做一個有價值的好員工
做一個有價值的好員工詳細內容
做一個有價值的好員工
一、前奏
1.分享成長道路的三個觀點:
一屋不掃,何以掃天下
窮則變,變則通,通則久
一切皆有可能
2.工作的源泉是什么?
追求快樂,逃離痛苦
3.成功的關鍵是什么?因為習慣
討論人生中的好習慣和壞習慣
4.好產品的條件?
品牌和質量,作為一個有價值的好員工,就是要塑造一個好的品牌印象
二、四大積極的思維法則
1.積極思維一:不懷疑
一絲的懷疑必將導致完全的失敗
相信是一種力量:相信公司,相信領導,相信產品,相信同伴,相信我們在一起能創(chuàng)造任何奇跡。
2.積極思維二:不抱怨
抱怨是成功的天敵,抱怨是快樂的克星,抱怨是弱者的標簽,抱怨是人生的毒藥,如果你想收獲幸福、充實的人生,就必須趕走抱怨
3.積極思維三:不放棄
堅持到底 永不放棄
視頻:堅持到底,永不放棄
太棒子了理論:面對困難,面對挫折,學會說,太棒了!
4.積極思維四:不說不可能
山不過來,我就過去
畫圖游戲測試:
不是不可能,只是暫時沒有找到方法
三、職業(yè)化素養(yǎng)
職業(yè)化素養(yǎng)一:愛崗敬業(yè)
職業(yè)化素養(yǎng)二:團隊協(xié)作
職業(yè)化素養(yǎng)三:承擔責任
職業(yè)化素養(yǎng)四:忠誠
職業(yè)化素養(yǎng)五:主動
職業(yè)化素養(yǎng)六:認真
職業(yè)化素養(yǎng)七:感恩
職業(yè)化素養(yǎng)八:服務意識
職業(yè)化素養(yǎng)九:目標規(guī)劃
職業(yè)化素養(yǎng)十:銷售
職業(yè)化素養(yǎng)十一:溝通
四、執(zhí)行力
什么叫做執(zhí)行力?執(zhí)行力就是有結果的行動!
執(zhí)行力思維:只選對的
執(zhí)行力思維:結果來自行動
商業(yè)本質: 結果交換
價值百萬的三個結論:
**、態(tài)度不等于結果第二、職責不等于結果第三、任務不等于結果
五、溝通力
1. 溝通:是人與人、人與群體之間思想與情感傳遞和反饋,以求思想一致和情感通暢。
2. 溝通的重要性。
3. 布朗定律:利益,感情,興趣
4. 溝通的核心:贊美
訓練如何贊美。
溝通的四種基本形態(tài):聽說讀寫
溝通的其他形態(tài):姿勢、動作、手勢、面部表情、眼睛、穿著
溝通之大道:二倡導、三感覺、四位、五面、六度、七步契合術
六、銷售力
《一切皆因銷售---實戰(zhàn)銷售成交十大步驟》本內容單獨上,課程時間一天
七、服務力1. 服務——決定企業(yè)出路。
2. 客戶服務的幾大關鍵。
3. 掌握服務的關鍵時刻。
4. 顧客服務的八大鐵律。
5. 顧客為什么會離開你。
6. 現場作業(yè):
?、倌壳?,我們都為客戶提供哪些服務?
?、谖覀兡転榭蛻籼峁┠男└偁帉κ炙鶝]有的服務?
③將來,我們準備為客戶提供哪些增值服務?
八、課程收尾
1. 佛像與地板的故事。
2. 究竟什么是我的夢想?
3. 我為什么要如此努力和奮斗?
林友雷老師的其它課程
- [楊建允]2024全國商業(yè)數字化技
- [楊建允]2023雙11交易額出爐
- [楊建允]DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模
- [楊建允]專家稱預制菜是豬狗食,預
- [潘文富]為什么店家都不肯做服務
- [潘文富]廠家對經銷商工作的當務之急
- [潘文富]經銷商轉型期間的內部組織結
- [潘文富]小型廠家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經銷商發(fā)展觀的四個突破
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21255
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315




