擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力?-責(zé)任自驅(qū)，打造高質(zhì)量執(zhí)行閉環(huán)「版權(quán)」

培訓(xùn)費用：5280元

授課對象：

組織中高層級管理者、高潛能骨干。

課程背景：

當(dāng)前外部環(huán)境復(fù)雜多變，經(jīng)濟下行壓力疊加技術(shù)封鎖與供應(yīng)鏈重構(gòu)等多重因素，對全球經(jīng)濟格局產(chǎn)生深遠影響。在此背景下，越是艱險越向前，企業(yè)更需以責(zé)任共同體意識激發(fā)內(nèi)生動力，在共克時艱中淬煉發(fā)展韌性。

當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營壓力、市場波動、轉(zhuǎn)型升級、貿(mào)易沖突、增長放緩等種種困難的時候，全體干部員工不推諉、不抱怨，亮出行動、拿出結(jié)果，才是真正的擔(dān)當(dāng)。

領(lǐng)導(dǎo)力的核心是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)是一個個人選擇，選擇把目標變結(jié)果的一種思維和能力。不僅要敢于擔(dān)當(dāng)，更要善于擔(dān)當(dāng)，既要有擔(dān)當(dāng)之心，更要有擔(dān)當(dāng)之能。

如果員工沒有擔(dān)當(dāng)，對企業(yè)來說，意味著什么？

產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量下降，客戶體驗下降，客戶流失，業(yè)績下滑。

公司成本上升，員工不會在意公司的成本，浪費嚴重，問題不斷。

企業(yè)人效低，人多未必力量大，看起來都在忙，但卻空有目標，沒有結(jié)果。

而這些損失，最終都由企業(yè)買單。

在企業(yè)經(jīng)營中，不僅要關(guān)注結(jié)果，更要關(guān)注因果。先改變思維，再改變行為，思想統(tǒng)一是行動的根基，若思想問題未解決，實踐目標必然受阻。

《擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力》旨在激發(fā)個人、團隊和組織戰(zhàn)斗力，以擔(dān)當(dāng)凝聚共識，以創(chuàng)新突破困局，通過共同擔(dān)當(dāng)，打造企業(yè)軟實力，提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)持續(xù)盈利增長。

本階為第1階，通過責(zé)任自驅(qū)，左手領(lǐng)導(dǎo)力，右手執(zhí)行力，幫助企業(yè)打造高質(zhì)量執(zhí)行閉環(huán)。

【雙輪驅(qū)動模型】

通過研究發(fā)現(xiàn)，90%以上的管理者，是干事的能手，卻是帶團隊的生手。要達成組織績效，需要平衡“做事和帶人（管理和領(lǐng)導(dǎo)）”兩個重要動作。

這兩個動作，就象雙輪，如果只轉(zhuǎn)動“管理輪”，只關(guān)注“做事”的PDCA（計劃、執(zhí)行、檢查、改進），將難以達成目標；同樣，如果只轉(zhuǎn)動“領(lǐng)導(dǎo)輪”，只關(guān)注“帶人”的PDCA（參與、夢想、承諾、氛圍），也難以達成目標。所以需要把“管理和領(lǐng)導(dǎo)”雙輪驅(qū)動，平衡“管理的事”和“領(lǐng)導(dǎo)的人”。

課程聚焦組織共同目標，逐步展開“績效環(huán)、牛鼻子、診斷器和共創(chuàng)板”四大內(nèi)容，幫助企業(yè)兩手抓：左手擔(dān)當(dāng)、右手作為，左手激發(fā)動力、右手提升能力，通過系統(tǒng)工具方法，讓執(zhí)行變自行，把目標變結(jié)果，打造擔(dān)當(dāng)文化。

【三大理論來源】

《擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力》三大理論來源包括：

1.全球當(dāng)責(zé)領(lǐng)域系列經(jīng)典著作、全球領(lǐng)導(dǎo)力前20強原版課程。

2.北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心核心教程。

3.日產(chǎn)訓(xùn)MTP企業(yè)管理研修教程。

課程以曹志巍老師二十多年企業(yè)管理和教育培訓(xùn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗為基礎(chǔ)開發(fā)：

（國作登字-2023-A-00143253）。

本課程助力日立中國等企業(yè)戰(zhàn)略目標達成率躍升66%，生產(chǎn)制造、銀行保險、交通運輸、能源電力等各行業(yè)企業(yè)連續(xù)多年復(fù)購。

【四大特色】

1.真場景：真實目標真實問題，實戰(zhàn)度100%

不是喝心靈雞湯、打雞血，而是全程聚焦組織的真實關(guān)鍵目標，貼合真實業(yè)務(wù)場景，解決真實問題，體現(xiàn)“培訓(xùn)即應(yīng)用”。

2.快上手：工具方法簡單易學(xué)，獲得感100%

聚焦學(xué)員“如何快用好用”設(shè)計課程，提煉工具方法，不講學(xué)員“聽不懂的”，不講學(xué)員“學(xué)不會的”，不講學(xué)員“用不上的”。

3.好課程：經(jīng)典實用落地好課，含金量100%

融合國內(nèi)外前沿領(lǐng)導(dǎo)力等經(jīng)典元素，結(jié)合中國企業(yè)現(xiàn)狀和需求開發(fā)設(shè)計，以“科學(xué)管理”和“尊重人性”為兩大支柱，通過“管理+領(lǐng)導(dǎo)”的雙輪驅(qū)動，環(huán)環(huán)相扣、系統(tǒng)實施。

4.省成本：投入更省收益更大，價值度100%

在培訓(xùn)中實戰(zhàn)真實目標真實場景，解決真實問題，一次投入更大收益。不僅是專業(yè)管理的培訓(xùn)課、職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練營，更是能力提升的實戰(zhàn)課。

課程大綱：

【第一部分 前測/課程調(diào)研】

一、課程調(diào)研

二、問卷測評

聚焦行業(yè)/客戶痛點調(diào)研問卷

三、案例收集

輸出成果：《調(diào)研分析報告》《個性化培訓(xùn)方案》

【第二部分 實施/課程展開】

第一天上午3小時

一、目標鏈：共同的目標

導(dǎo)入：執(zhí)行的前提，是從明確定義關(guān)鍵目標開始

（一）關(guān)鍵目標

〔關(guān)鍵討論〕我們的關(guān)鍵目標是什么？

關(guān)鍵目標的三大關(guān)鍵：除了SMART，有效的目標還應(yīng)該是怎樣的？

靈魂拷問：你每天的工作執(zhí)行，是在“負責(zé)任”？還是在“有擔(dān)當(dāng)”？

（二）雙輪驅(qū)動

〔關(guān)鍵討論〕企業(yè)經(jīng)營的兩大支柱：科學(xué)的方法（管理）+尊重人性（領(lǐng)導(dǎo)）

工具：雙輪驅(qū)動模型：“1+4”五件套

二、績效環(huán)：從停止抱怨開始

（一）信念系統(tǒng)

〔關(guān)鍵討論〕績效環(huán)-信念系統(tǒng)模型：動力（動機、信心、承諾）、能力（知識、經(jīng)驗、技能）

每個人的行為背后，都有一套信念系統(tǒng)（信念/思維）

講道理、打雞血或心靈雞湯，都不可能真正想要改變一個人的信念。

（二）擔(dān)當(dāng)階梯

〔關(guān)鍵討論〕接納自己和他人的本能情緒

如何定義擔(dān)當(dāng)？

工具/行動測評表：“吾日三省吾身”，適當(dāng)記錄、不斷

精進

第一天下午3小時

三、牛鼻子：牽一發(fā)動全身

（一）正視現(xiàn)狀

走出迷失、現(xiàn)狀共有

〔關(guān)鍵討論〕為什么反饋如此重要？

工具/有效反饋“求-答-謝”模型

（二）策略分析

〔關(guān)鍵討論〕單點突破、尖峰聚焦：找到目標達成的突破口

工具運用：策略分析模型、計劃執(zhí)行系統(tǒng) OGSM-T模型

第二天上午3小時

四、診斷器：問題背后的問題

（一）人心所向

效能低下為哪般？

〔關(guān)鍵討論〕績效差，不等于技能弱。

人的需求不單純，也不單一。

（二）事在人為

責(zé)任擔(dān)當(dāng)

〔關(guān)鍵討論〕坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法。

不論是管理者，還是員工，高效執(zhí)行的秘密在哪里？

第二天下午3小時

五、共創(chuàng)板：我還能做些什么？

（一）創(chuàng)新動力

〔關(guān)鍵討論〕創(chuàng)新三步法實戰(zhàn)：找、抄、超

不做低質(zhì)量的重復(fù)，要做高質(zhì)量的發(fā)展。

（二）行動轉(zhuǎn)化

〔關(guān)鍵討論〕不僅要“發(fā)現(xiàn)問題點”，更要列出“創(chuàng)新的具體行動措施”

什么是“創(chuàng)新的具體行動措施”？

【第三部分 課后行動轉(zhuǎn)化/成果落地】（此項參考，需匹配項目和企業(yè)實際情況調(diào)整）

一、30天攻堅：破冰啟動

  - 第1周：每位學(xué)員提交《30天攻堅行動表》，聚焦：  

     ? 1個立即見效的“速贏項”

     ? 1個業(yè)務(wù)突破“牛鼻子”

  - 第4周：成立督導(dǎo)組，對設(shè)定目標重點驗證

二、60天突破：縱深推進

  - 第8周：開展擔(dān)當(dāng)專項行動

     ? 團隊擔(dān)當(dāng)：隨機抽取實戰(zhàn)演練

   ? 創(chuàng)新成效：創(chuàng)新項目成果檢驗

三、90天收官：長效固化

  - 第12周：關(guān)鍵指標達成情況

    通過“四維驗收”

講師介紹：

曹老師：

教育及資格認證：

? 高級講師

? 連續(xù)三年培訓(xùn)行業(yè)“年度十大講師”

? 20多年企業(yè)管理、教育培訓(xùn)經(jīng)驗

? 世界500強干部培訓(xùn)班常年特邀導(dǎo)師

? 星巴克“中國青年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目”優(yōu)秀導(dǎo)師

? 清華大學(xué)、湖南大學(xué)、中山大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力項目常年特聘導(dǎo)師

? 全球領(lǐng)導(dǎo)力前二十強品牌《當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力》中國首期認證導(dǎo)師

? 中國領(lǐng)導(dǎo)力研究前沿開創(chuàng)成果《六維領(lǐng)導(dǎo)力》版權(quán)課程授權(quán)講師

? 日產(chǎn)訓(xùn)MTP授權(quán)認證培訓(xùn)師

? AACTP國際注冊行動學(xué)習(xí)促動師

? 《經(jīng)驗萃取》（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)落地版）版權(quán)課程授權(quán)講師

? 《左圓右方-創(chuàng)新思維與問題解決》版權(quán)課程授權(quán)講師

? “擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力”“管理提效”系列課程作者及著作權(quán)人

講師經(jīng)歷及專長：

? 實戰(zhàn)經(jīng)驗：

8年+    世界500強干部培訓(xùn)班特邀導(dǎo)師。

20年+  國企、民企、上市公司企業(yè)管理、教育培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，歷任藍盾集團、東都集團總經(jīng)理等高管職務(wù)，

長期擔(dān)任深圳鑫雅豪股份等多家企業(yè)高級管理教練。深入一線，解決企業(yè)真實問題，激發(fā)員工自驅(qū)力，提升企業(yè)軟實力?！罢f我所做、做我所說”，擅于從繁雜瑣碎的管理事務(wù)中提煉出易學(xué)易用的模板工具，是知行合一的實戰(zhàn)派管理專家。

1000+  線下企業(yè)客戶。常年服務(wù)的世界500強及優(yōu)秀企業(yè)、院校包括：中國航空工業(yè)集團、廣汽豐田、茅臺集團、日立中國、先進科技、康師傅控股、費森尤斯集團；中國銀行、招商銀行、中原銀行；中國太平洋保險、中國平安；廣藥集團、邁瑞醫(yī)療；中建集團、中國鐵路工程集團；中國郵政集團、順豐速運、東風(fēng)物流、南方航空；深圳水務(wù)集團、廣州水投集團；清華大學(xué)、湖南大學(xué)、中山大學(xué)、西南交通大學(xué)……

60000+  線下學(xué)員。為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才超過60000人。

? 主講課程：

1.擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力三階引擎：責(zé)任覺醒驅(qū)動組織進化

第1階《擔(dān)當(dāng)個人：責(zé)任自驅(qū)，打造高質(zhì)量執(zhí)行閉環(huán)》

第2階《擔(dān)當(dāng)團隊：協(xié)同破壁，打造高績效活力單元》

第3階《擔(dān)當(dāng)組織：敏捷復(fù)盤，構(gòu)建可持續(xù)增長引擎》

2.管理提效系列

（1）高效能人士的七項修煉

（2）創(chuàng)新思維與問題解決

（3）向時間要效益：管理者時間賦能四階實戰(zhàn)

（4）匯報制勝：金字塔思維與AI表達實戰(zhàn)

（5）寫作提效：金字塔思維與AI寫作實戰(zhàn)

（6）會者不忙：高效會議三板斧

（7）贏在溝通：管理者溝通賦能實戰(zhàn)

培訓(xùn)客戶及課程亮點：

? 生產(chǎn)制造業(yè)

國企：航空工業(yè)成飛、一汽-大眾、廣汽豐田、東風(fēng)本田、奔馳汽車、長安汽車、東風(fēng)鴻泰控股、大連遼南船廠、廣州文沖船塢、寶武鋼鐵集團、中國電子集團、中聯(lián)重科、中國中車、中國石化、中國石油、中國海油、中廣核集團、西南兵器、中國航發(fā)南方宇航、貴州振華華聯(lián)電子、蘭州蘭石集團、茅臺集團、武漢天龍黃鶴樓酒業(yè)、杭州千島湖啤酒、廣州酒家、潤田飲料……

外企等：日立中國、八千代工業(yè)中山、本田技研科技（中國）、東芝集團、吉田拉鏈、日辰食品股份、三星電子、競?cè)A電子（深圳）、艾默生機械設(shè)備（深圳）、金進科技（深圳）、佳通輪胎、先進科技、中遠佐敦船舶涂料、康師傅控股、費森尤斯集團……

民企：比亞迪、絕味食品、良品鋪子、中山海港城海鮮大酒樓、美的集團、得力集團、廣州達森燈光股份、廣東邦普循環(huán)科技、麥克維爾科技、伊泰集團、西部熱電……

? 銀行業(yè)

1.六大行：工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、交通銀行、郵儲銀行

2.全國性股份制銀行：招商銀行、浦發(fā)銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行……

3.城商行：中原銀行、北京銀行、廣州銀行、長沙銀行、東莞銀行、廈門銀行……

4.農(nóng)商行：上海農(nóng)商行、廣州農(nóng)商行、東莞農(nóng)商行、蕭山農(nóng)商行、余杭農(nóng)商行、慈溪農(nóng)商行、江南農(nóng)商行、武漢農(nóng)商行……

? 保險業(yè)

中國太平洋保險、中國平安、中國人壽、大都會人壽、太平保險、中郵保險、大地保險……

? 醫(yī)療醫(yī)藥業(yè)

深圳市衛(wèi)健委、海南省人民醫(yī)院、三亞市中醫(yī)院、三亞中心醫(yī)院、長沙南雅醫(yī)院、廣藥集團、邁瑞醫(yī)療、中智藥業(yè)、華潤江中制藥、贊邦制藥、紅日藥業(yè)、深圳新產(chǎn)業(yè)生物、遠大醫(yī)藥、深圳晨光乳業(yè)、飛鶴乳業(yè)……

? 工程建筑業(yè)

中建三局、中建八局、中建五局、中建四局、中鐵二局、中鐵隧道局、中國鐵建、中國聯(lián)合工程公司、中國瑞林、四川路橋集團、四川鐵投集團、成都興城投資、上海寶冶集團、特區(qū)建工集團、湖北聯(lián)投集團、深圳鵬鑫集團、濟南市政設(shè)計集團、四川省建筑科學(xué)研究院……

? 交通運輸業(yè)

中國郵政集團、順豐速運、東風(fēng)物流、快成物流、南方航空、海航集團、首都空港、上海浦東機場、南昌昌北機場、寧波櫟社機場、廣東省機場集團、廣東交通集團、江西省交通投資集團、上海地鐵、深圳地鐵……

? 水務(wù)環(huán)保業(yè)

? 深圳水務(wù)集團、廣州水投集團、長沙水業(yè)集團、粵海水務(wù)、南昌水利集團、北京排水集團、四川海天水務(wù)、山東水發(fā)天源、漢江集團、中國城鄉(xiāng)……

? 地產(chǎn)物管

云南城投集團、蘇州濱投集團、星河控股集團、珠江實業(yè)集團、時代地產(chǎn)集團、北京金融街集團、金科控股集團、中鐵房地產(chǎn)集團、新世界(中國)地產(chǎn)、金東源房地產(chǎn)、新中物業(yè)、深圳天健置業(yè)、重慶兩江新區(qū)物業(yè)、重慶新大正物業(yè)、信源集團、廣東省商業(yè)集團、紅谷灘城投集團、貴陽融城物業(yè)……

? 通信業(yè)

中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國鐵塔、卡斯柯……

? 電力業(yè)

華電國際、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、大唐國際、廣東運峰電力、深圳媽灣電力、中山嘉明電力……

? 煙草業(yè)

柳州卷煙廠、常德卷煙廠、銅仁卷煙廠、天津卷煙廠、贛州卷煙廠、云南大理復(fù)烤廠、云南宣威復(fù)烤廠、貴州中煙、中國煙草湖北省公司、中國煙草廣東省公司……

? 林業(yè)、計算機軟件等

廣西國有七坡林場、深圳智慧城市集團、廣州智匯集團、風(fēng)向標科技、周大?！?/p>

? 高校、教育等

清華大學(xué)、北京大學(xué)、湖南大學(xué)、中山大學(xué)、華南師范大學(xué)、西南交通大學(xué)、南方科技大學(xué)、北京師范大學(xué)-香港浸會大學(xué)聯(lián)合國際學(xué)院、云南大學(xué)、深圳市鹽田區(qū)委組織部、深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、中山市東鳳鎮(zhèn)商會、華師兄弟、大成方略、冠卓顧問、財智名家、博碩光華、錦國人力、廣東環(huán)保集團黨校、廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州市政府系統(tǒng)培訓(xùn)中心、杭州市干部培訓(xùn)中心、北京聚商圈、北京衛(wèi)協(xié)醫(yī)聯(lián)國際醫(yī)學(xué)研究院……

? 課程亮點：

真場景（真實目標真實問題，實戰(zhàn)度100%）

課前細致調(diào)研問卷、課中貼合業(yè)務(wù)場景、課后引導(dǎo)行動轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)真實問題。

快上手（工具方法簡單易學(xué)，獲得感100%）

三不講：不講學(xué)員“聽不懂的”，不講學(xué)員“學(xué)不會的”，不講學(xué)員“用不上的”。

好實用（經(jīng)典實用落地好課，含金量100%）

融合領(lǐng)導(dǎo)力、MTP、績效改善等國內(nèi)外經(jīng)典版權(quán)課程，環(huán)環(huán)相扣、系統(tǒng)實施、干貨滿滿。

省成本（投入更省收益更大，價值度100%）

一次投入更大收益，不僅是專業(yè)管理的培訓(xùn)課，更是能力提升的實戰(zhàn)課。

我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓(xùn)需求   發(fā)布需求

主題

上課時間

2025年11月28-29日 廣州

參加人數(shù)

費用

聯(lián)系人

先生 女士

單位名稱

部門職務(wù)

電話

傳真

手機

郵箱

通信地址

郵編

備注

驗證碼

看不清，請換一張

現(xiàn)在報名

推薦課程