研發(fā)項(xiàng)目管理工具與模板 內(nèi)訓(xùn)
研發(fā)項(xiàng)目管理工具與模板 內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
研發(fā)項(xiàng)目管理工具與模板 內(nèi)訓(xùn)
課程內(nèi)容
一、案例分析
1.研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通的游戲
2.從進(jìn)度、質(zhì)量和成本(風(fēng)險(xiǎn))的三重約束來看分析研發(fā)項(xiàng)目管理的重點(diǎn)
3.總結(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色成員在項(xiàng)目中的職責(zé)
4.思考:類似的問題在公司有沒有經(jīng)常發(fā)生?
二、研發(fā)項(xiàng)目管理概述
1.項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
1)什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目的特征
2)產(chǎn)品、規(guī)劃、項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)
3)什么是項(xiàng)目管理
4)項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域和五個(gè)過程組(PMI)
2.研發(fā)項(xiàng)目管理
1)研發(fā)項(xiàng)目管理的特征
2)研發(fā)項(xiàng)目管理面臨的重大挑戰(zhàn)
3)研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的主要因素
3.研發(fā)項(xiàng)目類型(V、R、M的劃分)
1)全新類項(xiàng)目開發(fā)
2)增強(qiáng)類項(xiàng)目開發(fā)
3)維護(hù)類項(xiàng)目開發(fā)
4.業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目管理過程
1)項(xiàng)目啟動(dòng)?計(jì)劃制定?項(xiàng)目執(zhí)行?過程監(jiān)控?項(xiàng)目收尾
2)項(xiàng)目管理過程的核心工作定義
5.演練與問題討論
6.課后學(xué)習(xí)與參考資料:
1)《項(xiàng)目管理手冊》模板――如何設(shè)計(jì)并編寫公司的項(xiàng)目管理手冊
2)《項(xiàng)目管理手冊》實(shí)例
三、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建
1.研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式
1)職能型組織
2)項(xiàng)目型組織
3)矩陣式組織
2.業(yè)界佳的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成
1)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
2)研發(fā)項(xiàng)目核心組成員的角色和職責(zé)
3)研發(fā)項(xiàng)目擴(kuò)展組成員的角色和職責(zé)
4)職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責(zé)、
3.研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
1)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征
2)如何培養(yǎng)合格的研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
4.演練與問題討論
5.課后學(xué)習(xí)與參考資料:
1)《跨部門的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色職責(zé)》說明書模板與實(shí)例
2)《跨部門的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)任命》模板
3)《項(xiàng)目開工會(huì)議程》模板
4)《研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)模型和任職資格標(biāo)準(zhǔn)》模板與實(shí)例
5)《研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方案》實(shí)例
四、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定
1.結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)過程和項(xiàng)目運(yùn)作過程
1)業(yè)界產(chǎn)品開發(fā)流程的分層模式
2)樣例介紹:產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目運(yùn)作概覽圖
3)樣例介紹:產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目運(yùn)作階段流程圖
2.產(chǎn)品開發(fā)過程IT化思路
1)產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理的關(guān)聯(lián)
2)產(chǎn)品開發(fā)3級(jí)計(jì)劃體系
?研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的分級(jí)分層管理體系
?里程碑計(jì)劃
?產(chǎn)品級(jí)計(jì)劃
?各個(gè)職能領(lǐng)域級(jí)計(jì)劃
?討論:不同類型組織適合的計(jì)劃模式
3)流程??計(jì)劃??項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的對(duì)應(yīng)關(guān)系
4)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)需要關(guān)注的計(jì)劃范圍
5)研發(fā)職能經(jīng)理需要關(guān)注的計(jì)劃范圍
3.里程碑計(jì)劃制定的原則和方法
1)研發(fā)能力數(shù)據(jù)支持里程碑計(jì)劃
2)基于市場壓力和研發(fā)能力綜合定義里程碑計(jì)劃
3)里程碑計(jì)劃的責(zé)任主體
4.項(xiàng)目操作級(jí)計(jì)劃制定的原則和方法
1)計(jì)劃層次化需要考慮的內(nèi)容?
2)期望計(jì)劃非常準(zhǔn)確,然后照搬執(zhí)行的夢想破滅
3)當(dāng)今研發(fā)時(shí)代的計(jì)劃管理重點(diǎn)
?研發(fā)團(tuán)隊(duì)致勝策略:人
?世界上不變的道理是變,如何在研發(fā)計(jì)劃上運(yùn)用?
?快速制定計(jì)劃、及時(shí)跟蹤與反饋、快速分析與調(diào)整
5.研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定的五個(gè)步驟
1) WBS介紹(作用、示例)
2) WBS分解的衡量標(biāo)準(zhǔn)
3) PBS、WBS、OBS、CBS之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系
4)五種常見的估計(jì)方法
5)規(guī)模、工作量、工期估計(jì)
? *類比法,案例介紹標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)庫
? *講師法,詳細(xì)介紹講師估計(jì)模板
? *間接估計(jì)法和直接估計(jì)法的對(duì)比
6)如何加快項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度
? *關(guān)鍵路徑法
? *快速跟蹤法
6.情景化知識(shí)管理在研發(fā)項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
1)如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)流程的落地
2)如何實(shí)現(xiàn)研發(fā)知識(shí)的持續(xù)完善
7.業(yè)界研發(fā)資源緊張問題解決的十四種方法
1)平臺(tái)化與項(xiàng)目化
2)管道管理與優(yōu)先級(jí)排序
3)產(chǎn)品功能與產(chǎn)品定位相匹配
4)等等
8.課后學(xué)習(xí)與參考資料:
1)《研發(fā)項(xiàng)目估計(jì)操作指導(dǎo)書》模板
2)《規(guī)模估計(jì)》模板
3)《工作量、工期估算》模板
4)項(xiàng)目計(jì)劃的量化管理:《PCB(過程能力基線)統(tǒng)計(jì)》模板
5)《任務(wù)歷史工作量經(jīng)驗(yàn)庫模板》
9.演練與問題討論
五、研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理
1.研發(fā)質(zhì)量管理概述
1)過程質(zhì)量與交付質(zhì)量
2)研發(fā)質(zhì)量管理中常見的誤區(qū)
3)如何在設(shè)計(jì)中構(gòu)建質(zhì)量
? *系統(tǒng)工程
? *標(biāo)準(zhǔn)化
? *模塊化
2.研發(fā)質(zhì)量控制手段之一:度量
1).度量是研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)的基礎(chǔ)(沒有度量就沒有改進(jìn),也無法考核)
2).公司級(jí)度量
3).產(chǎn)品級(jí)度量
4).模塊級(jí)度量
5).過程度量
6).交付件度量
7).過程能力基線(PCB)(美國某公司能力基線示例)
3.研發(fā)質(zhì)量控制手段之二:測試
1).缺陷引入階段分析
2).為什么盡早測試?
3).客戶化測試思維
4).測試責(zé)任主體定義
5).項(xiàng)目的漸增測試模型
6).如何對(duì)測試量化評(píng)價(jià)
.缺陷嚴(yán)重性度量
.缺陷趨勢度量
.缺陷修復(fù)及時(shí)性度量
.等等
4.研發(fā)質(zhì)量控制手段之三:評(píng)審
1).評(píng)審方法
.技術(shù)評(píng)審
.管理評(píng)審
.內(nèi)部審計(jì)
2).評(píng)審流程及涉及的角色與職責(zé)
3).評(píng)審常見問題和解決的辦法
4).如何量化評(píng)價(jià)評(píng)審
.評(píng)審度量的內(nèi)容
.評(píng)審要素的提煉與總結(jié)
5).演練與問題討論
5.研發(fā)質(zhì)量保證
. QA的主要工作
. QA的獨(dú)立性
. QA的匯報(bào)關(guān)系
.什么樣的人適合做QA?
6.課后學(xué)習(xí)與參考資料
1).《研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃》模板
2).《技術(shù)評(píng)審操作指導(dǎo)書》
3).《技術(shù)評(píng)審報(bào)告》模板
4).《技術(shù)評(píng)審流程》
5).《產(chǎn)品需求評(píng)審要素表》
6).《產(chǎn)品方案評(píng)審要素表》
7).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品》
8).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(采購)》
9).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(結(jié)構(gòu))》
10).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(軟件)》
11).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(文檔)》
12).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(硬件)》
13).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(制造)》
14).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)》
15).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(采購)》
16).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(服務(wù))》
17).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(結(jié)構(gòu))》
18).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(軟件)》
19).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(文檔)》
20).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(硬件)》
21).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(制造)》
六、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制
1.研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見的問題和解決辦法
2.項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
3.研發(fā)高層領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控內(nèi)容:
1)研發(fā)資源的使用
2)研發(fā)管道載量
3)資源在項(xiàng)目中的分布
4)研發(fā)不同職位人員的供求狀態(tài)
5)研發(fā)能力的改進(jìn)狀況
4.研發(fā)職能部門經(jīng)理的監(jiān)控內(nèi)容
1)本部門人員的項(xiàng)目工作表現(xiàn)
2)項(xiàng)目經(jīng)理是否濫用資源
3)計(jì)劃是否做到人事匹配
4)形成職能、項(xiàng)目相互制約的機(jī)制
5.研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目報(bào)告
1)項(xiàng)目報(bào)告種類
2)項(xiàng)目報(bào)告機(jī)制
6.研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目例會(huì)
1)項(xiàng)目例會(huì)種類
2)例會(huì)議程和內(nèi)容
7.研發(fā)項(xiàng)目控制手段:計(jì)劃變更控制
1)變更控制流程
2)計(jì)劃滾動(dòng)刷新
8.其他項(xiàng)目控制手段
1)狀態(tài)轉(zhuǎn)移
2)業(yè)務(wù)決策評(píng)審
3)研發(fā)合同書管理
4)項(xiàng)目審計(jì)
5)成本控制
6) QA狀態(tài)報(bào)告
9.量化統(tǒng)計(jì)與分析
1)度量的基本概念(定義、作用和目的、度量與測量、駕駛窗、度量模型、……)
2)研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審量化分析
3)研發(fā)項(xiàng)目缺陷管理量化分析
10.風(fēng)險(xiǎn)跟蹤和控制
1)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(典型的風(fēng)險(xiǎn)類型、風(fēng)險(xiǎn)提問單、風(fēng)險(xiǎn)庫)
2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(風(fēng)險(xiǎn)概率、風(fēng)險(xiǎn)影響、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù))
3)如何制定風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)計(jì)劃(風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)策略)
4)風(fēng)險(xiǎn)控制
5)風(fēng)險(xiǎn)管理庫在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用
6)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)中的角色和職責(zé)
7)風(fēng)險(xiǎn)的升級(jí)處理
11.實(shí)現(xiàn)人員從被動(dòng)接受任務(wù)到主動(dòng)申請(qǐng)任務(wù)轉(zhuǎn)變的系統(tǒng)工程
1)工作信息透明化
2)鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)雷鋒,但確保雷鋒不吃虧
3)打造沒有事情做很難受的環(huán)境
4)量化統(tǒng)計(jì),讓“東郭先生”無處存身
12.演練與問題討論
13.課后學(xué)習(xí)與參考資料:
1)《工作日志》模板
2)《項(xiàng)目周/雙周報(bào)》模板
3)《項(xiàng)目月報(bào)》模板
4)《會(huì)議紀(jì)要》模板
5)《項(xiàng)目計(jì)劃變更申請(qǐng)》模板
6)《SEI的風(fēng)險(xiǎn)提問單》
7)《風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃》模板
8)《風(fēng)險(xiǎn)管理操作指導(dǎo)書》
七、研發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵
1.研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
2.項(xiàng)目經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換和個(gè)人修養(yǎng)
3.結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程
4.研發(fā)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效管理
5.項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)和研發(fā)人員的職業(yè)生涯管理
康路晨老師的其它課程
如何啟動(dòng)項(xiàng)目如何識(shí)別項(xiàng)目干系人 如何確定項(xiàng)目目標(biāo) 如何選擇項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu) 書面授權(quán)09:30-09:55講授與提問 案例分析 項(xiàng)目模擬練習(xí)1確定項(xiàng)目干系人角色09:55-10:25 如何編制項(xiàng)目范圍計(jì)劃如何編寫產(chǎn)品說明書PBS 如何使用WBS定義項(xiàng)目基線 確定范圍審核制度10:25-10:50講授與提問 演示 項(xiàng)目模擬練習(xí)2完成項(xiàng)目范圍
講師:康路晨詳情
課程大綱項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤演練天上午:有關(guān)項(xiàng)目管理的思想導(dǎo)入部分:關(guān)于項(xiàng)目管理中幾個(gè)基本概念的討論關(guān)于項(xiàng)目管理的幾個(gè)關(guān)鍵場景及問題的討論以互動(dòng)的形式探討幾個(gè)項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵問題,了解學(xué)員對(duì)項(xiàng)目管理的了解程度。同時(shí)試圖找到學(xué)員在工作實(shí)際中的具體問題具體討論為什么獲得成功的項(xiàng)目太少討論項(xiàng)目的屬性,以及容易導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的常見原因項(xiàng)目生命周期及九大知識(shí)體系介紹成功的項(xiàng)
講師:康路晨詳情
研發(fā)產(chǎn)品項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)一、課程目標(biāo)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)研發(fā)產(chǎn)品項(xiàng)目管理、掌握研發(fā)產(chǎn)品項(xiàng)目管理工具與方法;提升中層管理者執(zhí)行能力;提高工作成功概率。二、課程受眾企業(yè)中層管理者企業(yè)中的人力資源管理人員企業(yè)高級(jí)管理人員三、課程時(shí)間佳授課效果2天,每天授課7小時(shí),默認(rèn)情況每一講預(yù)計(jì)歷時(shí)為50分鐘。具體歷時(shí)上課可能根據(jù)學(xué)員反饋調(diào)整。四、課程安排部分項(xiàng)目管理與產(chǎn)品研發(fā)講研發(fā)產(chǎn)品與研發(fā)
講師:康路晨詳情
項(xiàng)目管理中的創(chuàng)新思維課程目標(biāo)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維觀念,改進(jìn)和開拓工作思路;掌握系統(tǒng)的思維創(chuàng)新方法,掌握發(fā)散性思維和邏輯思維的關(guān)系,并學(xué)會(huì)分別應(yīng)用左腦和右腦協(xié)調(diào)創(chuàng)新的技巧;改變學(xué)員現(xiàn)有的思維習(xí)慣與模式,突破自己,為企業(yè)的發(fā)展提出建議,終為企業(yè)能有效提高競爭力。訓(xùn)練使領(lǐng)導(dǎo)者能迅速而準(zhǔn)確地把握問題的癥結(jié),并有效地進(jìn)行問題的剖析與解決,使新型領(lǐng)導(dǎo)者能夠改變習(xí)慣性思維定式,建
講師:康路晨詳情
部分什么是項(xiàng)目管理案例導(dǎo)入:制造業(yè)項(xiàng)目管理成功案例分析講項(xiàng)目與項(xiàng)目管理項(xiàng)目與運(yùn)營項(xiàng)目特點(diǎn)分析傳統(tǒng)項(xiàng)目分類項(xiàng)目管理新發(fā)展項(xiàng)目管理思維方式佳流程實(shí)踐工具與方法授課方式:講解、討論;討論內(nèi)容:制造業(yè)項(xiàng)目特點(diǎn)。歷時(shí):講解20分鐘;討論30分鐘第二講項(xiàng)目管理做什么項(xiàng)目管理5大過程組項(xiàng)目技術(shù)活動(dòng)項(xiàng)目管理9大知識(shí)領(lǐng)域項(xiàng)目管理三角約束案例分析:制造業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)活動(dòng)與管理活動(dòng)
講師:康路晨詳情
篇事預(yù)則立,不預(yù)則廢1.什么是項(xiàng)目?什么是項(xiàng)目管理:2.項(xiàng)目與企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系3.企業(yè)營銷項(xiàng)目的特點(diǎn)?4.企業(yè)營銷項(xiàng)目化運(yùn)作的優(yōu)勢第二篇營銷項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)1.干系人概念2.如何識(shí)別干系人3.如何管理干系人4.如何讓干系人滿意第三篇如何制定營銷項(xiàng)目管理計(jì)劃1.項(xiàng)目管理計(jì)劃基本框架2.九大子計(jì)劃3.三大基準(zhǔn)4.項(xiàng)目成功保障的兩大因素5.事業(yè)環(huán)境因素、組織
講師:康路晨詳情
部分移動(dòng)通信項(xiàng)目管理導(dǎo)入1.某電信運(yùn)營商的車載移動(dòng)信息項(xiàng)目案例分析2.某電信運(yùn)營商號(hào)碼百事通推廣項(xiàng)目案例分析3.移動(dòng)通信行業(yè)項(xiàng)目管理與其他知識(shí)領(lǐng)域的關(guān)系4.五個(gè)移動(dòng)通信行業(yè)項(xiàng)目管理過程:啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、控制、收尾5.移動(dòng)通信行業(yè)項(xiàng)目管理過程與生命周期的關(guān)系6.項(xiàng)目生命周期的特征及與產(chǎn)品生命期的關(guān)系7.移動(dòng)通信行業(yè)項(xiàng)目管理九大知識(shí)領(lǐng)域8.移動(dòng)通信行業(yè)項(xiàng)目管理
講師:康路晨詳情
一、萬事之始——項(xiàng)目啟動(dòng)階段#61550;IT項(xiàng)目管理基本知識(shí)1、IT項(xiàng)目失敗原因分析2、項(xiàng)目管理基本概念與IT項(xiàng)目特征3、什么是優(yōu)秀的IT項(xiàng)目經(jīng)理4、IT項(xiàng)目五大生命周期與九大知識(shí)域5、系統(tǒng)集成型項(xiàng)目、軟件開發(fā)的瀑布模型和迭代模型流程#61550;需求工程1、常見IT項(xiàng)目干系人(案例)2、BUG的由來3、干系人需求探尋的四個(gè)方法4、需求KANO分析法5、需
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天項(xiàng)目成功的三層遞進(jìn)發(fā)展案例分析:真正理解干系人干系人分類:影響項(xiàng)目的人、受項(xiàng)目影響的人、參與項(xiàng)目的人應(yīng)如何看待項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)管理者的能力管理者的三要素領(lǐng)導(dǎo)力的四種體現(xiàn)案例演練:團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一般規(guī)律團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)階段案例分析:階段特點(diǎn)不同階段的管理特點(diǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)注點(diǎn)氛圍建設(shè)規(guī)則設(shè)計(jì)角色認(rèn)知案例解析成敗項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)研討三個(gè)成功的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)三個(gè)失敗的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)第二天項(xiàng)目管
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第1單元:項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力在項(xiàng)目管理中的重要性。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)職能:領(lǐng)導(dǎo)、管理、引導(dǎo)、導(dǎo)師。第2單元:激勵(lì)的藝術(shù)團(tuán)隊(duì)為什么需要激勵(lì)。激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)性方法。錯(cuò)誤的激勵(lì)方法。項(xiàng)目經(jīng)理的激勵(lì)清單。第3單元:充分與干系人溝通溝通在項(xiàng)目管理中的重要性。全過程識(shí)別干系人。項(xiàng)目管理中的溝通障礙。干系人管理的工具。項(xiàng)目經(jīng)理的溝通技巧。第4單元:課程總結(jié)有效溝通技巧
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