由內(nèi)而外打造個人服務品牌 ——電話服務禮儀與溝通表達藝術
由內(nèi)而外打造個人服務品牌 ——電話服務禮儀與溝通表達藝術詳細內(nèi)容
由內(nèi)而外打造個人服務品牌 ——電話服務禮儀與溝通表達藝術
【課程背景】
21世紀是互聯(lián)網(wǎng)時代,是人聯(lián)網(wǎng)時代,也是 “看臉”的時代!隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、機器人等高科技技術的不斷發(fā)展,人們越來越需要用心的、有溫度的、有情感的禮儀化服務。而如果您與客戶的溝通不能給他從視覺形象、聲音表情、溝通表達等方面留下良好的第一印象,那么客戶大概率不會花更多時間了解您的內(nèi)涵、您的產(chǎn)品、您的訴求……
? ? 同樣,當今時代全球經(jīng)濟一體化,產(chǎn)品信息透明化、企業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化,對于企業(yè)服務品牌的美譽度要求越來越高,需要把握與客戶交往的關鍵時刻,用真誠用心的服務溝通禮儀讓客戶感受到尊重,打動客戶的內(nèi)心,從而提升顧客滿意度和忠誠度。因此塑造得體大方的職業(yè)形象、修煉尊重適合的服務行為、掌握有效一致的服務溝通,是企業(yè)文化和個人品牌的外顯,正所謂:禮儀似春風,失禮失人生!
【課程收益】
- 了解服務禮儀背后真正的內(nèi)涵,結合時代背景理解禮儀對工作和生活的重要性;
- 從心理學的視角解讀工作壓力,管理壓力調(diào)適情緒,面壓力為動力,修煉內(nèi)在“心理肌肉”;
- 從外在視覺形象、聲音表情、熱線電話禮儀等方面,訓練尊重用心的服務行為,打造客戶服務的外在品牌;
- 掌握有效的一致性溝通表達藝術,增進與他人的關系,讓工作高效。
【課程特色】
- 由20年企業(yè)管理背景,10余年心理學學習歷程,7年授課經(jīng)驗的心理學講師進行課程研發(fā)、設計、講授;
- 不同于職業(yè)技能的服務溝通類培訓形式,更拒絕理論化、教條式、“雞湯式”的概念灌輸。關注學員由內(nèi)而外的自我覺察,從積極心理學的理念出發(fā),激發(fā)每個人與生俱足向上向好的成功資源;
- 遵循成人學習的特點,運用課堂講述、案例分析、視頻教學、活動體驗等培訓形式引導學員積極參入與主動思考;
【課程時長】2天(6小時/天)
【課程對象】電話客服人士
【課程大綱】
一、營造有溫度的電話服務
- 解讀電話服務禮儀
- 電話服務禮儀的涵義
- 電話服務人士的服務素養(yǎng)
- 從心理學的視角看熱線電話服務工作
- 從人到工作——和諧陽光的服務心態(tài)
- 從自己到他人——內(nèi)省負責的服務理念
- 從內(nèi)在心理到外在行為——變被動服務為主動服務
- 打造個人服務品牌
- 人生無處不“成交”
- 大腦的神經(jīng)科學
- “成交”他人的五感開關
- 五感開關的神奇密碼
視頻觀摩:《窈窕紳士》為何被拒絕?
小組討論:熱線電話服務的關鍵時刻
二、熱線電話服務禮儀
- 熱線電話的親和原則
- 匹配的原則
- 柔和劑一樣的語言
- 回放的技巧
- 道出目的,請求許可正確的發(fā)音方式
- 訓練聲音表情
- 語意重點、準確、條理分明
- 語音語速適中, 吐字清晰
- 語氣、語調(diào)親切溫和
- 熱線電話的表達用語
- 熱線電話的禮貌用語
- 熱線電話的文明用語
- 熱線電話的行業(yè)用語
- 熱線電話的禁忌用語
- 接打熱線電話前的準備
- 準備好筆、筆記本、小鏡子——方便記錄和檢查通話表現(xiàn)
- 充分掌握客戶資料——知己知彼
- 電話溝通的良好心態(tài) ——心態(tài)決定通話的質(zhì)量
- 撥打熱線電話的禮儀
- 撥打電話5原則
- 掌握正確的撥打電話時間
- 靈活處理不同的情況
- 注意掛斷電話禮儀
- 接聽與撥打熱線電話的技巧
- 良好接聽電話的肢體語言
- 重要的第一聲
- 規(guī)范的電話程序
- 把握通話時機
- 確認談話內(nèi)容
互動游戲:重音訓練準確傳遞聲音意圖
現(xiàn)場訓練:如何訓練柔和劑的聲音
小組練習:熱線電話服務場景角色扮演
三、修煉有效的一致性溝通
- 人際溝通3要素
- 自己和自己的關系
- 自己和他人的關系
- 自己和情境的關系
- 壓力下自動化的溝通模式
- 指責模式的特質(zhì)
- 討好模式的特質(zhì)
- 超理智模式的特質(zhì)
- 打岔模式的特質(zhì)
- 有效的一致性溝通方式
- 一致性溝通的涵義
- 有效溝通的基礎-與他人建立信任
- 有效溝通的關鍵-提升聆聽能力
- 有效溝通的促進-有效的開放式提問
- 有效溝通的藝術-ORID萬能表達工具
- Hold住情緒與客戶有效溝通
- 認識情緒
- 識別情緒
- 管理情緒的外在方法
- 管理情緒的ABC
小組練習:自主式聆聽和聚焦式聆聽、全息式聆聽
課程總結 &?問題答疑
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金牌面試官 ——非人力資源部門的面試技術 12.31
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