行動學習促動師培養(yǎng)
 

階段1：知識導入

行動學習，知行合一         

一．行動學習五大步驟

1、 學：學習知識

2、 問：提出問題

3、 思：團隊反思

4、 辯：有效討論

5、 行：行動計劃

二．促動師的五大能力

1、 提問力

2、 對話力

3、 共識力

4、 反思力

5、 促動力                    

階段2：技術演練

有效提問 

三．提問的技術：聚焦式會話法

1、 數據層面

2、 體驗層面

3、 理解層面

4、 決定層面

四．聚焦式會話法應用與演練

1、 項目評估會議

2、 研討會總結

3、 視頻學習

五．小組反思

1、 小組討論中有貢獻的行為

2、 小組討論中障礙對話的行為      

達成共識：

六．共識的技術：團隊共創(chuàng)

1、 聚焦主題

2、 頭腦風暴

3、 想法排列、提取中心詞

4、 圖示化賦予含義

七．團隊共創(chuàng)的應用與演練

1、 利益相關者共識討論

2、 激發(fā)團隊創(chuàng)意

3、 尋找關鍵行動策略

八．行動學習計劃

1、 回到工作中需要改善的行為

2、 回到工作中下一步行動學習計劃

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