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楊忠賢 老師
  •  所在地區(qū): 上海
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現(xiàn)在和大家一塊來(lái)討論,制度化管理不等于規(guī)范化管理這樣一個(gè)議題。在目前的企業(yè)規(guī)范化管理的實(shí)施過(guò)程之中,很多人有一個(gè)錯(cuò)誤的理解,認(rèn)為規(guī)范化管理就是制度化管理或者說(shuō)把制度化管理等同于規(guī)范化管理,實(shí)際上這是不對(duì)的。制度化管理不等于規(guī)范化管理,當(dāng)然規(guī)范化管理與制度的關(guān)系是很密切的。規(guī)范化管理需要制度,但制度即...

舒化魯 251查看全文


據(jù)一份來(lái)自美國(guó)的《創(chuàng)業(yè)公司基因組報(bào)告》顯示:擁有良好的導(dǎo)師、有效的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系和善于學(xué)習(xí)的創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)公司所能拿到的投資是一般公司的7倍;變革過(guò)一到兩次的創(chuàng)業(yè)公司能拿到的投資是從未變革過(guò)或者變革超過(guò)兩次的創(chuàng)業(yè)公司的2.5倍;單個(gè)創(chuàng)始人的團(tuán)隊(duì)相比2個(gè)創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要花費(fèi)3.6倍甚至更多的時(shí)間將公司帶...

247查看全文


二,超級(jí)集團(tuán)戰(zhàn)略的第二個(gè)戰(zhàn)略層次 集團(tuán)戰(zhàn)略 把這一點(diǎn)弄明白了以后,我們可以講集團(tuán)了,集團(tuán)戰(zhàn)略是我們公司研究得最多的,它在本質(zhì)上,就在追求如何在全世界范圍里打群架,形成一種變形金剛效應(yīng),對(duì)任何母公司來(lái)講,首先要形成所謂的發(fā)展模式,何謂發(fā)展模式呢?發(fā)展模式就是我整個(gè)集團(tuán)想走的一條路,對(duì)我想走的這條路來(lái)講...

白萬(wàn)綱 254查看全文


喬布斯辭世而去,頓時(shí)國(guó)內(nèi)出現(xiàn)無(wú)數(shù)自稱(chēng)知己的企業(yè)家?!秵滩妓箓鳌反鬅?,于是學(xué)習(xí)心得滿(mǎn)天飛,各種創(chuàng)新秘訣充斥坊間。最下作的當(dāng)屬若干政界人士,號(hào)稱(chēng)準(zhǔn)備拿出多少銀子,成批量地培養(yǎng)出喬布斯來(lái)。 比較奇怪的是,盡管眾說(shuō)紛紜,至今卻沒(méi)人提到《喬布斯傳》中提到的一個(gè)我認(rèn)為至關(guān)重要的一個(gè)事實(shí),那就是蘋(píng)果公司員工規(guī)模已...

375查看全文


云計(jì)算正在改變互聯(lián)網(wǎng),云計(jì)算必將改變世界?! ≡谟?jì)算機(jī)技術(shù)專(zhuān)家眼中,云計(jì)算只是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算方式,通過(guò)這種方式分配資源,計(jì)算機(jī)可以按需在云(互聯(lián)網(wǎng)及其連接的服務(wù)器)上快速高效地獲得共享的軟硬件和信息。云計(jì)算的實(shí)質(zhì)是對(duì)于資源的一種靈捷的整合方式,我們可將其稱(chēng)為云范式(cloud Paradigm...

穆勝 359查看全文


當(dāng)筆者每次做培訓(xùn)的時(shí)候,經(jīng)常問(wèn)臺(tái)下的企業(yè)管理者或者是經(jīng)銷(xiāo)商老板,誰(shuí)是員工的第一管理者?答案是五花八門(mén)。有的說(shuō),員工自己;有的說(shuō)是員工的老板;有的說(shuō)是金錢(qián);有的說(shuō)是管理制度;有點(diǎn)說(shuō)是員工的習(xí)慣等等。這些答案在某個(gè)方面看都是有道理的,但都不是筆者想要的答案。中國(guó)人最尊敬誰(shuí)?在員工走上工作崗位之前,是誰(shuí)...

韓鋒 361查看全文


地段,地段,還是地段被公認(rèn)為房地產(chǎn)的鐵律,其實(shí)這個(gè)鐵律至多只說(shuō)對(duì)了一半,空間維度是房地產(chǎn)價(jià)值的重要維度而不是唯一維度。時(shí)來(lái)鐵成金,運(yùn)去金成鐵,同樣一座房子在不同的時(shí)段,也會(huì)呈現(xiàn)出迥異的價(jià)值。時(shí)空維度之外,還有一個(gè)維度就是人mdash;mdash;消費(fèi)者的需求、購(gòu)買(mǎi)力和心理預(yù)期。這就是說(shuō),對(duì)房地產(chǎn)價(jià)值...

240查看全文


一場(chǎng)空前的信任危機(jī)已經(jīng)讓日本企業(yè)奧林巴斯成為了身陷囹圄的巨獸mdash;mdash;自今年10月爆出令人震驚的財(cái)務(wù)丑聞后,其股價(jià)已下挫逾80,相關(guān)經(jīng)營(yíng)層也在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地等待著命運(yùn)的嚴(yán)懲。在過(guò)去的13年間,奧林巴斯投資虧損總額高達(dá)49億美元,多位高管通過(guò)破綻百出的收購(gòu)項(xiàng)目加以掩蓋,直到不久前遭解雇的前C...

254查看全文


中國(guó)的發(fā)展在現(xiàn)代史中,速度很快,尤其是在改革開(kāi)放的三十年中,中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度加快,引起了世界很多國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)注及世界經(jīng)濟(jì)學(xué)家的高度重視。中國(guó)與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,中國(guó)的工業(yè)文明落后于西方國(guó)家工業(yè)文明兩百多年的歷史,而中國(guó)僅僅只用了60多年時(shí)間,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)總量走在世界前列,排名第四。這樣的發(fā)展速度不得...

寇北辰 228查看全文


CSR:賦予企業(yè)生命以靈魂最新的生物學(xué)研究表明,一個(gè)生物的生命質(zhì)地,不取決于生命的基因,而是取決于生命本體跟環(huán)境之間是否有積極式的合作。這正如同一個(gè)公司跟社會(huì)、環(huán)境等場(chǎng)域聯(lián)系在一起也需要互動(dòng)一樣,社會(huì)責(zé)任并不是一種外加的價(jià)值、倫理、責(zé)任,而是這個(gè)生命發(fā)展體系中必然的一種生命狀態(tài)。mdash;mdas...

335查看全文


松下集團(tuán)曾經(jīng)搞過(guò)一次招聘活動(dòng),擬招聘1名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)高管。在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中有3名綜合能力最強(qiáng)的人脫穎而出。最終的考試由總裁松下幸之助先生親自出題目:將3位后選人派遣到廣島,用一天的時(shí)間,看他們分別可以賺多少錢(qián),賺錢(qián)最多的人將被錄用。三個(gè)人到了廣島后,發(fā)現(xiàn)這里的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,很難找到能在一天內(nèi)賺很多錢(qián)的...

史光起 389查看全文


如果要問(wèn)哪類(lèi)品牌對(duì)消費(fèi)者的影響最大、最深入,奢侈品牌無(wú)疑是當(dāng)之無(wú)愧地排在第一。今天的奢侈品牌已經(jīng)名副其實(shí)成為了最具影響力的宗教品牌,許多消費(fèi)者對(duì)于奢侈品牌的癡迷達(dá)到了不可理喻、無(wú)可復(fù)制的地步,儼然一個(gè)忠實(shí)的品牌信徒,在這些信徒的眼里,這些品牌已經(jīng)不是普通的品牌,而是一個(gè)頂禮膜拜的精神圖騰?,旣惿廱u...

李光斗 243查看全文


馬修middot;凱里自認(rèn)為沒(méi)有成功秘訣,他只是享受生活,在廣泛的興趣愛(ài)好中幸運(yùn)地贏得了朋友,也贏得了生意  你能猜想到一位92歲老人改變出席會(huì)議行程的理由嗎?我本來(lái)應(yīng)該周日抵達(dá),但是因?yàn)榇蚓W(wǎng)球錯(cuò)過(guò)了飛機(jī)。馬修middot;凱里(Matthew Kelly)略帶抱歉地說(shuō)。作為服務(wù)于航空融資交易、飛行...

238查看全文


企業(yè)規(guī)范化管理,在上個(gè)世紀(jì)的90年代末,還是一個(gè)多少有些生僻的概念,現(xiàn)在它也已開(kāi)始成為一個(gè)最時(shí)髦的概念了。可惜人們更多的是把它等同于制度化管理,或叫標(biāo)準(zhǔn)化管理。盡管規(guī)范化管理最終也要落到制度層面上,通過(guò)規(guī)章制度來(lái)實(shí)施,但制度化管理仍遠(yuǎn)不等于規(guī)范化管理。制度僅僅是一種形式,任何一種形式的管理都可以以制...

舒化魯 308查看全文


總分戰(zhàn)略有四種;復(fù)制型總分戰(zhàn)略布局型總分戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)性總分戰(zhàn)略組織智商型總分戰(zhàn)略第一種復(fù)制型總分戰(zhàn)略:從全球來(lái)看復(fù)制性總分戰(zhàn)略最普遍,無(wú)論是極大化復(fù)制,極小化復(fù)制,這個(gè)都是為了復(fù)制。從根本上來(lái)說(shuō),總公司意識(shí)到自己擁有一個(gè)相對(duì)優(yōu)勢(shì),而不是絕對(duì)優(yōu)勢(shì),他具有時(shí)間周期特性,比如說(shuō)到某一段時(shí)間,牌照就不稀缺了,到...

白萬(wàn)綱 239查看全文


今天聽(tīng)到一個(gè)搞移動(dòng)通訊投資的企業(yè)高管說(shuō),最近有不少民營(yíng)企業(yè)老板找他咨詢(xún)?cè)谛屡d行業(yè)投資的問(wèn)題。前不久一個(gè)做傳統(tǒng)實(shí)業(yè)投資的國(guó)有企業(yè)老總也開(kāi)始在創(chuàng)新投資領(lǐng)域砸錢(qián)趟路。春江水暖鴨先知。一些做傳統(tǒng)生意的老板已經(jīng)意識(shí)到他們的生意不太好做,為了讓自己手中的閑錢(qián)產(chǎn)生更大的創(chuàng)收效應(yīng),他們開(kāi)始積極試水創(chuàng)新投資。 由于他...

237查看全文


不是很多人害怕說(shuō)、更多人害怕聽(tīng)的一個(gè)字。其實(shí),它不是一種拒絕,充其量只是一種有待發(fā)生的機(jī)會(huì)。但就是這個(gè)字,讓很多創(chuàng)意裹足不前,讓很多壯舉因此止步?!稁煾怠返淖髡咧Z姆.布羅茨基(Norm Brodsky)用他自己的親身經(jīng)歷,告訴了我們:沒(méi)有要求,哪有滿(mǎn)足?幾年前,諾姆和太太伊蓮參加一場(chǎng)大型晚宴,那場(chǎng)晚...

205查看全文


當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)各組織管理效率低下,民族企業(yè)壽命短暫已是不爭(zhēng)的事實(shí),深入探究原因,提出解決方法才是根本出路。社會(huì)組織效率低下是因?yàn)楣芾硭降拖拢幻褡迤髽I(yè)壽命短暫一方面是因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)的落后,另一方面是因?yàn)槿狈芾砣瞬?。因此,管理人才是關(guān)系民族興衰的根本因素。然而,目前我國(guó)人才匱乏,尤其是管理人才的匱乏已...

寇北辰 360查看全文


營(yíng)銷(xiāo)作為一個(gè)職業(yè),幾乎遍布所有經(jīng)濟(jì)體中。由于其職能的重要性,在各個(gè)單獨(dú)經(jīng)濟(jì)體中占據(jù)著重要地位,其重要性近幾年的權(quán)值還在增加。甚至一些政府、事業(yè)單位也引進(jìn)具有營(yíng)銷(xiāo)才能的人員進(jìn)行政府營(yíng)銷(xiāo)。營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)時(shí)間不長(zhǎng),但從業(yè)者甚眾,由于其工作的流動(dòng)性和特殊性,也就形成了所謂的營(yíng)銷(xiāo)江湖,江湖自有江湖的生存法則,這便產(chǎn)...

225查看全文


喬布斯威力無(wú)窮的攝魂大法,概括起來(lái)也就三個(gè)點(diǎn):共振、專(zhuān)注和植入。正向的妙有是一切的前提。商家借助定位所傾聽(tīng)到的不是客戶(hù)的心聲,而是他自己的某個(gè)經(jīng)驗(yàn)或者框框發(fā)出的怪叫,喬布斯不屑于此?! ∪涨?,與江淮汽車(chē)(600418,股吧)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理王朝云剛一落座,他就拋出一個(gè)話(huà)題:如何打破定位理論的框框?自主品牌...

王育琨 306查看全文


如今,消費(fèi)者選擇商品或品牌的準(zhǔn)則不再是好或不好這一理性觀念,而是基于喜歡或不喜歡的情感態(tài)度觀念?! ≡诟行誀I(yíng)銷(xiāo)時(shí)代,情感是一個(gè)縱向貫穿營(yíng)銷(xiāo)全過(guò)程、突顯出決定性作用的因素。麥當(dāng)勞的廣告語(yǔ)是什么?我就喜歡!營(yíng)銷(xiāo)的對(duì)象是情感人  過(guò)去,我們將營(yíng)銷(xiāo)的主體和對(duì)象都定義為經(jīng)濟(jì)人,認(rèn)為他們?cè)谝欢ǖ慕?jīng)濟(jì)利益刺激下會(huì)...

李光斗 200查看全文


PC市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力和IT服務(wù)外包業(yè)務(wù)的前景,使得聯(lián)手了十年之久的聯(lián)想和藍(lán)代斯克再次嘗試戰(zhàn)略性合作?! 榱诉M(jìn)一步開(kāi)發(fā)桌面管理軟件解決方案, 12月7日,聯(lián)想與藍(lán)代斯克宣布雙方進(jìn)行戰(zhàn)略合作,后者是全球桌面管理軟件市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)。合作使得雙方有機(jī)會(huì)在云計(jì)算方面為客戶(hù)提供基于終端虛擬化的IT解決方案和相...

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管理學(xué)家我現(xiàn)在不是,過(guò)去也一直不是,有用的。詹姆斯馬奇教授在斯坦福大學(xué)的課程初始常常如此開(kāi)場(chǎng)。在他看來(lái),學(xué)問(wèn)美不美比是否有用更重要。 2003年,麥肯錫的咨詢(xún)顧問(wèn)羅倫斯middot;普賽克和托馬斯middot;戴文波特制作了一個(gè)管理大師排行榜,然后問(wèn)榜上有名的大師們mdash;你心中的大師是誰(shuí)?公眾...

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新浪財(cái)經(jīng)訊 12月14日消息,國(guó)際獵頭公司摹根麥肯立(Morgan Mckinley)對(duì)亞太地區(qū)金融業(yè)與工商業(yè)領(lǐng)域的1050名高級(jí)運(yùn)營(yíng)和人事經(jīng)理進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果顯示67的經(jīng)理認(rèn)為留住人才將會(huì)是他們面臨的主要挑戰(zhàn),排在人才吸引(40)之前。  調(diào)查顯示,59的受訪(fǎng)者擔(dān)心當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)的不確定性將極大地影...

239查看全文


朋友送我一冊(cè)裝幀十分優(yōu)雅的語(yǔ)音書(shū),題目是生命中的真善美,內(nèi)容是臺(tái)灣知名畫(huà)家、詩(shī)人、作家蔣勛演講的光碟,他講話(huà)的聲音渾厚,語(yǔ)調(diào)舒緩,據(jù)傳張曼玉每天睡前都要聽(tīng)。其中,他講到自己對(duì)果仁的思考,一個(gè)種子,有堅(jiān)硬的外殼,里邊有一個(gè)果核,又叫果仁。果仁的仁字為什么竟然是中國(guó)孔孟倡導(dǎo)的那個(gè)仁字,難道這是巧合嗎?他...

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企業(yè)SNS需求與大眾微博很不相同  主持人權(quán)靜:這次來(lái),丕宏是要跟我們聊一個(gè)新鮮的事件,每次有了新的好消息,都會(huì)來(lái)新浪跟大家一起分享,今天是華美宏大明晰谷推出了SET商業(yè)社交企業(yè)轉(zhuǎn)型方案這樣新的事件。今天丕宏會(huì)跟我們?cè)敿?xì)介紹一下這個(gè)方案方方面面,今天早上剛剛召開(kāi)了新聞發(fā)布會(huì),說(shuō)到社交,現(xiàn)在當(dāng)下最火的...

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綜述超級(jí)集團(tuán)戰(zhàn)略的六個(gè)層次超級(jí)集團(tuán)戰(zhàn)略事實(shí)上想要告訴你們一個(gè)事實(shí),就是任何一個(gè)企業(yè),他想要取得發(fā)展上的成功,首先要謀取并獲取對(duì)更高更層,更高權(quán)利樞紐區(qū)的一個(gè)占有,然后以高打低的往下沖,才能獲得到次一層級(jí)或者次次層級(jí)上最大價(jià)值化的實(shí)現(xiàn)。他階層的突破,更高權(quán)利區(qū)域的占有,不是為了在本區(qū)域上釋放,而是為了...

白萬(wàn)綱 469查看全文


良好的職業(yè)修養(yǎng)是每一個(gè)優(yōu)秀員工必備的素質(zhì),良好的職業(yè)道德是每一個(gè)員工都必須具備的基本品質(zhì),這兩點(diǎn)是企業(yè)對(duì)員工最基本的規(guī)范和要求,同時(shí)也是每一個(gè)員工擔(dān)負(fù)起自己的工作責(zé)任必備的素質(zhì)。那么,怎樣才是具備了良好的職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德呢?還要從職業(yè)習(xí)慣說(shuō)起。職業(yè)習(xí)慣,是一個(gè)職場(chǎng)人士根據(jù)工作需要,為了很好地完成工...

寇北辰 525查看全文


目的人事管理決策,主要是對(duì)企業(yè)關(guān)鍵崗位人員的選聘取舍決策。企業(yè)關(guān)鍵崗位的人員選用,也具有很高的風(fēng)險(xiǎn),其決策的任何失誤都可能給企業(yè)帶來(lái)重大的損失。人事決策最困難的是對(duì)人本身的評(píng)價(jià):一是能力的評(píng)價(jià),二是忠誠(chéng)度評(píng)價(jià)。能力是做好工作的前提,忠誠(chéng)是做好工作的過(guò)程保證。但二者的評(píng)價(jià)都難以找到絕對(duì)客觀的量化標(biāo)準(zhǔn)。...

舒化魯 254查看全文


世界級(jí)政治家中似乎很少有學(xué)術(shù)性背景的人,而這次我們介紹的鐵娘子德國(guó)總理安格拉middot;默克爾(Angela Merkel)就是這樣一位人物。  默克爾從小就顯露出在科學(xué)研究方面的天賦。她出生于聯(lián)邦德國(guó)北部港口城市漢堡的一個(gè)牧師家庭。出生后不久,父親帶領(lǐng)全家遷往東德。高中畢業(yè)后默克爾以?xún)?yōu)異成績(jī)進(jìn)入...

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