王天昊老師的內(nèi)訓課程
Professional Stress Relief Skills 壓力與情緒管理 （2天課程）Program Objectives培訓意義： ← 幫助員工正確認識壓力產(chǎn)生的來源及形成原因 ← 學習正確應(yīng)對和緩解工作壓力的科學方法和有效手段 ← 幫助提高員工學習和工作效率 ← 幫助員工培養(yǎng)樂觀、積極、向上、自信的工作和生活態(tài)度Target Audiences培訓對象： ← 面臨工作、學習和
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Professional Customer-focused Selling Skill 以客戶為中心的顧問式銷售技巧 (2天課程)Program Objectives培訓意義： ← 從全新的視角認識以客戶為中心的專業(yè)銷售的全過程 ← 學習和掌握各種專業(yè)銷售技巧，提高銷售人員的專業(yè)素質(zhì) ← 分享大家對專業(yè)銷售的認識和經(jīng)驗 ← 運用實際情形練習體驗
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Professional Customer-focused Selling Skill 以客戶為中心的專業(yè)銷售技巧 (2天課程)Program Objectives培訓意義： ← 從全新的視角認識以客戶為中心的專業(yè)銷售的全過程 ← 學習和掌握各種專業(yè)銷售技巧，提高銷售人員的專業(yè)素質(zhì) ← 分享大家對專業(yè)銷售的認識和經(jīng)驗 ← 運用實際情形練習體驗
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《問題分析與解決》課程受益1、掌握一套預(yù)防問題、解決問題和科學決策的思維工具；2、學會國際通用的商務(wù)思維語言，強化您的核心思維技巧；3、面對復雜或簡單的問題、決策和規(guī)劃，團隊和個人均能開展更快捷有效的工作；4、找出情況不佳或表現(xiàn)良好的真實原因，確立最優(yōu)的解決方案；5、可以更加清晰地進行交流，從而更加有效地利用人力和時間；課程綱要《問題分析與解決》共分為四個模塊：情境分析（SAP）、原因分析(CAP)、決策制定(DMP)、計劃分析(PAP)。每一模塊思維技巧的流程都分為基礎(chǔ)部分（理論與觀念）與結(jié)構(gòu)部分（技能與實踐）。對于每一部分，參加者將在培訓師流程化的引導學習中，將學習和實踐理性思維流程管理的
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Professional Recruitment And Interview Skills For Sales 銷售人員的招聘與面試技巧 （2天課程）Program Objectives培訓意義： ← 正確認識銷售人員招聘、面試對直線經(jīng)理及企業(yè)的重要意義 ← 學習綜合運用有效的招聘工具及方法甄選出合格的銷售人才 ← 實踐面試中的相關(guān)技巧，完善你的面試能力