設(shè)計(jì)流程、選擇工藝、安排布局、選用設(shè)備、設(shè)計(jì)工裝,則很多問(wèn)題就能迎刃

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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