《經(jīng)理人職業(yè)化塑造》

  培訓(xùn)講師：徐劍

講師背景：
徐劍老師——著名實(shí)戰(zhàn)管理專家培訓(xùn)師徐劍老師，資深培訓(xùn)師，被譽(yù)為“職業(yè)化權(quán)威專家，績效管理權(quán)威專家”，清華大學(xué)、北京大學(xué)、衛(wèi)健委以及其他十多所著名高校企業(yè)家班總裁班EMBAEDPDBAMBA特聘教授與客座教授，四十余家著名與知名企業(yè)常年管理顧 詳細(xì)>>

徐劍
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《經(jīng)理人職業(yè)化塑造》詳細(xì)內(nèi)容

《經(jīng)理人職業(yè)化塑造》

　　**講  二次騰飛——經(jīng)理人職業(yè)化基礎(chǔ)

　　1. 經(jīng)理人的管理責(zé)任

　　2. 如何保持持續(xù)成長

　　3. 如何真正邁向成功

　　4. 經(jīng)理人的根本任務(wù)

　　5. 經(jīng)理人的職業(yè)化能力

　　6. 經(jīng)理人的職業(yè)化素養(yǎng)

　　第二講  審視自我——經(jīng)理人的危機(jī)透視

　　1. 經(jīng)理人常見危機(jī)掃描

　　2. 如何真正的應(yīng)對危機(jī)

　　3. 企業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵

　　4. 如何構(gòu)建工作勝任度

　　5. 職業(yè)化程度欠缺表現(xiàn)

　　第三講  系統(tǒng)的觀念——職業(yè)化的核心內(nèi)涵

　　1. 職業(yè)化的核心表現(xiàn)

　　2. 職業(yè)化的錯(cuò)誤認(rèn)知

　　3. 優(yōu)秀人才的新標(biāo)準(zhǔn)

　　4. 職業(yè)化的核心內(nèi)涵

　　5. 訓(xùn)練有素基本標(biāo)準(zhǔn)

　　6. 職業(yè)化的系統(tǒng)內(nèi)容

　　7. 如何做到精于此道

　　8. 典型案例分析探討

　　第四講  成功的起點(diǎn)——職業(yè)心態(tài)修煉

　　1. 心態(tài)決定事業(yè)的前程

　　2. 職業(yè)心態(tài)與個(gè)人心態(tài)

　　3. 經(jīng)理人必備職業(yè)心態(tài)

　　4. 改變心態(tài)，重塑自我

　　5. 典型案例分析與探討

　　第五講  卓越的基石——職業(yè)道德修煉

　　1. 職業(yè)道德與職業(yè)競爭力

　　2. 經(jīng)理人必備職業(yè)道德

　　3. 經(jīng)理人不能犯的職業(yè)道德錯(cuò)誤

　　4. 經(jīng)理人必備職業(yè)精神

　　5. 敬業(yè)精神——敬業(yè)是好的習(xí)慣

　　6. 責(zé)任意識——責(zé)任重于泰山

　　7. 忠誠意識——忠誠勝于能力

　　8. 典型案例分析與探討

　　第六講  堅(jiān)實(shí)的底蘊(yùn)——職業(yè)意識修煉

　　1. 職業(yè)意識與事業(yè)成功

　　2. 經(jīng)理人必備職業(yè)意識

　　3. 全面塑造經(jīng)理職業(yè)意識

　　4. 經(jīng)理人綜合能力提升

　　5. 典型案例分析與探討

　　第七講  快樂的秘訣——職業(yè)心理訓(xùn)練

　　1. 職業(yè)心理的基本認(rèn)知

　　2. 應(yīng)對挫折與壓力管理

　　3. 壓力緩解方法與技巧

　　4. 情緒管理與心理健康

　　5. 提升情商能力的技巧

　　6. 組織情緒建設(shè)與管理

　　7. 典型案例分析與探討

　　第八講  邁向成功——職業(yè)化十項(xiàng)修煉

　　1. 職業(yè)化核心能力修煉

　　2. 綜合能力與素質(zhì)提升

　　3. 邁向成功的基本戒律

　　4. 邁向成功，締造雙贏

 

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總裁人力資本管理（主講老師：徐劍）課程說明：?總裁是企業(yè)的靈魂人物，總裁是企業(yè)的核心脊梁。總裁的核心任務(wù)是管理、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力，并最終執(zhí)行完成任務(wù)。?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵，就是實(shí)現(xiàn)對人的良性管理，這就要求所有總裁需要精通人力資本管理的基本流程和核心理念。?優(yōu)秀的總裁，除了應(yīng)具備左右下屬的能力之外，必須明確每個(gè)崗位所必需的任職資格，清晰

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總裁人力資本管理（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說明：?總裁是企業(yè)的靈魂人物，總裁是企業(yè)的核心脊梁?？偛玫暮诵娜蝿?wù)是管理、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力，并最終執(zhí)行完成任務(wù)。?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵，就是實(shí)現(xiàn)對人的良性管理，這就要求所有總裁需要精通人力資本管理的基本流程和核心理念。?優(yōu)秀的總裁，除了應(yīng)具備左右下屬的能力之外，必須明確每個(gè)崗位所必需的任職資格，清

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總裁選育用留人才（主講老師：徐劍）課程背景：?企業(yè)=“人”+“止”，可以看出人才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。松下幸之助說：企業(yè)即人。沒有人，任何企業(yè)都不可能在市場競爭中存在。?總裁是企業(yè)的核心脊梁。選、育、用、留人才是企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著十分重要的作用。?系統(tǒng)掌握選、育、用、留人才的技巧，為企業(yè)發(fā)展選、育、用、留人才是總裁最必須具備的

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總裁職業(yè)化塑造（主講老師：徐劍）課程說明：?絕大多數(shù)總裁，由于沒有接受過嚴(yán)格的職業(yè)化訓(xùn)練，在工作中，要比接受過職業(yè)化訓(xùn)練的總裁的準(zhǔn)確性差，效率性低……?絕大多數(shù)總裁，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過如何成為一名優(yōu)秀的總裁。優(yōu)秀的總裁應(yīng)該擁有哪些能力、哪些素質(zhì)？應(yīng)該如何集中精力在哪些重點(diǎn)？如何有效的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題？如何靈活處理疑難問題？……?本課程以總裁、總經(jīng)理、高層經(jīng)理

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人員管理——非薪酬激勵(lì)的人本管理（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說明：?激勵(lì)，是經(jīng)理人提高團(tuán)隊(duì)斗志、高效開展工作最有效手段！在當(dāng)今高度發(fā)達(dá)的信息社會(huì)中，員工可以通過各種渠道獲得他們所需要的信息，他們對以往接受命令的工作方式逐漸感到反感、工作熱情減退、士氣低落、興趣趨于平淡，單單用金錢已不能激發(fā)他們持續(xù)的激情，也不能使他們滿足！只有實(shí)施科學(xué)的人本管理，才能夠更好地調(diào)動(dòng)

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人員管理——高效員工教練技巧（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說明：?真正的市場競爭，其實(shí)就是企業(yè)員工隊(duì)伍的競爭！一流的員工隊(duì)伍，就會(huì)鑄就一流的企業(yè)。?經(jīng)理人是企業(yè)的核心脊梁。經(jīng)理人的核心任務(wù)是人員管理和工作管理，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力，并最終執(zhí)行完成任務(wù)。?優(yōu)秀的經(jīng)理人，必須加強(qiáng)人員管理，尤其必須懂得如何高效教練員工，能夠有效開發(fā)員工的工作能力和提升員工的為人素

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優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說明■我國很多組織與發(fā)達(dá)國家的組織相比競爭力很弱，很重要的原因就是人力資源普遍存在的問題——經(jīng)理人和員工的職業(yè)化程度嚴(yán)重不高！■進(jìn)入二十一世紀(jì)，我國組織所面臨的市場競爭日益激烈，要想在競爭中保持不敗，我們必須提升組織經(jīng)理人和員工的職業(yè)化素質(zhì)程度。經(jīng)理人和員工職業(yè)化素質(zhì)與能力的問題，目前已經(jīng)有很多組織將之?dāng)[到了組織管理

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職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)修煉（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說明：中高層經(jīng)理是企業(yè)的核心力量，直接影響到一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻?duì)伍是每個(gè)企業(yè)夢寐以求的。中高層經(jīng)理管理水平的高低以及職業(yè)素質(zhì)程度，往往決定了一個(gè)部門或一個(gè)企業(yè)管理的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽(yù)、效益、質(zhì)量、成本、和員工士氣，良好的素質(zhì)加上卓越的管理能力是任何一位優(yōu)秀經(jīng)理必須具備的要素

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職業(yè)經(jīng)理人的五項(xiàng)修煉（職業(yè)培訓(xùn)師：徐劍）課程說明：■中高層經(jīng)理是企業(yè)的核心力量，直接影響到一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻?duì)伍是每個(gè)企業(yè)夢寐以求的。■中高層經(jīng)理管理水平的高低以及職業(yè)素質(zhì)程度，往往決定了一個(gè)部門或一個(gè)企業(yè)管理的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽(yù)、效益、質(zhì)量、成本、和員工士氣，良好的素質(zhì)加上卓越的管理能力是任何一位優(yōu)秀經(jīng)理必須具備的要

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