問題分析與決策
問題分析與決策詳細內(nèi)容
問題分析與決策
一、問題分析與決策概論
1、決策離我們有多遠?
2、中國傳統(tǒng)文化對決策的影響
3、東西方?jīng)Q策價值觀的差異
4、決策的模型及工具介紹
5、分析和解決問題的邏輯思維
6、一個有效的問題分析與決策模型
二、狀況評估
1、引言
2、K公司問題的背景介紹
3、查明具體難題
4、排出輕重緩急
5、解決問題的計劃與步驟
6、計劃行動的內(nèi)容和程序
7、狀況的分析和評估
8、為成功決策做出計劃
9、為計劃做出承諾
10、考慮時間因素
三、問題分析
1、解決問題的困難
2、解決問題的誤區(qū)
3、怎樣走出誤區(qū)
4、走入誤區(qū)的后果
5、描述面臨問題
6、識別可能原因
7、評估可能原因
8、確認真正原因
四、方案決策
1、決策分析的作用;
2、決策過程中常見的誤區(qū);
3、決策誤區(qū)可能的成因;
4、走出決策誤區(qū)的方法;
5、決策分析的步驟
6、決策分析法的應(yīng)用
7、明確決策的目的
8、評估選擇的方案
9、評估風(fēng)險
10、作出決策
五、防范措施
1、潛在問題分析的意義
2、**分析改進計劃
3、問題的因果關(guān)系原則
4、識別潛在問題的步驟
5、找出可能發(fā)生的原因
6、采取預(yù)防措施
7、計劃應(yīng)急措施
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重塑執(zhí)行力確定目標不是主要的問題,你如何實現(xiàn)目標和如何堅持執(zhí)行實現(xiàn)計劃才是決定性的問題。——管理學(xué)大師彼得·德魯克在企業(yè)運作中,其設(shè)計只有10的價值,其余的全部是執(zhí)行的價值?!鹕虒W(xué)院前院長波特日常工作干擾不斷,如何仍能執(zhí)行最重要的策略目標?缺乏執(zhí)行力,是最大的管理黑洞!明明有目標,知道該做什么,為什么常常不見成效?策略非常明確,為什么團隊還是無法達成,
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領(lǐng)導(dǎo)基本功——成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的五項任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的失敗,因素很多,常見的原因,應(yīng)該是他本人在出任一項新職位時,不能或不愿為適應(yīng)新職位的需要而改變。自己認為過去做得成功了,因此滿足于自己老一套的工作思路和方法,結(jié)果必然遭到失敗……------管理大師彼得.德魯克當今社會,企業(yè)的角逐、世界的角逐,都是實力的角逐。實力有軟硬之分,軟實力強調(diào)以德服人,硬實力強調(diào)以力服人
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