單元：全面認識談判―――讓您全面的系統(tǒng)的認知和了解談判談判的5W （談判的時間、地點、人員安排等）l請描繪你心中的談判情景l(fā)談判的4類典型定義，展示不同的談判風(fēng)格l談判時間的選擇技巧l談判地點的選擇技巧l談判座位的擺放策略l隨著談判進程的深入，安排談判人員的出場次序認識你的談判風(fēng)格l規(guī)避式談判l(wèi)競爭式談判l(wèi)讓步式談判l(wèi)妥協(xié)式談判l(wèi)雙贏談判從“XO游戲”看成功談判的5個關(guān)鍵要素認識你在談判中的力量－－－談判中的六大力量l時間的力量l專業(yè)的力量l權(quán)力的力量l人格的力量……正確認識和理解雙贏談判l(wèi)從小游戲看雙贏談判l(wèi)雙贏談判，教授給大家的不是技巧，而是一種思考問題的模式，處理事情的習(xí)慣，修煉自我的方

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講：傳統(tǒng)企業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)時代如何逆襲1、傳統(tǒng)企業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的殘酷現(xiàn)狀2、互聯(lián)網(wǎng)公司的移動互聯(lián)網(wǎng)時代的焦慮癥3、移動互聯(lián)網(wǎng)時代究竟帶來了什么改變4、什么是移動互聯(lián)網(wǎng)思維（用戶至上，產(chǎn)品為王，全渠道，口碑傳播）5、互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式及盈利模式6、傳統(tǒng)商業(yè)模式被互聯(lián)網(wǎng)化改造的案例分析案例：微信，小米，樂視，京東，360，黃太吉燒餅，雕爺牛腩等7、2014年必須關(guān)注的幾個模式：O2O、C 、眾籌、互聯(lián)網(wǎng)金融第二講：傳統(tǒng)企業(yè)如何開展O2O1、淘寶的發(fā)展現(xiàn)狀及對電子商務(wù)的深刻影響2、網(wǎng)絡(luò)購物消費者行為模型及變化趨勢3、品牌企業(yè)開展電子商務(wù)面臨的沖突與解決思路4、開展O2O的方法論和模型體系5、O2

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【課程大綱】 一模塊：互聯(lián)網(wǎng)金融的變革2H 一、余額寶顛覆傳統(tǒng)金融市場 1、余額寶屌絲的逆襲 2、余額寶模式背后的邏輯 3、余額寶推倒的多米諾骨牌 4、余額寶之所以成為余額寶 5、互聯(lián)網(wǎng)解決金融的兩個關(guān)鍵問題 二、阿里巴巴戰(zhàn)略的三個關(guān)鍵詞 1、平臺 （1）顛覆商業(yè)生態(tài) （2）制定游戲規(guī)則 （3）建設(shè)開放平臺 2、數(shù)據(jù) （1）數(shù)據(jù)采集 （2）數(shù)據(jù)分析 （3）數(shù)據(jù)預(yù)測 3、金融 （1）傳統(tǒng)金融 （2）平臺金融 （3）O2O 三、互聯(lián)網(wǎng)解決金融的兩個關(guān)鍵問題 1、信息不對稱 2、發(fā)現(xiàn)用戶創(chuàng)造市場 四、阿里巴巴的互聯(lián)網(wǎng)金融全景圖 1、平臺、數(shù)據(jù) 2、金融 3、物流 4、終端： 五、阿里巴巴的戰(zhàn)略

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講：趨勢篇：1、互聯(lián)網(wǎng)與社會化媒體的發(fā)展歷程2、C2C模式、B 模式、B2C模式、C 模式深度分析3、全網(wǎng)整合營銷的四大趨勢4、網(wǎng)絡(luò)營銷實戰(zhàn)兵器譜5、85后、90后人群的典型特征定義6、粉絲經(jīng)濟時代：創(chuàng)新為本，內(nèi)容為王7、互聯(lián)網(wǎng)思維的核心與精髓8、解讀互聯(lián)網(wǎng)大趨勢：打車軟件大戰(zhàn)燒了十幾個億的背后秘密第二講：實戰(zhàn)篇：1、閃電學(xué)會SEO－如何讓網(wǎng)站在百度谷歌上獲得優(yōu)質(zhì)排名2、系統(tǒng)化建站攻略－1小時學(xué)會打造高流量網(wǎng)站3、SEM系統(tǒng)－百度競價排名與百度網(wǎng)盟廣告的實操技巧4、QQ營銷－QQ群與QQ空間的深度運營策略5、百科營銷6、文庫營銷7、問答營銷8、軟文營銷9、論壇營銷10、博客營銷11、微博營銷1

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模塊：互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)需要什么樣的員工1、大公司的用人標準※SONY※IBM※沃爾瑪※聯(lián)想※成長中的公司2、企業(yè)想聘用的9種員工※具有互聯(lián)網(wǎng)思維的員工※有特長※有強烈責任心※有不斷學(xué)習(xí)的能力※有較強的創(chuàng)新能力※有團隊協(xié)作精神※具有良好溝通能力※肯吃苦，腳踏實地第二模塊：基于互聯(lián)網(wǎng)思維的人才職業(yè)生涯規(guī)劃1、用戶思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃根據(jù)企業(yè)職場環(huán)境趨勢規(guī)劃自己的職業(yè)生涯規(guī)劃2、迭代思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃走入職場后，要快速根據(jù)職場現(xiàn)實環(huán)境調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃3、大數(shù)據(jù)思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃基于九型人格評測數(shù)據(jù)分析出自己性格特質(zhì)與興趣崗位，優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃4、跨界思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃進入大

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一．導(dǎo)入：互聯(lián)網(wǎng)的價值1.視頻案例：三只松鼠——千萬級堅果電商的體驗（1）互聯(lián)網(wǎng)是什么？（2）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是什么？（3）互聯(lián)網(wǎng)在改變著什么？2.分享你提過到的突破性體驗營銷案例（1）尋找互聯(lián)網(wǎng)營銷的共性（2）互聯(lián)網(wǎng)營銷和實體營銷的區(qū)別3.制定本課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)目標二．互聯(lián)網(wǎng)的特性1.體驗的來源：看（see）聽（Hear）用（use）做（participate）（1）感官營銷（2）感情營銷（3）感覺營銷原理2.互聯(lián)網(wǎng)時代任何營銷都在體驗（1）體驗的原理（2）體驗的促發(fā)3.去中心化和組織的重建（1）中心建立的基礎(chǔ)（2）組織建立的基礎(chǔ)（3）中國教育和營銷培養(yǎng)是什么關(guān)系？4.小企業(yè)和大企業(yè)的博弈（1）邊緣

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