員工情緒管理與壓力舒解
員工情緒管理與壓力舒解詳細內(nèi)容
員工情緒管理與壓力舒解
一、認識情緒
解讀情緒的秘密
情緒便秘
學(xué)會心平氣和
二、認識壓力
什么是壓力?
釋放壓力:壓力測試
釋放壓力:探索壓力源
三、信念系統(tǒng)的提升
正面詞語
阿Q精神
打破局限性的信念---破框法
換框法之一:意義換框法
換框法之二:二者兼得法
換框發(fā)之三:環(huán)境換框法
四、壓力和情緒的分析工具
ABCDE理論
已有冰山
事件
信念/想法
情緒/后果
融化冰山
區(qū)分/反駁
E-激發(fā)/充電
五、情緒與壓力管理的七大秘訣
優(yōu)先順序法
勇于說不法
全腦開發(fā)法
放松腦波法
雙贏策略法
情緒鏈調(diào)整法
自律訓(xùn)練法
六、情緒與壓力管理的原則
只活在今天的方格中
怎樣面對問題:
問自己“可能發(fā)生的壞情況是什么”
準備接受壞的情況
設(shè)法改善壞的情況
提醒自己,憂慮會嚴重危害你的健康
收集所有的事實資料
衡量這些事實
做出決定,立即行動
寫出下列問題的答案:
問題是什么?
可能的原因有哪些?
可能的解決辦法由那些?
好的解決辦法是什么?
七、設(shè)立行動目標
分享目標(加強做的意愿度)
尋找小天使(互相監(jiān)督)
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