企業(yè)文化課程體系
如何發(fā)揮企業(yè)文化對經(jīng)營業(yè)績的提升作用？如何讓企業(yè)文化成為企業(yè)真正的軟實(shí)力？《企業(yè)文化建設(shè)—塑造經(jīng)營業(yè)績提升10倍的軟實(shí)力》——幫助企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)體系，推動文化落地，讓文化軟實(shí)力發(fā)揮提升10倍績效的實(shí)戰(zhàn)課！1905097790授課講師：柳瑞軍標(biāo)準(zhǔn)課時：18課時/3天適用對象：機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、上市公司、集團(tuán)公司、國有企業(yè)、民營企業(yè)等，各類組織的中高層管...
講師：柳瑞軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
文化之上-聰明企業(yè)如何利用品牌構(gòu)建內(nèi)外認(rèn)同的企業(yè)文化【上】文化（400頁）第一章精髓（1天半）從大腦結(jié)構(gòu)說起--黃金圈-三個我-人的四個方面-立足價值觀與人文-全面思考品牌-品牌DNA-品牌宣言-擬人擬物-品牌個性-領(lǐng)導(dǎo)品牌力-宗教與品牌-重建時機(jī)-品牌活力第二章定位（半天）樹敵-定位三段錦-三浪潮-定位法【中】文化+（200頁）第三章雇主品牌（200頁/1...
講師：高韜咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、戰(zhàn)略性人力資源管理1、戰(zhàn)略性人力資源管理框架2、文化在整個人力資源體系中站在高端的位置。n講師圈里的笑話：拔高。3、企業(yè)文化和人力資源尷尬的位置：理念認(rèn)同，實(shí)踐上沒有到位。n對人力資源管理的總結(jié)三句話，對企業(yè)文化總結(jié)的一句話。二、企業(yè)文化定位1、企業(yè)文化本身并不是一個企業(yè)的必要要素；n有企業(yè)文化的企業(yè)賺錢，沒有企業(yè)文化的企業(yè)也在賺錢……。n不是解決賺錢不...
講師：張慶咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、企業(yè)文化定位1、企業(yè)面臨的兩個基本命題2、企業(yè)發(fā)展靠實(shí)力，企業(yè)長久靠文化二、什么是價值體系？1、使命：企業(yè)存在的理由與價值2、愿景：對組織未來的期望（渴望變成、渴望實(shí)現(xiàn)、渴望創(chuàng)造的）3、核心價值觀：組織堅(jiān)定的信仰，指導(dǎo)決策和行動的永恒原則n案例解析（SONY；華為，吉姆.柯林斯《追求卓越》）n分享：一副農(nóng)村對聯(lián)三、如何理解企業(yè)文化？1、企業(yè)文化是什么？n...
講師：張慶咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、企業(yè)文化的深度認(rèn)知1、企業(yè)文化的概念案例分析：請舉例說明你認(rèn)為成功的企業(yè)，說說你對這家企業(yè)的聯(lián)想度。2、企業(yè)文化的內(nèi)容使命：企業(yè)存在的理由與價值愿景：對組織未來的期望（渴望變成、渴望實(shí)現(xiàn)、渴望創(chuàng)造的）核心價值觀：組織堅(jiān)定的信仰，指導(dǎo)決策和行動的永恒原則3、企業(yè)文化的作用案例分析1案例分析2討論：企業(yè)文化為什么是企業(yè)的核心競爭力？思考：我們企業(yè)的核心競爭力...
講師：王雷軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
傳統(tǒng)文化賦能現(xiàn)代銷售禮儀 課時：12H
《先禮而后世——傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代銷售禮儀》講師：楊韶偉一、課程背景企業(yè)外部：員工不知道自己在用一些錯誤的行為對待顧客，很多顧客都是被企業(yè)一些“無禮”的行為趕走的，如：1、看人下菜碟；2、根據(jù)自己的心情接待客戶；3、直接拒絕顧客；4、指責(zé)顧客弱智、嘲笑他人無知；5、跟客戶抬杠，吵架；6、強(qiáng)買強(qiáng)賣；7、為了個人業(yè)績，跟經(jīng)銷商強(qiáng)制分?jǐn)側(cè)蝿?wù)……很多顧客不再光顧就是因?yàn)?..
講師：楊韶偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化如何落地》項(xiàng)目工程專題介紹決定一個人、一個企業(yè)、一個國家和民族，能否強(qiáng)大、能否成功的核心因素，是她的軟件，而不是她的硬件。所謂的軟件，對于一個企業(yè)而言，就是指由她的經(jīng)營理念和經(jīng)營行為習(xí)慣等無形要素而構(gòu)成的企業(yè)文化?！}記任何一個團(tuán)隊(duì)的改變和提升，本質(zhì)上都是一種團(tuán)隊(duì)文化的改變和提升?！}記（該課題不是一個簡單的培訓(xùn)，而是一個系統(tǒng)化的咨詢落...
講師：楊永會咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化決定企業(yè)命運(yùn)》——了解企業(yè)文化的來龍去脈（是什么？為什么？怎么來？怎么辦？）決定一個人、一個企業(yè)、一個國家和民族，能否強(qiáng)大、能否成功的核心因素，是她的軟件，而不是她的硬件。所謂的軟件，對于一個企業(yè)而言，就是指由她的經(jīng)營理念和經(jīng)營行為方式等無形要素而構(gòu)成的企業(yè)文化?！}記任何一個團(tuán)隊(duì)的改變和提升，本質(zhì)上都是一種團(tuán)隊(duì)文化的改變和提升?！}記...
講師：楊永會咨詢電話：010-82593357下載需求表
“企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施”培訓(xùn)方案課程時間：1--2天課程對象：企業(yè)中高層、企業(yè)文化人員、人力資源人員及相關(guān)崗位推動企業(yè)文化建設(shè)人員課程意義：?“對內(nèi)固江山,對外取民心！”。?企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。課程收益：?找到自己企業(yè)的簡單、高效率的企業(yè)文化建設(shè)之道?掌握構(gòu)建企業(yè)文化運(yùn)作體系和塑造企業(yè)文化向心力的方法?完善豐富企業(yè)文化的價值規(guī)范體系...
講師：胡雪力咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、文化的力量1、文化的解釋2、傳統(tǒng)文化3、域外文化4、歷史不同時期文化與國家管理方式二、認(rèn)識企業(yè)文化1、企業(yè)文化理論的引出2、企業(yè)文化的含義及層次3、企業(yè)文化的地位和作用4、中國企業(yè)的文化弱勢及誤區(qū)5、強(qiáng)勢企業(yè)文化三、企業(yè)文化要素及核心特征1、卓越文化造就卓越的企業(yè)2、理念：擁有滿足人們心理需求的愿景3、品格：以客戶導(dǎo)向的企業(yè)原則4、行為：建立一切行為中的...
講師：胡雪力咨詢電話：010-82593357下載需求表
章關(guān)于文化的命題一、什么是文化？二、文化與文明的關(guān)系作業(yè)：分享生活和工作中的普世文明現(xiàn)象三、世界四大文明的起源四、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化轉(zhuǎn)型五、文化的七大特點(diǎn)作業(yè)：分享你身邊的文化現(xiàn)象六、關(guān)于中國傳統(tǒng)文化1、中國傳統(tǒng)文化的三條主線2、中國傳統(tǒng)文化的五輕五重3、關(guān)于中國的地域文化作業(yè)：說出中國傳統(tǒng)文化在你生活工作中的具體影響七、中西文化的對比1、中美文化的對比2、美國...
講師：楊永會咨詢電話：010-82593357下載需求表
思行合一：讓企業(yè)文化“活”起來【課程背景】你是否發(fā)現(xiàn)組織每位員工能力很強(qiáng)，但整體凝聚力卻很弱，組織如同一盤散沙.你是否發(fā)現(xiàn)，組織在瘋狂追求利潤或高增長時，有些員工放棄了曾經(jīng)堅(jiān)守的道德底線。你是否發(fā)現(xiàn)，組織內(nèi)部協(xié)作時經(jīng)常出現(xiàn)相互拆臺、相互抵毀?！T如此類事件發(fā)生，在很大概率上告訴我們組織文化建設(shè)出現(xiàn)了問題，這些問題輕者增加組織內(nèi)耗，影響組織發(fā)展，重者會將會把...
講師：李偉愷咨詢電話：010-82593357下載需求表
感恩文化——打造企業(yè)凝聚力 課時：12H
感恩文化——打造企業(yè)凝聚力課程背景感恩是一個人所應(yīng)具備的基本品德。一個經(jīng)常懷著感恩之心的人，必然心地坦蕩，胸懷寬闊，也會自覺自愿地給他人以幫助，助人為樂。而那些不會感恩的人，帶給社會的只能是冷漠和殘酷，這樣的人如果多了，社會就會變成冷酷且毫無希望的沙漠。而在歷史上最富裕的今天，員工的工作激情和幸福感卻在下降，如何引導(dǎo)員工，讓他們對工作和生活感覺良好！如何以快...
講師：唐振偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化建設(shè) 課時：6H
企業(yè)文化建設(shè)【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)成長過程中必然要邁的一個門檻。一個企業(yè)，一旦發(fā)展到一定的規(guī)模，如果沒有相應(yīng)的企業(yè)文化，就很難將員工整合成為一個團(tuán)隊(duì)，而是漸漸四分五裂，也許效率很高但沒有什么效益，最終樹倒猢猻散。雖然一些倒掉的企業(yè)不僅僅是因?yàn)槠髽I(yè)文化的原因，但沒有成長起來的企業(yè)大多沒有企業(yè)文化卻是事實(shí)。所以，從物質(zhì)層面到精神層面，從制度層面到行為層面，各...
講師：劉洪剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化建設(shè)困惑與解決方法 課時：3H
【課程大綱】：?困惑一：管理者對企業(yè)文化理解出現(xiàn)偏差（0.5小時）n什么是文化？n什么是企業(yè)文化？案例：中國士兵、德國士兵、美國n企業(yè)文化到底有什么作用？n企業(yè)文化到底要建設(shè)什么？n企業(yè)文化的核心要素是什么？n企業(yè)文化的功能是什么？?困惑二：管理者對企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容認(rèn)知不清（1小時）n企業(yè)文化建設(shè)－“物質(zhì)層”建設(shè)內(nèi)容案例：聯(lián)想的物質(zhì)層建設(shè)內(nèi)容n企業(yè)文化建設(shè)－...
