《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)與高效執(zhí)行》
《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)與高效執(zhí)行》詳細(xì)內(nèi)容
《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)與高效執(zhí)行》
引言:
1、2016年,中國(guó)企業(yè)環(huán)境掃描,改元之年
2、直面職業(yè)瓶頸,職場(chǎng)人的“反觀自照”
3、鷹之重生,開(kāi)啟職業(yè)生命的涅槃重生
**篇:“心態(tài)篇”——擺正心態(tài)干工作
一、 三問(wèn)職場(chǎng)-----員工該如何重新認(rèn)識(shí)職場(chǎng)?
1、追問(wèn)------你不是公司的“打工仔”
(1)追問(wèn),工作對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)新人的四重價(jià)值?
(2)展望,職場(chǎng)的三重境界,你是哪一層?
2、反思------職場(chǎng)人不好的職場(chǎng)表現(xiàn)
(1)“你聽(tīng)我說(shuō)”
(2)“我的地盤(pán)我做主”
(3)“我真的很不錯(cuò)”
(4)“我有一個(gè)偉大的夢(mèng)想”
(5)“世界那么大,我想去看看”
3、自問(wèn)------你的未來(lái),取決于你對(duì)于公司的價(jià)值
(1)我在企業(yè)的價(jià)值-----職場(chǎng)的“定海神針”
(2)企業(yè)人才矩陣-----你是公司的哪路神?
(3)要“職稱(chēng)”還是要“稱(chēng)職”?
(4)是“麻煩制造者”還是“問(wèn)題終結(jié)者”?
二:四大雷區(qū)-----員工該如何避免職場(chǎng)的“陷阱”
1、忌懈怠松弛,未老先衰,---懈怠是厲害的殺手
(1)你是企業(yè)的“正資產(chǎn)”還是“負(fù)資產(chǎn)“?
(2)“歸零心態(tài)”,不做職場(chǎng)的“老油條”
(3)“拖延癥”是“職場(chǎng)癌癥”,得治!
2、忌借口一大推,毫無(wú)執(zhí)行力--- 借口從不會(huì)讓事情變美好
(1)號(hào)令如山,職業(yè)精神看西點(diǎn)
(2)且看借口的真正內(nèi)涵
(3)企業(yè)需要“沒(méi)有借口,完美執(zhí)行”
3、忌呆滯不前,落后于公司發(fā)展的需要------不學(xué)習(xí)必淘汰
(1)只有”快魚(yú)“才能生存
(2)8590后,互聯(lián)網(wǎng)原住民,不得不說(shuō)的“手機(jī)依賴(lài)癥”
(3)正確學(xué)習(xí)的核心是什么----讀書(shū)、讀人、讀事
(4)學(xué)習(xí)的捷徑------借腦法
4、忌毫無(wú)目標(biāo),做一天和尚撞一天鐘------無(wú)目標(biāo)不成功
(1)目標(biāo)的重要性---目標(biāo)是職業(yè)的天花板
(2)目標(biāo)堅(jiān)定,死磕到底
(3)你有“一技之長(zhǎng)”么?
三:五心上將-------讓每一位職場(chǎng)人都成為五心上將
1、敬業(yè)奉獻(xiàn)的“心”-----踏實(shí)勤懇
(1)“黃金十年”與“淘金十年”
(2)用竹子精神,經(jīng)營(yíng)我在企業(yè)的職業(yè)人生
(3)不要“看見(jiàn)賊吃肉,不見(jiàn)賊挨打”
2、忠誠(chéng)專(zhuān)注的“心”-----用心專(zhuān)一
(1)如何理解“一萬(wàn)小時(shí)定律”
(2)用忠誠(chéng)澆筑品牌,切忌做職場(chǎng)的“跳蚤”
(4)做”三公分寬,二十公里深“的人才
(5)你的心在哪里,你的成就就在哪里
3、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹靶摹?----勇?lián)?zé)任
(1)“責(zé)任”的心,勇敢者的擔(dān)當(dāng)精神
(2) 責(zé)任心讓你魅力倍增
(3) 丟下責(zé)任,失掉民心;擔(dān)起責(zé)任,贏得信任
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的“心”-----精誠(chéng)協(xié)作
(1)打造團(tuán)隊(duì)的“三件寶”
(2)團(tuán)隊(duì),不做孤狼,與“狼群”共舞
5、推崇互敬的“心”-----友善互助
(1)推崇家人,有愛(ài)才是家
(2)推崇同事,不要私下搬弄是非
(3)推崇領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是嚴(yán)肅的愛(ài)
(4)推崇公司,公司是沒(méi)有圍墻的大學(xué)
(5)推崇老板,公司是船,老板是船長(zhǎng)
第二部分:“執(zhí)行篇”——執(zhí)行必須到位
一:執(zhí)行心態(tài)------員工執(zhí)行的黃金心態(tài)
1、主動(dòng)積極-----你的能量超出你想象
(1)我們,真的是“想得很多,做的很少”么?
(2)比領(lǐng)導(dǎo)更主動(dòng)積極的工作
(3)自動(dòng)自發(fā),成為領(lǐng)導(dǎo)的左右手
2、絕對(duì)服從-----服從是職場(chǎng)人必備素質(zhì)
(1)先執(zhí)行,再質(zhì)疑
(2)服從,是執(zhí)行力的**先決條件
(3)沒(méi)有借口,無(wú)條件執(zhí)行
3、關(guān)注細(xì)節(jié)-----天下大事必作于細(xì)
(1)1%的失誤導(dǎo)致100%的失敗
(2)注重細(xì)節(jié),執(zhí)行到位從小事做起
(3)如何把細(xì)節(jié)落實(shí)到位
4、不留死角-----“貫徹”就是“一貫到底,不留死角”
(1)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)
(2)沒(méi)有責(zé)任,執(zhí)行就不會(huì)到位
(3)一流的執(zhí)行還需要一流的把關(guān)
(4)一味敷衍,執(zhí)行也會(huì)失效
(5)不要推行執(zhí)行中的過(guò)錯(cuò)
5、負(fù)責(zé)到底-----關(guān)注結(jié)果,有始有終
(1)一切以結(jié)果為導(dǎo)向
(2)不談苦勞,只談功勞
(3)樹(shù)立結(jié)果心態(tài),真正執(zhí)行到底
二:溝通必須到位-----執(zhí)行從溝通做起
1、溝通與執(zhí)行----執(zhí)行到位,始于溝通
(1)溝通是一切問(wèn)題的根源
(2)執(zhí)行要到位,溝通必須到位
2、與上級(jí)溝通----會(huì)溝通,做領(lǐng)導(dǎo)的“拐杖”
(1)和上級(jí)溝通原則---服從、尊重、請(qǐng)示
(2)如何回應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令
(3)如何向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
(4)如何向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示
(5)如何面對(duì)上級(jí)的批評(píng)
3、與平級(jí)溝通----會(huì)溝通,給同事一個(gè)“肩膀”
(1)與平級(jí)同事溝通的原則
(2)與平級(jí)同事溝通的方式和機(jī)制
(3)與平級(jí)同事之間的矛盾解決的“解藥”
(4)與平級(jí)之間溝通的4大“殺手锏”
4、與客戶溝通----會(huì)溝通,為客戶帶來(lái)“陽(yáng)光”
(1) 和客戶溝通的原則
(2) 與客戶溝通基本商務(wù)禮儀
(3) 面對(duì)客戶溝通的電話溝通技巧
(4) 客戶抱怨處理7步流程
(5) 飛進(jìn)客戶心里的“十二把飛刀”
三:團(tuán)隊(duì)精神---由個(gè)人執(zhí)行力到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
1、團(tuán)隊(duì)精神-----執(zhí)行需要他人協(xié)助
(1)什么叫“團(tuán)隊(duì)”:人在一起叫聚會(huì),心在一起叫團(tuán)隊(duì)
(2)《西游記》團(tuán)隊(duì)成員可以開(kāi)除誰(shuí)
(3)缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的群體 不過(guò)是一盤(pán)散沙
(4)個(gè)人不可能完美,但團(tuán)隊(duì)可以完美
2、自我提升-----與團(tuán)隊(duì)共發(fā)展
(1)樹(shù)立自信,你本來(lái)就很美
(2)塑造自信的神器-----錘煉表達(dá)
(3)揭底影響力的四大“秘訣”
(4)敢于冒險(xiǎn),拂去才華上的灰塵
(5)大膽參與,亮出你的劍
(6)你的能量超出你想象
(7)重塑自己,鷹之重生
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