企業(yè)如何選人、用人、留人
企業(yè)如何選人、用人、留人詳細內(nèi)容
企業(yè)如何選人、用人、留人
課程大綱:
一、如何為公司招聘合適的人才
二、掌握面試的方法和技巧
三、企業(yè)員工培訓(xùn)實務(wù)與方法
四、制定企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃和梯隊計劃
五、適才適崗的用人
六、有效的企業(yè)激勵模式
七、企業(yè)的留人方法與技巧
一、如何為公司招聘合適的人才
二、掌握面試的方法和技巧
三、企業(yè)員工培訓(xùn)實務(wù)與方法
四、制定企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃和梯隊計劃
五、適才適崗的用人
六、有效的企業(yè)激勵模式
七、企業(yè)的留人方法與技巧
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現(xiàn)代管理心理學(xué) 01.01
課程大綱: 一、概念 1、過程管理 2、行為管理 3、心智管理 二、管理心理學(xué)的研究對象 1、技術(shù)系統(tǒng) 2、經(jīng)濟系統(tǒng) 3、政治系統(tǒng) 4、文化生活系統(tǒng) 三、管理心理學(xué)的任務(wù) 四、管理心理學(xué)的內(nèi)容 1、人性假設(shè)與管理論 2、關(guān)于個體心理研究 3、關(guān)于團體心理研究 4、關(guān)于組織心理研究 5、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為研究 6、領(lǐng)導(dǎo)不同意管理的幾
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