安全領導力與安全體系構建
安全領導力與安全體系構建詳細內(nèi)容
安全領導力與安全體系構建
主題一:梳理正確的安全意識與安全管理
1.1 中榮金屬8.2爆炸案的深思
1.2 中國企業(yè)安全管理現(xiàn)狀
1.3 樹立正確的安全管理意識
1.4 案例:史上牛校長與安全管理
1.5 特色:安全**新解,預知危險、控制風險
1.6 **研發(fā):中國企業(yè)在安全管理上的六大通病
主題二:安全領導力在企業(yè)安全文化中的效能
2.1 什么是安全文化
2.2 安全領導力形成的三個核心要素:示范、關注、引導
2.3 有感領導者對員工的影響
2.4 領導者對安全文化形成的影響
2.5 示范的意義
2.6 游戲:行為和語言的他人行為的影響
2.7 對安全關注的四種表現(xiàn)
主題三:構建管理者的安全領導力十個要素
3.1 領導者的意識層面的改變?yōu)橄?/p>
3.2 安全領導力的十個要素
3.3 踐行公司的安全管理方針
3.4 案例:一個管理者的“安全承諾書”
3.5 研討:領導者應作出的安全承諾
3.6 研討:如何讓你的安全管理干部發(fā)揮作用
3.7 安全管理者的三大角色與責任
3.8 行為基準的制定三大步驟
3.9 親自組織安全培訓的三個要素
? 表達對安全的關注
? 告知安全實施的必要性
? 告知安全工作的方法
3.10 表達對安全關注的四個方法
主題四:危險源辨識與控制技術
4.1 危險源、風險的定義
4.2 作業(yè)步驟劃分技巧與三種方法
4.3 劃分作業(yè)步驟的必要性與理由
4.4 風險評估的常見方法與高風險危險源控制
4.5 特色:重大危險源治理原則TM原則
4.6 特色:基于風險定義制定對策
4.7 工程技術原則在安全管理中的運用
4.8 特色:危險源辨識與系統(tǒng)控制模型圖
4.9 特色:“五問法”在危險源工作中的運用
主題五:安全標準化作業(yè)與安全目視化管理
5.1 工廠安全管理體系文件框架圖
5.2 **研發(fā):程序文件編制“五基”原則
5.3 常見的、不推薦的崗位作業(yè)指導書
5.4 安全標準化作業(yè)的五大原則
5.5 演練:安全作業(yè)指導書編制
5.6 不推薦的安全標準化作業(yè)范例
5.7 讓安全作業(yè)指導書不再存在(融入正常作業(yè))
5.8 目視化的作業(yè)“看得見的管理”
5.9 目視化的意義
5.10 特色:目視化管理的三個原則與目的
5.11 特色:目視化在安全管理中的運用技巧
5.12 特色:基準制作技巧
主題六:有效的安全培訓體系
6.1 崗位安全培訓16字原則
6.2 特色:用JI的方法實施崗位安全培訓
6.3 案例:大巴車司機的崗位安全培訓
6.4 安全培訓教材開發(fā)的五個步驟
6.5 巧用案例開展培訓
6.6 巧用經(jīng)典句開展培訓
6.7 現(xiàn)場實施安全培訓有效
6.8 視頻教材在培訓中的實際運用
主題七:安全檢查與員工行為管理,構建安全文化建設
7.1 安全檢查四大要素
7.2 特色:安全檢查表編制三大依據(jù)與方法
7.3 隱患分析與管理
7.4 特色:行為習慣化與習慣性違章
7.5 違章員工的行為糾正方法
7.6 特色:習慣到氛圍,工廠安全文化的四個步驟
主題八:系統(tǒng)化的事故管理
8.1 海因里希金字塔理論與小事故預防
8.2 大事故的三大前兆
8.3 案例:某涂裝車間火災的預兆
8.4 工廠安全管理運用:虛驚、輕微事故與小隱患管理
8.5 事故多因素理論與軌跡交叉理論
8.6 應急預案的概念與核心要素
8.7 工廠應急事態(tài)分析與預案編制方法
8.8 應急救援預案編制六步驟
8.9 預案演習準備與實施技巧
8.10 **研發(fā):預案編制思考12問
8.11 案例:現(xiàn)場處置預案編制
主題九:安全管理體系建設實戰(zhàn)
9.1 工廠安全管理程序與制度一覽
9.2 特色:“五基”法實施程序文件的編制
9.3 特色:讓程序文件落地的四種方法
9.4 特色:法律法規(guī)落地四步法:建立法律法規(guī)的自我評估體系
主題十:工廠實效安全管理系統(tǒng)的建設
10.1 企業(yè)負責人要做四件事
10.2 我們到底學什么:杜邦安全管理體系認知
10.3 為何你學不會杜邦安全管理體系
10.4 特色:安全目標體系與自我評估體系的建立
10.5 安全委員會運行模式實戰(zhàn)
10.6 安全生產(chǎn)責任制與目標管理體系
10.7 特色:安全管理人員扮演的四大角色與五大角色錯位
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