流程管理與再造工作坊
流程管理與再造工作坊詳細內容
流程管理與再造工作坊
本課程向企業(yè)中高層管理者傳授一套簡捷、實用的流程改善方法,在兩天的時間內,讓參訓成員能以自身企業(yè)實際流程為案例,運用精選的流程改善工具開展流程改善工作,提升企業(yè)的組織績效、流程績效和人員績效。本課程的特點:實用 實戰(zhàn)。
【課程收益】
1. 建立基于企業(yè)的“全面組織績效觀”,掌握3層組織績效體系;
2. 理解組織績效、流程績效、人員績效的“組織績效邏輯”;
3. 掌握流程建模方法,畫出組織跨部門的“泳道式流程圖”
4. 運用“流程改善7D法”,以企業(yè)真實流程為實例,掌握流程改善方法;
5. 掌握關鍵流程指標KPI,Key Process Indicator的設計方法,實施流程績效管理;
6. 按照“3-9-8流程改善方法論”實施流程改善項目。
【課程內容】
一、 流程、流程再造BPR、流程管理BPM與流程優(yōu)化BPI概念解析
1. 什么是流程?
2. 流程在企業(yè)績效體系中的地位和作用是什么?
3. 什么是BPR流程再造?
4. 何謂BPM流程管理?
5. BPI是什么?
二、 如何在企業(yè)成功實施BPM/BPI?
1. BPM/BPI流程管理398方法論
組織績效三層面
組織績效九變量
組織績效改進八步驟
2. BPM、BPI與精益六西格瑪的關系如何?
3. 企業(yè)實施BPM/BPI的知識保障是什么?
4. 企業(yè)實施BPM/BPI的人才保障是什么?
5. 企業(yè)實施BPM/BPI的機制保障如何設計?
三、 流程優(yōu)化BPI與流程再造BPR的步驟、工具與手法
1. 流程優(yōu)化7D步驟
2. 流程優(yōu)化工具
3. 流程優(yōu)化的8種手法
4. 管理游戲:體驗流程優(yōu)化與流程再造
四、 流程管理步驟、工具與方法
1. 沒有測評,就沒有管理。流程管理的核心——流程測評
什么是流程的目標?
如何將企業(yè)戰(zhàn)略目標分解到流程?
如何將流程目標分解到人員?
企業(yè)目標、流程目標與人員目標的邏輯關系是怎樣的?
2. 流程測評體系的設計
如何設計流程指標Metrics?
如何推演流程指標之間的勾稽關系?
如何篩選流程KPI?
如何設計流程績效儀表盤?
3. 流程績效管理與人力資源績效管理的銜接
HPS人力資源績效體系是什么?
流程績效如何與HPS銜接?
如何利用流程績效這座橋梁,將企業(yè)戰(zhàn)略KPI分解落實到崗位及人員KPI?
五、 流程e化
1. 流程的效力與效率概念解析
什么是流程的效力effectiveness?
什么是流程的效率efficiency?
如何提升流程的效力?
如何提升流程的效率?
2. 流程e化平臺分析
流程e化三大類型
ERP系統與流程e化
Workflow工作流系統與流程e化
BI商務智能系統與流程e化
ECM內容管理系統與流程e化
CRM客戶關系管理系統與流程e化
3. 流程e化的步驟方法與平臺
4. 流程e化的要點與注意事項
5. 流程e化案例分析
【課程時長】
2天(含實例工作坊)
1天(不含實例工作坊)
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