80/90員工管理

  培訓(xùn)講師:朱麗燕

講師背景:
朱麗燕是80/90后員工心態(tài)塑造及管理咨詢(xún)培訓(xùn)專(zhuān)家,中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)專(zhuān)家,在6年培訓(xùn)事業(yè)中,除了不斷的深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研和培訓(xùn),并在自己的企業(yè)中實(shí)踐反復(fù)錘煉,同時(shí)亦不斷進(jìn)修及跟隨海內(nèi)外各名師學(xué)習(xí),實(shí)踐與理論相結(jié)合,將自己全部的精力投入中國(guó)企 詳細(xì)>>

朱麗燕
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80/90員工管理詳細(xì)內(nèi)容

80/90員工管理

【課程主講】

**講 80/90,我看行!

1、80/90后員工的特點(diǎn)

       a,現(xiàn)實(shí),富有創(chuàng)造性,個(gè)性張揚(yáng)、渴望成名

        b,可塑性強(qiáng)、興趣涉獵廣泛、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

       c,敢于表達(dá)、他們充滿(mǎn)朝氣

        d,漠視責(zé)任、蔑視義務(wù)、完全的自我

         

2、80/90后員工喜好

        網(wǎng)絡(luò) 明星 故事 潮流時(shí)尚

        對(duì)自己有用,有吸引力的一切東西

第二講   80/90管理,看我行!---如何正確地結(jié)合公司平臺(tái)幫80/90做個(gè)人職業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

  1、80/90渴望在職場(chǎng)上的成功,80/90成功管理的關(guān)鍵--個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。

   (1).成功需要夢(mèng)想

   (2).夢(mèng)想需要行動(dòng)

   (3).行動(dòng)需要舞臺(tái)--公司平臺(tái)

 2、 我們熟知的 80/90后名人

    (1).體育界80/9080后名人

 (2).娛樂(lè)界80/90后名人   

 (3).音樂(lè)界80/90后名人

 (4).音樂(lè)界80/90后名人  

 (5).文學(xué)界80/90后名人 

 (6).商界80/90后名人 

      3、 做個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃就是設(shè)計(jì)自己未來(lái)的成功 

        (1).為什么同樣的人生,不同的結(jié)果?

        (2).樹(shù)立了清晰的人生目標(biāo)的人更容易獲得成功

 (3).道理1-心懷夢(mèng)想,奮斗不息!

 (4).道理2-時(shí)時(shí)行動(dòng),步步計(jì)劃 

        (5).個(gè)人戰(zhàn)略就是設(shè)計(jì)自己的美好人生,專(zhuān)注于個(gè)人理想,執(zhí)著行動(dòng),制定清晰的行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)!

  4、個(gè)人戰(zhàn)略工具

 

     5、個(gè)人戰(zhàn)略展示----80/90后職場(chǎng)成功人士個(gè)人戰(zhàn)略

      (1).公司副總裁。 

      (2).培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理-朱麗燕。 

第三講 80/90現(xiàn)代管理五大入口

     1、責(zé)任

     2、節(jié)點(diǎn)

     3、稀缺

     4、PK

     5、開(kāi)放

第四講 打造屬于80/90的企業(yè)文化平臺(tái)---企業(yè)164文化平臺(tái)

        1、一個(gè)核心:業(yè)績(jī)導(dǎo)向

        2、六大文化系統(tǒng)

            (1).分享系統(tǒng)信息

            (2).驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)

            (3).PK排名系統(tǒng)

          (4).養(yǎng)花系統(tǒng)

          (5).品牌分系統(tǒng)

          (6).傳播系統(tǒng)VI

       3、四大環(huán)境機(jī)制

          (1).環(huán)境機(jī)制

          (2).對(duì)抗機(jī)制

          (3).重復(fù)機(jī)制

          (4).?dāng)橙藱C(jī)制

第五講  增強(qiáng)80/90企業(yè)忠誠(chéng)度的小秘訣

      1、賦予使命感、責(zé)任感,讓下屬覺(jué)得自己很重要

      2、即時(shí)激勵(lì)

     3、舍得利潤(rùn)共享,財(cái)聚人散,財(cái)散人聚

      4、愛(ài)80/90所愛(ài),成為人性化、時(shí)尚化、潮流化的管理者

第六講 投資80/90的成長(zhǎng)--80/90系統(tǒng)培訓(xùn)體系的建立

 

   1、 80/90后員工喜歡的培訓(xùn)方式---黃埔第二代培訓(xùn)體系,而非傳統(tǒng)說(shuō)教式

 

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執(zhí)行力   01.01

部分:中國(guó)企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力現(xiàn)狀中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)嚴(yán)峻的企業(yè)現(xiàn)狀——高層團(tuán)隊(duì)沒(méi)活力、中層團(tuán)隊(duì)不執(zhí)行l(wèi)有無(wú)數(shù)的人擁有卓越的智慧,但只有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功!l無(wú)數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想,但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功!企業(yè)普遍存在的結(jié)果假相——你被多少次蒙騙?l為什么企業(yè)中有那么多“好態(tài)度”員工,但是卻沒(méi)有結(jié)果?l為什么企業(yè)中的職責(zé)成了一紙空文,部門(mén)之前推

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講80/90職場(chǎng)成功學(xué)---職場(chǎng)四大能力。一.遵守秩序——職場(chǎng)能力l沒(méi)有規(guī)矩不成方圓l遵守公司的規(guī)章制度是做為一名職場(chǎng)人員的底線(xiàn)。l遵守秩序是成功的前提二.自動(dòng)自覺(jué),積極主動(dòng)——職場(chǎng)第二能力l感謝額外的責(zé)任,這是上蒼獎(jiǎng)勵(lì)給我的機(jī)會(huì)!l成為企業(yè)的合伙人,從乘客變司機(jī),從打工心態(tài)到老板心態(tài)的的轉(zhuǎn)變。三.在公司平臺(tái)上正確地事情——職場(chǎng)第三能力l一點(diǎn)點(diǎn)的忠誠(chéng)勝過(guò)一堆

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  1.眼高手低,怕苦怕累、思想不成熟,一有壓力就跳槽  2.做事不負(fù)責(zé)任,遇到問(wèn)題首先是“不關(guān)我的事”  3.沒(méi)有“企業(yè)好了,自己才能好”的想法,不能和企業(yè)共同發(fā)展  4.工資高了,福利好了,員工不但不感謝,仍然抱怨不?! ?.老板反復(fù)講,員工卻總是做不到位  6.上班沒(méi)氣氛,工作沒(méi)激情,天天混時(shí)間、沒(méi)效率  7.部門(mén)之間不配合,互相推諉,遇事高高掛起  

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不優(yōu)秀的原因――員工經(jīng)常抱怨工資低、領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)能力自我辯解、找借口、找理由;態(tài)度不良;自我設(shè)限二、優(yōu)秀員工九大心態(tài)1,積極的心態(tài);2,主人翁的心態(tài);3,付出的心態(tài);4,感恩的心態(tài)5,長(zhǎng)遠(yuǎn)的心態(tài);6,學(xué)習(xí)的心態(tài);7,百分之百負(fù)責(zé)任的心態(tài);8內(nèi)部客戶(hù)價(jià)值心態(tài);9,結(jié)果心態(tài)三、優(yōu)秀員工如何做事?----外包思維用外包思維的工具來(lái)做事。請(qǐng)給我選擇題,而不是問(wèn)答題。

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