建構(gòu)強(qiáng)勢(shì)品牌的5大關(guān)鍵點(diǎn)-低成本高效打造
培訓(xùn)講師:孫俊濤
講師背景:
深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng); 澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)、巴拉瑞特大學(xué)組織與團(tuán)隊(duì)行為研究主任?! ≈铝τ谕ㄟ^(guò)提升迅速成長(zhǎng)型企業(yè)的管理水平而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步;熟悉國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)DDI的目標(biāo)選材方法與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于人力資源測(cè)評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 詳細(xì)>>

建構(gòu)強(qiáng)勢(shì)品牌的5大關(guān)鍵點(diǎn)-低成本高效打造詳細(xì)內(nèi)容
建構(gòu)強(qiáng)勢(shì)品牌的5大關(guān)鍵點(diǎn)-低成本高效打造
**章:差異呈現(xiàn)(Difference Show) -品牌運(yùn)作真諦:品牌世界沒(méi)有真相,只有消費(fèi)者的認(rèn)知。消費(fèi)者認(rèn)為你好你才好!
-高效率品牌運(yùn)作的核心:差異性呈現(xiàn)。品牌不是賣更好,而是買不同!
人類天生對(duì)差異感興趣!
◎品牌運(yùn)作案例展示:差異呈現(xiàn)的策略和具體操作
第二章:產(chǎn)品呈現(xiàn)(Products Show) -為什么擁有好的產(chǎn)品,卻沒(méi)有笑到后?
-品牌運(yùn)作的外在表現(xiàn):產(chǎn)品會(huì)不會(huì)呈現(xiàn)?能不能呈現(xiàn)到位?
好的產(chǎn)品呈現(xiàn)不打一分錢電視廣告就能賣貨,大量成功企業(yè)不打廣告或少打廣告運(yùn)作出成功品牌。
◎品牌運(yùn)作案例展示:什么是產(chǎn)品呈現(xiàn)?從哪些方面展開(kāi)產(chǎn)品呈現(xiàn)?怎樣進(jìn)行產(chǎn)品呈現(xiàn)?
第三章:位次呈現(xiàn)(Location Show) -絕大多數(shù)高端品牌成功的秘訣:成功的位次呈現(xiàn)
消費(fèi)者認(rèn)定的品牌價(jià)值是與品牌在他們心中的位次相對(duì)應(yīng)的,位次越高價(jià)值越高,消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格就越高;位次越低價(jià)值越低,消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格就越低。
◎品牌運(yùn)作案例展示:什么是位次呈現(xiàn)?如何迅速建立有利于品牌的位次呈現(xiàn)?
實(shí)踐中如何操作?
第四章:關(guān)系人呈現(xiàn)(Persons Show)
-品牌運(yùn)作的重大誤區(qū):在廣告上大把地花錢,忽視品牌運(yùn)作中的關(guān)系人呈現(xiàn)
-品牌弱化的行為:不正確的員工言行、不妥當(dāng)?shù)?a href="http://fanshiren.cn/neixun/retrieval/33_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">經(jīng)銷商行為
-品牌成功的關(guān)鍵:正確的關(guān)系人呈現(xiàn)從品牌的定義看待單一品牌及多品牌的區(qū)別
◎品牌運(yùn)作案例展示:如何**有效關(guān)系人呈現(xiàn)建立強(qiáng)勢(shì)品牌?
關(guān)系人呈現(xiàn)都包含哪些內(nèi)容?具體運(yùn)作中怎樣操作?
第五章:傳奇呈現(xiàn)(Story Show) 傳奇打動(dòng)客戶,產(chǎn)品自然打動(dòng)市場(chǎng)
品牌運(yùn)作的兩種方式
低成本高效整合傳播方式
如何塑造品牌傳奇進(jìn)行事件營(yíng)銷?
如何低成本營(yíng)銷傳播——借力推廣
如何低成本營(yíng)銷傳播——事件營(yíng)銷?
品牌塑造傳奇策略及其案例剖析
如何讓傳奇進(jìn)行口口相傳?激發(fā)口碑傳播?。
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課程大綱: 1.關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的理論依據(jù) 1)一般面試中的常見(jiàn)誤區(qū) 2)什么是結(jié)構(gòu)化面試 3)結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn) 4)結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ) 5)結(jié)構(gòu)化面試的兩種關(guān)鍵提問(wèn)法 行為面試法 條件面試法 2.結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)-贏者述描 1)有的放矢、事半功倍--我們?cè)谡沂裁?? ?)心中有數(shù)—總結(jié)優(yōu)秀員工性格模式的兩種方法 3)12種常見(jiàn)的優(yōu)秀人才性
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實(shí)用招聘面試技巧 01.01
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