《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)與高效執(zhí)行》

  培訓(xùn)講師:胡既白

講師背景:
胡既白老師管理技能實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家交大總裁班、《盛視空中商學(xué)院》欄目特聘講師中石油、三峽集團(tuán)、招商局、中國(guó)能建長(zhǎng)期特聘講師曾任:宇峰集團(tuán)企劃經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理曾任:湖北近藤公司戰(zhàn)略企劃總監(jiān)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:管理技能提升、團(tuán)隊(duì)管理、高效溝通、全員執(zhí)行力年均授課 詳細(xì)>>

胡既白
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《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)與高效執(zhí)行》詳細(xì)內(nèi)容

《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)與高效執(zhí)行》

引言:

      1、2016年,中國(guó)企業(yè)環(huán)境掃描,改元之年

      2、直面職業(yè)瓶頸,職場(chǎng)人的“反觀自照”

      3、鷹之重生,開(kāi)啟職業(yè)生命的涅槃重生

**篇:“心態(tài)篇”——擺正心態(tài)干工作

一、 三問(wèn)職場(chǎng)-----員工該如何重新認(rèn)識(shí)職場(chǎng)?

     1、追問(wèn)------你不是公司的“打工仔”

(1)追問(wèn),工作對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)新人的四重價(jià)值?

(2)展望,職場(chǎng)的三重境界,你是哪一層?

     2、反思------職場(chǎng)人不好的職場(chǎng)表現(xiàn)

(1)“你聽(tīng)我說(shuō)”

  (2)“我的地盤(pán)我做主”

(3)“我真的很不錯(cuò)”

(4)“我有一個(gè)偉大的夢(mèng)想”

(5)“世界那么大,我想去看看”

     3、自問(wèn)------你的未來(lái),取決于你對(duì)于公司的價(jià)值

(1)我在企業(yè)的價(jià)值-----職場(chǎng)的“定海神針”

(2)企業(yè)人才矩陣-----你是公司的哪路神?

(3)要“職稱(chēng)”還是要“稱(chēng)職”?

(4)是“麻煩制造者”還是“問(wèn)題終結(jié)者”?

   二:四大雷區(qū)-----員工該如何避免職場(chǎng)的“陷阱”

     1、忌懈怠松弛,未老先衰,---懈怠是厲害的殺手

(1)你是企業(yè)的“正資產(chǎn)”還是“負(fù)資產(chǎn)“?

(2)“歸零心態(tài)”,不做職場(chǎng)的“老油條”

(3)“拖延癥”是“職場(chǎng)癌癥”,得治!

     2、忌借口一大推,毫無(wú)執(zhí)行力--- 借口從不會(huì)讓事情變美好

(1)號(hào)令如山,職業(yè)精神看西點(diǎn)

(2)且看借口的真正內(nèi)涵

(3)企業(yè)需要“沒(méi)有借口,完美執(zhí)行”

   3、忌呆滯不前,落后于公司發(fā)展的需要------不學(xué)習(xí)必淘汰

   (1)只有”快魚(yú)“才能生存

      (2)8590后,互聯(lián)網(wǎng)原住民,不得不說(shuō)的“手機(jī)依賴(lài)癥”

(3)正確學(xué)習(xí)的核心是什么----讀書(shū)、讀人、讀事

(4)學(xué)習(xí)的捷徑------借腦法

   4、忌毫無(wú)目標(biāo),做一天和尚撞一天鐘------無(wú)目標(biāo)不成功

(1)目標(biāo)的重要性---目標(biāo)是職業(yè)的天花板

(2)目標(biāo)堅(jiān)定,死磕到底

(3)你有“一技之長(zhǎng)”么?

  三:五心上將-------讓每一位職場(chǎng)人都成為五心上將

   1、敬業(yè)奉獻(xiàn)的“心”-----踏實(shí)勤懇

(1)“黃金十年”與“淘金十年”

(2)用竹子精神,經(jīng)營(yíng)我在企業(yè)的職業(yè)人生

    (3)不要“看見(jiàn)賊吃肉,不見(jiàn)賊挨打”

   2、忠誠(chéng)專(zhuān)注的“心”-----用心專(zhuān)一

(1)如何理解“一萬(wàn)小時(shí)定律”

(2)用忠誠(chéng)澆筑品牌,切忌做職場(chǎng)的“跳蚤”

(4)做”三公分寬,二十公里深“的人才

(5)你的心在哪里,你的成就就在哪里

   3、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹靶摹?----勇?lián)?zé)任

    (1)“責(zé)任”的心,勇敢者的擔(dān)當(dāng)精神

    (2)  責(zé)任心讓你魅力倍增

    (3)  丟下責(zé)任,失掉民心;擔(dān)起責(zé)任,贏得信任

   4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的“心”-----精誠(chéng)協(xié)作

    (1)打造團(tuán)隊(duì)的“三件寶”

    (2)團(tuán)隊(duì),不做孤狼,與“狼群”共舞

   5、推崇互敬的“心”-----友善互助

    (1)推崇家人,有愛(ài)才是家

    (2)推崇同事,不要私下搬弄是非

    (3)推崇領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是嚴(yán)肅的愛(ài)

    (4)推崇公司,公司是沒(méi)有圍墻的大學(xué)

    (5)推崇老板,公司是船,老板是船長(zhǎng)


第二部分:“執(zhí)行篇”——執(zhí)行必須到位

一:執(zhí)行心態(tài)------員工執(zhí)行的黃金心態(tài)

1、主動(dòng)積極-----你的能量超出你想象

     (1)我們,真的是“想得很多,做的很少”么?

      (2)比領(lǐng)導(dǎo)更主動(dòng)積極的工作

      (3)自動(dòng)自發(fā),成為領(lǐng)導(dǎo)的左右手

2、絕對(duì)服從-----服從是職場(chǎng)人必備素質(zhì)

     (1)先執(zhí)行,再質(zhì)疑

      (2)服從,是執(zhí)行力的**先決條件

      (3)沒(méi)有借口,無(wú)條件執(zhí)行

3、關(guān)注細(xì)節(jié)-----天下大事必作于細(xì)

     (1)1%的失誤導(dǎo)致100%的失敗

      (2)注重細(xì)節(jié),執(zhí)行到位從小事做起

      (3)如何把細(xì)節(jié)落實(shí)到位

4、不留死角-----“貫徹”就是“一貫到底,不留死角”

      (1)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)

       (2)沒(méi)有責(zé)任,執(zhí)行就不會(huì)到位

       (3)一流的執(zhí)行還需要一流的把關(guān)

       (4)一味敷衍,執(zhí)行也會(huì)失效

       (5)不要推行執(zhí)行中的過(guò)錯(cuò)

5、負(fù)責(zé)到底-----關(guān)注結(jié)果,有始有終

      (1)一切以結(jié)果為導(dǎo)向

       (2)不談苦勞,只談功勞

       (3)樹(shù)立結(jié)果心態(tài),真正執(zhí)行到底

二:溝通必須到位-----執(zhí)行從溝通做起

1、溝通與執(zhí)行----執(zhí)行到位,始于溝通

      (1)溝通是一切問(wèn)題的根源

       (2)執(zhí)行要到位,溝通必須到位

    2、與上級(jí)溝通----會(huì)溝通,做領(lǐng)導(dǎo)的“拐杖”

       (1)和上級(jí)溝通原則---服從、尊重、請(qǐng)示

       (2)如何回應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令

       (3)如何向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

       (4)如何向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示  

       (5)如何面對(duì)上級(jí)的批評(píng)

    3、與平級(jí)溝通----會(huì)溝通,給同事一個(gè)“肩膀”

       (1)與平級(jí)同事溝通的原則

       (2)與平級(jí)同事溝通的方式和機(jī)制

       (3)與平級(jí)同事之間的矛盾解決的“解藥”

       (4)與平級(jí)之間溝通的4大“殺手锏”

    4、與客戶溝通----會(huì)溝通,為客戶帶來(lái)“陽(yáng)光”

       (1) 和客戶溝通的原則

       (2) 與客戶溝通基本商務(wù)禮儀

       (3) 面對(duì)客戶溝通的電話溝通技巧

       (4) 客戶抱怨處理7步流程

       (5) 飛進(jìn)客戶心里的“十二把飛刀”

三:團(tuán)隊(duì)精神---由個(gè)人執(zhí)行力到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

1、團(tuán)隊(duì)精神-----執(zhí)行需要他人協(xié)助

      (1)什么叫“團(tuán)隊(duì)”:人在一起叫聚會(huì),心在一起叫團(tuán)隊(duì)

      (2)《西游記》團(tuán)隊(duì)成員可以開(kāi)除誰(shuí)

      (3)缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的群體 不過(guò)是一盤(pán)散沙

      (4)個(gè)人不可能完美,但團(tuán)隊(duì)可以完美

2、自我提升-----與團(tuán)隊(duì)共發(fā)展   

      (1)樹(shù)立自信,你本來(lái)就很美

      (2)塑造自信的神器-----錘煉表達(dá)

      (3)揭底影響力的四大“秘訣”

      (4)敢于冒險(xiǎn),拂去才華上的灰塵

      (5)大膽參與,亮出你的劍

      (6)你的能量超出你想象

      (7)重塑自己,鷹之重生





 

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課程背景:本課程全面為您講解職場(chǎng)溝通之道:與上司溝通,打通向上的階梯;與平級(jí)溝通,贏得“鄰居”的幫助。不僅透徹闡釋如何選擇合適的溝通渠道與方法,還傾囊相授怎樣依據(jù)對(duì)象不同的性格制定相應(yīng)的溝通策略。本課程提供的全方位溝通技巧,能幫助你在職場(chǎng)溝通中左右逢源,不僅確保你工作的高效以及人生事業(yè)的高效,還能讓企業(yè)上通下達(dá)、內(nèi)通外聯(lián)零障礙。課程收益:1.認(rèn)識(shí):溝通的基本

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課程背景:高績(jī)效組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力始于新員工的職業(yè)化塑造。據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,87的企業(yè)管理者認(rèn)為新員工入職前6個(gè)月的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)質(zhì)量,直接決定其未來(lái)3年的成長(zhǎng)上限。然而職場(chǎng)新人常因角色轉(zhuǎn)換不暢陷入以下七大困境:"茫":沉浸學(xué)生思維,被動(dòng)等待任務(wù)分配,不知如何規(guī)劃職業(yè)路徑"怯":遇到挑戰(zhàn)習(xí)慣性退縮,過(guò)度依賴(lài)導(dǎo)師/上級(jí)決策(原

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