營銷培訓的五大新趨勢
營銷培訓的五大新趨勢詳細內(nèi)容
營銷培訓的五大新趨勢
一、營銷培訓的**大新趨勢
單純實戰(zhàn)派、學院派被冷落,實力派成為營銷培訓的新的主導力量營銷培訓的**大新趨勢(續(xù))
1.單純實戰(zhàn)派僅僅依靠經(jīng)驗,容易以偏概全。
2.單純學院派脫離實際,對企業(yè)的作用不大。
3.實力派的培訓師為什么十分稀缺?
二、營銷培訓的第二大新趨勢
由粗放式的、概念式的培訓向精耕細作的、科學的、實用的方法論的轉變營銷培訓的第二大新趨勢(續(xù))
1.粗放式的、概念式的培訓為什么不受歡迎?
2.精耕細作的方法論為什么受歡迎?
三、營銷培訓的第三大新趨勢
由單純講授,向講授與訓練相結合的綜合性方式轉變營銷培訓的第三大新趨勢(續(xù))
1.三個層面培訓的不同特點
2.單純講授的利弊分析
3.訓練為什么受到中國企業(yè)界的抵制
4.培訓中的娛樂性與知識性的聯(lián)結點
四、營銷培訓的第四大新趨勢
營銷培訓中的管理學比重越來越大營銷培訓的第四大新趨勢(續(xù))
1.企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人對管理的困惑
西方式管理在中國的失敗
中國式管理必將更加失敗
領導權術與管理科學的區(qū)別
2.營銷培訓中為什么增加管理的內(nèi)容
管理除管人外,還有管事、管物
五、營銷培訓的第五大新趨勢
營銷培訓由銷售與市場培訓,各行其道,向銷售與市場綜合培訓轉化營銷培訓的第五大新趨勢(續(xù))
1.各公司市場部人員都學過市場營銷,但普遍不懂銷售
2.各公司銷售部人員有多少學過市場營銷?
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營銷戰(zhàn)略與創(chuàng)新 02.21
《營銷戰(zhàn)略與創(chuàng)新》課程提綱第一章確定市場調研策略的六大新思路一、企業(yè)為什么必須進行市場調研二、目標市場環(huán)境調研三、消費者感性需求、理性需求的立體調研四、產(chǎn)品知名度、滿意度、美譽度的立體五、營銷渠道的三大通路的立體調研六、定性、定量與粗(初)訪、深訪的立體調研第二章營銷五大階段的不同戰(zhàn)略第三章產(chǎn)品六大價值的戰(zhàn)略與創(chuàng)新第一大價值的貧窮第二大價值的增值第三大價值的
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現(xiàn)代經(jīng)銷商管理培訓師:王文良現(xiàn)代經(jīng)銷商的級別劃分■全球總經(jīng)銷,經(jīng)銷范圍最大的經(jīng)銷商(耐克)(安利)■洲總經(jīng)銷,跨國經(jīng)銷的較高形式■國家級總經(jīng)銷,獨立性較大的經(jīng)銷■大區(qū)級總代理,獨立性較小的經(jīng)銷現(xiàn)代代理商的級別劃分■省級總經(jīng)銷,易受沖擊的經(jīng)銷■市級總經(jīng)銷,難度較大的經(jīng)銷■一般經(jīng)銷商,特約經(jīng)銷商,普通批發(fā)代理商與經(jīng)銷商的區(qū)別■權限不同:代理商不僅代理產(chǎn)品,而且負
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代理商的尋找如何有效參加交易會,如糖酒交易會、醫(yī)藥交易會等同業(yè)介紹。賣場尋找。替代品的代理商。行業(yè)性雜志。網(wǎng)上招商。其它媒體招商。代理商的考察營業(yè)執(zhí)照真實地址法人代表的身份證件注冊資金是否屬實代理商的硬件辦公設施代理商的軟件設施代理商的業(yè)務管理代理商與賣場的關系代理商控制賬款是否有序代理協(xié)議的要點代理的標的物的約定代理的級別付款的方式:全額預付部分訂金批結代
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部份營銷五大階段的不同戰(zhàn)略生產(chǎn)導向階段的戰(zhàn)略推銷導向階段的戰(zhàn)略市場營銷階段的戰(zhàn)略整合營銷階段的戰(zhàn)略社會營銷階段的戰(zhàn)略第二部份產(chǎn)品的五個價值層次核心利益基礎價值期望價值附加價值潛在價值第三部份今天打造品牌的難度與特點信息泛濫廣告投入成本越來越大,成效越來越低發(fā)明創(chuàng)造比登天還難第四部份今天吸引消費者的特點吸引消費者參與超女做項目改良的新聞軟廣告的炒作特點微軟兩位
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終端通路 01.01
◎決定企業(yè)命運的終端通路◎直營通路的劃分◎進店前的準備◎進店費的分析◎節(jié)慶費的分析◎進店其他費用的分析◎北京某超市的進店條件◎為什么要設立專賣店◎產(chǎn)品陳列的關鍵◎理貨要點◎陳列的管理
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營銷團隊管理的難點一、營銷團隊管理的難點:1、業(yè)務人員流動性大,難于管理2、業(yè)務人員口頭能力強,文案功底差,報表管理難度大3、業(yè)務人員習慣于散漫,紀律性差4、由于銷售獎勵以金錢為主,形成業(yè)務人員一切向錢看,目光短淺5、業(yè)務人員培訓難度大6、市場部人員文案過虛,實戰(zhàn)能力差7、市場部過于依賴廣告公司(外協(xié)單位),自己的策劃能力減退8、人力資源部對營銷部的特點掌握
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