培訓(xùn)時(shí)間:

研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)踐

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年05月27-28日 蘇州

  培訓(xùn)費(fèi)用:4500

  贈(zèng)送積分:4500

    服務(wù)電話:010-82593357

研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)踐詳細(xì)內(nèi)容


研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)踐 

課程時(shí)間
2025年5月27-28日2天

培訓(xùn)形式

理論講授70%,案例討論25%,經(jīng)驗(yàn)分享、答疑5%。課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性、技術(shù)性強(qiáng),將理論于實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用方法中,課堂生動(dòng),讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù),達(dá)到即學(xué)即用的效果。

課程地點(diǎn)

蘇州寶帶西路1177號(hào)世茂廣場1幢1211室

培訓(xùn)費(fèi)用

4500元/人(含教材、午餐、茶點(diǎn)和證書)

【課程周期】

l 2天(12小時(shí))

n Section1: 研發(fā)業(yè)務(wù)流程的特點(diǎn)與管理需求(大綱第一部分、第二部分)

n Section2: 研發(fā)項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的中的核心工具,及其方法論屬性與裁剪(大綱第三部分)

n Section3: 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)(大綱第四部分)

n Section4: 研發(fā)項(xiàng)目管理的五大過程模板實(shí)戰(zhàn)演練(大綱第五部分至第七部分)

一、課程背景

 

管理學(xué)大師德魯克說:創(chuàng)新不是”天才的靈光一閃“,而是艱苦卓絕的工作。同時(shí),這種工作應(yīng)成為企業(yè)的每個(gè)部門和各級管理人員的經(jīng)常性工作。既然如此,那就必須對這些工作內(nèi)容進(jìn)行有效的管理。

從技術(shù)角度看,研發(fā)工作就是屬于這個(gè)創(chuàng)新工作的典型。企業(yè)里面常常遇到研發(fā)項(xiàng)目的延期是因?yàn)榧夹g(shù)難題,理由也很容易理解:大多數(shù)人認(rèn)為只有極少數(shù)人才能解決這些技術(shù)問題,甚至是公司負(fù)責(zé)人也是。然而技術(shù)管理意味著公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、是核心競爭力,使用合適的研發(fā)業(yè)務(wù)管理制度來完成企業(yè)知識(shí)的積累與發(fā)展至關(guān)重要,而不是僅僅依賴于個(gè)人。

從項(xiàng)目角度看,研發(fā)工作同樣也屬于這個(gè)創(chuàng)新工作的典型。企業(yè)較多的研發(fā)項(xiàng)目的成功建立在偶然之上,偶然有合適的技術(shù)人員、偶然有對口的客戶需求、偶然有個(gè)訓(xùn)練有素的項(xiàng)目經(jīng)理等等,這樣肯定是不夠的。使用因地制宜的研發(fā)項(xiàng)目管理方法與精練的研發(fā)業(yè)務(wù)管理制度相結(jié)合,才能取得事半功倍的效果,持續(xù)成功才有可能。

基于以上研發(fā)項(xiàng)目的特點(diǎn)與現(xiàn)狀,我們開發(fā)了2天的基于業(yè)務(wù)的研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)課程:

l 通過價(jià)值導(dǎo)向的研發(fā)管理思路來層層深入分析研發(fā)項(xiàng)目的管理重點(diǎn)(如下左圖所示);

l 通過項(xiàng)目管理模板在研發(fā)項(xiàng)目中的實(shí)踐演練加強(qiáng)對項(xiàng)目管理的理解(如下右圖所示);

 

二、課程收益

 

l 理解研發(fā)工作的特點(diǎn)及其管理重點(diǎn):研發(fā)業(yè)務(wù)流程制度與研發(fā)項(xiàng)目管理;

l 掌握研發(fā)業(yè)務(wù)流程的特點(diǎn)與分類,根據(jù)自身產(chǎn)品/服務(wù)的特點(diǎn)來選擇研發(fā)業(yè)務(wù)流程;

l 掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的特點(diǎn)與分類,學(xué)會(huì)如何進(jìn)行項(xiàng)目管理方法裁剪;

l 理解研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)的關(guān)鍵職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成果交付;

l 從產(chǎn)品和項(xiàng)目生命周期視角,設(shè)計(jì)項(xiàng)目的路線圖,規(guī)劃項(xiàng)目的執(zhí)行計(jì)劃;

l 掌握項(xiàng)目管理計(jì)劃與管控核心工具,比如WBS、CPM;

l 通過研發(fā)項(xiàng)目管理核心工具與模板的學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的核心知識(shí);

三、課程對象

l 產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理、技術(shù)骨干、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員等

四、課程大綱

 

l 第一部分:研發(fā)過程中的項(xiàng)目管理因素

n 研發(fā)在企業(yè)中的戰(zhàn)略位置

n 研發(fā)項(xiàng)目的分類

n 研發(fā)項(xiàng)目的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)分析

n 研發(fā)項(xiàng)目的常見問題與管理需求

n 研發(fā)業(yè)務(wù)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理流程之間的關(guān)系

n 小組討論:如何理解你的產(chǎn)品/服務(wù)屬性和挑戰(zhàn)

l 第二部分:結(jié)構(gòu)化研發(fā)流程的意義

n 關(guān)于流程的一些基本知識(shí)

n 結(jié)構(gòu)化流程的基本概念

u 階段、步驟、任務(wù)、活動(dòng)

n 常見研發(fā)業(yè)務(wù)流程給我們的啟示

u SGS、IPD、LEAN

n 如何提煉企業(yè)研發(fā)業(yè)務(wù)流程最佳實(shí)踐?

n 游戲演練:加速業(yè)務(wù)流程中的價(jià)值傳遞可以有更好的辦法

n 小組討論:如何理解你的研發(fā)業(yè)務(wù)流程屬性和挑戰(zhàn)

l 第三部分:理解項(xiàng)目與項(xiàng)目管理

n 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理基本概念

n 項(xiàng)目管理的發(fā)展路徑

n 項(xiàng)目管理十要素

n 項(xiàng)目管理方法論的選擇

u 瀑布、增量、迭代、敏捷、混合

n 項(xiàng)目管理過程間的相互作用

n 研發(fā)項(xiàng)目管理成功的關(guān)鍵要素

n 持續(xù)的研發(fā)項(xiàng)目成功意味著什么

n 案例分析:華為研發(fā)項(xiàng)目管理體系的構(gòu)成

n 小組討論:如何理解你的項(xiàng)目屬性和挑戰(zhàn)

l 第四部分:研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理與團(tuán)隊(duì)賦能

n 企業(yè)組織架構(gòu)對項(xiàng)目管理的影響

n 典型的研發(fā)項(xiàng)目組織架構(gòu)

n 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的核心職責(zé)

n 項(xiàng)目經(jīng)理的自我認(rèn)知

n 項(xiàng)目經(jīng)理的能力模型

n 項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力需求

n 如何賦能研發(fā)項(xiàng)目組織

n 游戲演練:團(tuán)隊(duì)發(fā)展理論

n 小組討論:如何選擇合適的項(xiàng)目經(jīng)理(結(jié)合以上識(shí)別實(shí)際項(xiàng)目)

l 第五部分:研發(fā)項(xiàng)目管理啟動(dòng)與規(guī)劃過程

n 研發(fā)項(xiàng)目章程的制定與批準(zhǔn)

l 模板介紹:研發(fā)項(xiàng)目章程

n 研發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行路線圖的設(shè)計(jì)思路和關(guān)鍵要素

n 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制定第一步

u WBS工作分解結(jié)構(gòu)

l 模板介紹:WBS

n 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制定第二部

u CPM關(guān)鍵路徑法

l 模板介紹:CPM

n 演練活動(dòng):研發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行路線圖的設(shè)計(jì)核心工具的分析

u 項(xiàng)目計(jì)劃制定練習(xí)(WBS、CPM)

n 小組討論:研發(fā)項(xiàng)目管理啟動(dòng)與規(guī)劃過程相關(guān)模板演練

l 第六部分:研發(fā)項(xiàng)目管理執(zhí)?與監(jiān)控過程

n 研發(fā)項(xiàng)目中的溝通管理要素

u 理解溝通模型

u 技術(shù)人員的溝通特點(diǎn)

u 與供應(yīng)商的溝通要點(diǎn)

u 與客戶的溝通要點(diǎn)

u 項(xiàng)目會(huì)議與匯報(bào)

l 模板介紹:研發(fā)項(xiàng)目溝通計(jì)劃模板

l 模板介紹:研發(fā)項(xiàng)目匯報(bào)模板

n 研發(fā)項(xiàng)目中的變更管理要素

u 研發(fā)項(xiàng)目管理中的變更種類

l 進(jìn)度變更、成本變更、質(zhì)量變更、設(shè)計(jì)(工程)變更、范圍(需求)變更等

l 模板介紹:研發(fā)項(xiàng)目變更管控模板

u 不同的變更管理態(tài)度產(chǎn)出不同的結(jié)果

l 傳統(tǒng)項(xiàng)目管理中的變更應(yīng)對方法

l 敏捷項(xiàng)目管理中的變更應(yīng)對方法

n 研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理

u 研發(fā)項(xiàng)目中的決策評審過程

u 研發(fā)項(xiàng)目中的技術(shù)評審過程

n 研發(fā)項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)管理要素

u 問題與風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別

u 研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理策略和應(yīng)對計(jì)劃

u 理解風(fēng)險(xiǎn)登記冊的制作思路和方法

l 模板介紹:風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)計(jì)冊模板

n 案例分享:研發(fā)項(xiàng)目中的常見溝通問題

n 小組討論:研發(fā)項(xiàng)目管理執(zhí)行與監(jiān)控過程相關(guān)模板演練

l 第七部分:研發(fā)項(xiàng)目管理收尾過程

n 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)與企業(yè)知識(shí)管理

u 模板介紹:研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)登記冊模板

n 研發(fā)項(xiàng)目交接的檢查清單

u 人員、文件、設(shè)備、物料

n 項(xiàng)目交接:新產(chǎn)品/服務(wù)運(yùn)營的開始

u 產(chǎn)品生命周期的另一階段的開始

n 研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解散的要點(diǎn)

n 小組討論:研發(fā)項(xiàng)目管理的持續(xù)改進(jìn)策略

l 方之見管理培訓(xùn)服務(wù)解決方案

l      方之見搭建內(nèi)外部良好的知識(shí)管理系統(tǒng)和資訊分享的平臺(tái),建立嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的講師人才梯隊(duì)培養(yǎng)方案,確保培訓(xùn)講師在各自專業(yè)領(lǐng)域的不斷精進(jìn),達(dá)成和超越客戶專業(yè)服務(wù)滿意度。

l 目前課程體系包括:

l  ●ISO管理體系

l  ●質(zhì)量管理與研發(fā)

l  ●精益制造

l  ●卓越績效評價(jià)

l  ●采購與供應(yīng)鏈

l  ●生產(chǎn)與物流倉儲(chǔ)

l  ●人力資源與個(gè)人能力提升

l  ●領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展

l  ●營銷與客服

l  ●公益沙龍、在線講座

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研發(fā)人員的考核與激勵(lì)上課時(shí)間:2025年05月19日 - 2025年05月20日 廣東深圳2025年05月22日 - 2025年05月23日 上海2025年05月26日 - 2025年05月27日 北京2025年12月22日 - 2025年12月23日 廣東深圳2025年12月25日 - 2025年12月26日 上海 講 師:曾老師參訓(xùn)對象:企業(yè)CEO/總...

 講師:曾老師詳情


高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對不同對象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...

 講師:田勝波詳情


產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐) 課程背景通過和眾多國內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...

 講師:董老師詳情


成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長【2024年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】9月26-27北京 9月23-24上海 9月19-20深圳10月28-29杭州 11月7-8日成都曾老師(新增)12月26-27北京 12月26-27上海 12月23-24深圳【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)...

 講師:Charles曹詳情


降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級,獲得了指數(shù)級增長,然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...

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《職場高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling上海:2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景:良好的職場溝通不但能夠有效表達(dá)工作意愿,提升溝通的效率,還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反,失敗的職場溝通會(huì)導(dǎo)致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...

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金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖?,它受到全球眾多跨國公司的推崇,也受到廣大職場人士和諸多學(xué)習(xí)者...

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項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer:楊老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling2025年03月21-22日 上海2025年04月24-25日 深圳2025年05月22-23日 北京2025年06月26-27日 廣州202...

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《職場高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:蔣老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年08月08日-09日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日上海:2025年03月14日-15日深圳:2025年04月10日-11日北京:2025年05月15日-16日成都:2025年05月22日...

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