《杜拉拉躍上高階職場-職業(yè)化劇本殺》版權課程

《杜拉拉躍上高階職場》
職業(yè)化劇本殺版權課程
主講：郭豐華老師
【課程背景】
《杜拉拉躍上高階職場》是國內首款職業(yè)化劇本殺的游戲化學習產品，也是幫你將游戲
化輕松融入職業(yè)化理論學習的方法論。
課程集學習、游戲、任務、實操為一體，跟隨講師，配合實物道具，即獲得身臨其境
的心理大戰(zhàn)體驗?！癢HY比WHAT更重要”等各種經典剽悍的職場規(guī)則貫穿劇本始終，每個人
都可以在這些人的職場人生故事中看到自己的影子。
讓學員學中玩、玩中學，學習效率直線上升，學員積極性up！摒棄填鴨式的知識宣貫
，通過搭建虛擬真實的情境、糅合高互動的學習內容以戰(zhàn)領訓、以訓促戰(zhàn)，推動戰(zhàn)訓深
度耦合，讓職業(yè)化學習真正落地。
【課程收益】
● 通過沉浸式劇本殺，塑造卓越團隊的職業(yè)化心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)
● 獲得尊重包容、正念減壓與焦慮緩釋的“游戲化”解決方案
● 寓教于樂中學習職業(yè)化的技能——職業(yè)化做人和職業(yè)化做事
【課程時長】
1天，6小時/天
【課程對象】
高潛人員、儲備干部、全員
【課程方式】
● 7-8人一組，全程沉浸式劇本殺體驗，輕松掌握職業(yè)化素養(yǎng)與精髓
● 交互式教學，學員快速掌握課程內容和相關工具方法，學以致用
【課程大綱】
● 通過沉浸式劇本殺，塑造卓越團隊的職業(yè)化心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)
● 獲得尊重包容、正念減壓與焦慮緩釋的“游戲化”解決方案
● 寓教于樂中學習職業(yè)化的技能——職業(yè)化做人和職業(yè)化做事
前言：沉浸式劇本體驗
一、角色介紹
1、杜拉拉：菜鳥
一個剛剛在華強公司應聘成功的“菜鳥”，一路奮斗打拼的杜拉拉已經成為這家全球5
00強企業(yè)的人事總監(jiān)，成功完成職場三級跳。
2、華強CEO王偉
公司CEO，他有過在國外生活和市場管理經歷，思維方式和行為模式都相對西方，他
的性格是桀驁不馴的，驕傲甚至有些冷漠，他享受與人生對抗的樂趣。
3、杜拉拉上司玫瑰
杜拉拉的頂頭上司，獨立自主充滿魅力的女性，華強之花，只要有她在的地方其他女
人都黯然失色，她仿佛上帝的寵兒，但令她出眾的不單是她的外表，更重要的是她出眾
的工作能力。
4、海倫
華強老員工，對公司各種人員構架、人際脈絡了若指掌，嘴上也常常是職業(yè)經，但就
是得不到升遷的機會。海倫是個有趣的人，她嘴不饒人，經常甩出一些刻薄話，但內心
卻善良熱情，她喜歡杜拉拉的樸實真誠，所以愿意幫助她，與杜拉拉成為好朋友。
二、破冰熱身
我與名畫有個約會
人物特征分析
第二部分：課程講解與實戰(zhàn)演練
第一講：入職
錦囊：積極融入，快速渡過新人蘑菇期
劇本“輕劇場”-入職懵懂期
員工特點與關鍵點
任務1：擬寫“十一”通知
任務2：如何與老員工相處
虛心求教-謙遜的態(tài)度
主動協助-敬重的態(tài)度
積極傾聽-真誠的態(tài)度
第二講：在職
錦囊：水到渠成，職業(yè)素養(yǎng)
劇本“輕劇場”-在職探索期
員工特點與關鍵點
惜時如命，善于識別領導交代任務優(yōu)先順序
任務1：時間掌控者
任務2：如何做好時間管理
時間四象限
第三講：盡職
錦囊：調整心態(tài)，有效溝通
劇本“輕劇場”-盡職調整期
員工特點與關鍵點
任務1：時空慢遞
過去的你、現在的你、未來的你
團隊的過去、團隊的現在、團隊的未來
任務2：職場解壓
壓力與動力
第四講：升職
錦囊：在其位，謀其政。
劇本“輕劇場”-升職黃金期
員工特點與關鍵點
任務1：盲盒
開啟頭腦風暴
任務2：腦暴會議室
成為優(yōu)秀的領導者

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