突破性領(lǐng)導(dǎo)力

  培訓(xùn)講師：陳亮

講師背景：
講師陳亮老師簡(jiǎn)介:教育背景與資質(zhì)香港中文大學(xué)、清華大學(xué)物流與供應(yīng)鏈管理碩士MCIPS，CIPS采購(gòu)與供應(yīng)管理碩士CIPS英國(guó)皇家采購(gòu)與供應(yīng)學(xué)會(huì)華南理工大學(xué)，雙學(xué)士講師經(jīng)驗(yàn)：英國(guó)皇家采購(gòu)與供應(yīng)學(xué)會(huì)CIPS課程特聘講師英國(guó)皇家物流與運(yùn)輸學(xué)會(huì)IL 詳細(xì)>>

陳亮
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突破性領(lǐng)導(dǎo)力

【深度導(dǎo)讀】

參與者**體驗(yàn)與自我感受，還有可能獲得以下的深度認(rèn)知，并能導(dǎo)入至自我行為，深度導(dǎo)讀部分將幫助您更加清晰本課程的深層部分：


1、認(rèn)清自我:

擁有正向自我概念的人，在待人處事上通常會(huì)產(chǎn)生成功的經(jīng)驗(yàn)，他們從外界得到回饋，使得他們從成功的經(jīng)驗(yàn)中，提升對(duì)自己的看法。是什么障礙你獲得快樂(lè)？行為是心境的反應(yīng)，到底是什么在影響你的心境？如何處理壓力，使人們從憂愁焦慮不愉快與緊張情緒中得到釋放？


2、去除防衛(wèi)：

人們因?qū)ξ粗牟淮_定性所產(chǎn)生的恐懼，使?jié)撘庾R(shí)自動(dòng)提供我們防護(hù)的甲胄，這便使人們無(wú)法依事實(shí)情境來(lái)面對(duì)未來(lái)、面對(duì)問(wèn)題。這雖然能暫時(shí)幫助我們避開(kāi)尷尬，卻使人失去成長(zhǎng)的動(dòng)力和勇氣。如何**大程度開(kāi)拓人際關(guān)系？為什么你信任他，**終你卻受到傷害？你為什么可以信任他？你希望得到別人的信任嗎？


3、自我挑戰(zhàn)：

當(dāng)我們覺(jué)得自己是個(gè)無(wú)辜的犧牲者時(shí)，我們就無(wú)法運(yùn)用自身所擁有的資源，以處理生活中的問(wèn)題，因?yàn)槲覀兯^的‘犧牲者’意味著自己毫無(wú)自主權(quán)，只是受控于別人的被動(dòng)產(chǎn)物。為什么受傷害的總是你？如何成為自己心態(tài)的駕馭者？為什么你的力量是來(lái)自于思維方式由封閉走向開(kāi)放？如何從自我內(nèi)疚與無(wú)價(jià)值的感覺(jué)中走出來(lái)？


4、創(chuàng)新意識(shí)：    

許多事情在我們眼里常常受到經(jīng)驗(yàn)的約束，在工作中我們總是以為我知的部分已經(jīng)足夠應(yīng)付，可是卻又常出現(xiàn)搞不定的狀況。許多時(shí)候我們不再是墨守過(guò)去的狀態(tài)，而要堅(jiān)守已有的優(yōu)勢(shì)。持續(xù)提升只有建立創(chuàng)新意識(shí)，打破思維僵局，跳出來(lái)。意愿與方法，倍增你的腦力。如何充分發(fā)揮你與生俱來(lái)的創(chuàng)造力，使你更有行動(dòng)力？你的創(chuàng)造能力在哪里？三百六十度看問(wèn)題，突破固有觀念，讓生命擁有更大的可能性。


5、有效溝通：  

我們往往都是假設(shè)對(duì)方知道我們的感受，可是沒(méi)有有效溝通，如果要?jiǎng)e人了解，我們必須告訴對(duì)方自己的感受以及對(duì)他的期望。如何與他人維持長(zhǎng)久友好關(guān)系？建立成功人際關(guān)系的關(guān)鍵因素。了解人際關(guān)系的四個(gè)層面。當(dāng)關(guān)系無(wú)法維持時(shí)應(yīng)當(dāng)如何處理？


6、信賴的感覺(jué)：

一個(gè)沒(méi)有被別人信賴過(guò)的人，很難想象他會(huì)信賴別人；這個(gè)世界靠一個(gè)人單打獨(dú)斗已不可能真正完成一件事情，讓自己了解信賴與被信賴是一種成就大事的品格。為什么人們總是把習(xí)慣的、喜歡的、熟悉的就以為是對(duì)的？你在家人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者眼中是怎樣的？你內(nèi)心深處**想實(shí)現(xiàn)的愿望是什么？如何區(qū)分心態(tài)、信念與假設(shè)？


7、合作的真諦：

沒(méi)有一個(gè)人的聰明才智，勝過(guò)其他所有人的總和。當(dāng)每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員將團(tuán)體使命視為自己的**高責(zé)任時(shí)，團(tuán)隊(duì)中將不會(huì)聽(tīng)到“那不關(guān)我的事……”之類(lèi)的話。是什么障礙你達(dá)成目標(biāo)？如何有效運(yùn)用自己的精力，更快達(dá)成目標(biāo)？如何運(yùn)用注意力集中技術(shù)？如何變工具性工作觀為尋找工作的內(nèi)在價(jià)值？


8、我負(fù)責(zé)任：  

我負(fù)責(zé)任的態(tài)度取決于自我效能的高低，一個(gè)人對(duì)自己能夠引起、產(chǎn)生、或?qū)崿F(xiàn)某種所希望結(jié)果的外界反饋；是一個(gè)人的自尊心、技能、才智和胸懷的組合的表現(xiàn)。我對(duì)團(tuán)隊(duì)的成敗負(fù)責(zé)，我是一切的根源，我對(duì)我周?chē)囊磺胸?fù)責(zé)任。為什么很多時(shí)候你的溝通被中斷？在人生舞臺(tái)上你扮演什么角色？成功宣言，找出你心目中的英雄。


9、超越自我：  

有意識(shí)地讓自己邁出原先的舒適區(qū)，把新的舒適區(qū)安全地印入到自己的潛意識(shí)之中，在對(duì)新生活的探險(xiǎn)中感到一種良性的壓力。成功就是一群目標(biāo)的集合，如何啟動(dòng)你積極心理動(dòng)力？為什么要訂立目標(biāo)？為什么95%的人們沒(méi)有目標(biāo)？如何進(jìn)行自我分析和覺(jué)察？


10、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：  

團(tuán)隊(duì)是什么？一群人在一起，向同一個(gè)方向，創(chuàng)造出更多的價(jià)值，盡管平凡，只要我們有信心、信任、負(fù)責(zé)任、有承諾、全力以赴、合作、努力進(jìn)行自我更新、進(jìn)行有效的溝通、不斷地自我挑戰(zhàn)，那么成功的一定是我們所屬的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。什么樣的團(tuán)隊(duì)才是真正的團(tuán)隊(duì)？二十四小時(shí)形成團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中你扮演什么角色？你的立場(chǎng)是什么？



 

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