銷售攻心說服力：成交
銷售攻心說服力：成交詳細(xì)內(nèi)容
銷售攻心說服力：成交
**階段 見面瞬間占上風(fēng)，套出真心話 | |
**章 如何在見面瞬間就獲得優(yōu)勢 | 第二章 如何掌握對話的主動權(quán) |
一、“4分鐘內(nèi)”散發(fā)你的大魅力 二、聊聊“生病”的話題 三、穿“短袖襯衫”，會顯得你很軟弱 四、見面時，要主動打招呼 五、“握手”的技巧 六、控制對方的“空間” 七、即使在站立時，也要搶占空間 八、爭奪“時間” 九、“時間被占用”的反擊方法 十、威懾對方的“椅子” 十一、把對方引入你的“領(lǐng)地” | 一、**“問題攻勢”來占據(jù)上風(fēng) 二、避而不答，轉(zhuǎn)換話題 三、語言中不要有“被動形式” 四、爭奪“發(fā)言權(quán)” 五、**對比讓對方產(chǎn)生“錯覺” 六、避免“……的”“……性”的表達(dá)方式 七、“對不起”的魔力 八、**“表情和姿勢”控制對話 九、讓對手感覺到你的“氣勢” 十、“極力否認(rèn)”反而會讓人心生疑慮 十一、如何拉近與對手的距離 十二、如何讓對方開開心心說“Yes” 十三、攻心談判小技巧 十四、從不經(jīng)意的動作中看透對方心理 |
第二階段 快速成為套話高手 | |
第三章 取得對方信賴的技巧 | 第四章 撬開對方嘴巴的誘導(dǎo)技巧 |
一、事先要做充分的調(diào)查 二、即使壓制自己的意見也要迎合對方 三、對于相反的意見，要暫且表示同意 四、聽對方談話時要夸張地點(diǎn)頭 五、全身心傾聽對方的談話 六、快速轉(zhuǎn)換話題，以便轉(zhuǎn)換心情 七、鸚鵡學(xué)舌 八、表達(dá)方式要通俗易懂 九、一股腦地發(fā)火，一點(diǎn)點(diǎn)地表揚(yáng) | 一、假裝不知道，讓對方開口 二、裝傻的技巧 三、故意說錯話，消除對方的戒備心 四、故意說錯話，讓對方糾正 五、營造讓對方吐露真言的氛圍 六、冒充媒體采訪 七、故意告訴對方無聊、沒意思 八、向?qū)Ψ酵嘎蹲约旱碾[私 九、敢于泄露重要信息 十、提問需要進(jìn)三步退兩步 |
第五章從小信號中看透對方的真實(shí)意圖 | 第六章 從難纏的對手口中套出真話 |
一、內(nèi)心的想法肯定會露出“信號” 二、從生活細(xì)節(jié)觀察對方 三、詢問對方是否喜歡貓 四、觀察對方是否把手藏了起來 五、看透對方本質(zhì)的八大技巧 六、從流言判斷真實(shí)情況 張金洋老師的其它課程雙贏談判18招 06.18張金洋—實(shí)戰(zhàn)營銷amp;通用管理專家服務(wù)過的大客戶：《絕對成交——雙贏談判18招》地產(chǎn)大亨急需出售酒店，卻偏要偽裝成“不情愿的賣家”并以1.6億美元的高價順利脫手。唐納德?特朗普已投入近2億建設(shè)費(fèi)，只因無法說服紐約政府免稅，他毅然放棄巨大的沉沒成本，果斷停止整個項(xiàng)目，隨時準(zhǔn)備離開談判桌。迪斯尼CEO艾斯納故意散布“欲收購CBS”的假消息。不到一個月，他如愿以 講師：張金洋詳情職場競爭力——職業(yè)化的12大蛻變 06.18《職場競爭力——職業(yè)化的12大蛻變》在市場競爭越來越激烈的今天，人們逐漸認(rèn)識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)的成長與發(fā)展，離不開職業(yè)化的員工隊(duì)伍，一個企業(yè)的員工素質(zhì)如何，學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力如何，在很大程度上決定著這個企業(yè)的生存、持續(xù)發(fā)展能力。一流的產(chǎn)品，一流的服務(wù)，一流的企業(yè)形象來自于高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，企業(yè)在快速發(fā)展的同時要引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、 講師：張金洋詳情新主人翁精神—責(zé)任勝于能力 06.18《新主人翁精神——責(zé)任勝于能力》您是否為員工日益嚴(yán)重的打工心態(tài)而苦惱？面對工作斤斤計較、逃避責(zé)任、敷衍了事、不知感恩您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動積極、勇于負(fù)責(zé)、忠誠敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作您是否一直困惑，該如何激勵員工，才能讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達(dá)到共贏？?您是否一直無奈，不知如何糾正員工的錯誤理念，讓他們能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展？可是，為什么很多人，關(guān)鍵 講師：張金洋詳情業(yè)績飆升的十大秘訣 06.18《業(yè)績飆升的十大秘訣》課程背景：一堂讓某行業(yè)第一名公司增加幾個億的課程，一堂讓最為精彩的實(shí)戰(zhàn)的課程，一堂讓上市公司100位總經(jīng)理自費(fèi)學(xué)習(xí)的課程。無論您是什么行業(yè)，無論您身處什么職位，除了“銷售”創(chuàng)造利潤，其余都是成本！優(yōu)秀的企業(yè)家都知道，自己就是企業(yè)最大的”贏“銷員，無論是對員工、政府、合伙人、代理人。必須會銷售！培訓(xùn)對象：銷售人員和銷售代表、銷售主管、銷售 講師：張金洋詳情大雁精神—團(tuán)隊(duì)凝聚力 06.18《大雁精神——打造金牌團(tuán)隊(duì)》聰明的企業(yè)家無不懂得：最能體現(xiàn)其管理思想的正是那些具有團(tuán)隊(duì)意識的員工。而一個有生命力的企業(yè)，也正是具備了這種具有高度凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。因此有人說：一個企業(yè)如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，缺少團(tuán)隊(duì)凝聚力將成為一盤散沙，一個民族如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，缺乏民族的團(tuán)隊(duì)凝聚力也將無所作為?？梢姶蛟靾F(tuán)隊(duì)凝聚力無論是對一個企業(yè)、還是對一個國家的發(fā)展都起著至關(guān)重要 講師：張金洋詳情華為工作法（2天） 06.18《向華為學(xué)習(xí)高效率地工作——華為工作法》課程背景：為什么華為的工作效率很高？為什么華為員工的執(zhí)行力如此強(qiáng)？華為核心競爭力是什么？依靠什么來獲得發(fā)展？為什么你努力工作卻收效甚微？為什么工作總是越做越忙，越忙越亂？為什么工作中的錯誤總是越做越多？為什么公司的業(yè)績始終不見起色？為什么管理得很嚴(yán)格，卻總是難以起到應(yīng)有的效果？二十余年間，華為從一個作坊式小企業(yè)成為全球 講師：張金洋詳情軍令如山—高效執(zhí)行力 06.18《軍令如山——高效執(zhí)行力》為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地？為什么企業(yè)制定了目標(biāo)，最終結(jié)果卻相差甚遠(yuǎn)？為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？為什么健全的規(guī)章制度和明確的崗位職責(zé)形同虛設(shè)？為什么完美的設(shè)計思路，變成了毫無意義的空想和空談？為什么付出比計劃多了10倍，結(jié)果卻不到計劃收益的1/10？為什么經(jīng)過仔細(xì)論證的計劃和行動方案無法達(dá)成預(yù)期的效果？為 講師：張金洋詳情360度溝通與說服力 06.18《360度溝通與說服力》360度溝通與說服力就是從多角度多方面進(jìn)行立體式有效的溝通與說服，從而提高溝通的成功率，讓你明白與不同的人溝通要因人而異、使用不同的溝通與說服技巧。無論你從事任何一種行業(yè)，處在任何一個管理級別，如果你不能夠順暢而有效的與上司、下屬、同事溝通，那么你的任何決策和管理都會無法進(jìn)行，而且你的職業(yè)生涯也會受到大的沖擊。本課程從向上溝通、平行溝 講師：張金洋詳情MTP中高層干部管理技能訓(xùn)練 06.18《MTP中高層干部管理技能訓(xùn)練》/也叫《中高層管理》為什么從基層提拔上來的管理人員，角色轉(zhuǎn)換不過來，很難勝任相應(yīng)的管理崗位為什么業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者？為什么老員工雖忠誠度高，對企業(yè)也了解，但成為管理者就顯得力不從心？為什么企業(yè)中高層管理人員目標(biāo)計劃鋪排不好，部門管理出現(xiàn)混亂？為什么上、下級之間和部門之間在溝通協(xié)調(diào)上總出現(xiàn)問題，造成內(nèi)耗？為什 講師：張金洋詳情八大“攻心”說服力 06.18《八大“攻心”說服力》為什么會有這樣的區(qū)別？為什么有人一開口就能抓住對方的注意力，在談話過程中巧妙引導(dǎo)對方的心理，悄無聲息地突破對方心理防線；而你卻只能眼睜睜地看著對方茫然地隨聲附和，敷衍地點(diǎn)頭，眼神一片空洞，思緒完全飄到了其他地方……到底怎么說才能把話說到對方的心坎里，讓對方甘心情愿地聽從你的建議，甚至為你的建議而積極奔走呼告？答案很簡單，你需要掌握一門獨(dú) 講師：張金洋詳情
發(fā)布內(nèi)容，請點(diǎn)我！
講師申請/講師自薦
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)分類
 
專欄人物 更多
下載排行
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有
| |
