陳 琦導師簡介江蘇培訓行業(yè)聯(lián)誼會常務(wù)理事名師學院人力資源學院研究員香港興企管理培訓學院客座講師江蘇/江西/浙江/海南人力資源協(xié)會首席講師人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓師 管理漏斗模型/人本管理 實戰(zhàn)講師高級管理顧問、績效文化規(guī)劃專家、團隊教練陳琦老師專注中層管理技能訓練和組織人力資源管理的教學、研究、引導和體系規(guī)劃建設(shè)，是中層管理及人力資源績效領(lǐng)域的實戰(zhàn)派培訓導師。自2002年起從事人力資源管理、經(jīng)營管理和企業(yè)培訓工作。陳琦老師，2013榮獲中國人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓師及專業(yè)領(lǐng)域講師。曾任法資企業(yè)人力資源經(jīng)理、大型民企培訓總監(jiān)等職務(wù)。憑借在企業(yè)中多年的工作實踐以及豐富的職業(yè)培訓經(jīng)歷，陳老師深刻理解企業(yè)中層、人力資源管理者、部門主管和基層員工的工作挑戰(zhàn)及實際需求，形成了“實戰(zhàn)、實際、實用”的三實風格，其獨創(chuàng)的企業(yè)培訓“魂、道、術(shù)、法、器”五步法深受企業(yè)及學員的好評。陳老師依據(jù)企業(yè)實際情況立志于研究、傳導企業(yè)人本管理、引進了管理漏斗模型，力求從科學理論研究引申至企業(yè)管理，保證了培訓課程的系統(tǒng)性、培訓效果的實用性。陳琦老師一直奉行——“擺平，解決問題才是硬道理”的企業(yè)培訓理念。注重實...詳細>>

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