情商管理

  培訓講師:高榮

講師背景:
高榮老師簡介職業(yè)化人才培訓專家、高級禮儀服務培訓師國家職業(yè)經(jīng)理研究中心特邀講師國務院國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心項目執(zhí)行主任獲“首屆全國高級職業(yè)經(jīng)理培訓優(yōu)秀管理者”稱號國家職業(yè)經(jīng)理研究中心指定講師、中國中小企業(yè)協(xié)會銀河培訓工程指定講師、西安高新企 詳細>>

高榮
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情商管理詳細內(nèi)容

情商管理

情商管理

一、從IQ走向EQ:情商在管理中的作用
1、 IQ智商/EQ情商/之間的關系
2、 情商主導人際關系,情商決定影響力
3、高EQ,低IQ
3、 領導者情商五要素
小組活動:測測你的情商智能
討論分析:情緒管理經(jīng)典案例討論

二、我的情商我做主:情商提升之道
1、“知”情,了解情緒是什么,我們擁有的基本的情緒
2、“解”情,知道情緒對我們工作的影響,隨時隨地自我覺察
3、卓越情緒管理:控制情緒六步驟
4、應對管理中的負面情緒(憤怒 焦慮 抑郁)
5、好心態(tài)培養(yǎng)高情商

三、EQ在引領團隊中的應用
1、理清問題,識別來自團隊中他人的情緒
2、提高解讀肢體語言的能力,通過解讀非語言信息,分析自己與他人的情緒模式
3、學習處理團隊中他人負面情緒的技巧
案例:某公司的情緒智能管理培訓案例

四、EQ在人際關系中的應用
1、人際溝通的技巧 (主動傾聽 映之有道)
2、批評的藝術 (建設性的批評模式)
3、激勵的方式(催眠語言在激勵中的應用)
小組活動:現(xiàn)場演練 案例分析

 

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職業(yè)形象與商務禮儀(0.5天)課程目標提升職工禮儀是提高個人素質(zhì)和單位形象的必要條件;同時,禮儀是人立身處世的根本、人際關系的潤滑劑、是現(xiàn)代競爭的附加值。職工禮儀具體表現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、儀表、儀式等。禮貌是指人們在相互交往過程中表示敬重友好的行為規(guī)范;禮節(jié)是指人們在社會交往過程中表示致意、問候、祝愿的管用形式;儀表是指人的外表,如衣帽、服飾、姿態(tài)等;儀式是指一

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職業(yè)“心”動力(1天)課程開發(fā)思路與目標剛剛畢業(yè)的大學生大部分處于職業(yè)生涯探索階段,其對于自身個性、興趣、價值觀、動機和能力以及企業(yè)和職業(yè)雖有了解但相對比較模糊。而基于勝任力模型,決定個體勝任工作的往往是深埋在個體知識、技能、閱歷下的個性、價值觀和動機。希望、樂觀、韌性、感恩、情商等員工心理資本的訓練則是目前企業(yè)越來越關注到的。。本課程設計旨在:向新進員工展

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情緒壓力緩解   10.24

《情緒壓力管理》---------讓工作更快樂,讓生活更精彩【課程背景】患得患失導致憂慮,憂慮引起壓力,一定的壓力是好事,正如一定的憂慮能引人進取,但壓力過度,鬧不好,會引發(fā)腸胃病變,正如憂慮過度,會引發(fā)蛀齒,身體健康與心理健康本來相通,健康是工作的本錢,壓力管理豈能小覷。本課程通過系統(tǒng)方法,直搗壓力源,徹底消釋無謂的憂慮,讓壓力及其引發(fā)的情緒,銷聲匿跡,還

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《人際交往與溝通藝術》主講:高榮【課程背景】通是人與人之間思想與感情的傳遞和反饋的過程。溝通能力是管理者服務內(nèi)部客戶和外部客戶時所必須具備的能力。在應對各種人際關系時,每個人都面臨溝通方式的選擇,每個人都需要學習溝通的策略和方法,并通過適當運用溝通技巧來達到溝通目的。良好的溝通有助于問題的解決和感情的交流。一個擅長溝通的管理者可以妥善處理各種人際關系,團隊上

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塑造完美前端形象禮儀服務訓練營|課程單元|授課重點|時間||第一天上午8:30—11:30下午14:00—17:00||第一部分|服務與禮儀-唇齒相依||電力禮儀提升服務素|禮儀可以體現(xiàn)個人素質(zhì)、塑造企業(yè)品牌、提升服務檔次、潤滑||養(yǎng)|客戶關系|||首輪效應中的魔鬼數(shù)字|||塑造企業(yè)可被辨識的CIS|||東西方禮儀文化比較-營造適合的禮儀服務氛圍|||禮儀為

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