為什么經(jīng)歷背景好的人找工作相對(duì)容易?

  培訓(xùn)講師:泰善

講師背景:
著名的實(shí)戰(zhàn)派管理專家,高級(jí)培訓(xùn)師咨詢顧問(wèn),國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)(AACTP)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)高級(jí)管理顧問(wèn),中國(guó)教育培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)組委會(huì)簽約講師;清華燕園(北京)教育研究院、中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟、北京勝天企管、山東宇泰企管、 詳細(xì)>>

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為什么經(jīng)歷背景好的人找工作相對(duì)容易?

打造員工核心素質(zhì)
課程背景:
為什么經(jīng)歷背景好的人找工作相對(duì)容易?
為什么有些人學(xué)歷低收入?yún)s很高?
為什么有些人總是能夠得到賞識(shí)和重用?
為什么有些人工作總是有激情很快樂(lè)?
這些人身上究竟有哪些獨(dú)特的“素養(yǎng)”呢?
相反:
為什么許多企業(yè)明確界定不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生?
為什么經(jīng)歷豐富的你,專業(yè)很好,求職卻屢受打擊?
為什么你總是得不到提升,也得不到高薪?
為什么你做事,上級(jí)總不滿意?
為什么工作很多年,你卻總是找不到前進(jìn)的方向?
為什么你對(duì)工作總是沒(méi)有成就感,總是厭倦工作?
為什么你總是缺少職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?
為什么總是陷入人際關(guān)系的危機(jī)中?
為什么你頻繁跳槽,可總是找不到感覺(jué)?
可見(jiàn),職業(yè)禮儀和技能不是員工素養(yǎng)核心,想真正提升員的素養(yǎng),必須搞清楚,員工素
養(yǎng)的關(guān)鍵是什么。如果員工看作一座冰山,浮在水面上的是他的資質(zhì)、知識(shí)、行為和技
能,這是顯性素養(yǎng),可通過(guò)學(xué)歷證書、職業(yè)證書來(lái)證明,或者通過(guò)專業(yè)考試來(lái)驗(yàn)證。而
潛在水面之下的東西,包括道德、意識(shí)和態(tài)度,稱為隱性素養(yǎng)。
只有站在個(gè)人角度上來(lái)分析和研究素質(zhì),才能認(rèn)識(shí)、理解、認(rèn)可、提升素質(zhì),才能找到
素質(zhì)的核心部分,進(jìn)而形成核心素質(zhì)。
課程收益:
1、了解到企業(yè)快速發(fā)展對(duì)員工素質(zhì)提升的要求有哪些;
2、提高員工素質(zhì),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展;
3、提升員工素養(yǎng),使員工更積極性;
4、自動(dòng)自發(fā)的工作,在崗位說(shuō)明書界定內(nèi)靈活做事;
5、努力提高員工的道德,養(yǎng)成良好的工作態(tài)度;
6、提高自己的人生意識(shí),增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí);
7、學(xué)會(huì)自我學(xué)習(xí),時(shí)常進(jìn)行自我素質(zhì)提升;
8、懂得做事方法和溝通藝術(shù)提升個(gè)人績(jī)效;
課程對(duì)象:
老板、老總、高級(jí)管理人員、管理人員、關(guān)鍵員工、骨干員工、優(yōu)秀員工、企業(yè)員工、
及喜歡參加的人
培訓(xùn)方式:
一、素質(zhì)
1、“素”與“質(zhì)”
2、素質(zhì)低本源——人
3、人的本質(zhì)
4、人的本性與差異——五行
5、人類的發(fā)展方向——雙德
6、尋找個(gè)人的幸運(yùn)
二、員工素質(zhì)
1、員工的定位?
2、個(gè)人發(fā)展三層次
3、個(gè)人發(fā)展的“三寶”
4、員工與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系
5、員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系?
6、員工與素質(zhì)
三、員工素質(zhì)提升
1、素質(zhì)的要素——正向的場(chǎng)
2、員工素質(zhì)的要素——第二層次
3、素質(zhì)產(chǎn)生的氣場(chǎng)與氣勢(shì)
4、三層次的升級(jí)轉(zhuǎn)化
5、素質(zhì)發(fā)自內(nèi)心
6、員工素質(zhì)的全面提升
四、員工素質(zhì)提升的關(guān)鍵與方法
1、素質(zhì)提升的關(guān)鍵——追求
2、素質(zhì)提升的動(dòng)力——五行
3、員工素質(zhì)提升的關(guān)鍵——交點(diǎn)
4、員工素質(zhì)自我提升——命運(yùn)
5、素質(zhì)提升方法:提醒、審視、清醒、修煉、反思
6、團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督
五、組織團(tuán)隊(duì)與員工素質(zhì)
1、組織團(tuán)隊(duì)的成立與作用
2、團(tuán)隊(duì)的人員組成
3、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與成員的目的
4、團(tuán)隊(duì)要求與員工素質(zhì)
5、團(tuán)隊(duì)的影響力——技能培訓(xùn)
6、團(tuán)隊(duì)成員的作用與發(fā)展
六、打造自身素質(zhì)
1、明理之后的行為
2、素質(zhì)的正向場(chǎng):責(zé)任、奉獻(xiàn)、氣質(zhì)
3、心性情的認(rèn)識(shí)
4、打造自身的素質(zhì)體系
5、一切的責(zé)任在于自己
6、素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)理想的基石



 

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