創(chuàng)新思維工作坊
創(chuàng)新思維工作坊詳細內容
創(chuàng)新思維工作坊
課程綱要:
創(chuàng)新的意義
l 思考創(chuàng)新的需要
l 創(chuàng)新與創(chuàng)造力的關聯(lián)
l 員工創(chuàng)造力與組織創(chuàng)新
l 平行思維法:一種替代傳統(tǒng)思維垂直思維法的方法
創(chuàng)新的障礙
l 怎樣避免創(chuàng)新的障礙
創(chuàng)造性思維與創(chuàng)造力:平行思維法的工具
l 頭腦風暴法:無限制的自由聯(lián)想和討論的代名詞,其目的在于產生新觀念或激發(fā)創(chuàng)新設想。
n 案例怎樣解決電線上的冰雪?
n 案例:怎樣解決工具亂丟亂放的問題?
l 全腦思維:學習左腦思維和右腦思維。掌握思維導圖。
l 6頂思考帽法
n 白帽: 資料與信息
n 紅帽: 直覺與感情
n 黑帽: 邏輯與批判
n 黃帽: 積極與樂觀
n 綠帽: 創(chuàng)新與冒險
n 藍帽: 系統(tǒng)與控制
n 案例:綜合演練
n 案例:怎樣快速向某全國地產開發(fā)商提供200臺非標電梯?
l 隨機屬性列舉法
l 打破思維范式的五個方法
n 封路法
n 關系調轉法
n 夸大法
n 改變順序法
n 極度夸張法
n 案例:怎樣成為全球賺錢的電梯企業(yè)?
創(chuàng)造性的問題解決
l 傳統(tǒng)的問題解決與創(chuàng)造性問題解決的差異
l 合理應用創(chuàng)造性問題解決
l 創(chuàng)造性問題解決的流程和案例
成為創(chuàng)新型的員工與管理者
l 創(chuàng)新者的角色
l 管理層在創(chuàng)新中的作用
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執(zhí)行的智慧 01.01
一、執(zhí)行的四大心態(tài)心態(tài):–遇到問題,你就說是別人的問題,你立刻就原地踏步(自殺)。第二心態(tài):–公司找你來,就是讓你解決問題的,沒有問題,你就立刻失業(yè)。第三心態(tài):–你在公司上班,卻私下說公司的不好,你就是在出賣自己(靈魂和肉體)。第四心態(tài):–記住,這是你的工作。你享受了榮譽和收入,也要承擔相應的責任和委屈。二、執(zhí)行的前提三、執(zhí)行的二大關鍵先用心后用腦四、執(zhí)行的
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