建構(gòu)強勢品牌的5大關(guān)鍵點-低成本高效打造
建構(gòu)強勢品牌的5大關(guān)鍵點-低成本高效打造詳細(xì)內(nèi)容
建構(gòu)強勢品牌的5大關(guān)鍵點-低成本高效打造
**章:差異呈現(xiàn)(Difference Show) -品牌運作真諦:品牌世界沒有真相,只有消費者的認(rèn)知。消費者認(rèn)為你好你才好!
-高效率品牌運作的核心:差異性呈現(xiàn)。品牌不是賣更好,而是買不同!
人類天生對差異感興趣!
◎品牌運作案例展示:差異呈現(xiàn)的策略和具體操作
第二章:產(chǎn)品呈現(xiàn)(Products Show) -為什么擁有好的產(chǎn)品,卻沒有笑到后?
-品牌運作的外在表現(xiàn):產(chǎn)品會不會呈現(xiàn)?能不能呈現(xiàn)到位?
好的產(chǎn)品呈現(xiàn)不打一分錢電視廣告就能賣貨,大量成功企業(yè)不打廣告或少打廣告運作出成功品牌。
◎品牌運作案例展示:什么是產(chǎn)品呈現(xiàn)?從哪些方面展開產(chǎn)品呈現(xiàn)?怎樣進行產(chǎn)品呈現(xiàn)?
第三章:位次呈現(xiàn)(Location Show) -絕大多數(shù)高端品牌成功的秘訣:成功的位次呈現(xiàn)
消費者認(rèn)定的品牌價值是與品牌在他們心中的位次相對應(yīng)的,位次越高價值越高,消費者愿意支付的價格就越高;位次越低價值越低,消費者愿意支付的價格就越低。
◎品牌運作案例展示:什么是位次呈現(xiàn)?如何迅速建立有利于品牌的位次呈現(xiàn)?
實踐中如何操作?
第四章:關(guān)系人呈現(xiàn)(Persons Show)
-品牌運作的重大誤區(qū):在廣告上大把地花錢,忽視品牌運作中的關(guān)系人呈現(xiàn)
-品牌弱化的行為:不正確的員工言行、不妥當(dāng)?shù)慕?jīng)銷商行為
-品牌成功的關(guān)鍵:正確的關(guān)系人呈現(xiàn)從品牌的定義看待單一品牌及多品牌的區(qū)別
◎品牌運作案例展示:如何**有效關(guān)系人呈現(xiàn)建立強勢品牌?
關(guān)系人呈現(xiàn)都包含哪些內(nèi)容?具體運作中怎樣操作?
第五章:傳奇呈現(xiàn)(Story Show) 傳奇打動客戶,產(chǎn)品自然打動市場
品牌運作的兩種方式
低成本高效整合傳播方式
如何塑造品牌傳奇進行事件營銷?
如何低成本營銷傳播——借力推廣
如何低成本營銷傳播——事件營銷?
品牌塑造傳奇策略及其案例剖析
如何讓傳奇進行口口相傳?激發(fā)口碑傳播?。
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課程大綱: 部分:理念篇-選錯人才,失去競爭優(yōu)勢 案例導(dǎo)入:與眾不同的糖醋活魚 一個故事,一位廚師因他做的糖醋活魚而遠近聞名生意興隆,別人做的魚上了桌沒幾下就不動了,可他做的魚吃到后,敲一下魚頭還會動。秘訣在哪里?因為他選的魚與別不同:他不但有獨特的挑魚標(biāo)準(zhǔn),而且親力親為?! £P(guān)鍵知識點:人才選拔系統(tǒng)的建立 人才的選拔與評估對于企業(yè)的戰(zhàn)略意義 用營
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課程大綱: 1.關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的理論依據(jù) 1)一般面試中的常見誤區(qū) 2)什么是結(jié)構(gòu)化面試 3)結(jié)構(gòu)化面試的特點 4)結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ) 5)結(jié)構(gòu)化面試的兩種關(guān)鍵提問法 行為面試法 條件面試法 2.結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)-贏者述描 1)有的放矢、事半功倍--我們在找什么? 2)心中有數(shù)—總結(jié)優(yōu)秀員工性格模式的兩種方法 3)12種常見的優(yōu)秀人才性
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實用招聘面試技巧 01.01
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勝在策劃 贏在宣傳——企業(yè)低成本營銷與宣 01.01
大環(huán)節(jié)勝在策劃策劃力----如何把相同產(chǎn)品賣出不同如何平凡產(chǎn)品賣出非凡(上午) 部分杠桿競爭——化解競爭壓力、四兩撥千斤營銷人首先遇到棘手和要命的問題: 你賣的是什么的? 你的產(chǎn)品跟別人有什么不同? 為什么我應(yīng)接受你的產(chǎn)品? 回歸營銷根本 弱小產(chǎn)品的營銷從某種程度上來講:就是在某個階段,聚集所有能量于一點:尋找一個"支點"
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