吳麗芳 老師
- 所在地區(qū): 湖北 武漢
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:培訓(xùn)管理,
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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經(jīng)過三十多年的改革開放,中國的經(jīng)濟(jì)已取得了讓世界矚目的成就,我們的經(jīng)濟(jì)總量已躍居世界第二的位置,但是我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到中國的確是一個(gè)發(fā)展中國家,我們的人均GDP等很多指標(biāo)還處于世界落后位置,我們的經(jīng)濟(jì)增長模式也主要靠犧牲資源和環(huán)境為代價(jià)換來的,我們的創(chuàng)新能力還很低,產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式很不科學(xué),...
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很多情況下,決定人生的竟是一個(gè)理念的轉(zhuǎn)換,一次思維的改變。 策劃界幾乎都是這樣的例子。 比如當(dāng)初策劃人葉茂中在25歲時(shí)突然覺醒。依然決定離開家鄉(xiāng),闖蕩上海,才有了今天的葉大俠。 再比如作為新華社記者的王志綱因?yàn)楸坦饒@一案一舉成名。從此踏上了獨(dú)立策劃人的道路,從記者王過渡到策劃王。 包括王志綱的弟子華...
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mdash;mdash;課堂答問 影響中小企業(yè)發(fā)展最大的難題莫過于人才不足??战当舨蛔。约号囵B(yǎng)耗時(shí)長,人才瓶頸往往成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。怎么辦?未雨綢繆,主動(dòng)培養(yǎng),才是解決之道??墒牵覀冋械膬?chǔ)備干部,十有八九留不住。 人才留不住,原因可能多種多樣。需要一一分析解決。今天我就如何培養(yǎng)儲(chǔ)備干部介紹自...
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查鋼 517查看全文
在我和秦俐老師合著的《成就卓越的培訓(xùn)經(jīng)理》一書中(北京,機(jī)械工業(yè)出版社,2011年7月),首次指出了一個(gè)名曰學(xué)習(xí)歸零的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)歸零現(xiàn)象揭示的是,由于組織與組織間存在競爭,個(gè)人與個(gè)人間存在競爭,所有的組織和個(gè)人為了在競爭中取勝或不至于失敗,不得不選擇持續(xù)學(xué)習(xí)。這樣,組織之間和個(gè)人之間的生存與發(fā)展的競...
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作者:黃靜 案例: 商超賣場中酒水出現(xiàn)一種情況,讓供應(yīng)商十分困惑。就是有些實(shí)力強(qiáng)大的一線品牌商花高價(jià)買斷貨架,買斷陳列面。而賣場也趁機(jī)將陳列面進(jìn)行拍賣,在哄抬之中,賣場陳列面被抬高到離譜的地步。這種情況下,沒有買斷陳列面的二三線品牌,不知道如何應(yīng)對(duì),該怎么辦? 這不是簡單的二三線品牌如何應(yīng)對(duì)的問題。...
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經(jīng)銷商課題研究者/潘文富 顧客剛剛進(jìn)店,初步表達(dá)出購買意愿和基本需求之后,接下來就得要營業(yè)人員針對(duì)性的詳細(xì)介紹產(chǎn)品了。那么,在詳細(xì)介紹產(chǎn)品前,有些營業(yè)人員往往會(huì)把顧客當(dāng)成新人,是個(gè)外行,嚴(yán)重缺乏產(chǎn)品知識(shí),對(duì)品牌歷史也不甚了解的新人。于是,先迫不及待的給顧客普及產(chǎn)品知識(shí),介紹品牌背景,著重渲染當(dāng)前這個(gè)...
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作者:磐石之心 數(shù)據(jù)顯示,6月份全國團(tuán)購網(wǎng)站數(shù)量達(dá)到4678家,新增168家,這一數(shù)據(jù)遠(yuǎn)低于5月份(5月份新增262家),團(tuán)購網(wǎng)站數(shù)量增長速度維持放慢的趨勢。同時(shí),眾多中小團(tuán)購網(wǎng)關(guān)門歇業(yè),甚至攜款潛逃,引發(fā)用戶投訴的消息不絕于耳;團(tuán)購網(wǎng)24券則爆出了無力償還廣告費(fèi)用的丑聞;2011年4月份,美團(tuán)網(wǎng)主...
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