快樂工作,幸福生活

  培訓(xùn)講師：沈丹陽

講師背景：
沈丹陽講師個(gè)人簡介【資歷背景】★曾任臺(tái)灣旺旺集團(tuán)、浙江農(nóng)夫山泉一線銷售顧問，區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理12年，國內(nèi)某著名咨詢公司執(zhí)行總裁8年,6年銀行培訓(xùn)、咨詢、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。擅長營銷與管理技能提升訓(xùn)練與輔導(dǎo)?！锷虻り柪蠋熓噍d的培訓(xùn)積淀，已為百余家 詳細(xì)>>

沈丹陽
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快樂工作,幸福生活

快樂工作, 幸福生活
課程背景:
為什么員工忠誠度差，不敬業(yè)，不堅(jiān)持；
為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動(dòng)；
為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；
為什么員工當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃；
為什么員工缺乏責(zé)任感與開拓精神，遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任；
這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò)，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！
快樂是一種生活態(tài)度，需要智慧從思想深處塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實(shí)，自動(dòng)自發(fā)，沒有借口的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，真正做到從優(yōu)秀到卓越！
課程目標(biāo):
1.改變學(xué)員消極負(fù)面的情緒，學(xué)會(huì)正面思考，追求快樂工作根源；
2.掌握陽光心態(tài)四要素及在工作中如何保持和運(yùn)用陽光心態(tài)；
3.轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨、拒絕借口；
4.提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
5.掌握六種陽光心態(tài)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，開拓創(chuàng)新意識(shí)，讓員工學(xué)會(huì)感恩。
時(shí)間：2天
老師：沈丹陽老師
課程大綱
第一單元、擺正心態(tài) 追求快樂
1、體驗(yàn)心態(tài)對個(gè)人成就的重要性
2、每人都配得上過幸?？鞓返纳?br /> 3、工作只是生活中的一部分
4、快樂是一種生活態(tài)度
5、快樂更是一種智慧的選擇
第二單元、追求快樂的6個(gè)錦囊
1、活在當(dāng)下
2、突破局限
3、理性思考
4、大道至簡
5、放下和原諒
6、正向思考
第三單元、職場必備的六大陽光心態(tài)
1、職場陽光心態(tài)之----積極主動(dòng)心態(tài)1)什么是積極心態(tài)？----積極心態(tài)的力量！
2)心理測評：職場中的我表現(xiàn)是積極還是消極3)剖析員工不主動(dòng)的根本原因
4)角度比距離重要：通過三個(gè)角度的闡述讓你變得積極主動(dòng)2、職場陽光心態(tài)之----100%責(zé)任心態(tài)
1)員工不想承擔(dān)責(zé)任背后的真正癥結(jié)是什么？
2)沒有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任
3)自我成就修煉責(zé)任的三重解讀
4)以結(jié)果為導(dǎo)向的訓(xùn)練
3、職場陽光心態(tài)之----老板心態(tài)
1)定位自己：你在為誰打工
2)打工心態(tài)究竟害了誰
3)老板心態(tài)與打工心態(tài)的不同行為表現(xiàn)
4)樹立老板心態(tài)，成就自己事業(yè)
4、職場陽光心態(tài)之----堅(jiān)持付出心態(tài)
1)世界上人生是算總帳的過程
2)付出永遠(yuǎn)要先于回報(bào)
3)付出和回報(bào)是絕對成正比的
4)非凡的付出必有非凡的回報(bào)
5、職場陽光心態(tài)之---合作心態(tài)
1) 視頻：大雁精神
2) 什么是團(tuán)隊(duì)？
3) 團(tuán)隊(duì)三要素
4) 團(tuán)隊(duì)合作的重要性
5）團(tuán)隊(duì)凝聚力游戲！
6）討論：誰是團(tuán)隊(duì)最大的敵人
7）團(tuán)隊(duì)合作的方法
6、職場陽光心態(tài)之---結(jié)果心態(tài)
1）員工要很明白工資從哪里來的？
2）任務(wù)不等于結(jié)果
3）職責(zé)不等于結(jié)果
4）態(tài)度不等于結(jié)果案列：買火車票的故事
5）消滅工作中的形容詞，“差不多，還可以”
第四單元、職場陽光心態(tài)6個(gè)修煉
1、職場陽光心態(tài)修煉一：我是老板
2、職場陽光心態(tài)修煉二：把問題當(dāng)機(jī)會(huì)
3、職場陽光心態(tài)修煉三：拒絕抱怨
4、職場陽光心態(tài)修煉四：拒絕浮躁
5、職場陽光心態(tài)修煉五：不斷修行
6、職場陽光心態(tài)修煉六：活到老學(xué)到老
第五單元：啟動(dòng)陽光心態(tài)的驅(qū)動(dòng)力---凡事感恩
1、企業(yè)員工為什么要感恩？
2、感恩是人生的一堂必修課3、感恩的偉大秘密：感恩越多得到越多
4、懂得感恩是圣人，不懂感恩是凡人
1)父母恩—給予生命—回報(bào)父母
2)國家恩—給予環(huán)境—回報(bào)國家
3)企業(yè)恩—給予平臺(tái)—回報(bào)企業(yè)
4)老板恩—給予機(jī)會(huì)—回報(bào)老板
5)同事恩—給予幫助—回報(bào)同事

 

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以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行技術(shù)課程背景：2003年，美國執(zhí)行力專家博西迪（LarryBossidy）、查蘭(Ramcharan)相繼出版了《執(zhí)行》、《執(zhí)行力》等書，從而在美國掀起了打造執(zhí)行力的熱潮。全球500強(qiáng)ABB名譽(yù)主席巴尼維克說過：企業(yè)的“成功是5的戰(zhàn)略加95的執(zhí)行”。為什么企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)不能如愿變成現(xiàn)實(shí)？為什么領(lǐng)導(dǎo)層的設(shè)想和決策總是得不到貫徹？為什么員工

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教練式溝通與顧問技巧課程背景：本課程是根據(jù)國際教練聯(lián)盟ICF11項(xiàng)教練能力設(shè)計(jì)而成。教練式溝通，相對于傳統(tǒng)的溝通方式，通過3F聆聽，提升溝通者自我覺察與自我管理效能；通過激發(fā)式提問，提升他人覺察與對他人的管理效能；進(jìn)而讓溝通雙方通過基于事實(shí)、感受、正向的意圖，快速達(dá)成共識(shí)。特別體現(xiàn)在管理者在與下屬對話時(shí)，銷售顧問與客戶交流時(shí)，運(yùn)用教練式的聆聽、提問與反饋技術(shù)

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《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》【課程背景】一項(xiàng)調(diào)查顯示：“人們每天高達(dá)90的行為是出于習(xí)慣”，習(xí)慣是長時(shí)期養(yǎng)成的不易改變的動(dòng)作、生活方式、社會(huì)風(fēng)尚等，廣義的習(xí)慣不僅僅是動(dòng)作性的、生活方式性的或社會(huì)風(fēng)尚性的，還包括人類所有的優(yōu)缺點(diǎn)。養(yǎng)成好的習(xí)慣會(huì)成就一個(gè)人，形成壞的習(xí)慣可能會(huì)毀掉一個(gè)人！《高效能人士的七大習(xí)慣》課程就是要教會(huì)學(xué)員以原則為中心建立自己的人生坐標(biāo)，將改善

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高績效團(tuán)隊(duì)協(xié)作藝術(shù)課程背景：高績效團(tuán)隊(duì)離不開有效溝通與協(xié)作，協(xié)作的好壞直接影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效與員工工作的激情，影響著員工的穩(wěn)定性。——團(tuán)隊(duì)成員推諉扯皮，互補(bǔ)合作？——團(tuán)隊(duì)士氣薄弱，向心力和競爭力不強(qiáng)！——為什么當(dāng)面說一套背后做一套？——為什么各部門間各自為政，互不配合？——為什么團(tuán)隊(duì)工作效率低下，人人感覺公司想做成件事比登天還難？——低效溝通問題的癥結(jié)又在

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