目標(biāo)與任務(wù)管理
目標(biāo)與任務(wù)管理詳細(xì)內(nèi)容
目標(biāo)與任務(wù)管理
一、目標(biāo)管理體制
1. 組織內(nèi)目標(biāo)管理常遭遇的問(wèn)題
2. 目標(biāo)管理主要的成果
3. 共同目標(biāo)/支持目標(biāo)/自設(shè)目標(biāo)
4. 定期追蹤進(jìn)度
5. 目標(biāo)的評(píng)估
6. 高管理階層的任務(wù)
7. 負(fù)責(zé)推行的單位
8. 推行的范圍與對(duì)象
9. 實(shí)施方法及表格
10. 目標(biāo)管理專(zhuān)案改善報(bào)告
11. 目標(biāo)管理評(píng)估方法
二、目標(biāo)管理的教育訓(xùn)練及說(shuō)明
1. 目標(biāo)管理訓(xùn)練的目的與方法
2. 目標(biāo)管理訓(xùn)練的內(nèi)容
3. 目標(biāo)管理說(shuō)明令的目的與方法
4. 目標(biāo)管理實(shí)施的步驟
5. 案例:某公司的目標(biāo)規(guī)劃體系
6. 案例:某公司的目標(biāo)管理實(shí)施說(shuō)明書(shū)
7. 計(jì)劃管理的有效作法
8. 推動(dòng)計(jì)劃管理時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題與對(duì)策
三、目標(biāo)的設(shè)定
1. 如何設(shè)定目標(biāo)
2. 總目標(biāo)及目標(biāo)種類(lèi)
3. 單位目標(biāo)及個(gè)別目標(biāo)
4. 目標(biāo)體系,目標(biāo)的基準(zhǔn)
5. 理想的目標(biāo)
6. 數(shù)量目標(biāo)、手段目標(biāo)
7. 設(shè)定的程序與磋商
8. 設(shè)定有效的目標(biāo)
9. 特定性/數(shù)量化/可行性/細(xì)分獨(dú)立/一致性/獨(dú)立性/與職責(zé)相關(guān)
10. 目標(biāo)設(shè)定的要點(diǎn)與難點(diǎn)
11. 目標(biāo)值設(shè)定的要點(diǎn)與難點(diǎn)
12. 目標(biāo)項(xiàng)目設(shè)定的要點(diǎn)與難點(diǎn)
13. 協(xié)助部屬設(shè)立目標(biāo)
14. 目標(biāo)設(shè)定實(shí)用的表格與工具
四、目標(biāo)和任務(wù)的執(zhí)行、追蹤與修改
1. 授權(quán)/控制/
2. 溝通/支持與協(xié)調(diào)
3. 目標(biāo)和任務(wù)的的追蹤及檢討
4. 目標(biāo)和任務(wù)的執(zhí)行與追蹤的目的、原則和重點(diǎn)
5. 目標(biāo)和任務(wù)的執(zhí)行過(guò)程中必須持續(xù)溝通
6. 目標(biāo)和任務(wù)的執(zhí)行過(guò)程是一個(gè)與員工合作的過(guò)程
7. 目標(biāo)和任務(wù)的執(zhí)行過(guò)程是一個(gè)向員工授權(quán)的課程
8. 目標(biāo)的修改
9. 案例:某企業(yè)目標(biāo)和任務(wù)的執(zhí)行、追蹤實(shí)例
五、目標(biāo)和任務(wù)成果的評(píng)核與獎(jiǎng)勵(lì)
10. 目標(biāo)和任務(wù)的評(píng)核的方式
11. 評(píng)核步驟
12. 目標(biāo)評(píng)分表
13. 考評(píng)的次數(shù)
14. 成果的獎(jiǎng)勵(lì)
15. 目標(biāo)管理的獎(jiǎng)勵(lì)方式
16. 某企業(yè)的目標(biāo)管理與績(jī)效考核制度及推行
李慶遠(yuǎn)老師的其它課程
打破常規(guī)的管理 01.11
課程簡(jiǎn)介: 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹:是一家專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月,中心本著amp;誠(chéng)信、認(rèn)真、細(xì)致、周到amp;的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等課程,我們同時(shí)與國(guó)內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者;以
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變革管理 01.01
課程大綱: 一、變革概論 問(wèn)題1-1:世上唯一不變的東西是什么? 提問(wèn)、思考、回答 講 解:大多數(shù)人不喜歡變革 變革是永恒的客觀(guān)存在的 只能以變應(yīng)變,而不是以不變應(yīng)萬(wàn)變 問(wèn)題1-2:在過(guò)去6個(gè)月中發(fā)生在你的企業(yè)(公司)中的變化是什么? 提問(wèn)、思考、回答 講 解:變革管理課程學(xué)習(xí)目標(biāo)變革管理拼圖管理變革變化正在發(fā)生 二、變革的變化特征問(wèn)
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職業(yè)經(jīng)理人如何修煉EQ 01.01
課程大綱: 一、EQ概論 問(wèn)題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同? 提問(wèn)、思考、回答 講 解:1、聰明人并非都是成功者 2、情感是如何發(fā)生的 3、情緒影響你的人生 4、EQ的形成 5、表達(dá)和調(diào)控情緒的藝術(shù) 6、EQ決定命運(yùn) 二、EQ之一——了解自己的情緒 問(wèn)題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎? 提問(wèn)、思考、回答 講 解:1、
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高效人際溝通與談判技巧 01.01
高效人際溝通與談判技巧課程大綱: 一、人際關(guān)系溝通的重要性 問(wèn)題一:人際關(guān)系溝通能力重要還是其它能力重要? 思考、提問(wèn)、回答 講解:良好的人際關(guān)系者,可使工作成功與個(gè)人幸福獲得率達(dá)85以上 統(tǒng)計(jì)分析表明,成功的因素中85取決于人際關(guān)系,而知識(shí)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)只占15 人際溝通在管理、家庭和心理健康都有重要作用 二、人際管理溝通技巧 問(wèn)題二:你認(rèn)
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一、塑造專(zhuān)業(yè)形象,建立銷(xiāo)售價(jià)值觀(guān) 1.銷(xiāo)售人員應(yīng)有的“CASH”四大領(lǐng)域認(rèn)知 2.如何成為專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售顧問(wèn)師 3.建立正確的銷(xiāo)售價(jià)值觀(guān) 4.激發(fā)自身的銷(xiāo)售潛能 5.銷(xiāo)售人員個(gè)人發(fā)展(一) 1).全方位銷(xiāo)售職能測(cè)試 2).積極的心理態(tài)度 3.)追求成長(zhǎng)的自我概念 4.)培養(yǎng)個(gè)人魅力和優(yōu)秀禮儀 二、開(kāi)拓客戶(hù)與接近客戶(hù)方法 1.尋找客戶(hù)的方
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一、EQ概論 問(wèn)題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同? 提問(wèn)、思考、回答 講 解:1、聰明人并非都是成功者 2、情感是如何發(fā)生的 3、情緒影響你的人生 4、EQ的形成 5、表達(dá)和調(diào)控情緒的藝術(shù) 6、EQ決定命運(yùn) 二、EQ之一——了解自己的情緒 問(wèn)題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎? 提問(wèn)、思考、回答 講 解:1、武士與禪師
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一、為什么執(zhí)行難 1.過(guò)分追求完善,簡(jiǎn)單有效的計(jì)劃易執(zhí)行; 2.沒(méi)有績(jī)效考核,或者考核方法出錯(cuò); 3.企業(yè)文化要提倡“做比說(shuō)更重要”; 4.管理的藝術(shù),管理者能否調(diào)動(dòng)員工的積極性; 5.管理者是創(chuàng)新,要不斷地改善,改進(jìn)執(zhí)行方法?! 《?zhí)行綱領(lǐng) 1.企業(yè)要時(shí)時(shí)有危機(jī)感; 2.要“逼”員工進(jìn)步; 3.要有工作流程并按流程去執(zhí)行; 4.要培
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一:跨部門(mén)溝通的重要性?! ?wèn)題一:作為部門(mén)主管,是溝通能力重要還是其它能力重要? 思考﹑提問(wèn)﹑回答: 講解:合格的部門(mén)主管,溝通能力應(yīng)占80,而其它能力只需20。 ?。簻贤芰?qiáng)的人更善于管理。 ?。耗壳按蠖鄶?shù)企業(yè)的中,高層主管缺乏的是溝通能力?! 。簩?duì)溝通能力強(qiáng)的正確關(guān)念與心態(tài)?! 《浩髽I(yè)內(nèi)溝通的意義,障礙和原則?! ?wèn)題二:你認(rèn)為跨部門(mén)溝通的
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一、快樂(lè)人生應(yīng)有思想 ——思想的高度,決定你的成功的高度。 問(wèn)題一:你一直很忙,有沒(méi)有思考過(guò)你的生活快樂(lè)嗎? 提問(wèn),思考,回答?! ≈v 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣?! ?、思想及實(shí)踐法則?! ?、自我形象和影響自我形象的事物?! ?、思想,情緒和感覺(jué)?! ?、失敗的自我形象?! ?、改善自我形象的方法?! 《?、快樂(lè)人生應(yīng)以變應(yīng)變
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一、財(cái)商的涵義 問(wèn)題一:財(cái)商是否意味著赤裸裸的追求金錢(qián)? 提問(wèn)、思考、回答 講 解: 1、什么是財(cái)商 1)財(cái)商的高低與財(cái)務(wù)多少無(wú)關(guān) 2)財(cái)商包括的能力 3)財(cái)商往往被人們急需,也被忽略 2、不是缺錢(qián)而是缺觀(guān)念 3、怎樣使用/賺取/存貯/花銷(xiāo)金錢(qián) 4、理解金錢(qián)的真諦 5、是否以金錢(qián)的多少來(lái)衡量成功 6、人生的高目標(biāo) 7、財(cái)商是理財(cái)
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