激發(fā)團隊動力 共鑄企業(yè)輝煌
　　靈成長與職業(yè)修煉
　　內(nèi)容簡介：領悟國學經(jīng)典，學習先哲和成功者的修身智慧。**“六項精進”與“三省吾身”的職業(yè)修煉，重新認識自己，愛上自己的工作，樹立正確的職業(yè)態(tài)度提升職場競爭力。
　　戒、定、慧與自我修煉
　　心靈成長的“六項精進”
　　自我角色的分析與定位
　　自我認知的誤區(qū)與困惑
　　成為“自燃型”的人，愛上自己的工作
　　“三省吾身”的職業(yè)修煉
　　進行方式：國學經(jīng)典智慧解讀、名人故事分享、自我心智修煉。
　　心態(tài)決定事業(yè)高度
　　內(nèi)容簡介：啟動生命正面能量，產(chǎn)生正向引力，建立正確思維模式，營造一個充滿自信的、輕松愉快的心理氛圍，在高節(jié)奏的工作和生活中，保持積極健康的心態(tài)。
　　凡事首先正面思考，下正面定義
　　積極心態(tài)創(chuàng)造正面能量
　　陽光心態(tài)的真實內(nèi)涵
　　優(yōu)秀員工必備的五大心態(tài)
　　用積極的心態(tài)，開創(chuàng)事業(yè)新格局
　　信念、行為、結(jié)果
　　人生必勝的八大信念
　　進行方式：案例表演、故事分享、正面激勵與引導、信念激發(fā)。
　　情緒管理與職場減壓
　　內(nèi)容簡介：分析職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因，深入剖析形成職場壓力的心理因素，正確認知與識別壓力。學習管理和調(diào)節(jié)情緒的方法，以樂觀的態(tài)度、良好的情緒開展工作和生活。
　　成就的80%由情緒決定
　　焦點與情緒：情緒從哪里來
　　人與人之間大的差別是什么
　　如何才能作為情緒的主人
　　當心職業(yè)殺手——職業(yè)倦怠
　　小心“溫柔陷阱”——走出“舒適區(qū)”
　　面臨職場壓力，我們?nèi)绾翁幚?BR>　　所有問題到我這里結(jié)束
　　進行方式：問題分析、案例解讀、方法導入、NLP教練技術指導。
　　人生不設限，完美自我激勵
　　內(nèi)容簡介：“命運”不代表絕對，“命”雖不能改，“運”卻可以變。就算環(huán)境不能改變，我們可以改變自己的心。自我激勵是成功的先決條件，**不斷的自我激勵，就會產(chǎn)生一股內(nèi)在的動力，朝所期望的目標前進，終達到成功。掌握自我激勵的方法，跨越心理障礙，獲得成功人生。來源:精彩網(wǎng)http://www.exvv
　　發(fā)現(xiàn)我的天才
　　身心狀態(tài)決定事情的好壞
　　打破消極的念頭
　　自信是潛能的“放大鏡”
　　用熱情推動更好地完成工作
　　不拿“他人”的標準來衡量自己
　　自我激勵的5種方式
　　進行方式：激勵方法傳授、故事啟發(fā)、視頻資料、正面激勵與啟發(fā)。
　　卓越源于要求
　　內(nèi)容簡介：卓越源于要求，沒有要求，一個人是不可能卓越的。而且，如果要求沒有合理的標準，要求沒有被不斷重復，也不可能成就卓越。本模塊就以上問題做出詮釋，幫助個人和團隊全面提升并超越自我，成就卓越的夢想，從而實現(xiàn)大的人生價值。
　　主動要求自己
　　敢于要求別人
　　自覺接受要求
　　要求要有標準
　　重復產(chǎn)生力量
　　凡事積極主動
　　凡事團隊**
　　進行方式：故事啟發(fā)、觀念引導、現(xiàn)場訓練、團隊士氣展示。
　　團隊高效執(zhí)行力
　　內(nèi)容簡介：學習并掌握執(zhí)行到位的重要要素，掌握高效執(zhí)行的真諦，把握執(zhí)行中的關鍵，培養(yǎng)團隊的成果導向思維。掌握團隊強大執(zhí)行密碼，**執(zhí)行體系去掌控團隊中每個個體的行為，把個體的執(zhí)行力匯集起來打造強大的團隊高效執(zhí)行力。
　　執(zhí)行力就是將決策轉(zhuǎn)化為成果的能力
　　高效執(zhí)行是對成果負責
　　高效執(zhí)行八字箴言
　　完成任務不等于創(chuàng)造結(jié)果
　　做了不等于做到
　　解除執(zhí)行障礙的三大關鍵
　　團隊執(zhí)行力提升的五大策略
　　進行方式：執(zhí)行實操方法、故事表演、核心觀點、視頻案例。
　　職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神
　　內(nèi)容簡介：能力和專業(yè)知識固然重要，敬業(yè)卻是必備的，體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng)。幫助員工樹立“智者敬業(yè)”的職業(yè)意識，培養(yǎng)員工樂業(yè)、精業(yè)、敬業(yè)精神，拒絕工作中的借口，養(yǎng)成主動工作的習慣，提升員工的感恩之心與職業(yè)責任感。
　?。ㄒ唬┳詣幼园l(fā)地工作
　　養(yǎng)成主動工作的習慣
　　主動工作會有回報
　　比老板更積極主動
　　從工作中得到享樂
　?。ǘ┳尵礃I(yè)成為一種習慣
　　敬業(yè)是創(chuàng)造價值的基礎
　　把工作當成自己的生命
　　八小時以內(nèi)為生存，八小時以外干事業(yè)
　　成功來源于勤奮，懶惰是三大惡源之一
　?。ㄈ局艺\
　　忠誠是信賴的前提
　　你的成就，取決于你承擔了多少責任
　　組織只會重用忠誠于團隊的人
　　心懷感激之情，感恩讓你誠敬
　?。ㄋ模︻I導服從
　　服從是協(xié)調(diào)的保證
　　服從是保證團隊高度統(tǒng)一的先決條件
　　無法說服你的領導，就只有無條件服從
　　尊重與欣賞你的領導，你才能得到欣賞
　　領導往往喜歡批評那些寄予厚望的人
　?。ㄎ澹λ诵蕾p
　　欣賞是快樂的源泉
　　認為自己什么都懂的人是大的無知
　　關注他人的優(yōu)點，真誠的贊美他人
　　（六）對自己自信
　　自我肯定才能得到他人的肯定
　　自信源自于實力
　　自信可以自我打造
　　自我激勵，就是用鞭子抽打自己
　?。ㄆ撸ι鐣瞰I
　　奉獻是卓越人生的境界
　　有成就的人必定先有崇高的思想境界
　　哪怕你只是想著要為別人做點什么都是奉獻
　　奉獻不求回報，但回報是必然的
　?。ò耍└咝F隊的終極目標
　　高度的統(tǒng)一性
　　高度的自主性
　　高度的責任感
　?。ň牛┴熑问侨f力之源
　　進行方式：職業(yè)價值觀和忠誠度塑造、故事分享、責任感與使命感宣講、團隊激勵、高潮結(jié)尾。

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