一、 營造領(lǐng)袖人物的兩把寶劍——根性與能力　　二、 根性 = 根本性格　　三、 七種非常重要的根性　　四、 根性就像一棵樹，從樹根、樹干衍生出許許多多的枝葉。　　五、 能力 = 操控本事　　六、 六個非常重要的能力　　七、 能力就像一盤粽子，用手一提就可以借著綁繩，抓住每一個粽子。　　八、 七種根性解析　　沉穩(wěn)的外需表現(xiàn)，內(nèi)化素質(zhì)及培養(yǎng)方法　　細心的外需表現(xiàn)，內(nèi)化素質(zhì)及培養(yǎng)方法　　膽識的外需表現(xiàn)，內(nèi)化素質(zhì)及培養(yǎng)方法　　積極的外需表現(xiàn)，內(nèi)化素質(zhì)及培養(yǎng)方法　　大度的外需表現(xiàn)，內(nèi)化素質(zhì)及培養(yǎng)方法　　誠信的外需表現(xiàn)，內(nèi)化素質(zhì)及培養(yǎng)方法　　擔(dān)當(dāng)?shù)耐庑璞憩F(xiàn)，內(nèi)化素質(zhì)及培養(yǎng)方法...

 趙宏查看詳情

　　講 傳統(tǒng)文化與養(yǎng)生的關(guān)系、養(yǎng)生的作用　　一、本課程的獨特之處　　二、 養(yǎng)生的作用　　1. 長生久視　　2. 避禍　　3. 建功　　4. 善終　　第二講 陰陽與五行在身、心健康中的具體應(yīng)用方法　　一. 陰陽的詮釋與應(yīng)用　　1 . 陰陽互根　　2.. 陰陽互化　　3. 陰陽之中復(fù)有陰陽　　4. 陰陽對立　　5. 陰陽平衡佳狀態(tài)　　6. 陰陽在養(yǎng)生中的應(yīng)用　　二． 五行的詮釋與日常保健的應(yīng)用具體方法　　1. 完整的五行對應(yīng)表　　2. 五行關(guān)系　　(1) 順次相生　　(2) 隔一相克　　(3) 隔二相乘　　(4) 反克相侮　　3. 五行在身、心健康中的應(yīng)用　　第三講 固精、煉氣、養(yǎng)神——養(yǎng)生的戰(zhàn)略

 趙宏查看詳情

　　部份　　1. 激勵的概念與作用　　心理學(xué)與生理學(xué)上的解釋激勵在組織中的積極與消極作用 / 國人不重視激勵的背景分析　　2. 激勵的操作考慮　　依據(jù)不同的時間 / 依據(jù)不同的空間 / 依據(jù)不同的對象 / 依據(jù)不同的事理 / 依據(jù)不同的文化　　3. 激勵的廣義范圍　　從隨機的形式到系統(tǒng)的制度 / 從個人的用心到組織的影響力 / 從工作、家庭到社會參與　　4. 激勵的模糊地帶　　情感與職業(yè)倫理 / 團伙與人際關(guān)系 / 力挺與山頭主義 / 呵護與縱容包庇　　5. 常用的激勵工具或方法　　和物質(zhì)有關(guān)的薪酬、獎金、紅利、股權(quán)、保險、退休、住房、汽車等 / 和精神有關(guān)的訓(xùn)練、教育、氛圍、生涯規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)

 趙宏查看詳情

　　模塊一：角色認知　　小組討論：角色變化與經(jīng)理人的行為　　經(jīng)理人的視角與責(zé)任　　現(xiàn)場活動：如果你是李剛　　模塊二：經(jīng)理人的三大成長引擎　　成長引擎：營造信任與尊重的氛圍　　活動：信任的代價　　團隊總結(jié)：如何建立信任的行為　　練習(xí)：建立信任的行為　　案例分析　　行為演練，建立信任行為指導(dǎo)　　第二成長引擎：發(fā)揮他人的大潛能　　分析團隊構(gòu)成與強弱　　團隊成員能力分析　　溝通與反饋技巧　　練習(xí)：角色扮演，反饋分享　　第三成長引擎：快速學(xué)習(xí)　　新經(jīng)理人快速成長的方法　　練習(xí)才有學(xué)習(xí)：規(guī)定與自選動作　　團隊討論：快速學(xué)習(xí)方法　　時間管理　　確定優(yōu)先級和改善時間管理策略　　平衡工作需要和個人時間　　平衡人

 趙宏查看詳情

　　1、前言　　▲課程三大原理　　▲定位與定義　　2、領(lǐng)導(dǎo)者的格局與價值觀　　▲企業(yè)人執(zhí)行力癥候群　　▲改善組織執(zhí)行力的三個變量　　▲組織臉譜　　▲ 企業(yè)進階模式　　▲ 團隊信任鏈兩大阻斷效應(yīng)　　▲ 領(lǐng)導(dǎo)魅力三個樁　　▲ 組織的核心價值觀　　▲ 管理者與領(lǐng)導(dǎo)者之別　　▲ 卓越領(lǐng)導(dǎo)成長模式　　▲ 領(lǐng)導(dǎo)的六個主要技能　　▲ 卓越領(lǐng)導(dǎo)人特質(zhì)　　▲領(lǐng)導(dǎo)力格局七大思維層次　　3、高效職業(yè)生產(chǎn)力　　▲ 五段位訓(xùn)練　　▲企業(yè)人四大病毒　　▲高效職業(yè)生產(chǎn)力的四個策略　　4、領(lǐng)導(dǎo)效能策略　　▲中國CEO失敗的五大致命點　　▲企業(yè)家角色　　▲領(lǐng)導(dǎo)魅力的五種展現(xiàn)　　▲領(lǐng)導(dǎo)魅力十大行為秘籍　　▲檢查的三個目的　　▲領(lǐng)

 趙宏查看詳情

　　節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)智慧與人生智慧　　智慧是什么？是天地造化之物，是天人合一的學(xué)問。凡領(lǐng)導(dǎo)智慧，必經(jīng)由人生智慧沿道而來，命運不能誤導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)必須引導(dǎo)?！　〉诙?jié) 領(lǐng)導(dǎo)智慧的特殊技巧　　領(lǐng)導(dǎo)智慧是一種駕馭的智慧。而太多的人把它簡單理解為控制。在獲得控制的小惠小利后，卻陷入了長久的迷茫，忿忿難解。駕馭是一種了然人性后的通達。不躁動、盲動，清明自知是他的特性。　　第三節(jié) 智信仁勇嚴的全新解讀　　你關(guān)愛別人，別人才會關(guān)愛你；你愿意幫助別人，別人才愿意幫助你；你尊重別人，別人才會尊重你；你不和別人較勁，別人才不會和你較勁；你能取信于人，卻又能做到風(fēng)險可控，你就會贏得這場管理。如此清明簡潔，原來大道至簡，個中卻又蘊

 趙宏查看詳情