銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)營與管理(STM)
銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)營與管理(STM)詳細(xì)內(nèi)容
銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)營與管理(STM)
一、銷售管理者的角色與職責(zé)
1、銷售團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中的地位和作用
2、銷售管理者的角色和職責(zé)
3、銷售管理者面對的壓力
4、出色的銷售主管所應(yīng)具備的能力和品質(zhì)
二、銷售團(tuán)隊(duì)的組織設(shè)計(jì)和培訓(xùn)
1、銷售團(tuán)隊(duì)的定崗、定編、定員
2、銷售人員應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì)
3、如何讓新手迅速熟悉產(chǎn)品、區(qū)域、客戶及銷售技巧
4、擴(kuò)大成效的基本培訓(xùn)技巧
5、如何降低招聘人員帶來的危機(jī)
三、銷售代表職業(yè)生涯發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、如何把人員放在合適的位置
2、銷售培訓(xùn)方案
3、銷售人員的職業(yè)生涯發(fā)展
4、團(tuán)隊(duì)的角色與分工
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的不同階段與特點(diǎn)
案例:諾基亞如何建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
四、銷售代表績效評估與薪酬
1、如何為銷售員設(shè)定目標(biāo)
2、銷售代表績效評估指標(biāo)體系
3、銷售代表的薪酬評定
4、銷售業(yè)績改進(jìn)的技巧
五、市場分析與銷售決策
1、行業(yè)市場分析
2、銷售目標(biāo)的制定
3、市場決策與銷售決策——策略與計(jì)劃
六、銷售實(shí)施與銷售評估
1、銷售預(yù)測
2、銷售渠道的選擇
3、銷售方式的確定
4、銷售評估
5、銷售業(yè)務(wù)的量化分析(銷售量、費(fèi)用額、指標(biāo)完成率、投資回報(bào)率)
七、銷售團(tuán)隊(duì)的激勵與獎懲
1、隊(duì)員士氣低落的原因
2、激勵下屬的有效方法
3、問題銷售人員的激勵
4、如何創(chuàng)造一個激勵的環(huán)境
5、表揚(yáng)的幾種方式
6、責(zé)備下屬的技巧
7、防止銷售隊(duì)員的老化的方法
八、如何進(jìn)行銷售協(xié)訪
1、培養(yǎng)下屬有什么好處
2、培訓(xùn)與輔導(dǎo)
3、專業(yè)輔導(dǎo)模式
4、與銷售代表進(jìn)行工作談話的六個關(guān)鍵步驟
九、銷售管理者個人管理技巧與注意事項(xiàng)
1、授權(quán)的好處和“七步法”
2、有效的溝通手段
3、時間管理(象限管理法)
4、客戶管理百寶箱
5、應(yīng)收賬款管理
6、激勵迷失現(xiàn)象
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一、激烈競爭的市場環(huán)境中的大客戶 1、現(xiàn)代市場營銷的環(huán)境特征 2、大客戶對企業(yè)的重要性 3、大客戶與一般客戶的區(qū)別 4、80/20原則及作用 5、KAM的產(chǎn)生對銷售方式的影響 6、大客戶管理的核心:“對未來的管理” 二、企業(yè)應(yīng)加大對大客戶的管理力度 1、大客戶對企業(yè)的挑戰(zhàn)及益處 2、大客戶銷售代表的價(jià)值分析 3、大客戶采購的內(nèi)在驅(qū)動因
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頂尖銷售人員的八大素養(yǎng) 01.01
課程大綱: 篇、現(xiàn)代市場環(huán)境下的銷售人員 講、現(xiàn)代市場環(huán)境 1、現(xiàn)代市場環(huán)境分析 2、社會演進(jìn)對銷售的影響 3、現(xiàn)代市場營銷理念 4、銷售人員對企業(yè)的意義及作用 討論:謝絕推銷的啟示 第二講、做一名頂尖的銷售人員 1、銷售人員的工作職責(zé) 2、頂尖銷售人員的自畫像 3、頂尖銷售人員應(yīng)具有的專業(yè)素養(yǎng) 4、成功銷售人員的心理行為及心態(tài)調(diào)整
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課程大綱: 講、現(xiàn)代競爭環(huán)境下的區(qū)域市場開拓與管理 1、當(dāng)今市場的五大沖擊 2、市場外部環(huán)境分析 3、行業(yè)及競爭狀況分析 4、企業(yè)在市場上的地位分析 5、開拓與管理區(qū)域市場對企業(yè)的意義 第二講、正確認(rèn)識和劃分區(qū)域市場 1、區(qū)域市場的特征(地域跨度、市場規(guī)模、商品行銷程度、市場特性、消費(fèi)特性) 2、對區(qū)域市場應(yīng)達(dá)到的共識: (l)并非所有區(qū)
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