終端突破實戰(zhàn)訓練

  培訓講師:馬堅行

講師背景:
馬堅行老師簡介著名門店管理專家三道防線溝通模型創(chuàng)建人網易云課堂“中國百強講師”曾任可口可樂零售終端培訓經理擔任多家中小連鎖企業(yè)常年管理顧問集德能商學院合作式溝通課題組組長馬堅行老師先后就職于跨國公司與民營企業(yè),具備雙重視角看待國內渠道與終端 詳細>>

馬堅行
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終端突破實戰(zhàn)訓練詳細內容

終端突破實戰(zhàn)訓練

**單元: 終端的認識

一、終端的重要性

二、企業(yè)的終端困局

1、1小2大的市場現狀:增長小、競爭大、成本大

2、區(qū)域經理的迷局:該做的都做了,還能怎么辦?

三、終端運作常見經營問題

1、重銷售、輕市場

2、重激勵、輕維護

3、重鋪貨、輕動銷

4、重大店、缺考察

四、終端運作突圍之核心

三買:能買、易買、樂買

三推:主推、會推、敢推

五、終端運作的主要指標

1、終端有效鋪貨率(數量)

2、優(yōu)質終端占比(質量)

3、優(yōu)勢終端比率(占比率)

4、終端主推率(主推率)

第二單元:終端管理

一、 終端拜訪“雙效合一”

1、 終端拜訪缺乏效率、效果的種種原因

2、不同客戶的分級拜訪

3、拜訪計劃與路線的制定

4、如何做好終端拜訪?

二、終端客情關系培養(yǎng)

三、終端信息管理

1、如何獲取終端業(yè)務數據?

2、信息管理的工具

3、數據的分析

四、終端各類疑難雜癥

1、終端價格混亂,如何管理?

2、門店“掛羊頭賣狗肉”,如何解決?

3、終端不愿主推新產品,如何操作?


第三單元:終端網點布局優(yōu)化

一、區(qū)域市場整體布局

1、不謀全局者不足以謀一域

2、市場整體布局四策略

3、不同區(qū)域的網絡建設操作方法

二、網點優(yōu)化的二重點

1、合理布局,有效覆蓋

2、 注重重點終端的合作與維護

三、一店一策,區(qū)別運作

1、重點形象店 持續(xù)推廣 單品突破 買贈促銷等

2、重點市場:打造亮點,全面展開

3、輻射市場:建設亮點,一店帶面

4、樣板型、競爭型、扶持型、普通型終端的不同運作策略

5、一店一策的產品組合規(guī)劃


第四單元:終端門店提升五大要素

**要素:品牌推廣

一、品牌的定位

二、品牌的推廣方式

三、推廣中的工具應用

1、傳統(tǒng)媒體的利用策略與方法

2、微信等新興工具的應用

3、其他必備的推廣工具

四、淡旺季的推廣比例

五、終端促銷

1、不同產品適合不同的促銷方法

2、不同產品階段適合不同的促銷方法

3、終端促銷的計劃與實施

4、如何提升終端促銷的執(zhí)行力度?

六、線上線下結合的品牌推廣互動

第二要素:門店氛圍

一、門店氛圍的銷售助力

1、為什么有的店一看就想進?

2、為什么有的店一看還想看?

3、為什么有的店一看就是品牌店?

二、人貨場三個維度營造門店氛圍

1、人在營造門店氛圍中應如何表現?

沒有顧客的時候

顧客少的時候

顧客多的時候

2、貨在營造門店氛圍中的表現

門店的產品線組合

如何做好貨品的生動化陳列?

3、場在營造門店氛圍中的表現

場的區(qū)域布置

場的聲光色結合

第三要素:銷售團隊

一、貨是人賣出去的

二、心態(tài)比技能更重要

1、保持積極必勝的銷售心態(tài)

2、門店人員激勵的六方法

三、打造門店的成長型銷售隊伍

1、OJT培訓法

2、三洗五會培訓培訓體系

三、門店銷售策略

1、團隊作戰(zhàn)的操作策略

2、單兵作戰(zhàn)的銷售技巧

3、價格談判的四個方法

第四要素:售后服務

一、優(yōu)質服務帶給顧客的價值

1、失去一個顧客的代價

2、滿意顧客帶來的價值 

二、顧客滿意度的提升

1、為什么顧客不滿意?

2、創(chuàng)新性提升顧客滿意度的六個方法

三、顧客投訴抱怨的處理方法

第五要素:顧客管理

一、會員制管理遇到的問題:

1、客戶辦了VIP卡不來門店消費,怎么辦?

2、會員活動沒有價值創(chuàng)新,怎么辦?

3、VIP會員投資回報率低,怎么辦?

二、競爭形勢下門店會員制管理的五大瓶頸

三、會員制有效管理八大流程

四、喚醒“睡眠顧客”的十大策略

五、維護關系管理,防止顧客跳槽的十七個有效策略


 

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市場開發(fā)與銷售談判策略一、直面挑戰(zhàn):得渠道者得天下。面對群狼環(huán)伺的市場,如何構建起健全的網絡?經/分銷商的開發(fā)與談判是銷售人員永遠要修煉的武功。優(yōu)質經銷商的選擇至關重要,找到一個適合的經銷商,市場就成功了一半。但是一流的產品往往卻找到二流的經銷商,市場怎能做起來?有的銷售人員滔滔不絕,卻沒有挖掘經/分銷商的需求;有的銷售人員口如懸河,去沒有獲取經/分銷商的信

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一、面臨挑戰(zhàn):一個優(yōu)秀的一線銷售提拔為銷售主管后,在市場激勵競爭環(huán)境下,面臨著帶領團隊完成公司目標的巨大挑戰(zhàn)。如何快速轉變思維,成為優(yōu)秀的團隊管理者?如何在短時間內提升自己的領導力?在眾多人員中,挑選出最適合自己團隊的銷售精英?建立適合自己企業(yè)的人才培養(yǎng)體系,讓銷售人員快速出業(yè)績?并長期有效的激勵下屬,讓他們自動自發(fā)的拼命做事?二、培訓收益:1、提升銷售主管

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一、直面挑戰(zhàn):市場遵循著優(yōu)勝劣汰、弱肉強食的叢林法則,客戶對你說暫時不需要可能下一秒訂單就交到了別人手上??蛻舻匿N售與談判是銷售人員一生要修煉的武功。有的銷售人員滔滔不絕,卻沒有挖掘客戶的需求;有的銷售人員口如懸河,去沒有獲取客戶的信任。產品是死的,方案是活的,如何給到客戶差異性的解決方案?千人千面,不同風格的客戶我們如何不同應對?客戶年齡比你大,經驗比你豐

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一、直面挑戰(zhàn):你是否懂得根據自己公司的政策和有限資源制定一套區(qū)域規(guī)劃作戰(zhàn)方案?去進行區(qū)域市場開發(fā)、管理與提升,做到有計劃的推廣??墒牵涣鞯漠a品卻找到二流的經銷商,市場怎能做起來?廠家一片苦心出臺各項提升市場氛圍的推廣政策,經銷商卻大打折扣。錢被拿走了,該做的事卻沒做。營銷政策難以執(zhí)行,產品陳列面越來越小,每月銷量上不去,經銷商信心起不來,叫我如何是好?渠道

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一、直面挑戰(zhàn):顧客都是進來溜一圈就走了,如何留著他們?講了產品十個賣點,顧客怎么還沒興趣?價格已經被殺到底限,顧客還不滿意,怎么辦?介紹了半天,顧客還是走了,怎么做好臨門一腳促成銷售?顧客忠誠度低,如何通過優(yōu)質服務,創(chuàng)造更多回頭客?等等門店銷售問題,在《金牌導購實戰(zhàn)訓練》中,給你一個系統(tǒng)解決方案!二、課程受益:1、提升導購銷售能力,實現門店業(yè)績倍增;2、幫助

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課程大綱:(2天共14小時)第一單元:區(qū)域市場的規(guī)劃一、你有以下三大難題嗎?難題一:“市場開發(fā)屢不成功”難題二:“開發(fā)成功沒有銷量”難題三:“有銷量卻沒有利潤”國內80的二三線品牌都存在以上難題,失敗的根本原因就在沒有做區(qū)域市場規(guī)劃?二、如何做好你的區(qū)域市場規(guī)劃?1、學會SWOT分析。2、領會公司的渠道戰(zhàn)略。3、區(qū)域經理市場規(guī)劃六步法。4、如何制定一份有競爭

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課程大綱:第一單元:步步為贏銷售模型一、客戶憑什么選擇你?1、這是什么?為什么成交?為什么現在成交?2、由賣到買轉化:如何幫客戶一起買東西?二、步步為贏的課程體系:1、源于客戶選擇產品的心理地圖2、步步為贏銷售六步驟是快速促成的銷售模型第二單元:步步為贏銷售六步驟動作分解第一步:三軍未動,“準備”先行一、銷售計劃的制訂二、收集客戶信息1、信息收集的3大核心要

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★馬堅行:打造經銷商核心競爭力一、直面挑戰(zhàn):“一流的產品”加“二流的經銷商”等于“二流的市場”,“二流的產品”加“一流的經銷商”等于“一流的市場”。經銷商隊伍的競爭力很大程度上決定了我們品牌在市場的競爭力。擁有一支高素質的經銷商隊伍是每個品牌的愿望。經銷商大多已經經過了草創(chuàng)階段,但是存在管理混亂、制度不健全、團隊松散、推廣不力等等問題,跟不上廠家前進的腳步。

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單元:區(qū)域市場的規(guī)劃一、你有以下三大難題嗎?難題一:“市場開發(fā)屢不成功”難題二:“開發(fā)成功沒有銷量”難題三:“有銷量卻沒有利潤”國內80的二三線品牌都存在以上難題,失敗的根本原因就在沒有做區(qū)域市場規(guī)劃?二、如何做好你的區(qū)域市場規(guī)劃?1、學會SWOT分析。2、領會公司的渠道戰(zhàn)略。3、區(qū)域經理市場規(guī)劃六步法。4、如何制定一份有競爭力的《營銷方案與作戰(zhàn)地圖》?●案

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單元:“三道防線銷售原理”的緣起一、三道防線七個步驟的課程體系:1、“三道防線銷售原理”來源于鬼谷子縱橫術2、“三道防線銷售模型”是中國先進的銷售課程3、是攻破大客戶決策鏈好的銷售工具二、銷售的正確出發(fā)點:1、正確理念:幫助客戶解決問題2、顧問式銷售與產品式銷售區(qū)別三、從人性行為決策的出發(fā)點:“情”(情感防線)→“理”(邏輯防線)→“法”(倫理防線)第二單元

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