羅尤姿老師的文章
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從大跨度的視野看人生，人生所有的喜劇都會以悲劇結束。這聽起來多么荒唐，但我來說給你聽。一座高樓平地而起，多么壯觀，但壽命只有100年，100年后就會倒塌。婚禮是喜慶的，但是多少條道路在等待這對年輕人？可能離婚，可能把美好變成墳墓，可能一個先死另一個或鰥或寡。小孩出生大喜，又有多少條路在等著他？即使...
吳維庫 515查看全文
怎么享受生命這個過程呢？把注意力放在積極的事情上。我把生命比做旅游，把記憶比做攝像。注意決定選擇，選擇決定內容。旅游的特點是從原點出發(fā)再回到原點，旅游就是從自己呆膩的地方到別人呆膩的地方去看看。去廈門一定要到鼓浪嶼，到了鼓浪嶼一定要到日光巖。到了日光巖一看，一塊不足15平方米的巖石，上面擠滿了人，...
吳維庫 276查看全文
現(xiàn)在的人結婚都比較晚，孩子都比較小，有人就說：quot;你的孩子多大了，怎么這么小??？啥時才能‘出鍋‘?。縬uot;你問：‘出鍋‘后干嗎？quot;他說：quot;考大學啊。quot;你又問：quot;上了大學后又干嗎？quot;他說：quot;出國啊。quot;你接著問：quot;出國后干嗎？q...
吳維庫 224查看全文
由于殘酷的競爭，導致成人世界的孤獨，孩子世界的冷漠。為了有競爭力，一個組織強調團隊協(xié)作，但是在團隊內部也會引入競爭機制。競爭產生了活力，卻產生了兩個副產品：孤獨和冷漠。洛克菲勒招呼他的小孫子：quot;到爺爺這里來。quot;孫子熱情地撲過來，爺爺卻躲開了，孫子摔在地上傷心地哭著。洛克菲勒說：qu...
吳維庫 197查看全文
你對這個世界微笑，這個世界就會對你微笑。你愿意見到一張冷冰冰的、拉長的臉嗎？這張臉看上去令人不愉快，好像誰都欠他錢不還的樣子。你愿意見到一個冷漠地看著你，一句話不說的人嗎？似乎他一直在挑剔你。解決的路徑是內心充滿祥和喜樂，擁有陽光心態(tài)，臉部和眼睛的表達自然就優(yōu)美了。陽光心態(tài)要靠悟性，悟性就是把知識...
吳維庫 227查看全文
給初為人父為人母的年輕父母的忠告是：在小孩小的時候應該多抱抱他們，因為長大以后他就不再讓你抱了。12～13歲的小孩仍然需要父母去抱他，這個時候小孩最大的特點是逆反。父母這時就會著急，巴不得快點長，到18～19歲就不逆反了。我的觀察是：千萬不能著急，因為小孩成長過程中的主要依靠是父母，長成以后他們要...
吳維庫 181查看全文
按照馬斯洛的需求層次理論解釋儒家的孝，可以分成五個層次，如圖4所示。第一個層次的孝是物質需求方面，滿足父母的要求，給父母需要的物質條件，讓他們衣食無憂。第二個層次的孝是安全，讓他們沒有恐懼地生活，不怕物質條件的喪失，不擔心生病。第三個層次的孝是交往，讓他們有自己的交往圈子，子女常陪陪他們，他們也渴...
吳維庫 210查看全文
如何解決小孩逆反，父母心煩的問題？把小孩當做種子。種子下地了，埋在土壤里，它要往上長，它要把壓在身上的土都頂起來，在這個過程中它茁壯成長，才能夠抗風雨而收獲。如果種子在土表面長大，它就不能抗風雨，更承受不了果實的壓力。蘿卜種子很小，播種下去以后，種子就會長大。當種子長大的時候，土就要讓位。如果土因...
吳維庫 180查看全文
牛頓提出三大力學定律。第一定律是慣性定律；第二定律是加速度定律；第三定律是作用力與反作用力定律。第三定律說：兩個物體之間的作用力和反作用力總是大小相等，方向相反，并且作用在同一直線上。把牛頓定律用在社會學上，可以解釋很多現(xiàn)象。一個人對另外一個人發(fā)出指令，向那個人施加作用力，要求那個人改變運動方向，...
吳維庫 167查看全文
如何享受過程？牽著蝸牛去散步。由于殘酷的競爭，人們?yōu)榱松媾c成功而忙碌，缺少心情體驗生活的安逸。有一個人成功而且忙碌，就是感到煩惱。佛陀給了他一只蝸牛，告訴他要帶著這只蝸牛去散步，不要松手，要牽著它。這個人走了一步，蝸牛跟在后邊，爬得太慢，這個人命令蝸牛加油，蝸牛說quot;好的quot;，可蝸牛...
吳維庫 162查看全文
人在做事情之前，需要先估計自己的實力，再使自己的實力發(fā)揮出最大的潛力。只要目標定得適當，自己總能夠搜集到足夠的資源，量力而行、量體裁衣。按照一貫的方式去做事，得到的結果也類似。如果以同樣的方式做你目前正在做的事情，你就有可能獲得同上次一樣的結果，當然前提條件是環(huán)境沒有發(fā)生變化。如果改變了做事情的方...
吳維庫 399查看全文
用玻璃透明的瓶子裝上黃河水，安靜一會兒就會發(fā)現(xiàn)水的上面很清，下面的部分才是渾濁的泥沙，而且細看泥沙的量一點都不多。但是如果再使勁搖晃，整個瓶子的水又渾濁了。不妨把清水比做幸福和快樂，把泥沙比做痛苦和煩惱。如果自己靜心，盡管痛苦的分量沒有減少，但是它一旦沉淀下來，就只占很小的一部分。不去攪動那些泥沙...
吳維庫 234查看全文
過去說竹籃打水一場空，帶著陽光心態(tài)再用竹籃打水就不空了。能打上來什么呢？蝦、魚，甚至也許是垃圾。竹籃打水有過程也有結果，只是這個結果不是自己當初想要的那個狀態(tài)罷了，但是竹籃確實不是空的。多少事情都是只有過程，而不會出現(xiàn)預期結果，但是可能是quot;失之東隅，收之桑榆quot;。假如一個設計方案要有...
吳維庫 224查看全文
今天的我們從農業(yè)社會逐漸進入到工業(yè)社會，我們的個人生活從自由化走向結構化，離開組織人越來越難以生存，人只能是組織網絡上的一個點。當社會進入到信息化全球化時代時，地球村里有競爭力的組織越來越多，胃口越來越大，狼多肉少的局面就出現(xiàn)了，麻煩的是狼越來越多，而肉的總量沒有大的變化，想增加份額只有quot;...
吳維庫 361查看全文
我對領導學的研究始于1999年。在過去的研究過程中，我得到了三項國家自然基金的支持，并于2001年暑期參加了哈佛商學院的領導力培訓班和香港科技大學恒隆管理研究中心的組織行為研修班，通過對大量案例的觀察和研究，我和我的研究團隊發(fā)表了很多與領導力相關的論文。在這些研究的基礎上，我為清華大學經濟管理學院的...
吳維庫 167查看全文
本書第4版距離第3版有三年的時間。三年來，我從事教學研究與傳播情商與影響力，有了許多新的體會和認識，我將這些體會和認識寫到了《情商與影響力》的第4版之中。當現(xiàn)在的高中以前的應試教育和大學的就業(yè)導向的職業(yè)化教育過分重視智商教育，也就是重視做事能力的培育的時候，這樣的人才卻與社會發(fā)生了脫節(jié)：學生不容易...
吳維庫 179查看全文
今天的人物質條件在改善，吃的多是綠色食品，為什么不健康、亞健康的人數(shù)在增加？得癌癥的人數(shù)在增加？醫(yī)學數(shù)據告訴我們，人的疾病75都由情緒引起，經常保持好心情，壽命可增長5～7年?！吨袊鴔uot;工作倦怠指數(shù)quot;調查報告》表明，70的被調查者都被職業(yè)倦怠侵襲著。25歲以上的職場人士中，抑郁癥患者...
吳維庫 182查看全文
第1章 為卓越建立好習慣人按習慣做事一只小雌貓愛上了男主人，它想嫁給他，但是貓沒有辦法同人結婚。它找到愛神維納斯幫忙，愛神同情它，把它變成了美女，男主人一見鐘情。新婚之夜，愛神想：這個外形是人的貓，內心是人還是貓呢？試驗一下。愛神放出一只老鼠，這個美女立即憑本能撲上去準備吃掉老鼠。愛神發(fā)現(xiàn)這個美女...
吳維庫 184查看全文
習慣分兩類：思維習慣和行為習慣，改變行為之前先改變思維習慣，思維發(fā)生在行為之前。一個人很復雜，但是也很簡單，簡單到什么程度呢？只要知道了這個人的思想，就可以預知他的行為。如果他能夠接受你的思想，那么他的行為就在你的預測范圍之內。警察看誰都像小偷，老師看誰都像學生。所以有quot;秀才遇到兵，有理說...
吳維庫 457查看全文
意識產生動機，動機產生行為，這需要有動力。改變習慣同樣需要有動力，動力來自哪里？動力有幾種呢？一個智者把三個膽量不同的人領到了山澗的旁邊，跟他們說：誰能夠跳過這個山澗，我承認誰膽子大。第一大膽的人跳了過去，得到了智者的贊美。其他兩個人不跳。這時智者拿出一塊金子，說誰能夠跳過去我給誰金子，第二大膽的...
吳維庫 183查看全文
你一定要試著對自己“狠一點”，把自己“逼到絕路”?！ 兜臼㈤_講3：作為人，何謂正確》 我曾被人問到：在創(chuàng)業(yè)經營的過程中，是否有過消極氣餒的時候。在創(chuàng)業(yè)初期，我每天都在經歷企業(yè)“生死存亡”的考驗?？梢哉f，我是拿著一把匕首每天在戰(zhàn)場上慘烈廝殺。在這種環(huán)境下，根本沒有閑工夫去“消極氣餒”;也可...
194查看全文
如果你手里已經握了一個杯子，試圖用同一只手握住另外一個杯子，是不可能的。只有先放下一個，才能拿到另外一個。所以，為了有更好的成功與未來，有必要克服不好的習慣，建立好習慣。這些需要從改變思維做起，才能使我們擁有一個更加完美的人生。這樣的人生目標，可以通過締造高的情商實現(xiàn)。高情商的人首先是能夠清楚地...
吳維庫 209查看全文
習慣的養(yǎng)成需要六個步驟：做出承諾、現(xiàn)在行動、關注結果、不斷重復、反饋糾偏、不要自責。做出承諾：向朋友承諾你養(yǎng)成習慣的決心，有了這樣的表白你就會堅持，因為你不會在朋友面前說話不算數(shù)。在做出承諾時要使用第一人稱：我。不能說quot;人其實要自信quot;，而是要說quot;我要自信quot;?，F(xiàn)在行...
吳維庫 259查看全文
如果你手里已經握了一個杯子，試圖用同一只手握住另外一個杯子，是不可能的。只有先放下一個，才能拿到另外一個。所以，為了有更好的成功與未來，有必要克服不好的習慣，建立好習慣。這些需要從改變思維做起，才能使我們擁有一個更加完美的人生。這樣的人生目標，可以通過締造高的情商實現(xiàn)。高情商的人首先是能夠清楚地...
吳維庫 202查看全文
如果你手里已經握了一個杯子，試圖用同一只手握住另外一個杯子，是不可能的。只有先放下一個，才能拿到另外一個。所以，為了有更好的成功與未來，有必要克服不好的習慣，建立好習慣。這些需要從改變思維做起，才能使我們擁有一個更加完美的人生。這樣的人生目標，可以通過締造高的情商實現(xiàn)。高情商的人首先是能夠清楚地...
吳維庫 330查看全文
在每個人身上，都存在著這樣一種神奇的力量，它可以使你精神煥發(fā)，也可以使你委靡不振；它可以使你冷靜理智，也可以使你暴躁易怒；它可以使你從容安詳?shù)厣?，也可以使你惶惶然而不可終日。總之，它可以加強你，也可以削弱你，可以使你的生活充滿甜蜜與歡樂，也可以使你的生活抑郁、沉悶、黯淡無光。這種能使我們的感受...
吳維庫 390查看全文
第2章 個人魅力情商內涵理解情商quot;情商quot;，已成為人們耳熟能詳?shù)囊粋€術語。20世紀90年代初期，美國耶魯大學的心理學家彼得·薩洛韋和新罕布什爾大學的約翰·邁耶提出了情緒智能、情緒商數(shù)概念。在他們看來，一個人在社會上要獲得成功，起主要作用的不是智力因素，而是他們所說的情緒智能，前者僅...
吳維庫 249查看全文
人的情緒有高潮、平穩(wěn)，也有低潮，情緒平穩(wěn)是正常狀態(tài)，過高過低都屬于偏離了平衡位置，就如同彈簧一樣。過高了要適當拉低，過低了要適當拉高。過高了不能回歸平衡就是陽亢，過低了不能回歸就是抑郁。抑郁癥要用藥物，但是傷害大腦。調整情緒高低的能力就是情商。如果在實質性病變之前，管理好情緒，就有可能避免疾病的...
吳維庫 229查看全文
一個人力資源總監(jiān)告訴我，quot;我是人力資源總監(jiān)，最怕的就是與人打交道。quot;接觸多個人力資源總監(jiān)，我夸張地定義了人力資源總監(jiān)就是quot;找死的位置quot;。為什么呢？高興的人不找你，找你的人全是不高興的，高興的人找了你也不高興。看上去權力很大，其實權力都在老板那里，老板的意志你要變成...