知人知心的溝通技術

  培訓講師:張習寧

講師背景:
張習寧老師職業(yè)培訓顧問國際認證講師MBA工商管理碩士1996年畢業(yè)于清華大學,多年著名跨國公司親身工作經歷,驕人的工作業(yè)績,真正的品牌課程代表.優(yōu)質的課程內容\出色的培訓技巧,培訓界營銷\管理類課程實力派講師實戰(zhàn)工作經歷:?中國知名企業(yè)聯想 詳細>>

張習寧
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知人知心的溝通技術詳細內容

知人知心的溝通技術

前言:培訓與教育的區(qū)別

**部分:了解自己、認識溝通

n 問卷測試:自我的溝通習慣與適應風格

n 全面認識溝通對工作的影響意義

n 溝通的基本理念以及對溝通者的要求

n 溝通的功能特點對人際交往的意義

n 溝通的類型與溝通方式的選擇


 


 

第二部分. 溝通中的情感賬戶與建立信任

n 溝通中的八個好習慣

n 溝通中的五種態(tài)度

n JOHN-HARI溝通窗口提升合作的態(tài)度

n 人際交往的習慣增加情感帳戶

n 模仿、控制、專業(yè)、敏感等溝通中好的習慣訓練


 

第三部分:有效的溝通技巧

察言觀色---解讀對方行為語言,了解對方心理

做個好聽眾:傾聽的6個原則:目光接觸、不打斷對方、集中注意力、積極的反饋、理解而不是評價、不急于下結論。

傾聽的行為技巧訓練—角色扮演


 


 

有效的說

² 對事不對人(談行為不談個性)

² 坦誠自己的真實感受

² 多提建議少提主張

² 發(fā)揮語言的魅力

² 讓對方理解自己的意思

² 溝通的第五個原則:維護對方的尊嚴

有目的的問

積極主動,倡導優(yōu)先引入話題

多用開放型話題

誘導式提問的威力

尋找共同點及合適的切入點


 

第四部分、知人知心的溝通技術

四種不同類型人的性格分析

n 影響風格的兩大緯度

n 兩大性格緯度的優(yōu)點與缺點

n 在溝通中如何識別兩大緯度

n 四種不同類型的人

n 特征與溝通心理分析

n 溝通風格的定位

n 針對性的改進建議


 


 

第五部分: 如何與四類不同的人溝通交流

n 如何與力量型的人溝通與相處的竅門

n 如何與分析型的人溝通與相處的竅門

n 如何與和藹型的人溝通與相處的竅門

n 如何與情感型的人溝通與相處的竅門

n 四種不同類型的溝通者判斷與溝通的特點

n 根據接受信息習慣的不同,如何**對溝通對方行為的觀察,判斷對方的信息接收類型

n 風格測驗訓練---如何根據聽覺、視覺、感覺型的人采用不同的溝通方法


 

第六部分:協調人際關系提升溝通水平

n 提高個人影響力在組織中所應該具備的八大觀念

n 人際關系相處的3大原則

n 跨部門溝通的心態(tài)與原則

n 扮演好自己的角色、提高個人的素養(yǎng)---成為受職場認可的人

n 情緒調整與壓力的緩解方法,抱有一種積極的心態(tài)提高個人影響力


 

第七部分,組織內部各級溝通

n 內部客戶與個人工作之間的關系

n 如何與內部客戶進行合作的4大原則

n 如何處理團隊內部的沖突與矛盾

n 如何加強組織內的合作要素

n 組織中平級間、上下級間破壞人際關系的行為與改善實戰(zhàn)案例


 

第八部分:日常工作溝通流程訓練

n 溝通前的準備

n 如何了解對方溝通心理與需求

n 如何有效的表達

n 表達中的PAC模式

n FAB的表達技巧

n 如何處理意義—闡述自己的異議、婉轉表達觀點

n 達成共識的3種方法

n 溝通后的跟進與落實


 


 

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