百貨超市店鋪銷售訓(xùn)練營

  培訓(xùn)講師:王建四

講師背景:
王建四老師中國零售培訓(xùn)領(lǐng)域重量級專家中國第一代零售培訓(xùn)師為數(shù)不多的“千場培訓(xùn)”零售講師零售門店落地式培訓(xùn)代表性人物品牌招商訂貨會金牌講師中國門店話術(shù)類銷售創(chuàng)始人全球三本原創(chuàng)類零售暢銷書作者中國北京國際服裝博覽會長期特邀嘉賓中國經(jīng)銷商年會論壇 詳細(xì)>>

王建四
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百貨超市店鋪銷售訓(xùn)練營詳細(xì)內(nèi)容

百貨超市店鋪銷售訓(xùn)練營
課前準(zhǔn)備:
需與學(xué)員及領(lǐng)導(dǎo)共同確定課程重點(diǎn)
除一般課程常備器材外,投影機(jī)、音響、報(bào)紙十張
教室:足夠課堂空間、保證充足光線、適宜溫度及一定含氧量
課堂紀(jì)念品、獎品若干份

模塊一:百貨超市人員基本認(rèn)知
百貨超市人員職業(yè)心態(tài)
百貨超市人員角色定位

模塊二:百貨超市銷售規(guī)范

模塊三:百貨超市生動化陳列

模塊四:顧客百貨超市購買心理分析

模塊五:吸引顧客入店待機(jī)策略

模塊六:延長顧客留店接近策略

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:待機(jī)接近全程演練
模塊七:顧問式需求探詢技巧

模塊八:商品生動化陳述

模塊九:商品顧客異議處理

模塊十:勢不可擋的快速成交策略

模塊十一:顧客投訴處理
顧客投訴處理技巧

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:課程全程演練

 

王建四老師的其它課程

課程背景:全球三本原創(chuàng)零售暢銷書作者的王建四老師認(rèn)為:店鋪管理的實(shí)質(zhì),就是管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)消滅問題并拿到結(jié)果的過程。這是老板對管理者的期許,也是管理者的使命和存在的價(jià)值。放眼疫情后的零售市場,任何固步自封的店鋪管理者注定都會被拋棄,越是競爭激烈的今天,只有精細(xì)化管理的店鋪才會實(shí)現(xiàn)強(qiáng)者愈強(qiáng)的馬太效應(yīng)。中國最具口碑價(jià)值的第一代零售培訓(xùn)專家王建四老師發(fā)現(xiàn):部分中基層

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課程背景:各位,為什么同一個(gè)老板,同一個(gè)門店,同樣的品牌,同樣的貨品,相同的客流,相同的價(jià)格,但是,不同的導(dǎo)購卻有截然不同的業(yè)績呢?其實(shí),無論價(jià)格降得多低,顧客總是對價(jià)格存在異議;無論我們怎樣熱情相迎,總有顧客毫無反應(yīng);無論我們怎樣積極引導(dǎo),顧客總是心存疑慮;無論怎樣提升服務(wù)質(zhì)量,顧客還是對我們會有很多不滿意……顧客越來越難以滿足了,顧客要求越來越苛刻了,我

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極致服務(wù)系統(tǒng)課程背景:1.靠爆款打天下的時(shí)代不再,促銷戰(zhàn)滿天飛,可效果總是差強(qiáng)人意,怎么辦?2.顧客黏性差,品牌忠誠度低,終端效率低下,利潤下降,人心思動,有沒有?3.如何不依賴價(jià)格建立顧客忠誠,如何建立與顧客長期關(guān)系,此乃本課程聚焦點(diǎn)!中國《極致服務(wù)》實(shí)戰(zhàn)落地專家王建四老師認(rèn)為:異于人者制人,同于人者制于人。當(dāng)下的企業(yè)經(jīng)營,很多企業(yè)都在重復(fù)一件事:服務(wù)很重

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金牌店長特訓(xùn)營課程背景:開不開店看老板,賺不賺錢關(guān)鍵看店長。今天的零售行業(yè),開店容易,守店難全球原創(chuàng)零售暢銷書作者王建四老師認(rèn)為:沒有稱職的店長,老板注定經(jīng)營艱辛。一個(gè)優(yōu)秀的店長甚至決定店鋪的存亡,如何訓(xùn)練金牌店長,如何復(fù)制標(biāo)桿店鋪,中國店長培訓(xùn)領(lǐng)域不可多得的標(biāo)桿性人物,為您傾情分享十年的店鋪零售秘籍,中國店長培訓(xùn)領(lǐng)域最具口碑價(jià)值的品牌課程,走入王建四老師課

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門店精細(xì)化管理課程背景:門店管理的本質(zhì),就是管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)消滅問題,這也是管理者的使命所在,也是老板對管理者的最大期許。但很多零售商老板和店長由于多為半路出身,沒有接受過系統(tǒng)的門店管理學(xué)習(xí),加上忙于日程瑣事應(yīng)對及銷售目標(biāo)的壓力,所以對門店管理存在著經(jīng)驗(yàn)主義和感覺主義兩大弊端。做大業(yè)績是店長的夢想,做強(qiáng)店鋪是老板的追求。這是最壞的時(shí)代,也是最好的時(shí)代。安于現(xiàn)狀

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銷售冠軍特訓(xùn)營課程背景:無論價(jià)格降得多低,顧客總是對價(jià)格存在異議;無論我們怎樣熱情相迎,顧客總是表情漠然,毫無反應(yīng);無論我們怎樣積極引導(dǎo),顧客總是心存疑慮,最終功虧一簣;無論怎樣提升服務(wù)質(zhì)量,顧客還是對我們有很多意想不到的要求……顧客越來越難以滿足,要求越來越苛刻,我們該怎么說,怎么做?隨著品牌增多及電商沖擊等原因,服裝行業(yè)的門店競爭日趨激烈,但競爭的終極手

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新常態(tài)下經(jīng)銷商創(chuàng)新經(jīng)營課程背景:1.新零售下的傳統(tǒng)經(jīng)銷商的生意越來越難做,越來越累,對未來沒有信心;2.經(jīng)銷商小富即安,缺乏激情,坐商行為嚴(yán)重,最后嚴(yán)重依賴廠家等靠要;3.經(jīng)銷商忠誠度低多品牌經(jīng)營,不重視廠家的新產(chǎn)品,導(dǎo)致銷量持續(xù)下降;4.經(jīng)銷商夫妻店模式轉(zhuǎn)公司運(yùn)營,不會現(xiàn)代管理,導(dǎo)致管理費(fèi)用不斷上升;5.經(jīng)銷商不愿意開發(fā)分銷或終端網(wǎng)絡(luò),區(qū)域市場競爭力下降,

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標(biāo)桿門店銷售系統(tǒng)課程背景:電商四面圍攻,品牌數(shù)量劇增,實(shí)體店成本費(fèi)用越來越高,銷售業(yè)績不斷萎靡,實(shí)體店鋪將何去何從?新零售環(huán)境下,實(shí)體店鋪如何成功突圍?為什么人家的銷售都是精兵強(qiáng)將,為什么顧客進(jìn)了人家的店鋪都是滿載而歸?中國零售門店培訓(xùn)領(lǐng)域的權(quán)威專家王建四認(rèn)為:銷售沒有利潤的銷售,促銷就是飲鴆止渴!如何不促銷提升業(yè)績,如何持續(xù)提升業(yè)績?答案就是唯有打造一大批

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超級導(dǎo)購特訓(xùn)營課程背景:門店的競爭,歸根到底是人的競爭。導(dǎo)購,作為門店人數(shù)最多的一個(gè)群體,我們平時(shí)對其關(guān)注不夠,所以,中國門店很多導(dǎo)購水平素質(zhì)還有很大提升空間。無論價(jià)格降得多低,顧客總是對價(jià)格存在異議;無論我們怎樣熱情相迎,顧客總是表情漠然,毫無反應(yīng);無論我們怎樣積極引導(dǎo),顧客總是心存疑慮,最終功虧一簣;無論怎樣提升服務(wù)質(zhì)量,顧客還是對我們有很多意想不到的要

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管理型店長特訓(xùn)營課程背景:開不開店看老板,賺不賺錢關(guān)鍵看店長。今天的零售行業(yè),開店容易,守店難。全球原創(chuàng)零售暢銷書作者王建四老師認(rèn)為:沒有稱職的店長,老板注定經(jīng)營艱辛。一個(gè)優(yōu)秀的店長甚至決定店鋪的存亡,如何訓(xùn)練金牌店長,如何復(fù)制標(biāo)桿店鋪,中國店長培訓(xùn)領(lǐng)域不可多得的標(biāo)桿性人物,為您傾情分享十年的店鋪零售秘籍。做大業(yè)績是店長的夢想,做強(qiáng)店鋪是老板的追求。這是最壞

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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