柴冰山——實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系培訓(xùn)講師！ 實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理咨詢顧問，曾在國(guó)內(nèi)頂尖的員工關(guān)系服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)任職。 長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實(shí)務(wù)和理論研究，擅長(zhǎng)各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫以及勞資糾紛的處理。 在《人力資源》雜志上發(fā)表數(shù)篇專業(yè)性文章?！?014年度上海市勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)政策索引》、 《女職工管理實(shí)務(wù)指南》等書籍的主編 復(fù)旦大學(xué)與上海交通大學(xué)人力資源管理課程兼職講師 具備近10年的人力資源管理、法務(wù)、財(cái)務(wù)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)企業(yè)人力資源管理與法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控有諸多的心得體會(huì)，在《人力資源》等知名學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了《2013年全國(guó)十大員工關(guān)系事件點(diǎn)評(píng)》、《心靈的契約》、《破產(chǎn)程序下的職工權(quán)益保護(hù)》、《不患寡而患不均，不患貧而患不安》等十?dāng)?shù)篇專業(yè)性文章。擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源管理與法律方面的咨詢服務(wù)；人力資源管理方案的設(shè)計(jì)與修改。人力資源管理制度或文書，包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、企業(yè)各類管理制度、勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等。 培訓(xùn)課程：《你可以辭退任何人》、《員工入職、在職、離職階段的風(fēng)險(xiǎn)管理（3天課程）》、《人力資源合規(guī)性管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理策略...詳細(xì)>>

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