田春榮 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：安全生產(chǎn) 領導力
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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田春榮老師的內訓課程
節(jié)前安全須知——全員安全意識培訓主講老師：田春榮課程背景：臨近節(jié)日，員工往往會產(chǎn)生人心浮動的情況，從而可能發(fā)生安全傷害；同時，節(jié)日期間，不論是外出游玩，還是居家休息，尤其是有老人、兒童的情況下，有可能發(fā)生意外情況，為了提前做好防范，防患于未然過一個平安祥和的節(jié)日，有必要在節(jié)日之前與員工仔細闡述安全須知。課程收獲:節(jié)前安全培訓，傳遞安全知識，提升安全意識，降低節(jié)日前節(jié)日中安全事故。課程對象：全員課程時間：1h課程大綱：離開工廠前崗位隱患排查注意什么？電氣安全注意事項消防安全注意事項其他節(jié)日期間居家安全消防安全太重要兒童安全不可大意去人員密集場所應當關注什么？外出旅游安全特別提示駕車安全郊游登山安
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地產(chǎn)管理人員安全意識與技能提升——地產(chǎn)樓宇安全管理培訓必備主講老師：田春榮課程背景：地產(chǎn)樓宇管理人員面臨的工作，兩大特點，一是工作內容復雜，風險高；二是非計劃工作量占比大，比如緊急搶修，事故應急等。在內容復雜、時態(tài)緊急情況下，絕大多數(shù)人關注點往往聚焦在解決問題、恢復正常秩序中，對參與搶修、應急人員的安全考慮難以做到萬無一失。那如何最大程度保護地產(chǎn)樓宇管理人員在工作中的安全？簡單說，首先，毫無疑問，應當是人員技術過硬，地產(chǎn)樓宇管理人員的安全技能應當是全方位的，360°無死角；而后，地產(chǎn)樓宇管理人員應當熟知國家相關法律法規(guī)要求，了解相關國家、行業(yè)、地方標準；最后，也是最重要的，安全意識永不松懈。針
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低頭做事抬頭看路——企業(yè)安全人領導力安全技能雙提升主講老師：田春榮課程背景：企業(yè)的安全管理人員，一部分是具有一定的安全背景，在安全領域工作數(shù)年提升上來，還有一部分是公司委任，相對欠缺安全技術基礎。面對安全管理崗的挑戰(zhàn)，前者是突然發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理面臨的壓力遠遠超過自己的想象，總經(jīng)理對安全的關注達不成自己的期望，發(fā)現(xiàn)自己缺乏大局觀，在站在更高層面上組織運作安全管理體系時非常吃力；后者則因為缺乏安全背景，在日常管理，尤其是安全管理的重點環(huán)節(jié)，比如隱患排查等，中往往比較與了解技術的人員缺乏共同語言，工作難于落地，監(jiān)管難度加大。不論哪種情況，面臨的問題可以歸納為：發(fā)現(xiàn)，如果得不到管理層的鼎立支持，跨部門溝通效
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風險辨識分級管控與隱患排查雙機制體系機理與建立主講老師：田春榮課程背景：黨中央2016年12月在黨內頒布了《中共中央國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》，是歷史上第一次以黨中央、國務院名義印發(fā)安全生產(chǎn)方面的文件，科學謀劃了安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展藍圖，深刻闡述安全生產(chǎn)重大理論與現(xiàn)實問題；響應黨中央的號召，人民代表大會常務委員會對《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國刑法》《北京市安全生產(chǎn)條例》等一系列法律法規(guī)進行了全面修訂，以全面落實包括企事業(yè)建立主體責任、企事業(yè)單位建立健全自我約束、持續(xù)改進的內生機制等要求，以建立風險分級管控與隱患排查雙機制體系為推手，全面推進企事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作
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風險辨識分級管控與隱患排查雙機制體系機理與建立主講老師：田春榮課程背景：黨中央2016年12月在黨內頒布了《中共中央國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》，是歷史上第一次以黨中央、國務院名義印發(fā)安全生產(chǎn)方面的文件，科學謀劃了安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展藍圖，深刻闡述安全生產(chǎn)重大理論與現(xiàn)實問題；響應黨中央的號召，人民代表大會常務委員會對《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國刑法》《北京市安全生產(chǎn)條例》等一系列法律法規(guī)進行了全面修訂，以全面落實包括企事業(yè)建立主體責任、企事業(yè)單位建立健全自我約束、持續(xù)改進的內生機制等要求，以建立風險分級管控與隱患排查雙機制體系為推手，全面推進企事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作
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工作任務安全風險分析與評估（JSA）——員工安全技能提升主講老師：田春榮課程背景：企業(yè)安全工作的策劃依靠管理層制定并推行，而安全目標的落地與實現(xiàn)則依賴員工，很多企業(yè)因為員工的流動性大，或者培訓與效率的沖突，沒有將安全技能作為員工的基本工作要求，因此，許多員工相對欠缺安全技術基礎。面對“一崗雙責”——生產(chǎn)職責和安全職責并肩同行——的要求，不少員工因為缺乏安全隱患排查知識，在日常工作中面臨風險而不察覺，一方面，員工沒有能力協(xié)助企業(yè)將安全工作真正落地，另一方面，員工本人面臨的風險難以有效降低。匯總起來，未經(jīng)系統(tǒng)培訓的員工面臨的問題可以歸納為：缺乏意愿參與安全隱患排查，認為這是安全人員的事情；有意愿、