研發(fā)項(xiàng)目管理工具與模板 內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:康路晨

講師背景:
康路晨老師康路晨老師,實(shí)戰(zhàn)派項(xiàng)目管理講師,研發(fā)管理專家,2011-2012年度搜狐商學(xué)院項(xiàng)目管理講師,TTIE項(xiàng)目管理者能力提升四維模型創(chuàng)始人,中國管理研究院項(xiàng)目管理研究所主任,中國教育培訓(xùn)協(xié)會(huì)副會(huì)長,中國建材營銷研究院副院長、網(wǎng)絡(luò)營銷專家 詳細(xì)>>

康路晨
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研發(fā)項(xiàng)目管理工具與模板 內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

研發(fā)項(xiàng)目管理工具與模板 內(nèi)訓(xùn)
 

課程內(nèi)容

一、案例分析

1.研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通的游戲

2.從進(jìn)度、質(zhì)量和成本(風(fēng)險(xiǎn))的三重約束來看分析研發(fā)項(xiàng)目管理的重點(diǎn)

3.總結(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色成員在項(xiàng)目中的職責(zé)

4.思考:類似的問題在公司有沒有經(jīng)常發(fā)生?

二、研發(fā)項(xiàng)目管理概述

1.項(xiàng)目與項(xiàng)目管理

1)什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目的特征

2)產(chǎn)品、規(guī)劃、項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)

3)什么是項(xiàng)目管理

4)項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域和五個(gè)過程組(PMI)

2.研發(fā)項(xiàng)目管理

1)研發(fā)項(xiàng)目管理的特征

2)研發(fā)項(xiàng)目管理面臨的重大挑戰(zhàn)

3)研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的主要因素

3.研發(fā)項(xiàng)目類型(V、R、M的劃分)

1)全新類項(xiàng)目開發(fā)

2)增強(qiáng)類項(xiàng)目開發(fā)

3)維護(hù)類項(xiàng)目開發(fā)

4.業(yè)界研發(fā)項(xiàng)目管理過程

1)項(xiàng)目啟動(dòng)?計(jì)劃制定?項(xiàng)目執(zhí)行?過程監(jiān)控?項(xiàng)目收尾

2)項(xiàng)目管理過程的核心工作定義

5.演練與問題討論

6.課后學(xué)習(xí)與參考資料:

1)《項(xiàng)目管理手冊》模板――如何設(shè)計(jì)并編寫公司的項(xiàng)目管理手冊

2)《項(xiàng)目管理手冊》實(shí)例

三、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建

1.研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式

1)職能型組織

2)項(xiàng)目型組織

3)矩陣式組織

2.業(yè)界佳的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成

1)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)

2)研發(fā)項(xiàng)目核心組成員的角色和職責(zé)

3)研發(fā)項(xiàng)目擴(kuò)展組成員的角色和職責(zé)

4)職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責(zé)、

3.研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能

1)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征

2)如何培養(yǎng)合格的研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

4.演練與問題討論

5.課后學(xué)習(xí)與參考資料:

1)《跨部門的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色職責(zé)》說明書模板與實(shí)例

2)《跨部門的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)任命》模板

3)《項(xiàng)目開工會(huì)議程》模板

4)《研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)模型和任職資格標(biāo)準(zhǔn)》模板與實(shí)例

5)《研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方案》實(shí)例

四、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定

1.結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)過程和項(xiàng)目運(yùn)作過程

1)業(yè)界產(chǎn)品開發(fā)流程的分層模式

2)樣例介紹:產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目運(yùn)作概覽圖

3)樣例介紹:產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目運(yùn)作階段流程圖

2.產(chǎn)品開發(fā)過程IT化思路

1)產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理的關(guān)聯(lián)

2)產(chǎn)品開發(fā)3級(jí)計(jì)劃體系

?研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的分級(jí)分層管理體系

?里程碑計(jì)劃

?產(chǎn)品級(jí)計(jì)劃

?各個(gè)職能領(lǐng)域級(jí)計(jì)劃

?討論:不同類型組織適合的計(jì)劃模式

3)流程??計(jì)劃??項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的對(duì)應(yīng)關(guān)系

4)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)需要關(guān)注的計(jì)劃范圍

5)研發(fā)職能經(jīng)理需要關(guān)注的計(jì)劃范圍

3.里程碑計(jì)劃制定的原則和方法

1)研發(fā)能力數(shù)據(jù)支持里程碑計(jì)劃

2)基于市場壓力和研發(fā)能力綜合定義里程碑計(jì)劃

3)里程碑計(jì)劃的責(zé)任主體

4.項(xiàng)目操作級(jí)計(jì)劃制定的原則和方法

1)計(jì)劃層次化需要考慮的內(nèi)容?

2)期望計(jì)劃非常準(zhǔn)確,然后照搬執(zhí)行的夢想破滅

3)當(dāng)今研發(fā)時(shí)代的計(jì)劃管理重點(diǎn)

?研發(fā)團(tuán)隊(duì)致勝策略:人

?世界上不變的道理是變,如何在研發(fā)計(jì)劃上運(yùn)用?

?快速制定計(jì)劃、及時(shí)跟蹤與反饋、快速分析與調(diào)整

5.研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定的五個(gè)步驟

1) WBS介紹(作用、示例)

2) WBS分解的衡量標(biāo)準(zhǔn)

3) PBS、WBS、OBS、CBS之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系

4)五種常見的估計(jì)方法

5)規(guī)模、工作量、工期估計(jì)

? *類比法,案例介紹標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)庫

? *講師法,詳細(xì)介紹講師估計(jì)模板

? *間接估計(jì)法和直接估計(jì)法的對(duì)比

6)如何加快項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度

? *關(guān)鍵路徑法

? *快速跟蹤法

6.情景化知識(shí)管理在研發(fā)項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

1)如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)流程的落地

2)如何實(shí)現(xiàn)研發(fā)知識(shí)的持續(xù)完善

7.業(yè)界研發(fā)資源緊張問題解決的十四種方法

1)平臺(tái)化與項(xiàng)目化

2)管道管理與優(yōu)先級(jí)排序

3)產(chǎn)品功能與產(chǎn)品定位相匹配

4)等等

8.課后學(xué)習(xí)與參考資料:

1)《研發(fā)項(xiàng)目估計(jì)操作指導(dǎo)書》模板

2)《規(guī)模估計(jì)》模板

3)《工作量、工期估算》模板

4)項(xiàng)目計(jì)劃的量化管理:《PCB(過程能力基線)統(tǒng)計(jì)》模板

5)《任務(wù)歷史工作量經(jīng)驗(yàn)庫模板》

9.演練與問題討論

五、研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理

1.研發(fā)質(zhì)量管理概述

1)過程質(zhì)量與交付質(zhì)量

2)研發(fā)質(zhì)量管理中常見的誤區(qū)

3)如何在設(shè)計(jì)中構(gòu)建質(zhì)量

? *系統(tǒng)工程

? *標(biāo)準(zhǔn)化

? *模塊化

2.研發(fā)質(zhì)量控制手段之一:度量

1).度量是研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)的基礎(chǔ)(沒有度量就沒有改進(jìn),也無法考核)

2).公司級(jí)度量

3).產(chǎn)品級(jí)度量

4).模塊級(jí)度量

5).過程度量

6).交付件度量

7).過程能力基線(PCB)(美國某公司能力基線示例)

3.研發(fā)質(zhì)量控制手段之二:測試

1).缺陷引入階段分析

2).為什么盡早測試?

3).客戶化測試思維

4).測試責(zé)任主體定義

5).項(xiàng)目的漸增測試模型

6).如何對(duì)測試量化評(píng)價(jià)

.缺陷嚴(yán)重性度量

.缺陷趨勢度量

.缺陷修復(fù)及時(shí)性度量

.等等

4.研發(fā)質(zhì)量控制手段之三:評(píng)審

1).評(píng)審方法

.技術(shù)評(píng)審

.管理評(píng)審

.內(nèi)部審計(jì)

2).評(píng)審流程及涉及的角色與職責(zé)

3).評(píng)審常見問題和解決的辦法

4).如何量化評(píng)價(jià)評(píng)審

.評(píng)審度量的內(nèi)容

.評(píng)審要素的提煉與總結(jié)

5).演練與問題討論

5.研發(fā)質(zhì)量保證

. QA的主要工作

. QA的獨(dú)立性

. QA的匯報(bào)關(guān)系

.什么樣的人適合做QA?

6.課后學(xué)習(xí)與參考資料

1).《研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃》模板

2).《技術(shù)評(píng)審操作指導(dǎo)書》

3).《技術(shù)評(píng)審報(bào)告》模板

4).《技術(shù)評(píng)審流程》

5).《產(chǎn)品需求評(píng)審要素表》

6).《產(chǎn)品方案評(píng)審要素表》

7).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品》

8).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(采購)》

9).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(結(jié)構(gòu))》

10).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(軟件)》

11).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(文檔)》

12).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(硬件)》

13).《技術(shù)評(píng)審要素表—樣品(制造)》

14).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)》

15).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(采購)》

16).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(服務(wù))》

17).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(結(jié)構(gòu))》

18).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(軟件)》

19).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(文檔)》

20).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(硬件)》

21).《技術(shù)評(píng)審要素表—轉(zhuǎn)產(chǎn)(制造)》

六、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制

1.研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見的問題和解決辦法

2.項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控

3.研發(fā)高層領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控內(nèi)容:

1)研發(fā)資源的使用

2)研發(fā)管道載量

3)資源在項(xiàng)目中的分布

4)研發(fā)不同職位人員的供求狀態(tài)

5)研發(fā)能力的改進(jìn)狀況

4.研發(fā)職能部門經(jīng)理的監(jiān)控內(nèi)容

1)本部門人員的項(xiàng)目工作表現(xiàn)

2)項(xiàng)目經(jīng)理是否濫用資源

3)計(jì)劃是否做到人事匹配

4)形成職能、項(xiàng)目相互制約的機(jī)制

5.研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目報(bào)告

1)項(xiàng)目報(bào)告種類

2)項(xiàng)目報(bào)告機(jī)制

6.研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目例會(huì)

1)項(xiàng)目例會(huì)種類

2)例會(huì)議程和內(nèi)容

7.研發(fā)項(xiàng)目控制手段:計(jì)劃變更控制

1)變更控制流程

2)計(jì)劃滾動(dòng)刷新

8.其他項(xiàng)目控制手段

1)狀態(tài)轉(zhuǎn)移

2)業(yè)務(wù)決策評(píng)審

3)研發(fā)合同書管理

4)項(xiàng)目審計(jì)

5)成本控制

6) QA狀態(tài)報(bào)告

9.量化統(tǒng)計(jì)與分析

1)度量的基本概念(定義、作用和目的、度量與測量、駕駛窗、度量模型、……)

2)研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審量化分析

3)研發(fā)項(xiàng)目缺陷管理量化分析

10.風(fēng)險(xiǎn)跟蹤和控制

1)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(典型的風(fēng)險(xiǎn)類型、風(fēng)險(xiǎn)提問單、風(fēng)險(xiǎn)庫)

2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(風(fēng)險(xiǎn)概率、風(fēng)險(xiǎn)影響、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù))

3)如何制定風(fēng)險(xiǎn)管理和響應(yīng)計(jì)劃(風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)策略)

4)風(fēng)險(xiǎn)控制

5)風(fēng)險(xiǎn)管理庫在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用

6)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)中的角色和職責(zé)

7)風(fēng)險(xiǎn)的升級(jí)處理

11.實(shí)現(xiàn)人員從被動(dòng)接受任務(wù)到主動(dòng)申請(qǐng)任務(wù)轉(zhuǎn)變的系統(tǒng)工程

1)工作信息透明化

2)鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)雷鋒,但確保雷鋒不吃虧

3)打造沒有事情做很難受的環(huán)境

4)量化統(tǒng)計(jì),讓“東郭先生”無處存身

12.演練與問題討論

13.課后學(xué)習(xí)與參考資料:

1)《工作日志》模板

2)《項(xiàng)目周/雙周報(bào)》模板

3)《項(xiàng)目月報(bào)》模板

4)《會(huì)議紀(jì)要》模板

5)《項(xiàng)目計(jì)劃變更申請(qǐng)》模板

6)《SEI的風(fēng)險(xiǎn)提問單》

7)《風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃》模板

8)《風(fēng)險(xiǎn)管理操作指導(dǎo)書》

七、研發(fā)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵

1.研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)

2.項(xiàng)目經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換和個(gè)人修養(yǎng)

3.結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程

4.研發(fā)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效管理

5.項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)和研發(fā)人員的職業(yè)生涯管理



 

康路晨老師的其它課程

  如何啟動(dòng)項(xiàng)目如何識(shí)別項(xiàng)目干系人  如何確定項(xiàng)目目標(biāo)  如何選擇項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)  書面授權(quán)09:30-09:55講授與提問  案例分析  項(xiàng)目模擬練習(xí)1確定項(xiàng)目干系人角色09:55-10:25  如何編制項(xiàng)目范圍計(jì)劃如何編寫產(chǎn)品說明書PBS  如何使用WBS定義項(xiàng)目基線  確定范圍審核制度10:25-10:50講授與提問  演示  項(xiàng)目模擬練習(xí)2完成項(xiàng)目范圍

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課程大綱項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤演練天上午:有關(guān)項(xiàng)目管理的思想導(dǎo)入部分:關(guān)于項(xiàng)目管理中幾個(gè)基本概念的討論關(guān)于項(xiàng)目管理的幾個(gè)關(guān)鍵場景及問題的討論以互動(dòng)的形式探討幾個(gè)項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵問題,了解學(xué)員對(duì)項(xiàng)目管理的了解程度。同時(shí)試圖找到學(xué)員在工作實(shí)際中的具體問題具體討論為什么獲得成功的項(xiàng)目太少討論項(xiàng)目的屬性,以及容易導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的常見原因項(xiàng)目生命周期及九大知識(shí)體系介紹成功的項(xiàng)

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研發(fā)產(chǎn)品項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)一、課程目標(biāo)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)研發(fā)產(chǎn)品項(xiàng)目管理、掌握研發(fā)產(chǎn)品項(xiàng)目管理工具與方法;提升中層管理者執(zhí)行能力;提高工作成功概率。二、課程受眾企業(yè)中層管理者企業(yè)中的人力資源管理人員企業(yè)高級(jí)管理人員三、課程時(shí)間佳授課效果2天,每天授課7小時(shí),默認(rèn)情況每一講預(yù)計(jì)歷時(shí)為50分鐘。具體歷時(shí)上課可能根據(jù)學(xué)員反饋調(diào)整。四、課程安排部分項(xiàng)目管理與產(chǎn)品研發(fā)講研發(fā)產(chǎn)品與研發(fā)

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項(xiàng)目管理中的創(chuàng)新思維課程目標(biāo)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維觀念,改進(jìn)和開拓工作思路;掌握系統(tǒng)的思維創(chuàng)新方法,掌握發(fā)散性思維和邏輯思維的關(guān)系,并學(xué)會(huì)分別應(yīng)用左腦和右腦協(xié)調(diào)創(chuàng)新的技巧;改變學(xué)員現(xiàn)有的思維習(xí)慣與模式,突破自己,為企業(yè)的發(fā)展提出建議,終為企業(yè)能有效提高競爭力。訓(xùn)練使領(lǐng)導(dǎo)者能迅速而準(zhǔn)確地把握問題的癥結(jié),并有效地進(jìn)行問題的剖析與解決,使新型領(lǐng)導(dǎo)者能夠改變習(xí)慣性思維定式,建

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部分什么是項(xiàng)目管理案例導(dǎo)入:制造業(yè)項(xiàng)目管理成功案例分析講項(xiàng)目與項(xiàng)目管理項(xiàng)目與運(yùn)營項(xiàng)目特點(diǎn)分析傳統(tǒng)項(xiàng)目分類項(xiàng)目管理新發(fā)展項(xiàng)目管理思維方式佳流程實(shí)踐工具與方法授課方式:講解、討論;討論內(nèi)容:制造業(yè)項(xiàng)目特點(diǎn)。歷時(shí):講解20分鐘;討論30分鐘第二講項(xiàng)目管理做什么項(xiàng)目管理5大過程組項(xiàng)目技術(shù)活動(dòng)項(xiàng)目管理9大知識(shí)領(lǐng)域項(xiàng)目管理三角約束案例分析:制造業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)活動(dòng)與管理活動(dòng)

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篇事預(yù)則立,不預(yù)則廢1.什么是項(xiàng)目?什么是項(xiàng)目管理:2.項(xiàng)目與企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系3.企業(yè)營銷項(xiàng)目的特點(diǎn)?4.企業(yè)營銷項(xiàng)目化運(yùn)作的優(yōu)勢第二篇營銷項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)1.干系人概念2.如何識(shí)別干系人3.如何管理干系人4.如何讓干系人滿意第三篇如何制定營銷項(xiàng)目管理計(jì)劃1.項(xiàng)目管理計(jì)劃基本框架2.九大子計(jì)劃3.三大基準(zhǔn)4.項(xiàng)目成功保障的兩大因素5.事業(yè)環(huán)境因素、組織

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部分移動(dòng)通信項(xiàng)目管理導(dǎo)入1.某電信運(yùn)營商的車載移動(dòng)信息項(xiàng)目案例分析2.某電信運(yùn)營商號(hào)碼百事通推廣項(xiàng)目案例分析3.移動(dòng)通信行業(yè)項(xiàng)目管理與其他知識(shí)領(lǐng)域的關(guān)系4.五個(gè)移動(dòng)通信行業(yè)項(xiàng)目管理過程:啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、控制、收尾5.移動(dòng)通信行業(yè)項(xiàng)目管理過程與生命周期的關(guān)系6.項(xiàng)目生命周期的特征及與產(chǎn)品生命期的關(guān)系7.移動(dòng)通信行業(yè)項(xiàng)目管理九大知識(shí)領(lǐng)域8.移動(dòng)通信行業(yè)項(xiàng)目管理

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一、萬事之始——項(xiàng)目啟動(dòng)階段#61550;IT項(xiàng)目管理基本知識(shí)1、IT項(xiàng)目失敗原因分析2、項(xiàng)目管理基本概念與IT項(xiàng)目特征3、什么是優(yōu)秀的IT項(xiàng)目經(jīng)理4、IT項(xiàng)目五大生命周期與九大知識(shí)域5、系統(tǒng)集成型項(xiàng)目、軟件開發(fā)的瀑布模型和迭代模型流程#61550;需求工程1、常見IT項(xiàng)目干系人(案例)2、BUG的由來3、干系人需求探尋的四個(gè)方法4、需求KANO分析法5、需

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天項(xiàng)目成功的三層遞進(jìn)發(fā)展案例分析:真正理解干系人干系人分類:影響項(xiàng)目的人、受項(xiàng)目影響的人、參與項(xiàng)目的人應(yīng)如何看待項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)管理者的能力管理者的三要素領(lǐng)導(dǎo)力的四種體現(xiàn)案例演練:團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一般規(guī)律團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)階段案例分析:階段特點(diǎn)不同階段的管理特點(diǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)注點(diǎn)氛圍建設(shè)規(guī)則設(shè)計(jì)角色認(rèn)知案例解析成敗項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)研討三個(gè)成功的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)三個(gè)失敗的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)第二天項(xiàng)目管

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第1單元:項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力在項(xiàng)目管理中的重要性。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)職能:領(lǐng)導(dǎo)、管理、引導(dǎo)、導(dǎo)師。第2單元:激勵(lì)的藝術(shù)團(tuán)隊(duì)為什么需要激勵(lì)。激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)性方法。錯(cuò)誤的激勵(lì)方法。項(xiàng)目經(jīng)理的激勵(lì)清單。第3單元:充分與干系人溝通溝通在項(xiàng)目管理中的重要性。全過程識(shí)別干系人。項(xiàng)目管理中的溝通障礙。干系人管理的工具。項(xiàng)目經(jīng)理的溝通技巧。第4單元:課程總結(jié)有效溝通技巧

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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