李慶遠 老師
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李慶遠老師的內(nèi)訓課程
一. 領(lǐng)導力便是影響力 問題一:為什么領(lǐng)導力便是影響力?能否評估你的上司的影響力? 思考、提問、回答 講 解:領(lǐng)導人物的主要特征 高標準的領(lǐng)導力 優(yōu)秀領(lǐng)導應做之事 領(lǐng)導應該具備的風格 領(lǐng)導風格對工作氛圍的影響 二. 練“內(nèi)功”是塑造影響力的基礎(chǔ) 問題二:你的影響力如何?你認為提高影響力的應練哪些內(nèi)功? 思考、提問、回答 講 解:保持自尊和自信 培養(yǎng)開放式的思維方法 自我暗示要點 何種品格具迷人個性,增加迷人個性的方法 求同寸異避免沖突 人才的“木桶”理論 三、提高自己的影響力 問題三:“影響力是靠自己“掙”來的”這個觀念正確嗎?為什么? 思考、提問、回
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一、 成本控制之一 —砍人手和砍機構(gòu) 1、兩種追求利潤的方法 2、成本降低成本10,利潤就翻一番 3、企業(yè)三大成本 4、冗員就像海綿里的水,只要你去擠,總是有的 5、人人頭上有指標 6、時間圓餅圖 7、提成計算新法 8、員工分類 9、設(shè)置電網(wǎng) 10、低工資 高績效=高利潤 11、管理者對成本的總體戰(zhàn)略 12、砍機構(gòu)的技巧 二、成本控制之二 —砍采購成本 1、磨尖你的刀,越尖越好 2、采購招標 3、采購資料收集的方法 4、采購資料收集的渠道 5、選擇供應商的條件 6、家樂福采購員與供應商談判的原則 7、采購物品分類 8、ABC類物品的基本法則
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、領(lǐng)導 問題一:怎樣才能做一位好的領(lǐng)導? 思考、提問、回答 講 解:領(lǐng)導的意義 領(lǐng)導的權(quán)利種類 領(lǐng)導方式 有效領(lǐng)導的要點 二、激勵 問題二:你是怎樣激勵部屬的? 思考、提問、分組討論,選代表發(fā)言 講 解:激勵的概念,馬斯洛理論,雙因素理論 激勵部屬工作意愿的方法 案 例:某民營企業(yè)的目標管理激勵員工的方法 分組討論,發(fā)表感想 三、授權(quán) 問題三、你的上司怎樣給你授權(quán)?你又是怎樣給你下屬授權(quán)? 思考、提問、分組討論,選代表發(fā)表感想 講 解:授權(quán)的兩個極端 授權(quán)的原則 授權(quán)與指導溝通 合理的授權(quán)方法 四、控制 問題四:你是怎樣控制你的部門工作進展的?
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一、物流與物流管理 問題一:什么叫物流和物流管理,你有這方面的經(jīng)歷嗎? 思考、提問、回答 講 解:物流機能與物流 物流系統(tǒng)與物流管理 現(xiàn)代物流管理組織的變革 物流管理的演進和發(fā)展 二、物流活動與市場營銷和流通系統(tǒng)的關(guān)系 問題二:描述貴公司的物流現(xiàn)狀和已來取的物流管理方法?! ∷伎?、提問、回答 講 解:市場營銷和物流的相互影響 市場活動模式與物流管理 物流系統(tǒng)的環(huán)境變化和不同業(yè)務中企業(yè)物流系統(tǒng) 企業(yè)物流——供應鏈管理 三、供應鏈管理方法——QR和ECR 問題三:什么叫供應鏈管理?你的理解是什么? 思考、提問、回答 講 解:快速供應(QR) 效率型消費者對應(
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一、正確觀念和心態(tài)的重要性 問題一:管理是靠經(jīng)驗還是靠方法? 思考、提問、回答 講 解:管理靠方法而不是靠經(jīng)驗 方法正確一切OK 正確的方法來自正確的觀念和心態(tài) 成功者必須具有正確的心態(tài) 案例1:問題:一位從未見過掃描儀的人能否成為掃描儀廠的制造部經(jīng)理? 思考、提問、回答、案例講解 二、正確的觀念和心態(tài) 問題二:人生的意義是什么? 思考、提問 講 解:每個人都要有一種使命感 每個人都要有一個明確的價值觀 成功人士的首要標志在于他的心態(tài) 你認為你行你就行 分組討論,選代表發(fā)表 三、心理健康與正確觀念與心態(tài) 問題三:“每個人都有或多或少的心理健康的毛病“這話
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?。薄贤记伞 栴}1:你認為怎樣進行溝通為有效? 分組討論、發(fā)表心得 講 解:溝通的意義、障礙和原則 溝通表達為:簡潔、清楚、自然、誠懇并確認被理解 溝通發(fā)問應:恰當并盡量用開放式問句 溝通聆聽應:專心、寬容、信賴 ?。?、企業(yè)外部溝通 問題2:你在與企業(yè)外部的溝通中有什么心得體會? 分組討論、發(fā)表心得 講 解:怎樣才能獲得對方的好感 真誠的欣賞和贊賞別人 找出雙方共同興趣點入手 經(jīng)常站在對方的角度去思考問題 對人應熱誠、自信并信賴別人 3、談判技巧 問題3:你在談判中有哪些成功的經(jīng)驗?有什么心得體會? 分組討論、發(fā)表心得 講 解:談判的態(tài)度、策略、步驟