工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略三件套
工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略三件套詳細(xì)內(nèi)容
工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略三件套
課程大綱:
**講:戰(zhàn)略制定的四項(xiàng)基本原則
1、把握產(chǎn)業(yè)政策方向:
政府資源配置的風(fēng)向標(biāo),也是多元化經(jīng)營企業(yè)戰(zhàn)略決策的依據(jù),新興產(chǎn)業(yè)的新入者尤其要重視這一點(diǎn)。
2、推行價值鏈共生戰(zhàn)略:
工業(yè)企業(yè)與上下游關(guān)系密切,資源、能源供應(yīng)問題一直是工業(yè)企業(yè)發(fā)展的命門。
【案例】世界三大鐵礦石公司控制了優(yōu)質(zhì)的鐵礦石,嚴(yán)重擾亂了中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
3、讀懂標(biāo)桿企業(yè)和競爭對手的戰(zhàn)略舉措
工業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略透明化程度高,行業(yè)中高層人員接觸機(jī)會多、內(nèi)部流動多,由知彼而知己,是一個工業(yè)企業(yè)決策層起碼的戰(zhàn)略素養(yǎng)。
4、強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制
內(nèi)部管理機(jī)制則是工業(yè)品戰(zhàn)略的出發(fā)地,一個宏大的工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略,牽涉到技術(shù)研發(fā)、財務(wù)融資、產(chǎn)能擴(kuò)張、工藝質(zhì)量改進(jìn)等多部門、多環(huán)節(jié),不是單純的市場營銷就能有效解決戰(zhàn)略落地問題的。從這個角度看,工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略與營銷傳播的關(guān)聯(lián)度更高,需要企業(yè)高層、營銷部門以及其他相關(guān)部門的密切配合。
第二講:透視產(chǎn)業(yè)演變的軌跡
產(chǎn)業(yè)環(huán)境是每個企業(yè)生存和發(fā)展的客觀背景,讀懂產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)折關(guān)鍵點(diǎn)對企業(yè)制定長久有效的戰(zhàn)略來說至關(guān)重要。當(dāng)競爭對手未看清產(chǎn)業(yè)環(huán)境時,企業(yè)可以快速占領(lǐng)有利于自己的“專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)”,精耕細(xì)作;當(dāng)競爭對手采取了與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的戰(zhàn)略時,企業(yè)還可以適時調(diào)整戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)移領(lǐng)域,重新布網(wǎng),有效規(guī)避競爭對手的惡性搶奪,實(shí)現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展。
1、企業(yè)要界定自身所處的產(chǎn)業(yè)界限
這個問題看似簡單的,在實(shí)際操作中卻經(jīng)常讓企業(yè)管理者頭痛不已。目前比較好的辦法是,先從共同的顧客和供應(yīng)商的組合關(guān)系來判斷,若結(jié)果不理想,則以共同的競爭意圖和相同的技術(shù)平臺作為更進(jìn)一步的評判標(biāo)準(zhǔn)。
2、分清行業(yè)變化的兩種方向和四種方式
?、傩袠I(yè)變化的兩種方向:架構(gòu)性變化;基礎(chǔ)性變化。
②行業(yè)變化的四種方式:漸進(jìn)性、創(chuàng)新性、適度性、激進(jìn)性。
3、明晰每種演變方式的內(nèi)在發(fā)展軌跡
?、偕芷谀P桶ǚ稚?、震蕩、成熟和衰退四個階段,適用于分析漸進(jìn)性和創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)演變軌跡;
②階段性變化模型包括新興、趨近、共存和支配四個階段,適用于分析適度性和激進(jìn)性產(chǎn)業(yè)演變軌跡。
第三講:企業(yè)戰(zhàn)略的競爭原則
產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的寬度,決定企業(yè)戰(zhàn)略的深度。當(dāng)企業(yè)深入地把握了產(chǎn)業(yè)演變軌跡和演變模式后,產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略就可以開始與企業(yè)戰(zhàn)略的競爭原則對接了。
1、兩種競爭原則:
?、偌軜?gòu)性變化條件下的競爭原則;②基礎(chǔ)性變化下的競爭原則。
2、架構(gòu)性競爭原則的五要點(diǎn):
?、僬驹陬櫩土錾峡创徺I意愿的變化;②站在供應(yīng)商的立場上分析成交意愿的變化;③跟蹤各個業(yè)務(wù)部門的變化;④把組織內(nèi)的沖突看做是市場壓力的一種反應(yīng);⑤將競爭者當(dāng)做產(chǎn)業(yè)同盟者看待。
3、基礎(chǔ)性競爭原則的五要點(diǎn):
?、偻度氡匾馁M(fèi)用,測算資產(chǎn)貶值速度;②確定在哪些方面可以繼續(xù)保持現(xiàn)有地位、在哪些方面會很快失去現(xiàn)有地位;③重點(diǎn)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán);④策略地讓一些客戶和供應(yīng)商失望,把有限的資源鎖定于有價值的目標(biāo)客戶。⑤明確在四個不同演變階段應(yīng)遵循的時效性競爭原則。
第四講:企業(yè)與競爭對手的關(guān)系
1、企業(yè)與標(biāo)桿企業(yè)或者直接競爭對手的關(guān)系
?、傧氖礁偁?;②合作式競爭
對于秉承差異化戰(zhàn)略的創(chuàng)新型企業(yè)來說,分清產(chǎn)業(yè)競爭大格局的主流和暗流繞開消耗戰(zhàn)的雷區(qū),拒絕標(biāo)桿企業(yè)模式或主流模式的誘惑,找到自己的價值區(qū)間和競爭根基,是為緊要的。
2、面對具體的競爭對手時企業(yè)的兩種角色選擇
①引領(lǐng)者、②追隨者。
3、面對具體的競爭對手時企業(yè)的兩種定位選擇
?、倬S持原有定位、②重新定位兩種。
葉敦明老師的其它課程
《贏在精準(zhǔn):工業(yè)品銷售達(dá)人“五字登科”》課時:2天(12小時)講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練[課程背景]1.工具那么多,怎么記得?。坑洸蛔〉臇|西,不能指望用得到;2.營銷是技術(shù),還是藝術(shù)呢?落實(shí)在技藝上,臨場派上大用場。[課程收益]1.五項(xiàng)關(guān)鍵技能,凝聚為五個關(guān)鍵字,枯燥的理論變得生動實(shí)戰(zhàn);2.鎖定業(yè)務(wù)場景,硬技術(shù)結(jié)合軟藝術(shù),成就技藝高超的銷售達(dá)人?。壅n程結(jié)構(gòu)
講師:葉敦明詳情
《運(yùn)營高效—可持續(xù)的銷售組織能力打造》課時:2天(12小時);講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練一.銷售組織的模式與設(shè)計(jì)方式1、古為今用:水泊梁山式的銷售組織變遷1)組織標(biāo)志—聚義廳到忠義堂2)成員地位—結(jié)拜兄弟到天罡地煞星3)組織目標(biāo)—個人避難所到群體歸宿2、銷售組織的四個常見模式1)承包制2)拜訪式(游擊隊(duì)與狙擊手)3)駐點(diǎn)式(辦事處)4)扎根式(分公司)3、
講師:葉敦明詳情
《戰(zhàn)略執(zhí)行力,企業(yè)生命力》課程提綱定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊(duì)伍,您的企業(yè)做到了幾點(diǎn)?企業(yè)不缺少好老板,最緊缺的是中層。在組織扁平化、流程信息化的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境下,中層的作用越來越模糊,企業(yè)執(zhí)行力效果越來越差。戰(zhàn)略清晰、產(chǎn)品犀利、營銷有力的企業(yè),有了轟轟烈烈的市場,可唯獨(dú)利潤寒摻,企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的糟糕局面總令高層輾轉(zhuǎn)反側(cè)。執(zhí)行力,問題處在戰(zhàn)略層面,還是組織與機(jī)制層面呢
講師:葉敦明詳情
《資深大客戶經(jīng)理:策略準(zhǔn)、執(zhí)行狠、提升穩(wěn)》講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練課時:葉敦明,2天(12小時)【課程背景】1.看似熱熱鬧鬧的一個團(tuán)隊(duì),大多數(shù)仍然單打獨(dú)斗,怎么形成合力呢?2.制定策略時,感覺必將勢如破竹;而執(zhí)行時,卻屢屢受挫,為什么?3.好不容易開了門縫的大客戶,用盡力氣也無法做大,請問有何良策?【課程收益】1.策略準(zhǔn)—破局有方向、開局有勢能、做局有亮
講師:葉敦明詳情
《贏在精準(zhǔn):高效能工業(yè)品銷售五字真經(jīng)》講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練課時:1-2天(6-12小時)[課程背景]工業(yè)品銷售,比消費(fèi)品銷售復(fù)雜很多,它通常由三種業(yè)務(wù)類型構(gòu)成:技術(shù)型銷售、解決方案型銷售和項(xiàng)目型銷售。業(yè)務(wù)越復(fù)雜,策略和執(zhí)行就要越精準(zhǔn);否則,再多的努力也消耗在漫長的戰(zhàn)線中,再多的投入也被對手化為烏有。復(fù)雜的工業(yè)品銷售,怎樣精準(zhǔn)制勝呢?第一,常規(guī)重復(fù)性的
講師:葉敦明詳情
《銷售經(jīng)營,工業(yè)品企業(yè)的結(jié)果力》課程提綱一、為什么要參與此課程呢?1、從被動銷售管理到主動銷售經(jīng)營,成效價值銷售與長效增長;2、擺脫工業(yè)品銷售部門的孤軍作戰(zhàn),成長體系營銷的內(nèi)外效力;3、循序漸進(jìn)導(dǎo)入三化型工業(yè)品銷售,成全營銷導(dǎo)向的銷售體系;4、將內(nèi)部營銷效率轉(zhuǎn)化為銷售成果,成就大平臺與全資源合力。二、您不是一個簡單的聽課者1、你要審視銷售管理的成長性瓶頸,盡
講師:葉敦明詳情
《銷售鐵軍:業(yè)績、過程與組織的三國演義》 11.17
《銷售鐵軍:業(yè)績、過程與組織的三國演義》講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練課時:2天(12小時)【課程背景】1.鐵打的營盤流水的兵,企業(yè)、銷售團(tuán)隊(duì)、個人成長的不均衡狀態(tài);2.銷售政策與獎勵刺激,除此之外無他法,業(yè)績增長缺少內(nèi)在動力;3.銷售管理者忙于救火,無暇過程與組織,導(dǎo)致目標(biāo)達(dá)成年年勉強(qiáng)?!菊n程收益】1.三角頂立,組織與過程的成長,驅(qū)動著業(yè)績的持續(xù)增長;2.個
講師:葉敦明詳情
《工業(yè)品營銷的四新破局》咨詢式培訓(xùn)課綱課時:2-3天;咨詢式培訓(xùn)師:葉敦明一.課程背景1、大體系與小出口的矛盾,如何解決?營銷出口的寬窄,決定戰(zhàn)略構(gòu)思與運(yùn)營質(zhì)量的成敗。2、真體驗(yàn)與實(shí)場景的切換,準(zhǔn)備好了?那么好的產(chǎn)品,卻很難打動客戶,原因就在于:沒有進(jìn)入場景,無法形成體驗(yàn)。結(jié)果呢,你的好客戶總是感受不到。3、工業(yè)品營銷的本質(zhì):營銷技藝=銷售技術(shù)x客戶藝術(shù)銷售
講師:葉敦明詳情
《因采而銷:資深采購怎么算,專業(yè)銷售怎么干》講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練課時:2天(12小時)【課程背景】1.縱向集成與橫向升級,采購職能正在巨變,而銷售少有改變;2.偏重于采購決策期間,忽視采購組織影響,銷售在避重就輕;3.專業(yè)化采購正在崛起,供應(yīng)商評估體系化,專業(yè)銷售需轉(zhuǎn)向?!菊n程收益】1.反向銷售=因采而銷,從搞定采購決策,轉(zhuǎn)變?yōu)閹椭少彸晒Γ?.服務(wù)
講師:葉敦明詳情
《體系制勝:釋放非營銷部門的營銷力》 11.17
《體系制勝,釋放非營銷部門的營銷力》講師:葉敦明,工業(yè)品營銷教練課時:2天(12小時)【課程背景】戰(zhàn)略栽了一棵好苗子,卻沒有結(jié)出營銷的好果子,該向誰去“問罪”?營銷部門抱怨:沒有好產(chǎn)品,缺少其他部門支持,該拿下的客戶泡湯了,該留住的客戶流失了,無后臺作戰(zhàn),怎么能打大仗、打勝仗呢?支持部門訴苦:好客戶不多,方案三天兩變,無結(jié)果的折騰太多了。要是營銷多懂一些客戶
講師:葉敦明詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194